Profilo Figura professionale N.ro risorse P7 Account manager 1. Specialista di tematica, specialista analista funzionale (riscossione)

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1 Equitalia S.p.A. Sede legale Via Giuseppe Grezar n Roma Tel Fax Alle Società interessate Roma, 28/10/2015 Prot. n. 2015/43897 OGGETTO: Procedura aperta per l acquisizione di servizi informatici per la manutenzione, anche evolutiva, di sviluppo software, assistenza specialistica e di supporto agli utenti del Sistema Unico della Riscossione Risposte alle richieste di chiarimenti ex art. 71 D.lgs. n. 163/2006 e s.m.i. CHIARIMENTI Con riferimento alle richieste di chiarimenti pervenute, si forniscono le seguenti risposte, ai sensi dell articolo 71 del D.lgs. n. 163/2006 e s.m.i. 1. (Domanda) In merito alle risposte fornite alle domande numero 9, 12 e 50 afferenti ai requisiti migliorativi richiesti per il profilo P3c Analista Programmatore Senior Java BPM si chiede di fornire un chiarimento aggiuntivo alla seguente affermazione riportata nelle risposte alle domande numero 12 e 50 Risorsa P3c, massimo 1 punto per le risorse in possesso di certificazioni aggiuntive IBM BPM (si rimanda al capitolato già citato per i dettagli), per un totale di 2 punti. Si chiede di chiarire se il totale di 2 punti deve intendersi raggiungibile con 2 risorse distinte, ciascuna delle quali viene assegnato 1 punto se in possesso di almeno una certificazione tra quelle citate nel paragrafo 8.3 del Capitolato Tecnico di gara (IBM Certified Developer Web Sphere Lombardi Edition, IBM Certified Associated BPM Developer, IBM Certified BPM Program Manager WebSphere Lombardi Edition) di cui una da far valere come requisito minimo obbligatorio (nessun punteggio migliorativo) e le restanti due da far valere come requisiti migliorativi (1 punto migliorativo per ciascuna certificazione, ottenendo quindi 2 punti migliorativi). Il primo caso, fornire due risorse distinte con profilo P3c aventi ciascuna 2 certificazioni (una obbligatoria e una migliorativa), appare in contraddizione con il numero massimo di 12 risorse che saranno prese in considerazione per l attribuzione dei punteggi migliorativi, come dichiarate nel Capitolato Tecnico di gara e confermato dalla risposta al quesito numero 2, perché per il profilo P3c il Capitolato Tecnico di gara prevede di fornire 1 sola risorsa come da tabella che segue: Profilo Figura professionale N.ro risorse P7 Account manager 1 P6 Specialista di tematica, specialista analista funzionale (riscossione) 4 P5 Capo progetto / Team Leader / PMO 4 P3c Anal. Prog. Senior Java BPM 1 P1 Business Process Re engineer 2 Totale 12 Capitale Sociale , interamente versato. Iscrizione al registro delle imprese di Roma, C.F. e P. IVA

2 Qualora venisse confermata la possibilità di presentare fino a 2 risorse distinte con il profilo P3c, aventi ciascuna una certificazione obbligatoria e una migliorativa, si chiede di chiarire se è possibile presentare anche un numero di CV superiore a 12 e quale deve essere la distribuzione dei profili chiave per ottenere il punteggio migliorativo massimo, assumendo che tutti i CV presentati abbiano i requisiti migliorativi previsti per ciascun profilo. Il secondo caso, fornire una sola risorsa con il profilo P3c in possesso di tutte e tre le certificazioni dichiarate nel paragrafo 8.3 del Capitolato Tecnico di gara, sarebbe apparentemente in contraddizione con quanto riportato nel Disciplinare di gara, paragrafo a pag. 24 dove si cita testualmente che Ai fini del calcolo del punteggio sarà considerata al massimo una certificazione per ciascuna risorsa.. Si chiede pertanto a Codesta Spettabile Amministrazione di fornire i chiarimenti in merito quale delle due casistiche è quella da prendere in considerazione per il profilo P3c, per consentire di raggiungere i 2 punti migliorativi massimi consentiti per i CV presentati con questo profilo. Si richiama