!!!!!!!!!!!!!! !!!!!! SISTEMI GESTIONALI !!!!!!!!!!!!! CATALOGO CORSI !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ! 1!
|
|
- Beniamino Di Lorenzo
- 8 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 1 SISTEMI GESTIONALI CATALOGO CORSI
2 CORSO:FORMAZIONEAUDIT Oredicorso: 24 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: Gestione aziendale Obiettividell azione: Risultatiattesi: Il corso è finalizzato a migliorare le competenze dei partecipanti nell ambito della gestione di aspetti peculiari relativi agli audit, al fine di far acquisire ai partecipanti le capacità e le competenze per eseguire correttamente un audit interno. Tali competenze dovranno assicurare ai partecipanti le capacità per gestire e condurre gli audit, dalla programmazione degli stessi, alla loro pianificazione, nell ottica di coinvolgere tutti i processi aziendali. Al termine del percorso formativo i partecipanti saranno in grado di supportare il management aziendale nell organizzazione degli audit interni, predisponendo tutta la documentazione necessaria ad assicurarne il corretto svolgimento. Inoltre, i partecipanti saranno in grado di compilare tale documentazione, che è necessaria per assicurare agli audit la disponibilità delle informazioni richieste così da dare evidenza della conformità dei sistemi di gestione sottoposti a valutazione Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Contenuti: Modelli organizzativi e gestionali Livello:Specialistico Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Numeropartecipanti: MAX.20 Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 800/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: NO 2
3 CORSO:FORMAZIONEQUALITÀ Oredicorso: 24 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: QUALITÀ Obiettividell azione: Risultatiattesi: Il corso ha la finalità di formare il personale circa le peculiari caratteristiche del sistema di gestione per la qualità secondo la norma internazionale ISO In particolare l azione formativa sarà finalizzata a far comprendere i documenti richiesti dalla normativa e, per ciascuno di essi, quali ne sono i contenuti e le finalità. I documenti oggetto del corso saranno in particolare il Manuale di gestione per la qualità e le procedure che supportano il sistema. Al termine del percorso formativo i partecipanti sapranno gestire adeguatamente la documentazione di sistema di loro competenza, conosceranno i contenuti di manuale per la qualità e procedure di sistema, saranno inoltre edotti sui contenuti della documentazione finalizzata a riportare le registrazioni delle attività svolte quotidianamente, con la finalità di erogare servizi e produrre prodotti adeguati alle richieste e necessità dei clienti. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Modelli organizzativi e gestionali Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 800/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: NO 3
4 CORSO:FORMAZIONESICUREZZA Oredicorso: 30 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: SICUREZZA Obiettividell azione: Il corso ha lo scopo di fornire ai partecipanti le nozioni basilari per gestire gli adempimenti previsti dalla norma internazionale BS OHSAS 18001, che rappresenta lo standard per la certificazione del sistema di gestione per la sicurezza. Tale normativa si affianca a quanto richiesto dalle attuali norme cogenti in tema di sicurezza, fornendo all azienda strumenti utili per verificare e monitorare con puntualità il rispetto di vari aspetti di natura legislativa, quali l effettuazione della formazione obbligatoria, dei controlli previsti sui DPI, della verifica periodica della conformità dei mezzi estinguenti o anche il controllo delle manutenzioni su mezzi e attrezzature dotate di dispositivi di sicurezza. Risultatiattesi: Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Trattandosi di formazione su argomenti per la maggior parte previsti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., lo scopo principale del corso è quello di fornire ulteriori competenze e conoscenze al personale aziendale sugli adempimenti obbligatori per la sicurezza e sui contenuti della documentazione propria del sistema di gestione per la sicurezza, tra i quali citiamo il manuale della sicurezza, procedure di natura gestionale e operativa, tutte finalizzate a consentire una più snella risposta alle problematiche per la sicurezza, creando nel personale la consapevolezza del ruolo svolto in tale ambito e illustrando anche le responsabilità che in tali ambiti sono attribuite al personale dipendente. Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Modelli organizzativi e gestionali Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 1.000/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: NO 4
5 CORSO:FORMAZIONEAMBIENTALE Oredicorso: 30 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: AMBIENTE Obiettividell azione: Il corso ha lo scopo di fornire ai partecipanti le nozioni basilari per gestire gli adempimenti previsti dalla norma internazionale UNI EN ISO 14001:04, che rappresenta lo standard per la certificazione del sistema di gestione per l ambiente. Tale normativa si affianca a quanto richiesto dalle attuali norme cogenti in tema ambientale, fornendo all azienda strumenti utili per verificare e monitorare con puntualità il rispetto di vari aspetti di natura legislativa, quali la corretta compilazione della documentazione (formulari rifiuti, registri di carico e scarico) e dei rifiuti prodotti dalle attività svolte, oltre a conoscere adeguatamente i contenuti della norma Risultatiattesi: Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Trattandosi di formazione su argomenti per gran parte previsti dal D.Lgs. 152/2006 e s.m.i., lo scopo principale del corso è quello di fornire ulteriori competenze e conoscenze al personale aziendale sugli adempimenti obbligatori per la gestione ambientale e sui contenuti della documentazione propria del sistema di gestione per l ambiente, tra i quali citiamo il manuale, procedure di natura gestionale e operativa, tutte finalizzate a consentire una più snella risposta alle problematiche ambientali, creando nel personale la consapevolezza del ruolo svolto in tale ambito e illustrando anche le responsabilità che in tali ambiti sono attribuite al personale dipendente. Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Modelli organizzativi e gestionali Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 1.000/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: NO 5
6 CORSO:FORMAZIONERLS Oredicorso:: ORE 32 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione Risultatiattesi Gli obiettivi di tale formazione sono finalizzati ad assicurare che gli addetti che svolgono il ruolo di RLS posseggano le necessarie conoscenze della legislazione di riferimento per la salute e la sicurezza dei lavoratori, così come definiti dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i., inoltre l azione formativa permetterà ai partecipanti di conoscere le figure di riferimento per il SPP e i ruoli e responsabilità di ogni figura. I partecipanti acquisiranno inoltre nozioni idonee a consentire una buona conoscenza dei rischi e dei pericoli presenti nei luoghi di lavoro, così da poter essere di reale supporto al personale nella prevenzione degli infortuni. I partecipanti al corso avranno le competenze necessarie a svolgere il ruolo di RLS, avranno una buona conoscenza delle normative di riferimento, potranno fornire il loro supporto nella valutazione dei rischi e nella stesura del relativo documento, oltre che garantire il necessario supporto al personale nelle attività di prevenzione (dotazione DPI, predisposizione di tutte le misure di prevenzione e protezione previste), relativamente ai rischi connessi con le attività aziendali. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:AVANZATO Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Adempimenti legislativi Sicurezza Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 800/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 6
7 CORSO:AGGIORNAMENTOFORMAZIONERLS Oredicorso:: FORMAZIONE ANNUALE: ORE 4 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione Risultatiattesi Gli obiettivi dell attività formativa hanno quale obiettivo fornire ai partecipanti aggiornamenti sulle eventuali variazioni legislative apportate alle normative sulle sicurezza sui luoghi di lavoro e, in particolare, ribadire i concetti già discussi nel corso di base I risultati che ci si attende da tale formazione sono finalizzati a mantenere costantemente aggiornate le competenze in materia di sicurezza dei partecipanti, così come assicurare il mantenimento delle conoscenze necessarie per lo svolgimento dei compiti e ruoli del RLS. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:AVANZATO Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Adempimenti legislativi SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 100/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 7
8 CORSO:FORMAZIONEDIBASESULLASICUREZZA Oredicorso: RISCHIO BASSO: ORE 12 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: Sicurezza Obiettividell azione Risultatiattesi Dare ai partecipanti le informazioni sui contenuti legislativi in tema di sicurezza, dare un quadro riassuntivo dei compiti e delle responsabilità degli addetti in ambito sicurezza e prevenzione e protezione e fornire le competenze di base per una autovalutazione dei rischi connessi alle lavorazioni svolte. I partecipanti al corso saranno in grado di valutare in autonomia i possibili rischi connessi alle attività svolte, conosceranno la legislazione di riferimento per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, conosceranno adeguatamente i DPI necessari per i rischi connessi alle lavorazioni svolte, le figure di riferimento per il Sistema di Prevenzione e Protezione (RSPP. RLS. MC Preposti Addetti antincendio E primo soccorso) e ne conosceranno i vari ruoli. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:BASE Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Adempimenti legislativi Sicurezza Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 300/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 8
