COMUNE DI ROVIGO SETTORE SS.DD.PARTECIP.POP./FRAZIONI,RISORSE UMANE,CULTURA SEZIONE ORGANIZZAZIONE,RELAZ.INTERNE E SINDAC,FORMAZIONE E CONTENZIOSO

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1 COMUNE DI ROVIGO SETTORE SS.DD.PARTECIP.POP./FRAZIONI,RISORSE UMANE,CULTURA SEZIONE ORGANIZZAZIONE,RELAZ.INTERNE E SINDAC,FORMAZIONE E CONTENZIOSO DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE REP. N. DTD/2010/3049 DATA 17/11/2010 OGGETTO Distribuzione e liquidazione a dirigenti della retribuzione di risultato anno 2009 ISTRUTTORE DIRIGENTE SCIPIONI DANIELA SCIPIONI DANIELA

2 COMUNE DI ROVIGO SETTORE SS.DD.PARTECIP.POP./FRAZIONI,RISORSE UMANE,CULTURA SEZIONE ORGANIZZAZIONE,RELAZ.INTERNE E SINDAC,FORMAZIONE E CONTENZIOSO O G G E T T O : Distribuzione e liquidazione a dirigenti della retribuzione di risultato anno 2009 Considerato quanto segue. IL DIRIGENTE Con decreto Sindacale del , adottato tenuto conto della proposta del Nucleo di Valutazione di cui ai verbali in data 3/3, 16/6, 14/7 e , è stata conclusa la valutazione delle prestazioni, competenze organizzative e livello di conseguimento degli obiettivi da parte dei Dirigenti riferita all anno 2009 ai sensi degli artt. 14 e 14 bis del Regolamento delle Funzioni Dirigenziali; Il fondo salario accessorio dei Dirigenti del 2009 è stato quantificato con deliberazione di G.C. n. 93 del e con le determinazioni n del , n del , n del , per un totale di ,43 (senza tenere conto degli incrementi sul valore delle indennità di posizione risultanti dall art. 16 c. 1 del CCNL e dall art. 5 c. 1 del CCNL , contratti intervenuti appunto nel 2010), ridotto ad ,7 per effetto delle riduzioni per i primi 10 gg. di malattia ex art. 71 D.L. n. 112/2008 ( la somma di 441,73 costituisce economia che concorre ai saldi finanziari ). La spesa su tale fondo per la posizione è stata di ,17 (al netto delle riduzioni per malattia di cui si è detto e senza tenere conto degli incrementi di posizione 2009 liquidati in base ai CCNL 22/2 e ). Residuano, quindi, ,53 per l indennità di risultato del medesimo anno A detto importo va aggiunta la somma di 6.559,67 ai sensi dell art. 5 c. 4 CCNL , pari allo 0,73% del monte salari 2007, per un totale da distribuire un risultato di ,20. Tenuto conto, di quanto sopra, il 90% del fondo a disposizione per la retribuzione di risultato è distribuito tra tutti i dirigenti in relazione al punteggio e ai periodi (mesi) di servizio, tenuto conto anche delle assenze ex art. 71 c. 5 D.L. 112/2008 (fino al ); di fatto non si registrano assenze fino a tale data. Il 10% del fondo viene distribuito (in aggiunta a quanto sopra) al 30% dei Dirigenti che hanno conseguito il punteggio massimo e cioè alle tre posizioni dirigenziali corrispondenti a D.ssa Nicoletta Cittadin, Ing. Michele Cavallaro e Dr. Domenico Santaniello che hanno conseguito il maggior punteggio, con esclusione dei beneficiari dell art. 18 della L. 109/1994, così come previsto dalla metodologia e tenuto conto delle modalità definite dal N.d.V. del

3 In definitiva, i dirigenti destinatari dell indennità di risultato distribuita secondo le modalità di cui sopra sono quelli di cui all allegato A alla presente determinazione, da cui risultano anche i punteggi attribuiti in base alla vigente metodologia di valutazione. I conteggi di ripartizione della quota di risultato sono quelli di cui all allegato B. Per tutto quanto sopra, Visto il D.Lgs. 267 del 18/08/2000, recante il Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali; Visto il Vigente Regolamento delle Funzioni Dirigenziali; Visto il Vigente Regolamento di Contabilità; Visto il Bilancio di Previsione del corrente esercizio finanziario e il relativo Piano Economico di Gestione; DETERMINA 1) di liquidare ai dirigenti in servizio nell anno 2009 la retribuzione di risultato calcolata secondo i punteggi attribuiti dagli organi valutatori preposti (Nucleo di Valutazione e Sindaco), secondo le modalità di calcolo di cui in premessa e riportati negli allegati alla presente determinazione; 2) di fare fronte alla spesa di ,20, quanto ad ,53 con i fondi accantonati ai residui passivi anno 2009 impegnati con determinazioni n del e n del (totale fondo ,43) al cap ; quanto ad 6.559,67 con i capitoli delle retribuzioni dei centri di costo cui i dirigenti appartengono, anno 2010 e cioè , , , , , , , , per importi pari ad 728,85 per ciascun centro di costo ; 3) di dare atto che l importo di 441,73 costituisce economia rispetto all impegno di cui alla determinazione n del e n del , cioè rispetto al totale del fondo di euro ,43. 4) di trasmettere il presente atto al Responsabile del Servizio Finanziario per l apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria. IL DIRIGENTE f.f. D. Scipioni

4 DETERMINAZIONE DI ASSUNZIONE DI IMPEGNO DI SPESA ******************* A sensi dell art.151, c. 4 del D.Lgs. 267/2000, si appone il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria.- Impegni nn. 1628,1629,1630,1631,1632,1633,1634,1635,1636 Anno 2010 Registrata insussistenza pari ad euro 441,73 sull impegno n. 2009/866 Il Dirigente f.f. del Settore finanziario Dr.ssa Alessandra Nicoli

5 SETTORE SERVIZI FINANZIARI - SEZIONE RAGIONERIA ******************* Estremi di liquidazione contabile su determinazione dirigenziale n. DTD/2010/3049 del 17/11/2010 MANDATO DI PAGAMENTO N al 5044 DEL 09/12/2010 )