la risposta alla domanda n. 12 contenuta nella nota di chiarimenti prot. n. 2015/40946 del 9/10/2015. Richiamando la suddetta risposta si precisa, quindi, che: 1. È possibile presentare CV aggiuntivi rispetto a quelli già richiesti (e indicati nella tabella riportata nel capitolo 4 dell allegato 2 schema di offerta tecnica), come già stabilito nel capitolato di gara al paragrafo 8.4 e nell allegato 2 schema di offerta tecnica capitolo 4. Ne consegue che il Candidato potrà presentare anche più CV relativamente al profilo P3c, rispetto a quelli indicati nella tabella (ad esempio presentare 2 CV invece di 1); 2. Tra tutti i profili P3c in possesso di requisiti migliorativi, proposti dal Concorrente, saranno attributi al massimo 2 punti, per 2 CV distinti (cioè 1 punto al massimo per una risorsa); 3. Per quanto riguarda le risorse P3c, queste dovranno possedere al minimo una certificazione IBM BPM tra quelle già indicate nel paragrafo del capitolato;. 4. Sarà considerato requisito migliorativo il possesso di una seconda certificazione tra quelle già elencate nel paragrafo del capitolato, come espresso nel paragrafo 8.3 del capitolato stesso. A mero titolo d esempio, un profilo P3c avente tutti i requisiti minimi richiesti per il profilo stesso, ad esclusione delle certificazioni IBM BPM, non potrà essere accettato da Equitalia in quanto NON in possesso di tutti i requisiti minimi. Sempre a mero titolo d esempio, qualora il profilo P3c avesse tutti i requisiti minimi già richiesti, incluso, ad esempio, la certificazione IBM Certified BPM Developer WebSphere Lombardi Edition, sarebbe un CV valido in quanto la risorsa proposta avrebbe effettivamente TUTTI i requisiti minimi richiesti. Ancora, proseguendo nell esempio, se la stessa risorsa P3c al capoverso precedente, oltre ad avere la certificazione IBM Certified BPM Developer WebSphere Lombardi Edition (che garantisce l ammissibilità della risorsa), avesse anche ad esempio la certificazione IBM Certified BPM Program Manager - WebSphere Lombardi Edition, allora sarebbe in possesso di un requisito migliorativo, dunque sarebbe valutato 1 punto. Infine, insistendo sullo stesso esempio, se la risorsa P3c proposta dal Candidato, avesse TUTTE le certificazioni IBM BPM indicate nel paragrafo 8.3, riceverebbe comunque 1 punto. 2

3 2. (Domanda) In merito alle risposte fornite alle domande numero 12 e 50, afferenti al punteggio migliorativo assegnabile alle risorse con profili P6, P5 e P1, si richiede di fornire un chiarimento aggiuntivo alla seguente affermazione riportata nelle risposte alle domande numero 12 e 50: Al massimo due risorse tra i profili P6, P5 e P1 in possesso delle esperienze indicate nel capitolato e nel disciplinare per le quali sono possibili le seguenti configurazioni (si rimanda ai documenti già citati per la distinzione tra riscossione e riscossione coattiva): a) 2 risorse con esperienza riscossione, 2 punti; b) 2 risorse con esperienza di riscossione coattiva, 4 punti (che è anche il massimo punteggio ottenibile in questa categoria); c) 1 risorsa con esperienza riscossione e 1 risorsa con esperienza nella riscossione coattiva, 3 punti. Al fine di poter soddisfare e raggiungere il punteggio migliorativo massimo assegnabile alle risorse da presentare in allegato all Offerta Tecnica, si chiede di chiarire a quale delle seguenti opzioni indicate sotto corrisponde la citazione massimo due risorse tra i profili P6, P5 e P1 : a. nell elenco dei 12 CV da allegare all Offerta Tecnica è possibile presentare al massimo 2 risorse tra i profili P6, P5 e P1, nella configurazione a scelta del Concorrente (per esempio una risorsa con profilo P6 e una risorsa con profilo P5, oppure una risorsa con profilo P6 e una risorsa con profilo P1, oppure una risorsa con profilo P5 e una risorsa con profilo P1), aventi ciascuna come requisiti migliorativi la conduzione o partecipazione a progetti in ambito della