9 CORSO:FORMAZIONEAVANZATASICUREZZA Oredicorso: RISCHIO MEDIO: ORE 16 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: Sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: L obiettivo del corso è quello di fornire conoscenze e metodi per individuare e valutare i rischi specifici delle attività lavorative svolte, relativamente ad azienda per le cui caratteristiche, dimensioni e pericolosità del lavoro possono essere definite a medio rischio; gli argomenti trattati riguardano la conoscenza e l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, una presentazione del quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro, indicazioni sulle modalità di individuazione e valutazione dei rischi connessi alle lavorazioni e ai luoghi di lavoro, comportamenti da mettere in atto allo scopo di prevenire il possibile verificarsi di incidenti, conosceranno le varie tipologie di rischio, con particolari attenzioni ai rischi connessi ai prodotti chimici, al rumore, all utilizzo di macchine e attrezzature. I partecipanti al corso saranno in grado di valutare in autonomia i possibili rischi connessi alle attività svolte, conosceranno la legislazione di riferimento per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, conosceranno adeguatamente i DPI necessari per i rischi connessi alle lavorazioni svolte, le figure di riferimento per il Sistema di Prevenzione e Protezione (RSPP - RLS - MC Preposti Addetti antincendio e primo soccorso)e ne conosceranno i vari ruoli. Saranno inoltre in grado di assumere ruoli di responsabilità nell organigramma aziendale sicurezza. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:AVANZATO Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Adempimenti legislativi SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 500/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 9
10 CORSO:FORMAZIONESPECIALISTICASICUREZZA Oredicorso: RISCHIO ALTO: ORE 20 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: Adempimenti legislativi SICUREZZA Obiettividell azione: Risultatiattesi: L obiettivo del corso è quello di fornire conoscenze e metodi per individuare e valutare i rischi specifici delle attività lavorative svolte, relativamente ad azienda per le cui caratteristiche, dimensioni e pericolosità del lavoro possono essere definite a grande rischio; gli argomenti trattati riguardano la conoscenza e l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, con particolare riguardo ai DPI di terza categoria (ad esempio imbragature e accessori per lavori in altezza), una presentazione del quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro, indicazioni sulle modalità di individuazione e valutazione dei rischi connessi alle lavorazioni e ai luoghi di lavoro, comportamenti da mettere in atto allo scopo di prevenire il possibile verificarsi di incidenti, conosceranno le varie tipologie di rischio, con particolari attenzioni ai rischi connessi ai prodotti chimici, al rumore, all utilizzo di macchine e attrezzature, a quelli riferiti ai lavori in altezza. I partecipanti al corso saranno in grado di valutare in autonomia i possibili rischi connessi alle attività svolte, conosceranno la legislazione di riferimento per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, conosceranno adeguatamente i DPI necessari per i rischi connessi alle lavorazioni svolte, compresi quelli di terza categoria, avranno presenti le figure di riferimento per il Sistema di Prevenzione e Protezione (RSPP - RLS - MC Preposti Addetti antincendio e primo soccorso)e ne conosceranno adeguatamente i vari ruoli. Saranno inoltre in grado di assumere ruoli di responsabilità nell organigramma aziendale sicurezza. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Sicurezza Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 700/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 10
11 CORSO:AGG.FORMAZIONEDIBASESULLASICUREZZA Oredicorso: AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE LAVORATORI: ORE 6 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: L obiettivo del corso è quello di mantenere aggiornate le conoscenze e i metodi per individuare e valutare i rischi specifici delle attività lavorative svolte, riguardo tutte le tipologie di azienda (basso, medio ed altro rischio); gli argomenti trattati riguardano la conoscenza e l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, un aggiornamento del quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro, indicazioni sulle modalità di individuazione e valutazione dei rischi connessi alle lavorazioni e ai luoghi di lavoro, comportamenti da mettere in atto allo scopo di prevenire il possibile verificarsi di incidenti. I partecipanti al corso saranno in grado di valutare in autonomia i rischi derivanti dalle attività svolte, conosceranno la legislazione di riferimento per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, conosceranno adeguatamente i DPI necessari per i rischi connessi alle lavorazioni svolte, avranno presenti le figure di riferimento per il Sistema di Prevenzione e Protezione (RSPP. RLS. MC Preposti Addetti antincendio e primo soccorso) e ne conosceranno i vari ruoli. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Base Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Adempimenti legislativi SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 200/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 11
12 CORSO:AGG.FORMAZIONEAVANZATAESPECIALISTICASICUREZZA Oredicorso: ORE 8 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Fornire, al personale incaricato di svolgere la funzione di Preposto, le competenze necessarie per gestire in autonomia il lavoro, analizzandone i rischi, vigilando sull operato del personale addetto alle lavorazioni, assicurandosi che siano impiegati secondo le corrette modalità di utilizzo i DPI messi a disposizione degli addetti, sovrintendendo ai criteri di conservazione dei DPI stessi; i partecipanti al corso saranno informati e formati sui contenuti delle normative di riferimento, con particolare riferimento alle responsabilità e compiti della figura di Preposto. fornire ai partecipanti le nozioni necessarie a svolgere il proprio compito, assicurando che le lavorazioni si svolgano secondo quanto previsto dalla vigente normativa in tema di sicurezza sul lavoro. Ci si aspetta, inoltre, che i partecipanti acquisiscano competenze adeguate a garantire il rispetto delle procedure di sicurezza previste per le singole attività lavorative, così da garantire non soltanto la conformità alla legislazione vigente, ma anche la prevenzione e la protezione da tutti i rischi presenti sul luogo di lavoro. Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Adempimenti legislativi SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 300/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 12
13 CORSO:AGGIORNAMENTOQUINQUENNALEPERPREPOSTI Oredicorso:: ORE 6 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: Obiettivo della formazione è fornire al personale che ha già partecipato al corso per preposti aggiornamenti sui rischi e metodi per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione delle procedure sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Ha inoltre l obiettivo di fornire ai partecipanti tutti gli aggiornamenti interventi nel quinquennio precedente su tematiche legislative inerenti la sicurezza sul lavoro. Per mezzo di tale formazione il personale partecipante manterrà le capacità acquisite nel corso iniziale, così da assicurare il mantenimento delle competenze acquisite a seguito della formazione iniziale. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Adempimenti legislativi SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 150/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 13
14 CORSO:RSPPDATOREDILAVORO:RISCHIOBASSO Oredicorso:ORE 16 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: La formazione fornisce nozioni sui contenuti del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., sul sistema di prevenzione e protezione, sui soggetti partecipanti al Servizio di Prevenzione e Protezione e sulle rispettive responsabilità; il corso deve fornire informazioni dettagliate sui compiti e sulle responsabilità del RSPP, sui criteri e metodi da adottare per la individuazione e valutazione dei pericoli connessi alle attività svolte in azienda, dei rischi ad essi connessi, così da poter assicurare il rispetto degli adempimenti previsti. Il RSPP acquisirà inoltre le competenze necessarie per partecipare fattivamente nella valutazione dei rischi e alla redazione del DVR. Per mezzo di tale formazione i partecipanti saranno formati e informati sui compiti propri del Responsabile del Sistema di Prevenzione e Protezione così come definiti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. per le aziende a basso rischui per le aziende a basso rischio; avrà sufficiente conoscenza dei ruoli e compiti delle altre figure che devono far parte del al Servizio di Prevenzione e Protezione e conoscere le responsabilità di tali figure, così da poterne coordinare gli interventi. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 300/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 14
15 CORSO:RSPPDATOREDILAVORO:RISCHIOMEDIO Oredicorso: ORE 32 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: La formazione deve fornire ai partecipanti nozioni sui contenuti del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., sul SPP (sistema di prevenzione e protezione), sui soggetti partecipanti al Servizio di Prevenzione e Protezione e sulle rispettive responsabilità; il corso deve fornire informazioni sui compiti e sulle responsabilità del RSPP, sui criteri e metodi da adottare per la individuazione e valutazione dei pericoli connessi alle attività svolte in azienda e relativi rischi connessi, così da poter assicurare il rispetto di tutti gli adempimenti previsti. Il RSPP acquisirà inoltre le competenze necessarie per partecipare fattivamente nella valutazione dei rischi e alla redazione del DVR. Per mezzo di tale formazione il personale partecipante sarà formato sui compiti propri del Responsabile del Sistema di Prevenzione e Protezione così come definiti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. per le aziende a medio rischio; avrà ampia conoscenza dei ruoli e compiti delle altre figure che devono far parte del al Servizio di Prevenzione e Protezione e conoscere le responsabilità di tali figure, così da poterne coordinare gli interventi. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Sicurezza Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 550/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 15
