FAMILY DAY E PROGETTI EDUTAINMENT

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Serena Carraro
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1 FAMILY DAY E PROGETTI EDUTAINMENT 1

2 LA FESTA DELLA MAMMA E DEL PAPA CHE LAVORANO La Festa della Mamma e del Papà che lavorano, Family Day, nasce nel 1994 per iniziativa di RCS - Corriere Lavoro con il patrocinio del Ministero delle Pari Opportunità. Una giornata dedicata ai dipendenti e ai loro figli che in questa occasione possono visitare gli uffici e i luoghi dove i genitori trascorrono gran parte del loro tempo. Un momento di riflessione sul binomio famiglialavoro, volto ad enfatizzare e valorizzare l impegno dei genitori lavoratori. L appuntamento cade a maggio, ma sono molte le occasioni in cui organizzare un FAMILY DAY: ANNIVERSARI, INAUGURAZIONI e GIORNATE CELEBRATIVE. 2

Una giornata dedicata ai dipendenti e ai loro figli che in questa occasione possono visitare gli uffici e i luoghi dove i genitori trascorrono gran parte del loro

3 I FAMILY DAYS TARGET I Family Day sono rivolti ai dipendenti e le loro famiglie, dedicando particolare attenzione al target KIDS. CONCEPT Momento di socializzazione e attenzione ai dipendenti, occasione per consolidare i valori aziendali, proponendo attività di edutainment studiate in funzione delle esigenze delle singole aziende, come ad esempio: EVENTO I bambini sono i protagonisti di attività creative, realizzate ad hoc per declinare il concept di comunicazione definito, con dinamiche tali da consentire il coinvolgimento di età diverse intorno allo stesso tema, e la partecipazione attiva se ritenuta opportuna dei dipendenti e dei familiari. COMUNICAZIONE L immagine coordinata realizzata per gli strumenti di comunicazione proposti per l evento, trasmette spirito di unitarietà e appartenenza ai valori aziendali. 3

aziende, come ad esempio: EVENTO I bambini sono i protagonisti di attività creative, realizzate ad hoc per declinare il concept di comunicazione definito, con dinamiche tali da consentire il

4 EVENTO FASE TEASER L evento viene preceduto da una fase preliminare di coinvolgimento dei dipendenti e delle loro famiglie, con l invio di: SAVE THE DATE e TEASER. ACCOGLIENZA All arrivo i partecipanti sono accolti in un clima festoso dal personale di animazione per l accredito, la consegna di un gadget (ad esempio una t-shirt personalizzata dell evento) e la divisione in gruppi in base all età. ATTIVITÁ DI ANIMAZIONE Esempi: laboratori creativi a tema, animazioni di supporto, spettacolo finale BAMBINI PROTAGONISTI I bambini sono intrattenuti sia con un azione collettiva e trasversale che riunisce le diverse attività edutainment, sia con iniziative e laboratori divisi per fasce di età. In ogni contesto i bambini sono gli attori protagonisti del proprio divertimento. VISITA AGLI UFFICI Attività facoltativa, che vede accompagnati dai genitori e dal nostro personale, i bambini alla scoperta dei luoghi di lavoro di mamma e papà. In alcuni casi, a fare da guida sono gli stessi Dipendenti. MERENDA Un momento che non può mancare! Una merenda tutti insieme. 4

5 NOTIZIABILITA Organizzare e promuovere in azienda un FAMILY DAY, oltre che offrire un importante occasione di comunicazione interna, può essere è una opportunità di comunicazione esterna. L attenzione al clima aziendale, la motivazione dei Dipedenti, il coinvolgimento delle loro Famiglie può essere oggetto di comunicazione in chiave Corporate e CSR. Gli stessi Media sono attenti a queste tematiche nelle pagine Lavoro 5

L attenzione al clima aziendale, la motivazione dei Dipedenti, il coinvolgimento delle loro Famiglie può

6 GRAFICA E MATERIALI DI COMUNICAZIONE SAVE THE DATE e TEASER per comunicare l evento attraverso la intranet aziendale LOCANDINE Per comunicare l evento nei luoghi comuni. BADGE DESK ACCOGLIENZA Personalizzato con la grafica dell evento TOTEM per le sedi: Totem di benvenuto all accoglienza e totem per i corner di giochi e attività. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE GADGET MINISITO AD HOC o INTRANET AZIENDALE per anticipare, accompagnare e seguire tutte le fasi del Progetto. 6

BADGE DESK ACCOGLIENZA Personalizzato con la grafica dell evento TOTEM per le sedi: Totem di benvenuto all

7 FAMILY DAYS: CASE HISTORY 2013 ERG SCOPRIAMO L ENERGIA! NOVARTIS 1 LIFE CAMERA DI COMMERCIO MILANO STORIA DEI MESTIERI ALTRE CASE HISTORY RCS L ALBERO DI RCS HELVETIA CASA HELVETIA KRAFT - 40 ANNI DI KRAFT VODAFONE - CHILDREN S DAY VODAFONE UNIPOL - IL SORRISO