riscossione, ordinaria o coattiva, e per le quali è possibile quindi ottenere massimo 4 punti come indicato nelle risposte alle domande citate. Se tale interpretazione è confermata, si chiede a Codesta Spettabile Amministrazione di confermare che, per raggiungere il punteggio migliorativo massimo assegnabile alle risorse da presentare in allegato all Offerta Tecnica, il Concorrente può presentare anche altre risorse tra i profili P6, P5 e P1, in aggiunta alle due già citate, che, sebbene abbiano esperienze di conduzione o partecipazione a progetti in ambito della riscossione, ordinaria o coattiva, possono avere un punteggio migliorativo solo se sono in possesso di una certificazione PMI-PMP o Prince2 Foundation, assegnando 1 punto migliorativo ad ogni risorsa che ha una delle due certificazioni indicate. Se entrambe le affermazioni sono confermate, si chiede quindi di chiarire che, ai fini del raggiungimento del punteggio migliorativo massimo consentito, il Concorrente deve presentare risorse con i profili P6, P5 e P1 nel numero massimo indicato nel paragrafo 8.3 del Capitolato Tecnico di gara, ovvero riportato nella tabella che segue: Profilo Figura professionale N.ro risorse P6 P5 Specialista di tematica, specialista analista funzionale (riscossione) Capo progetto / Team Leader / PMO P1 Business Process Re - engineer 2 Totale 10 b. nell elenco dei 12 CV da allegare all Offerta Tecnica è possibile presentare al massimo 2 risorse tra i profili P6, P5 e P1, nella configurazione a scelta del Concorrente (per esempio una risorsa con profilo P6 e una risorsa con profilo 3 4 4

4 P5, oppure una risorsa con profilo P6 e una risorsa con profilo P1, oppure una risorsa con profilo P5 e una risorsa con profilo P1), aventi requisiti migliorativi in una delle configurazioni indicate, e nessun altra risorsa con un profilo P6, P5 o P1. Se tale interpretazione è confermata, si chiede a Codesta Spettabile Amministrazione di chiarire quali devono essere i profili dei restanti 10 CV da presentare con requisiti migliorativi, assunto che i profili chiave ulteriori ai profili P6, P5 e P1 sono i profili P7 e P3c, come dichiarato nello Schema di Offerta Tecnica, paragrafo 4, pagina 10. Si ribadisce che il numero massimo di CV indicati nella tabella inserita nel capitolo 4 dell allegato 2 Schema di offerta tecnica NON è vincolante per il Concorrente che può presentare anche un numero maggiore di CV per profilo. Resta inteso che tutti i CV proposti dal Concorrente, secondo le indicazioni riportate nel capitolato e nell allegato 2, devono possedere i requisiti minimi. Solo i CV, proposti dal Concorrente, con requisiti migliorativi contribuiscono a determinare il punteggio indicato nella riga della tabella di attribuzione del punteggio tecnico V2 Competenze ed esperienze del gruppo di lavoro a pagina 23 del disciplinare di gara. Si ricorda che i requisiti migliorativi sono elencati nel paragrafo 8.3 del capitolato. Ogni CV con requisiti migliorativi potrà essere proposto dal Concorrente per una sola categoria. A titolo d esempio non sarà possibile proporre lo stesso CV per la certificazione PMI PMP e allo stesso tempo per l esperienza in progetti di riscossione. Tutto ciò premesso, a mero titolo d esempio, una delle possibili combinazioni di requisiti minimi e profili professionali richiesti, che garantisce il raggiungimento del punteggio massimo, è la seguente (tutte le risorse sono persone differenti): 1. Risorsa A, profilo P5, esperienza PMI PMP, 1 punto 2. Risorsa B, profilo P3c, tutte le certificazioni IBM BMP, 1 punto 3. Risorsa C, profilo P3c, due certificazioni distinte IBM BPM (tra quelle riportate nel capitolato di gara), 1 punto 4. Risorsa D, profilo P1, esperienza in riscossione coattiva come richiesto nel capitolato di gara, 2 punti 5. Risorsa E, profilo P6,, esperienza in riscossione coattiva come richiesto nel capitolato di gara, 2 punti Totale dei punti raggiunti, in questo esempio, è pari a 7. Il concorrente dovrà presentare i seguenti CV, elencati nella tabella d esempio. RIF Figura professionale Totali CV da presentare P7 Account manager 1 Di cui CV Migliorativi P6 Specialista di tematica, specialista 1 2 analista funzionale (riscossione) P5 Capo progetto / Team Leader / 1 2 PMO P3c Anal. Prog. Senior Java - BPM 2 2 P1 Business Process Re - engineer 2 1 Tabella d esempio - 1 4