16 CORSO:RSPPDATOREDILAVORO:RISCHIOALTO Oredicorso: ORE 48 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti La formazione deve fornire ai partecipanti nozioni sui contenuti del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., sul sistema di prevenzione e protezione, sui soggetti partecipanti al Servizio di Prevenzione e Protezione e sulle rispettive responsabilità; il corso deve fornire informazioni dettagliate sui compiti e sulle responsabilità del RSPP, sui criteri e metodi da adottare per la individuazione e valutazione dei pericoli connessi alle attività svolte in azienda, dei rischi ad essi connessi, così da poter assicurare il rispetto di tutti gli adempimenti previsti. Il RSPP acquisirà inoltre le competenze necessarie per partecipare fattivamente nella valutazione dei rischi e alla redazione del DVR. Per mezzo di tale formazione il personale partecipante sarà formato sui compiti propri del Responsabile del Sistema di Prevenzione e Protezione così come definiti dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.; avrà ampia conoscenza dei ruoli e compiti delle altre figure che devono far parte del al Servizio di Prevenzione e Protezione e conoscere le responsabilità di tali figure, così da poterne coordinare gli interventi. Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 700/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 16
17 CORSO:AGGIORNAMENTOQUINQUENNALERSPPD.L.:RISCHIOBASSO Oredicorso:ORE 6 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: l attività formativa ha la finalità di aggiornare le competenze dei partecipanti nello svolgimento del ruolo di RSPP, fornendo un quadro riassuntivo delle variazioni legislative intervenute nel quinquennio e ribadendo i concetti già espressi e discussi nella formazione iniziale. Per mezzo di tale formazione il personale partecipante sarà informato e formato sulle responsabilità e sui compiti del RSPP, così da mantenere tali competenze sempre aggiornate. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Contenuti: sicurezza Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 200/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 17
18 CORSO:AGGIORNAMENTOQUINQUENNALERSPPD.L.:RISCHIOMEDIO Oredicorso:ORE 10 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: l attività formativa ha la finalità di aggiornare le competenze dei partecipanti nello svolgimento del ruolo di RSPP, fornendo un quadro riassuntivo delle variazioni legislative intervenute nel quinquennio, ribadendo i concetti già espressi e discussi nella formazione iniziale. Saranno ribaditi i concetti sul SPP e sui compiti delle figure che ne fanno parte. Per mezzo di tale formazione ai partecipante saranno fornite competenze necessaire a mantenere le competenze acquisite per mezzo della formazione iniziale. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Contenuti: SICUREZZA Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 300/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 18
19 CORSO:AGGIORNAMENTOQUINQUENNALERSPPD.L.:RISCHIOALTO Oredicorso: ORE 14 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE L attività formativa ha la finalità di aggiornare le competenze dei partecipanti nello svolgimento del ruolo di RSPP, fornendo un quadro riassuntivo delle variazioni legislative intervenute nel quinquennio e ribadendo i concetti già espressi e discussi nella formazione iniziale: compiti del RSPP e dei componenti del SSP, analisi dei rischi, misure di prevenzione e protezione da attuare in funzione dei rischi connessi alle attività svolte. Per mezzo di tale formazione il personale partecipante sarà informato e formato sulle responsabilità e sui compiti del RSPP, così da mantenere tali competenze acquisite tramite il corso base sempre adeguate per consentire il corretto svolgimento del proprio ruolo. Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 400/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 19
20 CORSO:ADDETTOPRIMOSOCCORSOGRUPPO A Oredicorso:: ORE 16 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: il corso ha l obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze necessarie a poter fornire le prime cure in caso di incidente con infortunio, occupandosi di praticare i primi interventi sull infortunato, nei limiti delle proprie competenze e capacità, facendo intervenire in caso di necessità gli addetti del 118, supportandoli per tutto quanto necessario a garantire il miglior trattamento del soggetto infortunato. Per mezzo di tale formazione il personale partecipante acquisirà le competenze di base sul primo soccorso, in modo da poter intervenire prontamente in caso di necessità, nei limiti previsti per il ruolo di addetto al primo soccorso. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Adempimenti legislativi SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 250/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 20
21 CORSO:ADDETTOPRIMOSOCCORSOGRUPPO BeC Oredicorso:: ORE 12 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: SICUREZZA Obiettividell azione: Risultatiattesi: Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE il corso ha l obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze necessarie a poter fornire le prime cure in caso di incidente con infortunio, occupandosi di praticare i primi interventi sull infortunato, nei limiti delle proprie competenze e capacità, facendo intervenire in caso di necessità gli addetti del 118, supportandoli per tutto quanto necessario a garantire il miglior trattamento del soggetto infortunato. Per mezzo di tale formazione il personale partecipante acquisirà le competenze di base sul primo soccorso, in modo da poter intervenire prontamente in caso di necessità, nei limiti previsti per il ruolo di addetto al primo soccorso. Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: Adempimenti legislativi SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 200/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 21
22 CORSO:AggiornamentoPRIMOSOCCORSOGRUPPO A Oredicorso:ORE 6 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Obiettivo del corso è riproporre i concetti trattati nel corso di base, fornendo in tal modo ai partecipanti la possibilità di approfondire metodiche di intervento e aggiornandoli su eventuali variazioni intervenute nella legislazione di riferimento, nelle tecniche di primo soccorso, nei presidi da utilizzare. Risultatiattesi: Mantenere sempre aggiornate le competenze degli addetti al primo soccorso, così che, in caso di necessità, siano in grado di intervenire adeguatamente, prontamente e attuando le tecniche acquisite dal corso, sempre nei limiti che il ruolo impone Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 100/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 22
23 CORSO:AggiornamentoPRIMOSOCCORSOGRUPPO BeC Oredicorso:ORE 4 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Obiettivo del corso è riproporre i concetti trattati nel corso di base, fornendo in tal modo ai partecipanti la possibilità di approfondire metodiche di intervento e aggiornandoli su eventuali variazioni intervenute nella legislazione di riferimento, nelle tecniche di primo soccorso, nei presidi da utilizzare. Risultatiattesi: Mantenere sempre aggiornate le competenze degli addetti al primo soccorso, così che, in caso di necessità, siano in grado di intervenire adeguatamente, prontamente e attuando le tecniche acquisite dal corso, sempre nei limiti che il ruolo impone Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 80/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 23
24 CORSO:CORSOADDETTIANTINCENDIO:RISCHIOALTO Oredicorso:ORE 12 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: Fornire ai partecipanti le nozioni basilari per intervenire in caso di emergenza, fornendo la loro assistenza a tutto il personale presente sul luogo di lavoro, così da evitare che da tale emergenza possano derivare infortuni; ai partecipanti sono forniti i principi basilari sulle varie tipologie di fuoco, sui sistemi estinguenti e sul loro utilizzo, con particolare riferimento ai metodi di impiego degli estintori; si formerà i partecipanti anche sulle modalità di gestione delle emergenze, dal supporto da fornire a tutto il personale nel raggiungere il luogo sicuro all esterno dell area di lavoro, agli enti e organizzazioni esterne da far intervenire, quali vigili del fuoco, pronto soccorso, polizia. Il corso prevede delle prove pratiche di spegnimento di incendi simulati in condizioni controllate. I partecipanti saranno in grado di intervenire, in caso di emergenza, e nei limiti delle loro competenze, affinché detta situazione di emergenza possa essere affrontata con le necessarie capacità per garantire la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori presenti sul luogo in cui tale evento si verifica. Come ulteriore risultato, si otterrà che i partecipanti al corso avranno una buona conoscenza dei mezzi estinguenti e delle modalità del loro impiego. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 300/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 24
25 CORSO:CORSOADDETTIANTINCENDIO:RISCHIOMEDIO Oredicorso:ORE 8 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: Fornire ai partecipanti nozioni che gli consentiranno di intervenire in caso di emergenza, assistendo il personale presente sul luogo di lavoro, così da evitare che da tale emergenza possano derivare infortuni; ai partecipanti saranno formati sulle caratteristiche degli incendi, sui sistemi estinguenti e sul loro utilizzo; si formerà i partecipanti anche sulle modalità di gestione delle emergenze, dal supporto da fornire a tutto il personale nel raggiungere il luogo sicuro all esterno dell area di lavoro, agli enti e organizzazioni esterne da far intervenire, quali vigili del fuoco, pronto soccorso, polizia. Il corso prevede delle prove pratiche di spegnimento di incendi simulati in condizioni controllate. I partecipanti saranno in grado di intervenire, in caso di emergenza, e nei limiti delle loro competenze, affinché detta situazione di emergenza possa essere affrontata con la consapevolezza atta a garantire la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori presenti sul luogo in cui si verifica. Come ulteriore risultato, si otterrà che i partecipanti al corso avranno una buona conoscenza dei mezzi estinguenti e delle modalità del loro impiego. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 200/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 25