ALTRE CASE HISTORY RCS L ALBERO DI RCS HELVETIA CASA HELVETIA

8 L EDUTAINMENT by THE ROUND TABLE The Round Table conta su un EXPERTISE SIGNIFICATIVA nel Settore Educational, progettando organizzando e comunicando Eventi, Progetti Scuola e iniziative di comunicazione, gestiti direttamente dall HR e CSR dell Azienda. Grazie ad un team di professionisti esperti nella comunicazione rivolta al target Kids, Teens& Youngs e alle loro Famiglie, anche attraverso la Scuola, The Round Table opera studiando contenuti Edutainment ad hoc per Istituzioni, Operatori culturali e Aziende, in relazione a tematiche diverse dalla Salute all Alimentazione, dalla Ecoso-stenibilità al Risparmio, dai valori dello Sport all Educazione stradale e luoghi/eventi di qualità frequentati dal Target di riferimento. 8

Grazie ad un team di professionisti esperti nella comunicazione rivolta al target Kids, Teens& Youngs e alle loro Famiglie, anche attraverso la Scuola, The Round Table opera

9 EVENTI EDUTAINMENT TARGET bambini, famiglie e territorio CONCEPT proposte tematiche di attività edutainment studiate ad hoc secondo le esigenze aziendali, socialmente rilevanti da promuovere sul territorio di riferimento OBIETTIVO veicolare valori aziendali e contenuti socialmente rilevanti in modo ludico, informale e amichevole NETWORK i progetti vengono realizzati con la partecipazione delle Istituzioni COINVOGIMENTO DEI DIPENDENTI COMUNICAZIONE la grafica coordinata elaborata per ogni evento garantisce uno spirito di unitarietà e appartenenza ai valori aziendali. Eventuali siti di progetto all interno di quelli aziendali o mini siti ad hoc possono accompagnare il Progetto/Evento dalle fasi preliminari teaser a quelle successive di follow-up. 9

con la partecipazione delle Istituzioni COINVOGIMENTO DEI DIPENDENTI COMUNICAZIONE la grafica coordinata elaborata per ogni evento garantisce uno spirito di unitarietà e appartenenza ai

10 PROGETTI EDUCATIONAL: CASE HISTORY 2013 HUMANITAS SMOK-INK HUMANITAS & BASIGLIO MILANO 3 CALCIO LO SPORT È SALUTE PHILIPS GUERRIERI DELLA SALUTE ZURICH DOPO IL TERREMOTO FONDAZIONE MARINO GOLINELLI DA ZERO A CENTO MINISTERO DELLA GIOVENTÚ - BREAKING WALLS SIMPLY SMA ECOCITTÀ BARILLA MULINO BIANCO - MULINO VILLAGE COMUNE DI MILANO ASS. ALLA SALUTE GIOCASALUTE SAMSUNG - OLYMPIC PALATELECOM - GIOCO TELEFONO, Il PALATELECOM DEI BAMBINI 10

DELLA GIOVENTÚ - BREAKING WALLS SIMPLY SMA ECOCITTÀ BARILLA MULINO BIANCO - MULINO VILLAGE COMUNE DI MILANO ASS.

11 THE ROUND TABLE The Round Table è un laboratorio di comunicazione, un tavolo progettuale fluido un ideatore, coordinatore e/o realizzatore di progetti che associa competenze eccellenti - Professionisti, Agenzie, Aziende, Media, Istituzioni - per raggiungere specifici obiettivi strategici e tattici di comunicazione. The Round Table non è un agenzia di comunicazione convenzionale. expertise significative: Progettualitàintegrata: strategie e progetti di comunicazione integrata, fondati su forti Concept-Evento da declinare con modalità multidisciplinari. The Arts Mood: la forza, le emozioni, la distintività, la non convenzionalità assicurati dall applicazione delle Arti alla comunicazione d impresa Edutainment: Comunicare, informare, insegnare divertendo: la strada migliore per rivolgersi a Bambini, Ragazzi e Famiglie, e non solo Laboratorio Cultura d Impresa: l organizzazione la comunicazione di storia, identità, valori dell Impresa The Green Soul: la comunicazione associata ai valori dell Ecosostenibilità 11

expertise significative: Progettualitàintegrata: strategie e progetti di comunicazione integrata, fondati su forti Concept-Evento da declinare con modalità multidisciplinari.

12 RIFERIMENTI The Round Table Via Leopardi 2, Milano Italy Tel: Francesco Moneta Evelina Molinari Giorgia Lanzani

moneta@theroundtable.it Evelina Molinari +39. 339. 366.0357 evelina.

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