5 Il Concorrente potrà presentare anche un numero maggiore di CV, alcuni dei quali con requisiti migliorativi, ma non determineranno punteggio aggiuntivo. Sempre a mero titolo d esempio, un altra possibile configurazione è la seguente: 1. Risorsa A, profilo P5, esperienza PMI PMP, 1 punto 2. Risorsa B, profilo P3c, due certificazioni distinte IBM BMP (tra quelle riportate nel capitolato di gara), 1 punto 3. Risorsa C, profilo P3c, due certificazioni distinte IBM BPM (tra quelle riportate nel capitolato di gara), 1 punto 4. Risorsa D, profilo P5, esperienza in riscossione coattiva come richiesto nel capitolato di gara, 2 punti 5. Risorsa E, profilo P5,, esperienza in riscossione coattiva come richiesto nel capitolato di gara, 2 punti I CV che dovranno essere presentati sono riportati in questa ulteriore tabella d esempio. RIF Figura professionale Totali CV da presentare P7 Account manager 1 Di cui CV Migliorativi Specialista di tematica, specialista P6 2 analista funzionale (riscossione) Capo progetto / Team Leader / 3 P5 3 PMO P3c Anal. Prog. Senior Java - BPM 2 2 P1 Business Process Re - engineer 2 Tabella d esempio - 2 Ancora in questo caso, il Concorrente potrà presentare anche un numero maggiore di CV, addirittura con requisiti migliorativi, ma non determineranno punteggio aggiuntivo. 3. (Domanda) Rif. Disciplinare par Modalità di assegnazione punteggio tecnico per il criterio V2 Competenze ed esperienze del gruppo di lavoro. In relazione al criterio di attribuzione del punteggio per la figura P3c e stante la richiesta di presentare un solo CV per la suddetta figura, si chiede di confermare come è possibile ottenere al massimo due punti base, ovvero se si ottiene 1 punto per ciascuna certificazione aggiuntiva IBM Lombardi Edition oltre a quella prevista come requisito minimo (e quindi possedere tutte e tre le certificazioni IBM Lombardi Edition) Si rimanda alla risposta fornita per la domanda (Domanda) Rif. Schema di offerta tecnica Allegato 2 Criterio V5 Efficientamento. Si chiede di chiarire i due punti seguenti: Descrizione delle tecniche e degli strumenti adottati per garantire l indice di produttività dichiarata 5

6 Descrizione delle tecniche adottate per garantire gli SLA previsti dal capitolato tecnico o quelli migliorativi offerti possano essere collocati in appositi paragrafi, distinti dal capitolo Gestione dei picchi di lavoro, in quanto consentono di esporre i razionali (ovvero strumenti e tecniche) adottati per garantire la produttività richiesta e gli SLA migliorativi. Per la redazione dell offerta tecnica, il Concorrente deve osservare lo schema proposto nell allegato 2 Schema di offerta tecnica. 5. (Domanda) Con riferimento alle coperture assicurative richieste nei documenti di Gara (Bando Di Gara art III.1.1., Disciplinare art 7.2, Schema Contratto art 11, 13), al momento della sottoscrizione del presente contratto, la Scrivente dichiara di essere contraente assicurato - per un importo coerente con il valore del presente Contratto e per la Durata dello stesso della seguente polizza assicurativa: a. una polizza assicurativa definita "General Liability " (Polizza Responsabilità Civile Terzi/Prodotti ) a copertura della responsabilità civile per danni a terzi (intesi come lesioni personali e danneggiamenti a cose), derivanti dall'attività svolta nonché a copertura della responsabilità civile per danni a terzi (intesi come lesioni personali e danneggiamenti a cose), causati dai prodotti fabbricati, venduti e