26 CORSO:CORSOADDETTIANTINCENDIO:RISCHIOBASSO Oredicorso:ORE 4 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Fornire ai partecipanti nozioni che gli consentiranno di intervenire in caso di emergenza, assistendo il personale presente sul luogo di lavoro, così da evitare che da tale emergenza possano derivare infortuni; ai partecipanti saranno formati sulle caratteristiche degli incendi, sui sistemi estinguenti e sul loro utilizzo; si formerà i partecipanti anche sulle modalità di gestione delle emergenze, dal supporto da fornire a tutto il personale nel raggiungere il luogo sicuro all esterno dell area di lavoro, agli enti e organizzazioni esterne da far intervenire, quali vigili del fuoco, pronto soccorso, polizia. Il corso prevede delle prove pratiche di spegnimento di incendi simulati in condizioni controllate. I partecipanti saranno in grado di intervenire, in caso di emergenza, e nei limiti delle loro competenze, affinché detta situazione di emergenza possa essere affrontata con la consapevolezza atta a garantire la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori presenti sul luogo in cui si verifica. Come ulteriore risultato, si otterrà che i partecipanti al corso avranno una buona conoscenza dei mezzi estinguenti e delle modalità del loro impiego. Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 100/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 26
27 CORSO:CORSOAGGIORNAMENTOADDETTIANTINCENDIO Oredicorso: ORE 4 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Rinnovare le nozioni relative alla gestione delle emergenze e all antincendio, all uso dei mezzi estinguenti da utilizzare, nei limiti delle proprie competenze, in caso di emergenza e fornire un quadro degli eventuali aggiornamenti legislativi. Risultatiattesi: Assicurare che i partecipanti saranno in grado di intervenire, in caso di emergenza, affinché detta situazione possa essere affrontata con la consapevolezza atta a garantire la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori presenti sul luogo in cui si verifica. Come ulteriore risultato, si otterrà che i partecipanti al corso avranno una buona conoscenza dei mezzi estinguenti e delle modalità del loro impiego. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: sicurezza Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 70/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: SI 27
28 CORSO:PREPOSTO Oredicorso:ORE 8 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Fornire, al personale incaricato di svolgere la funzione di Preposto, le competenze necessarie per gestire in autonomia il lavoro, analizzandone i rischi, vigilando sull operato del personale addetto alle lavorazioni, assicurandosi che siano impiegati secondo le corrette modalità di utilizzo i DPI messi a disposizione degli addetti, sovrintendendo ai criteri di conservazione dei DPI stessi; i partecipanti al corso saranno informati e formati sui contenuti delle normative di riferimento, con particolare riferimento alle responsabilità e compiti della figura di Preposto. fornire ai partecipanti le nozioni necessarie a svolgere il proprio compito, assicurando che le lavorazioni si svolgano secondo quanto previsto dalla vigente normativa in tema di sicurezza sul lavoro. Ci si aspetta, inoltre, che i partecipanti acquisiscano competenze adeguate a garantire il rispetto delle procedure di sicurezza previste per le singole attività lavorative, così da garantire non soltanto la conformità alla legislazione vigente, ma anche la prevenzione e la protezione da tutti i rischi presenti sul luogo di lavoro. Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 200/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: no 28
29 CORSO:CORSOSICUREZZAPERLAVORATORIAZIENDEABASSORISCHIO Oredicorso:ORE 8 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: Dare ai partecipanti le informazioni sui contenuti legislativi in tema di sicurezza, dare un quadro riassuntivo dei compiti e delle responsabilità degli addetti in ambito sicurezza e prevenzione e protezione e fornire le competenze di base per una autovalutazione dei rischi connessi alle lavorazioni svolte. I partecipanti al corso saranno in grado di valutare in autonomia i possibili rischi connessi alle attività svolte, conosceranno la legislazione di riferimento per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, conosceranno adeguatamente i DPI necessari per i rischi connessi alle lavorazioni svolte, avranno presenti le figure di riferimento per il Sistema di Prevenzione e Protezione (RSPP. RLS. MC Preposti Addetti antincendio E primo soccorso) e ne conosceranno i vari ruoli. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 100/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: no 29
30 CORSO:CORSOSICUREZZAPERLAVORATORIAZIENDEAMEDIORISCHIO Oredicorso:ORE 12 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: L obiettivo del corso è quello di fornire conoscenze e metodi per individuare e valutare i rischi specifici delle attività lavorative svolte, relativamente ad azienda per le cui caratteristiche, dimensioni e pericolosità del lavoro possono essere definite a medio rischio; gli argomenti trattati riguardano la conoscenza e l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, una presentazione del quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro, indicazioni sulle modalità di individuazione e valutazione dei rischi connessi alle lavorazioni e ai luoghi di lavoro, comportamenti da mettere in atto allo scopo di prevenire il possibile verificarsi di incidenti, conosceranno le varie tipologie di rischio, con particolari attenzioni ai rischi connessi ai prodotti chimici, al rumore, all utilizzo di macchine e attrezzature. I partecipanti al corso saranno in grado di valutare in autonomia i possibili rischi connessi alle attività svolte, conosceranno la legislazione di riferimento per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, conosceranno adeguatamente i DPI necessari per i rischi connessi alle lavorazioni svolte, avranno presenti le figure di riferimento per il Sistema di Prevenzione e Protezione (RSPP - RLS - MC Preposti Addetti antincendio e primo soccorso)e ne conosceranno i vari ruoli. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 150/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: no 30
31 CORSO:CORSOSICUREZZAPERLAVORATORIAZIENDEADALTORISCHIO Oredicorso:ORE 16 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: sicurezza Obiettividell azione: Risultatiattesi: Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE L obiettivo del corso è quello di fornire conoscenze e metodi per individuare e valutare i rischi specifici delle attività lavorative svolte, relativamente ad azienda per le cui caratteristiche, dimensioni e pericolosità del lavoro possono essere definite a grande rischio; gli argomenti trattati riguardano la conoscenza e l utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, con particolare riguardo ai DPI di terza categoria (ad esempio imbragature e accessori per lavori in altezza), una presentazione del quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro, indicazioni sulle modalità di individuazione e valutazione dei rischi connessi alle lavorazioni e ai luoghi di lavoro, comportamenti da mettere in atto allo scopo di prevenire il possibile verificarsi di incidenti, conosceranno le varie tipologie di rischio, con particolari attenzioni ai rischi connessi ai prodotti chimici, al rumore, all utilizzo di macchine e attrezzature, a quelli riferiti ai lavori in altezza. I partecipanti al corso saranno in grado di valutare in autonomia i possibili rischi connessi alle attività svolte, conosceranno la legislazione di riferimento per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, conosceranno adeguatamente i DPI necessari per i rischi connessi alle lavorazioni svolte, compresi quelli di terza categoria, avranno presenti le figure di riferimento per il Sistema di Prevenzione e Protezione (RSPP - RLS - MC Preposti Addetti antincendio e primo soccorso)e ne conosceranno adeguatamente i vari ruoli. Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: SICUREZZA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 200/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: no 31
32 CORSO:CORSOHACCP Oredicorso:ORE 8 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: haccp Obiettividell azione: Risultatiattesi: L azione formativa ha la finalità di fornire agli addetti alla manipolazione, preparazione e conservazione degli alimenti i principi per svolgere correttamente tali attività; ha inoltre la finalità di illustrare il sistema di analisi dei rischi e dei controlli critici (HACCP) al responsabile dell azienda e agli addetti alle lavorazioni. Garantire la corretta gestione degli alimenti, a partire dal ricevimento delle derrate alimentari, fino al momento della loro preparazione e confezionamento, al fine di assicurare prodotti idonei e privi di contaminazione batterica. Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: HACCP Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 200/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: no 32
33 CORSO:ECDL BASIC Oredicorso:ORE 40 Finalitàdell azione: Formazione interna Tematicheformative: INFORMATICA Obiettividell azione: Risultatiattesi: Territoriointeressato:ABRUZZO CAMPANIA MOLISE La formazione ha l obiettivo di fornire nozioni di base sull impiego del PC, affrontando tematiche connesse al suo funzionamento e all influenza che tali strumenti hanno nella vita lavorativa e privata. Il corso ha inoltre la finalità di insegnare ad utilizzare il computer nell ambito dell attività lavorativa, ad esempio per creare cartelle e file, installare programmi e rimuoverli, gestire directory e ottimizzare il PC, oltre che a conoscere i vari dispositivi ad esso connessi, al utilizzo del sistema operativo Windows, alle gestione di testi e di stampe, all utilizzo delle reti. Assicurare competenze sufficienti a consentire l utilizzo di tutte le funzioni del Personal Computer, così da poter accedere e utilizzare i più comuni software di base, in modo da poter creare e gestire documenti e tabelle, realizzazione di grafici, utilizzo di internet e della posta elettronica. Settoreattivitàformativa: Tutti Livello:Specialistico Numeropartecipanti: MAX.20 Contenuti: INFORMATICA Collocazionetemporale: Durante l orario di lavoro Modalitàformative: Aula corsi interna; Aula corsi esterna; Verificadell apprendimento:presente Modalitàverificaapprendimento:Test Scritto o Colloquio Costo: 600/00 Presenzadellacertificazionedegliesiti: no 33
MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6
MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6 INDICE GESTIONE DELLE RISORSE Messa a disposizione delle risorse Competenza, consapevolezza, addestramento Infrastrutture Ambiente di lavoro MANUALE DELLA QUALITÀ Pag.