distribuiti; Massimale assicurato: dollari US per sinistro e per anno assicurativo. Si chiede conferma che tale copertura assicurativa, così come sopra descritta, soddisfa quanto richiesto al riguardo da codesta Stazione Appaltante e che, a comprova delle stessa, la scrivente potrà presentare certificato assicurativo attestante la copertura in essere, in sostituzione delle polizza o di copia delle stessa. Inoltre, considerato che tale polizza non include responsabilità connesse ad attività rese da eventuali subappaltatori, si chiede se sia accettabile che gli eventuali subappaltatori dispongano delle medesima Polizza posseduta dalla scrivente. Infine, si chiede altresì se in caso di RTI tale copertura possa essere stipulata proquota dai vari membri del RTI o debba essere stipulata dalla mandataria a copertura dei danni relativi alle attività previste da parte di tutte le singole società partecipanti al raggruppamento stesso ed estendibili quindi a anche a queste. Al punto 7.2 del disciplinare sono specificate le polizze assicurative a copertura delle responsabilità civili ed i relativi massimali richieste all aggiudicatario ai fini della sottoscrizione del contratto. Pertanto le coperture assicurative prestate dovranno rispettare i requisiti minimi ivi indicati. Al punto 14 del disciplinare di gara è indicata la documentazione da presentare a comprova della garanzia assicurativa fornita. Come precisato all art. 14 dello schema di contratto (allegato 4 al disciplinare di gara) L eventuale affidamento in subappalto dei servizi di cui al presente Contratto e suoi Allegati non comporta alcuna modifica agli obblighi e agli oneri contrattuali del Fornitore, che rimane pienamente responsabile nei confronti di Equitalia per l esecuzione di tutte le attività contrattualmente previste. Pertanto, il Fornitore risponde direttamente dei danni eventualmente cagionati dal subappaltatore. In caso di RTI le coperture assicurative previste dal disciplinare di gara al punto 7.2. dovranno riguardare l intero raggruppamento e la totalità delle prestazioni eseguite da ciascun componente del raggruppamento in esecuzione del contratto. 6

7 6. (Domanda) Con riferimento alla possibilità di ricorso al subappalto (Art. 14 Schema di contratto), si richiede di confermare che in caso di ricorso al subappalto, in presenza di un raggruppamento temporaneo di imprese, ciascuna mandante possa provvedere autonomamente alla stipula dell'eventuale contratto di subappalto e relativi adempimenti di legge. Il subappalto è regolato dall art. 118 del D.lgs. n. 163/2006. In caso di RTI ciascun componente del raggruppamento potrà presentare istanza di autorizzazione al subappalto, la quale sarà rilasciata in presenza dei presupposti e nei limiti fissati dal citato art Il relativo contratto dovrà essere sottoscritto anche dalla mandataria in conformità agli attuali orientamenti della giurisprudenza e dell ANAC (Consiglio di stato sentenza n. 5906/2007, ANAC parere 51/2013) 7. (Domanda) Con riferimento alla Data Privacy (Art. 17 Schema di contratto), si chiede confermare che la Stazione Appaltante, in qualità di Titolare, provvederà a nominare l aggiudicatario Responsabile del trattamento ai sensi e per gli effetti delle disposizioni contenute nell art. 29 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196, Codice in materia di protezione dei dati personali, con riferimento alle sole operazioni di trattamento e ai soli dati che il Responsabile sarà chiamato a trattare in relazione all'esecuzione del Contratto fornendo, altresì, al Responsabile le istruzioni necessarie in conformità al tipo di trattamenti richiesto, nel rispetto delle prescrizioni del Codice. Inoltre, si chiede di confermare che il Responsabile non risponderà della raccolta dei Dati e degli obblighi connessi (per es., raccolta del consenso degli Interessati), nonché della pertinenza ed esattezza dei Dati. Il Titolare sarà pertanto responsabile in ordine ad ogni contestazione da chiunque sollevata a tale proposito nonché di eventuali violazioni derivanti da istruzioni incomplete o errate impartite dal Titolare che, pertanto lo terrà indenne da qualsiasi pretesa conseguente o connessa. Si chiede altresì di confermare che la nomina a Responsabile sarà riferita alla persona giuridica (e non alla persona fisica). Si chiede di confermare se, laddove fosse previsto un RTI, si prevede un Responsabile esterno del trattamento unico per il RTI ovvero se è possibile prevedere un responsabile esterno per conto di ciascuna società del RTI. Si conferma che, così come previsto dallo schema di contratto (allegato 4 al disciplinare), la Stazione appaltante provvederà a nominare il Fornitore nella veste di Responsabile del trattamento dei dati personali e che questi dovrà impegnarsi a procedere al trattamento dei dati in maniera conforme a quanto disposto dalla normativa vigente, dai provvedimenti del Garante, dai documenti programmatici sulla sicurezza adottati dal Titolare nonché dalle istruzioni impartite dal Titolare stesso con apposito atto che sarà allegato al contratto, di cui ne costituirà parte integrante. Si conferma che la nomina a Responsabile sarà riferita alla persona giuridica. In caso di RTI ciascuna società raggruppata sarà nominata Responsabile in relazione alle prestazioni di competenza. 8. (Domanda) 7

8 Ai sensi del punto 5.3 del Disciplinare di Gara, in relazione al punto III.2.2) del Bando di Gara - Capacità Economica è previso che: per la partecipazione in forma associata (RTI, Consorzi) non sono state previste percentuali minime di possesso del requisito di fatturato in capo alle imprese raggruppande. Si specifica che, in caso di RTI e Consorzi di cui all art. 34, comma 1, lett. e) del D.lgs. n.163/2006, il requisito di cui al punto III.2.2 del Bando di gara - Capacità economica, dovrà essere posseduto, a pena di esclusione, in misura maggioritaria dalla mandataria, fermo restando l obbligo per il soggetto riunito/consorziato di possedere i predetti requisiti in misura non inferiore al 100% e l obbligo per la mandataria di eseguire le attività in misura maggioritaria. In caso di Consorzi di cui all art. 34, comma 1, lett. b) e c) del D.lgs. n. 163/2006, il suddetto requisito dovrà essere posseduto, a pena di esclusione, dal Consorzio medesimo o dalle consorziate secondo quanto previsto dall art. 35 del D. lgs. n. 163/2006 e dall art. 277 del D.P.R. n. 207/2010. Si chiede: 1. di confermare che, in caso di costituendo RTI, il summenzionato requisito di fatturato di cui al punto III.2.2) del Bando di Gara possa essere posseduto dalla sola mandataria, fermo restando il fatto che il costituendo RTI nel complesso possegga l intero requisito di fatturato richiesto; 2. qualora fosse, invece, richiesto il possesso del summenzionato requisito di fatturato in capo ad ogni impresa partecipante al RTI in qualità di mandante, si chiede di confermare che la mandataria debba possedere il requisito in questione in misura maggioritaria rispetto a tutte le altre imprese mandanti partecipanti al RTI stesso, cioè nella misura minima del 51%. Si conferma che in caso di partecipazione alla gara di RTI o consorzi di cui all art. 34, lettera e) D.lgs 163/2006, non sono previste percentuali minime di possesso del requisito di cui al punto III.2.2. del bando di gara da parte dei singoli componenti il raggruppamento o il consorzio, fermo restando l obbligo per il soggetto riunito di possedere il requisito nella sua totalità. Ciò posto, il requisito potrà anche essere posseduto integralmente dalla mandataria. 