DettagliLA NORMA OHSAS 18001 E IL TESTO UNICO SULLA SICUREZZA 81/2008: IMPATTO SUL SISTEMA SANZIONATORIO
LA NORMA OHSAS 18001 E IL TESTO UNICO SULLA SICUREZZA 81/2008: IMPATTO SUL SISTEMA SANZIONATORIO Studio Candussi & Partners novembre 2008 Lo Studio Candussi & Partners Lo Studio opera dal 1998 con consulenti
DettagliIstituto Certificazione Imprese di Costruzioni. Corsi di Formazione
Istituto Certificazione Imprese di Costruzioni Corsi di Formazione Sommario Sistemi di gestione 4 Modulo A Corso di Formazione per Auditor di Sistemi di Gestione Modulo A - uni en iso 19011 - Corso Qualificato
DettagliAREA LEGALE. RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Cod. 01LEG)
RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) (Cod. 01LEG) Il corso è rivolto ai dipendenti eletti dai lavoratori o designati nell ambito delle rappresentanze sindacali aziendali come RLS 32 ore
DettagliFormazione Particolare Aggiuntiva Preposti Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011
Formazione Particolare Aggiuntiva Preposti Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 Modalità d esercizio della funzione di preposto Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
DettagliPO 01 Rev. 0. Azienda S.p.A.
INDICE 1 GENERALITA... 2 2 RESPONSABILITA... 2 3 MODALITA DI GESTIONE DELLA... 2 3.1 DEI NEOASSUNTI... 3 3.2 MANSIONI SPECIFICHE... 4 3.3 PREPOSTI... 4 3.4 ALTRI INTERVENTI FORMATIVI... 4 3.5 DOCUMENTAZIONE
DettagliDOSSIER CORSI DI FORMAZIONE GENNAIO - DICEMBRE 2015
DOSSIER CORSI DI FORMAZIONE GENNAIO - DICEMBRE Formazione sulla sicurezza negli ambienti di lavoro (D.Lgs 81/2008) e s.m.i PRESENTAZIONE Con il presente catalogo intendiamo sintetizzare le principali opportunità
DettagliPIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37
PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE D.Lgs. 81/08, Artt. 36, 37 ALLEGATO REV DATA 19..26 IV INDICE PIANO DI INFORMAZIONE E FORMAZIONE 1 INTRODUZIONE... 3 2 CLASSIFICAZIONE AZIENDA... 3 3 LUOGO DI SVOLGIMENTO
DettagliCATALOGO TEMATICA SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO CATALOGO OFFERTA FORMATIVA TEMATICA SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO
CATALOGO OFFERTA FORMATIVA TEMATICA SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI E DEI PREPOSTI SECONDO L ACCORDO STATO REGIONI 21.12.2011 FORMAZIONE GENERALE Lavoratori definiti secondo
DettagliCorsi di formazione sulla sicurezza in edilizia 2008/2009 D.Lgs. 81/2008
Corsi di formazione sulla sicurezza in edilizia 2008/2009 D.Lgs. 81/2008 Cod. Denominazione del corso Ore Pag. SI1 Formazione per operai/ primo ingresso in edilizia 16 2 SI2 RSPP/ASPP - Responsabili del
DettagliServizi di consulenza per la sicurezza nei luoghi di lavoro, la salvaguardia dell ambiente e la gestione aziendale.
Servizi di consulenza per la sicurezza nei luoghi di lavoro, la salvaguardia dell ambiente e la gestione aziendale. Dietro il nostro nome non c è solamente un obiettivo professionale, ma anche un'ideale
DettagliProgramma di formazione, informazione e. addestramento del personale addetto
Programma di formazione, informazione e addestramento del personale addetto Approvato dal Dirigente Scolastico: ing. Michele Nicastri Verificato dal RSPP: ing. Di Pietro Angelo Presa visione del RLS aziendale:
DettagliCORSO DI FORMAZIONE SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE E NORMATIVA ITALIANA
CORSO DI FORMAZIONE SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE E NORMATIVA ITALIANA AUDITOR/LEAD AUDITOR DEI SISTEMI DI GESTIONE QUALITA, AMBIENTE E SICUREZZA 1 OBIETTIVI DEL CORSO Il corso ha l obiettivo di formare
DettagliCorsi di formazione on-line per la categoria Datore di Lavoro RSPP
Corsi di formazione on-line per la categoria Categoria: Corso: Sede: Data: DATORE DI LAVORO - 16 ore DATORE DI LAVORO - Aggiornamento 20 ore DATORE DI LAVORO - Aggiornamento 4 ore 2010 DATORE DI LAVORO
DettagliRev. N Descrizione delle modifiche Data Prima emissione del documento per estensione campo applicazione
Pagina 1 di 6 INDICE 1. SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE...2 2. RIFERIMENTI...2 3. SIGLE E DEFINIZIONI...2 4. RESPONSABILITÀ...2 5. PROCEDURA...3 5.1 GENERALITÀ...3 5.2 VALUTAZIONE DEI RISCHI E VERIFICA DELLA
DettagliSISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE E NORMATIVA ITALIANA
CORSO INTEGRATO SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE E NORMATIVA ITALIANA Edizione 2014 AUDITOR/LEAD AUDITOR DEI SISTEMI DI GESTIONE QUALITA, AMBIENTE E SICUREZZA 1 OBIETTIVI DEL CORSO Il corso ha l obiettivo
DettagliSVILUPPO, CERTIFICAZIONE E MIGLIORAMENTO DEL SISTEMA DI GESTIONE PER LA SICUREZZA SECONDO LA NORMA BS OHSAS 18001:2007
Progettazione ed erogazione di servizi di consulenza e formazione M&IT Consulting s.r.l. Via Longhi 14/a 40128 Bologna tel. 051 6313773 - fax. 051 4154298 www.mitconsulting.it info@mitconsulting.it SVILUPPO,
Dettagli1 La politica aziendale
1 La Direzione Aziendale dell Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. al livello più elevato promuove la cultura della Qualità, poiché crede che la qualità delle realizzazioni dell Impresa sia raggiungibile solo
DettagliCATALOGO FORMATIVO. Percorsi di formazione trasversale. STUDIO BINI ENGINEERING srl DIVISIONE CONSULENZA DIREZIONALE ED ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
CATALOGO FORMATIVO Percorsi di formazione trasversale pag. 1 INDICE: PAGINA ORE COSTO (IVA esclusa) PERCORSI DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA IN 3 MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO Addetto antincendio - rischio
DettagliFEBBRAIO 2015. Informazioni ed Iscrizioni: Antonella Moi amoi@confindustriaravenna.it Tel.0544/210499 Fax 0544/34565
FEBBRAIO 2015 : Aggiornamento di Primo Soccorso per aziende appartenenti al Gruppo A (D.M. n.388 del 15/07/03) 03/02/2015 ore 11.00-18.00 Aggiornamento della formazione degli Addetti al Primo Soccorso,
DettagliSalute e Sicurezza. Luoghi di Lavoro C O R S I D I FORMAZIONE ANNO 2015. nei
C O R S I D I FORMAZIONE ANNO 2015 Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro Catalogo n. 5-1 semestre 2015 LAVORATORI LAVORATORI NEOASSUNTI O SENZA FORMAZIONE FORMAZIONE DI BASE AZIENDA A RISCHIO BASSO (Uffici)
DettagliVADEMECUM FORMAZIONE SICUREZZA
VADEMECUM FORMAZIONE SICUREZZA In base alla normativa vigente, la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro è il risultato concertato di più azioni svolte da una pluralità di soggetti, lavoratori compresi,nell
DettagliISTITUTO TECNICO COMMERCIALE F. M. GENCO
ISTITUTO TECNICO COMMERCIALE F. M. GENCO COMPITI DEL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) Ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (D. Lgs. 81/08) 1. Fatto salvo quanto
DettagliLaboratorio analisi, ricerche chimiche e batteriologiche
Consulenza e Formazione per ambiente, igiene e sicurezza sul lavoro certificata UNI EN ISO 9001:2008 n 555/01/S Laboratorio analisi, ricerche chimiche e batteriologiche Incarico Responsabile del Servizio
DettagliH.A.C.C.P. IGIENE E SICUREZZA DEGLI ALIMENTI
H.A.C.C.P. IGIENE E SICUREZZA DEGLI ALIMENTI Corso obbligatorio per le aziende al cui interno vi è un processo produttivo e di lavorazione, preparazione, vendita, somministrazione di alimenti, per garantire
DettagliProcedure di lavoro in ambienti confinati Livello specialistico
Procedure di lavoro in ambienti confinati Livello specialistico La formazione riferita a questo modulo formativo intende far acquisire le nozioni relative alla normativa e ai processi operativi che governano
DettagliH.A.C.C.P. IGIENE E SICUREZZA DEGLI ALIMENTI
H.A.C.C.P. IGIENE E SICUREZZA DEGLI ALIMENTI Corso obbligatorio per le aziende al cui interno vi è un processo produttivo e di lavorazione, preparazione, vendita, somministrazione di alimenti, per garantire
DettagliSISTEMA DI GESTIONE SICUREZZA
SISTEMA DI GESTIONE SICUREZZA Q.TEAM SRL Società di Gruppo Medilabor HSE Via Curioni, 14 21013 Gallarate (VA) Telefono 0331.781670 Fax 0331.708614 www.gruppomedilabor.com Azienda con Sistema Qualità, Salute
DettagliFORMAZIONE A COSTO ZERO PER FAR CRESCERE LA SICUREZZA PER LE IMPRESE DI TUTTI I SETTORI
PROGRAMMA CORSI: FORMAZIONE A COSTO ZERO PER FAR CRESCERE LA SICUREZZA PER LE IMPRESE DI TUTTI I SETTORI CORSO DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA E AGGIORNAMENTO PER PREPOSTI E PER DIRIGENTI Art. 37 D. Lgs. 81/08
DettagliLa figura del RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) IN AZIENDA quali prospettive di collaborazione
La figura del RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) IN AZIENDA quali prospettive di collaborazione Riferimenti normativi Decreto Legislativo 9 Aprile 2008 n. 81: cd TESTO UNICO SULLA SALUTE
DettagliProgetto Labor - Linea 4 Emersì Sicurezza nei luoghi di lavoro ed Emersione del lavoro irregolare
Progetto Labor - Linea 4 Emersì Sicurezza nei luoghi di lavoro ed Emersione del lavoro irregolare Prevenzione e promozione della sicurezza Lavoro sicuro 1 LAVORO SICURO 2 1. Sicurezza: i provvedimenti
DettagliGESTIONE DELLA QUALITÀ
BOZZA_ V.03 07.2012 Pagina 1 di 7... Catalogo Corsi di Formazione luglio 2012 GESTIONE DELLA QUALITÀ Corso di aggiornamento alla norma ISO 9001:2008 N. riferimento: QUA/C0 Profilo: Il corso è costituito
DettagliRSPP - CARATTERISTICHE
RSPP - CARATTERISTICHE Figura obbligatoria Consulente del Datore di Lavoro La designazione deve essere scritta ed accettata Deve aver frequentato corsi di formazione professionale specifici per il macro-settore
DettagliLA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA SETTEMBRE/DICEMBRE 2015 CONFAPINDUSTRIA EMILIA ROMAGNA
LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA SETTEMBRE/DICEMBRE 2015 CONFAPINDUSTRIA EMILIA ROMAGNA 1 INDICE ATTREZZATURE 4 LAVORATORI 6 CORSI TECNICO SPECIFICI 7 RSPP 9 RLS 10 PREPOSTI 11 PREVENZIONE INCENDI 12 PRIMO
DettagliGruppo Professionale QUALITÀ SICUREZZA AMBIENTE
Gruppo Professionale QUALITÀ SICUREZZA AMBIENTE Chi siamo. Cosa facciamo. Gruppo Professionale nasce con l obiettivo di diventare partner delle aziende, garantendo l erogazione di servizi semplici ed innovativi
DettagliI SISTEMI DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO: OHSAS 18001 AV2/07/11 ARTEMIDE.
I SISTEMI DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO: OHSAS 18001 AV2/07/11 ARTEMIDE. 1 Nel panorama legislativo italiano la Salute e la Sicurezza sul Lavoro sono regolamentate da un gran numero di
DettagliIl Sistema Qualità (ISO 9001:2008) Livello specialistico
Il Sistema Qualità (ISO 9001:2008) Livello specialistico OBIETTIVI Conoscere i contenuti della norma ISO 9001:2008; Ottimizzare il sistema di gestione interno della qualità; conoscere le metodologie di
DettagliFORMAZIONE DEI LAVORATORI. Prevenzione e sicurezza sul lavoro. Formazione dei lavoratori. www.megaitaliamedia.com 1/5. parte generale.
FORMAZIONE DEI LAVORATORI Durata: 5 54 Slide 1 di 14 Prevenzione e sicurezza sul lavoro FORMAZIONE DEI LAVORATORI parte generale D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 37 Slide 2 di 14 14% dei lavoratori =
Dettagli19 - INDICE DELLA MATERIA SICUREZZA ELETTRICA ED ELETTROTECNICA
19 - INDICE DELLA MATERIA SICUREZZA ELETTRICA ED ELETTROTECNICA D294 Corso teorico-pratico addetti ai lavori elettrici CEI 11-27:2014... pag. 2 D291 Corso di aggiornamento CEI 11-27-2014 per addetti ai
DettagliPOLITICA DEL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATA POLITICA PER LA QUALITÀ E PER LA SICUREZZA
POLITICA DEL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATA POLITICA PER LA QUALITÀ E PER LA SICUREZZA 01.04 La Politica per la Qualità e per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro definita dalla Direzione contiene
DettagliLa sicurezza e salute sui luoghi di lavoro in Regione Toscana
La sicurezza e salute sui luoghi di lavoro in Regione Toscana Consultazione e partecipazione degli RLS D.Lgs. 626/94 Ruolo RLS Introduce novità per la tutela del lavoratore che ha adesso anche maggiori
DettagliPROGETTO TECNICO SISTEMA DI GESTIONE QUALITA IN CONFORMITÀ ALLA NORMA. UNI EN ISO 9001 (ed. 2008) n. 03 del 31/01/09 Salvatore Ragusa
PROGETTO TECNICO SISTEMA DI GESTIONE QUALITA IN CONFORMITÀ ALLA NORMA UNI EN ISO 9001 (ed. 2008) Revisione Approvazione n. 03 del 31/01/09 Salvatore Ragusa PROGETTO TECNICO SISTEMA QUALITA Il nostro progetto
DettagliIl Progetto Formazione
Il Progetto Formazione II MEETING MANUTENTORI ANTINCENDIO Milano, 12 maggio 2011 1 La formazione nel settore della manutenzione antincendio Il gruppo, costituito nel 2003, ha l obiettivo di supportare
DettagliD. LGS 81/2008. Informazione ai lavoratori
D. LGS 81/2008 L INFORMAZIONE E LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI L ADDESTRAMENTO Informazione ai lavoratori 1. Il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione: a)
DettagliCorso di Formazione per Gestori Impianti Sportivi
Corso di Formazione per Gestori Impianti Sportivi La sicurezza sui luoghi di lavoro Il testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro Ing. Luca Magnelli Firenze 19 ottobre 2010 D.Lgs. 9 Aprile 2008 n.