9. (Domanda) Ai sensi del punto 5.3 del Disciplinare di Gara, in relazione al punto III.2.3) del Bando di Gara - Capacità Tecnica è richiesto di: A) aver maturato, nel triennio precedente alla data di pubblicazione del bando di gara una comprovata presa in carico e/o conduzione applicativa di un sistema in ambiente tecnologicamente complesso ed eterogeneo, tra cui mainframe (zos, COBOL, CICS, DB2), nonché sistemi dipartimentali su Unix o Linux, Java, Oracle, di dimensioni pari ad almeno 100 KFP (ovvero 10 M Loc equivalenti), su sistemi di riscossione impiegati anche per attività di gestione e riscossione di tributi e tasse, non necessariamente in modalità coattiva; B) aver realizzato sui sistemi di cui al punto precedente, nel triennio precedente alla data di pubblicazione del bando di gara, architetture SOA, che abbiano comportato la realizzazione di almeno 2500 FP (o 1,7 M LOC equivalenti). Si specifica che, in caso di RTI e Consorzi di cui all art. 34, comma 1, lett. e) del D.lgs. n. 163/2006, i requisiti di cui ai precedenti punti A e B dovranno essere posseduti a pena di esclusione in misura maggioritaria dalla mandataria, fermo restando l obbligo per il soggetto riunito/consorziato di possedere i predetti requisiti in misura non inferiore al 100% e l obbligo per la mandataria di eseguire le attività in misura maggioritaria. Si chiede: 8

9 1. di confermare che, in caso di costituendo RTI, i requisiti di capacità tecnica di cui al summenzionato punto III.2.3) lett. a) e b) del Bando di Gara possano essere posseduti dalla sola mandataria, fermo restando il fatto che il RTI nel complesso possegga l intero requisito richiesto; 2. qualora fosse, invece, richiesto il possesso dei summenzionati requisiti di capacità tecnica in capo ad ogni impresa partecipante al RTI in qualità di mandante, si chiede di chiarire come tali requisiti debbano essere posseduti in misura maggioritaria dalla mandataria. Si conferma che in caso di partecipazione alla gara di RTI o consorzi di cui all art. 34, lettera e) D.lgs 163/2006, non sono previste percentuali minime di possesso del requisito di cui al punto III.2.3. del bando di gara da parte dei singoli componenti il raggruppamento o il consorzio, fermo restando l obbligo per il soggetto riunito di possedere il requisito nella sua totalità. Ciò posto, il requisito potrà anche essere posseduto integralmente dalla mandataria. 10. (Domanda) Ai sensi del par. 4 dell Allegato 2 Schema di Offerta Tecnica i CV devono essere redatti, in forma anonima, secondo le specifiche esposte su Lo standard di CV ivi contenuto prevede l indicazione della data di nascita della persona a cui il CV si riferisce. Poiché il Disciplinare di Gara non richiede alcuna dichiarazione da parte di detta persona relativamente all autorizzazione al trattamento dei dati ai fini del D.lgs. 196/2003, si chiede di confermare che detto campo (data di nascita) possa non essere compilato. Diversamente, si chiede di indicare come conciliare detta indicazione (data di nascita) con le previsioni di cui al summenzionato D. Lgs. 196/2003. Si conferma che il campo relativo alla data di nascita potrà non essere indicato. 11. (Domanda) Con riferimento all art. 8 Fatturazione e modalità di pagamento dell Allegato 4 Schema di contratto, si chiede di confermare che, in caso di RTI, la fatturazione dei corrispettivi sia in capo alle singole società costituenti il RTI medesimo. Si conferma. 12. (Domanda) Nel paragrafo Modalità di attribuzione del punteggio tecnico per gli elementi tabellari del Disci-plinare di Gara è previsto che l assegnazione del punteggio dei requisiti migliorativi sarà effettuato in base alle seguenti regole: Per qualsiasi risorsa: 1 punto per una risorsa in possesso di una delle seguenti certificazioni (max 1 punto complessivo): - PMI-PMP - Prince 2 Foundation 9

10 Si chiede di esplicitare quale sia il numero massimo di risorse su cui verrà calcolato il punteggio da assegnare relativamente alle summenzionate certificazioni PMI-PMP e Prince 2 Foundation. Si chiede, altresì, di confermare che, qualora siano presentate più risorse, verrà comunque assegnato max 1 punto complessivo. Si rimanda alla risposta fornita alla domanda 2. 10