DettagliLista di controllo Allegato 11 FORMAZIONE INFORMAZIONE ADDESTRAMENTO
CO.RE.CO VENETO Indicazioni per stesura DVR STD Versione 2012 Lista di controllo Allegato 11 FORMAZIONE INFORMAZIONE ADDESTRAMENTO PRENDERE IN CONSIDERAZIONE UNICAMENTE I PUNTI DI ATTENZIONE PERTINENTI
DettagliCONVEGNO regionale DIRIGENTI SCOLASTICI LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NELLE ISTTITUZIONI SCOLASTICHE: 1 Dicembre 2014
CONVEGNO regionale DIRIGENTI SCOLASTICI LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NELLE ISTTITUZIONI SCOLASTICHE: RUOLI E RESPONSABILITÀ 1 Dicembre 2014 IS E. MOLINARI Via Crescenzago, 110 - Milano Formazione ed informazione
DettagliFormazione ed Informazione dei Lavoratori ai sensi del D.Lgs 81/08 e s. m. i., art. 36 e 37
Formazione ed Informazione dei Lavoratori ai sensi del D.Lgs 81/08 e s. m. i., art. 36 e 37 AGENFORM Centro di Formazione Professionale Viale Amendola Eboli(SA) Consulente Dott. Ing. Elena Chiappa FORMAZIONE:
DettagliCorso di formazione per Addetto al Servizio di Emergenza - Prevenzione incendio
di Emergenza - Prevenzione incendio - Aziende a basso, medio ed alto rischio - Studio di Consulenza e Formazione Consulting Professional Napoli - Corso Arnaldo Lucci 102 Cell. 393.943.81.57 Centro di formazione
DettagliRUOLI E FUNZIONI DEI SOGGETTI DEL SISTEMA PREVENZIONISTICO
RUOLI E FUNZIONI DEI SOGGETTI DEL SISTEMA PREVENZIONISTICO QUALIFICA RUOLO FUNZIONI E MANSIONI DIRIGENTE SCOLASTICO DATORE DI LAVORO Definisce gli interventi, le priorità, le necessità finanziarie, riguardo
DettagliORGANIGRAMMA E MANSIONARIO
Rev.00 del 10/01/2012 Pagina 1 di 5 Preparato da: Responsabile Gestione Aziendale Approvato da: Direzione Firma: Firma: 1. Organigramma DIREZIONE AMMINISTR. E SEG. RSSP/RGA AMMINISTR. E SEG. RLS/RGA UFFICIO
DettagliH.A.C.C.P. IGIENE E SICUREZZA DEGLI ALIMENTI
H.A.C.C.P. IGIENE E SICUREZZA DEGLI ALIMENTI Corso obbligatorio per le aziende al cui interno vi è un processo produttivo e di lavorazione, preparazione, vendita, somministrazione di alimenti, per garantire
DettagliSPISAL AZIENDA ULSS 20 - VERONA
CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO ACCORDO 21 dicembre 2011 Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro
DettagliDECRETO LEGISLATIVO 81/2008 NOZIONI DI BASE
DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 NOZIONI DI BASE D.Lgs.81 - Introduzione D.Lgs.81 - Introduzione TITOLO I: PRINCIPI COMUNI CAPO I DISPOSIZIONI GENERALI Art. 1: Finalità; Art. 2: Definizioni; Art. 3: Campo di
DettagliINDICAZIONI OPERATIVE PER VALUTARE E PROMUOVERE L ORGANIZZAZIONE AZIENDALE DELLA SICUREZZA
INDICAZIONI OPERATIVE PER VALUTARE E PROMUOVERE L ORGANIZZAZIONE AZIENDALE DELLA SICUREZZA Con il presente documento si precisano le modalità di intervento da adottare da parte degli Spisal per valutare
DettagliCorso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
In collaborazione con: Con il coordinamento scientifico di: Tabella 1. Prospetto delle Classi di Laurea Corso di formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Normativa Con l'introduzione
DettagliSalute, sicurezza e antirapina
PIANO FORMATIVO OGGETTO DI RICHIESTA DI FINANZIAMENTO Fondo Banche Assicurazioni Avviso 1/09 Piani aziendali e Piani individuali in materia di Salute, Sicurezza e Antirapina Salute, sicurezza e antirapina
DettagliCHECK LIST ANALISI INIZIALE ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
CHECK LIST ANALISI INIZIALE ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO QUESITO RISCONTRO* Documentazione di P N NA riscontro 1. ANALISI INIZIALE Il DVR /autocertificazione e gli allegati
DettagliPremessa. Di seguito le nostre principali aree aree di intervento
Premessa Ad Meliora è anche Sicurezza. Ci rivolgiamo principalmente ad aziende operanti nel settore del terziario erogando: corsi di adempimento normativo: in funzione della tipologia di azienda e dei
DettagliCATALOGO FORMATIVO. SEICOM SRL - Via Tevere, 50/5 Senigallia (AN) Tel/Fax: 071 63362 www.seicomsrl.it info@seicomsrl.it
CATALOGO FORMATIVO SEICOM SRL - Via Tevere, 50/5 Senigallia (AN) Tel/Fax: 071 63362 www.seicomsrl.it info@seicomsrl.it INDICE Corso per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - Datore di
DettagliCatalogo formativo Fondoprofessioni
Catalogo formativo Fondoprofessioni 2014 / 2015 CFA s.r.l Via Vittorio Emanuele II, 28 25030 Roncadelle (BS) Tel. 030/2584463 Fax 030/2580086 E-mail segreteria@cfaonline.it SOMMARIO SICUREZZA SUI LUOGHI
DettagliINTEGRAZIONE E CONFRONTO DELLE LINEE GUIDA UNI-INAIL CON NORME E STANDARD (Ohsas 18001, ISO, ecc.) Dott.ssa Monica Bianco Edizione: 1 Data: 03.12.
Learning Center Engineering Management INTEGRAZIONE E CONFRONTO DELLE LINEE GUIDA UNI-INAIL CON NORME E STANDARD (Ohsas 18001, ISO, ecc.) Autore: Dott.ssa Monica Bianco Edizione: 1 Data: 03.12.2007 VIA
DettagliCORSO DI FORMAZIONE PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
CORSO DI FORMAZIONE PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) Premessa Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), ai sensi dell art. 37 comma 10 del D.Lgs. 81/08, ha diritto
DettagliLa consulenza che fa decollare le aziende. Competenza, professionalità, assistenza e qualità, tecnologia al servizio delle aziende
La consulenza che fa decollare le aziende Competenza, professionalità, assistenza e qualità, tecnologia al servizio delle aziende SICUREZZA NEI CANTIERI INDUSTRIALI Coordinatore dei lavori in fase di Progettazione
DettagliMANUALE DELLA QUALITA Revisione: Sezione 4 SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITA
Pagina: 1 di 5 SISTEMA DI GESTIONE PER LA QUALITA 4.0 SCOPO DELLA SEZIONE Illustrare la struttura del Sistema di Gestione Qualità SGQ dell Istituto. Per gli aspetti di dettaglio, la Procedura di riferimento
DettagliSeminario su D.Lgs.81/08
Seminario su D.Lgs.81/08 La Valutazione del Rischio Per individuare le Misure di Prevenzione e Protezione a tutela della Salute e Sicurezza dei lavoratori Piacenza, 17/11/2010 Anna Bosi Dipartimento Sanità
DettagliPROGRAMMA CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.)
PROGRAMMA CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.) (Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009 art. 37, commi 10,11 e art. 47) Durata del corso Corso di 32 ore da svolgersi
DettagliSistema di Gestione della Sicurezza CLAUDIO SOAVE
Sistema di Gestione della Sicurezza CLAUDIO SOAVE L organizzazione della sicurezza secondo D.Lgs. 81/08 Al datore di lavoro vengono attribuiti compiti di regia e di programmazione della sicurezza in azienda,
DettagliSGSL UN SISTEMA PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO NELLA SCUOLA
SGSL UN SISTEMA PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO NELLA SCUOLA COSA È IN PRATICA UN SISTEMA DI GESTIONE? L insieme delle regole e dei processi di funzionamento di un organizzazione. Comprende:
DettagliAllegato A al CCNL 2006/2009 comparto Ministeri
Allegato A al CCNL 2006/2009 comparto Ministeri AREA FUNZIONALE PRIMA ( ex A1 e A1S ) Appartengono a questa Area funzionale i lavoratori che svolgono attività ausiliarie, ovvero lavoratori che svolgono
DettagliDocumento in attesa di approvazione definitiva Nota per la Commissione Consultiva Permanente
Commissione Consultiva Permanente Comitato n. 4 Modelli di Organizzazione e di Gestione (MOG) Documento in attesa di approvazione definitiva Nota per la Commissione Consultiva Permanente Prima di procedere
DettagliLa sicurezza sul lavoro. Concetti di base e accenni alla normativa vigente
La sicurezza sul lavoro Concetti di base e accenni alla normativa vigente BENVENUTI! Contenuti: - Cenni storici; - Concetti di base: Infortunio e Malattia lavoro-corr. Pericolo Rischio Valutazione dei
DettagliBENVENUTI AL CORSO DI FORMAZIONE per RSPP e ASPP. Filippo Macaluso - Corso di formazione per RSPP e ASPP Modulo A 1
BENVENUTI AL CORSO DI FORMAZIONE per RSPP e ASPP Filippo Macaluso - Corso di formazione per RSPP e ASPP Modulo A 1 MODULO 1 Ruolo di RSPP Presentazione del corso Filippo Macaluso - Corso di formazione
Dettagli4. Essere informati sui rischi e le misure necessarie per ridurli o eliminarli;
Lezione 3 Le attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza Il diritto alla salute Abbiamo già sottolineato che il beneficiario ultimo del testo unico è la figura del lavoratore. La cui
DettagliCatalogo corsi Formazione E-Learning FORMAZIONE GENERALE
Catalogo corsi Formazione E-Learning FORMAZIONE GENERALE Obiettivi del corso: Fornire i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri
DettagliLiceo Majorana Corner Mirano. SICUREZZA A SCUOLA riflessioni
Liceo Majorana Corner Mirano SICUREZZA A SCUOLA riflessioni ANNO SCOLASTICO 2011/2012 Molte situazioni di pericolo possono essere evitati con una azione di prevenzione. PERICOLO: la presenza di fattori
DettagliMANUALE INFORMATIVO IN MATERIA DI SICUREZZA
Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca ISTITUTO COMPRENSIVO CROCE Via Porrettana, 97 40033 Casalecchio di Reno (BO) Tel.051 598372 fax 051 6192124 e-mail: iccroce@iccroce.org sito web:
DettagliFORMAZIONE SULLA SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI (D.LGS. 81/2008)
FORMAZIONE SULLA SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI (D.LGS. 81/2008) La normativa La società e i servizi di formazione Qualsiasi attività (aziende, studi professionali, negozi ecc.) che abbia almeno un
Dettagli1. Titolo del corso SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (livello avanzato) 4. Quota di iscrizione per partecipante (al netto di Iva) 3.
1. Titolo del corso SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (livello avanzato) 2. Tematica formativa del catalogo Abilità personali Contabilità finanza Gestione aziendale - amministrazione Impatto ambientale Informatica
DettagliDM.9 agosto 2000 LINEE GUIDA PER L ATTUAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA TITOLO I POLITICA DI PREVENZIONE DEGLI INCIDENTI RILEVANTI
DM.9 agosto 2000 LINEE GUIDA PER L ATTUAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA TITOLO I POLITICA DI PREVENZIONE DEGLI INCIDENTI RILEVANTI Articolo 1 (Campo di applicazione) Il presente decreto si
DettagliOBIETTIVI DESTINATARI DEL CORSO
PROPOSTA PER PERCORSO FORMATIVO: Corso di formazione per operatori e preposti addetti alle pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale destinata alle attività lavorative che si svolgano
DettagliCorsi di Formazione. Settori Alimentare e Packaging
Corsi di Formazione per la Sicurezza Alimentare Settori Alimentare e Packaging Tutti i corsi proposti possono essere personalizzati per soddisfare al meglio le reali necessità delle aziende clienti Catalogo
DettagliCorso RSPP Modulo C. Ing. Vincenzo Staltieri
TEST VERIFICA INTERMEDIO 1. Il Datore di Lavoro è: a. La persona che in azienda paga gli stipendi b. La persona che dispone di pieni poteri decisionali e di spesa c. Il capoufficio, il capofficinao colui
DettagliSICUREZZA DEL PERSONALE SCOLASTICO
LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA DEL PERSONALE SCOLASTICO Il D.lvo 81/2008 e le novità introdotte dagli Accordi Stato-Regione del 21 dicembre 2011 Accordo Stato- Regioni Attuazione delle disposizioni del
DettagliDurata 6 ore OBIETTIVI DESTINATARI. ARTICOLAZIONE DEL CORSO Il corso e learning è articolato in tre moduli.
Corsi di formazione e informazione in materia di sicurezza destinati alle varie figure aziendali C012 Corso di aggiornamento destinato ai preposti Art. 37 comma 7 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. Accordo Stato
DettagliPROGETTO CITTADINANZA E COSTITUZIONE
PROGETTO CITTADINANZA E COSTITUZIONE SICUREZZA E RISPETTO DELLE REGOLE FINALITA e OBIETTIVI DEL PROGETTO Le direttive comunitarie in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro sottolineano la necessità
DettagliLe guide degli alberghi. La prevenzione incendi Il registro dei controlli
Le guide degli alberghi La prevenzione incendi Il registro dei controlli INTRODUZIONE L art. 5 del D.P.R. n. 37/98, disciplinando i principali adempimenti gestionali finalizzati a garantire il corretto
DettagliAREA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
CATALOGO CORSI 0 AREA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO TITOLO CORSO: Corso di formazione per addetti antincendio "Rischio Basso" (Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009, art. 37, c. 9, art. 46
DettagliISTITUTO COMPRENSIVO DI LENO
ISTITUTO COMPRENSIVO DI LENO ANNO 2014 PROGRAMMA INTERVENTI PER LA SICUREZZA IN AZIENDA OGGETTO: D. LGS. 81/08 E S.M.I. SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO. L impostazione del programma aziendale per
DettagliRSPP & RIR. Ovvero: 81 & 105. FR Bologna 14 ottobre 2015 1
RSPP & RIR Ovvero: 81 & 105 FR Bologna 14 ottobre 2015 1 RLS citato almeno 7 volte RSPP 2 volte (scarse)! FR Bologna 14 ottobre 2015 2 Esempio RLS Art. 14 comma 5 Il sistema di gestione della sicurezza
DettagliCorso di formazione per la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
Ente di formazione accreditato dalla Regione Siciliana Corso di formazione per la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Page1 Sommario 1. IL QUADRO NORMATIVO IN MATERIA
DettagliIstituto Superiore di Sanità
1 Istituto Superiore di Sanità SISTEMA DI COMUNICAZIONI PER LA PREVENZIONE E LA PROTEZIONE DEI LAVORATORI DOGE n. Disposizione Operativa Generale BOZZA PER COMMENTI Distribuzione finale: Responsabili delle
DettagliCorso per Auditor/lead Auditor dei sistemi di gestione qualità, ambiente e sicurezza
Corso per Auditor/lead Auditor dei sistemi di gestione qualità, ambiente e sicurezza SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALE E NORMATIVA ITALIANA (ai sensi delle norme UNI EN ISO 9001:2008, UNI EN ISO 14001:2004
DettagliCorso di Qualificazione per. Auditor Interni. dei. Sistemi di Gestione della Sicurezza BS OHSAS 18001:2007 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE
Corso di Qualificazione per Auditor Interni dei Sistemi di Gestione della Sicurezza BS OHSAS 18001:2007 PROGRAMMA DEL CORSO 24 ORE Responsabile del progetto formativo: Dott. Ing. Antonio Razionale Tutor:
DettagliIL RUOLO DELLA FORMAZIONE
La valutazione dei rischi secondo le procedure standardizzate per aziende fino a 50 lavoratori IL RUOLO DELLA FORMAZIONE Baveno 16 novembre 2012 presso API Baveno, S.S. Sempione km 87 Biagianti Marialivia
DettagliCORSO DI FORMAZIONE DEI FORMATORI PER LA SICUREZZA. www.gruppomidi.it
CORSO DI FORMAZIONE DEI FORMATORI PER LA SICUREZZA www.gruppomidi.it Sede di svolgimento Via S. Sonnino 21/A 43126 PARMA Informazioni & Contatti Gruppo Midi Formazione Permanente Strada Repubblica, 21-43121
DettagliPOLITICA PER LA QUALITÀ, L AMBIENTE, LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO E LA RESPONSABILITA SOCIALE
POLITICA DEL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO La Cooperativa sociale ITALCAPPA è consapevole dell importanza e della necessità di avvalersi di un Sistema di Gestione integrato per la qualità, l ambiente,
DettagliLA FORMAZIONE DEGLI ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI E LA NORMA CEI 11-27 (III EDIZIONE): APPROFONDIMENTI
LA FORMAZIONE DEGLI ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI E LA NORMA CEI 11-27 (III EDIZIONE): APPROFONDIMENTI A cura di Ing. Mauro Rossato, Ing. Cesare Campello Vega Engineering OGGETTO E SCOPO DELLA NORMA CEI
DettagliIl Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza R.L.S. nel Decreto Legislativo 81/08 e 106/09 Articoli 48 e 50
Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza R.L.S. nel Decreto Legislativo 81/08 e 106/09 Articoli 48 e 50 Beppe Baffert USR CISL Piemonte . Nelle aziende con più di 15 lavoratori il RLS è eletto,
DettagliINTRODUZIONE. Cosa rende speciali i nostri corsi
SICUREZZA INTRODUZIONE Cosa rende speciali i nostri corsi Formazione e informazione sono gli elementi chiave per prendere consapevolezza dei rischi presenti nel proprio ambiente di lavoro e per predisporre
Dettagli