Lunedì 30 Marzo 2015 Ville Ponti

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1 Tavola Rotonda Il ruolo degli Enti Bilaterali nel mondo del lavoro e scenari futuri: perchè aderire A cura di: Lino Gallina Lunedì 30 Marzo 2015 Ville Ponti Segreteria Generale UNIASCOM Confcommercio della Provincia di Varese Coordinatore Provinciale Enti Bilaterali

2 1. Welfare contrattuale e bilateralità -Fondi sanitari -Previdenza complementare -Formazione -Bilateralità 2. Gli Enti Bilaterali in Provincia di Varese -Modalità di adesione -Modalità di versamento -Termini di versamento -Finalità 3. Organismo Paritetico Provinciale -Scopi -Attività di formazione -Richiesta di collaborazione -Progetti 4. Comunicazione 5. Contatti Parliamo di.

3 WELFARE CONTRATTUALE E BILATERALITA

4 WELFARE CONTRATTUALE FONDI SANITARI CONTRATTO CONTRIBUTO ORDINARIO MENSILE DAL 01/01/2014 ** di cui 2,00 a carico dipendente UNA TANTUM CCNL TERZIARIO Part-time 12,00** 30,00 CCNL TERZIARIO Full-time 12,00** 30,00 CCNL TURISMO* Part-time 10,00 8,00 CCNL TURISMO* Full -time 10,00 15,00 * FIPE, FIAVET CONTRATTO CONTRIBUTO ORDINARIO MENSILE DAL 01/07/2014 UNA TANTUM CCNL TURISMO* 11,00** 15,00 * FIEDERALBERGHI, FAITA **di cui 1,00 a carico dipendente

5 WELFARE CONTRATTUALE FONDI SANITARI Cassa Assistenza Sanitaria Quadri CONTRATTO CONTRIBUTO CONTRIBUTO UNA AZIENDA DIPENDENTE TANTUM CCNL TERZIARIO 350,00* 56,00* 340,00 CCNL TURISMO 340,00* 50,00* 340,00 *Annuale La misura dei contributi dovuti per gli iscritti è fissata dai contratti collettivi di lavoro.

6 WELFARE CONTRATTUALE PREVIDENZA COMPLEMENTARE (Dipendenti da aziende del Terziario Commercio Turismo e Servizi) - contributo a carico del datore di lavoro, calcolato sulla retribuzione annua complessiva assunta come base per il calcolo TFR, oppure su elementi particolari della retribuzione stessa; - contributo a carico del lavoratore, calcolato sulla retribuzione annua complessiva assunta come base per il calcolo TFR, oppure su elementi particolari della retribuzione stessa; - quota del TFR che matura dopo l iscrizione: - per i lavoratori di prima occupazione successiva al 28 aprile 1993 tutto il TFR maturando viene versato al Fondo; - gli altri lavoratori possono scegliere se versare tutto il Tfr o solo il 50% (il resto del TFR maturando continua a restare in azienda).

7 WELFARE CONTRATTUALE PREVIDENZA COMPLEMENTARE (Dirigenti del commercio) La misura dei contributi dovuti per gli iscritti è fissata dai contratti collettivi di lavoro. I contributi si compongono della parte ordinaria, che affluisce nel conto individuale dell'iscritto e della parte integrativa aziendale, che affluisce in un conto generale separato

8 WELFARE CONTRATTUALE FORMAZIONE For.Te. è il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti delle imprese che operano nel Terziario: Commercio, Turismo, Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti. Possono aderire a Forte tutte le aziende che sono tenute a versare all INPS la quota dello 0,30% per i propri dipendenti (contributo obbligatorio DS per la disoccupazione involontaria). Il codice da indicare sul modello F24 è: FITE. Quadrifor Istituto bilaterale per lo sviluppo della formazione dei quadri del Terziario. La quota contributiva annuale, non frazionabile e non soggetta ad alcun contributo aggiuntivo è di 75,00 (di cui 50,00 a carico dell Azienda e 25,00 a carico del Quadro), per ogni dipendente con la qualifica di Quadro.

9 WELFARE CONTRATTUALE FORMAZIONE FONDIR è il Fondo Paritetico Interprofessionale per la Formazione Continua che promuove e finanzia Piani di Formazione Continua, concordati tra le Parti sociali, per i Dirigenti delle imprese del settore del Terziario.

10 LA BILATERALITA EBINTER CCNL Terziario Distribuzione e Servizi costituito nel 1995 EBNT CCNL Turismo costituito nel 1991

11 GLI ENTI BILATERALI IN PROVINCIA DI VARESE Ente Bilaterale della Provincia di Varese per il Commercio e Servizi Ente Bilaterale della Provincia di Varese per il Settore Alberghiero e Pubblici Esercizi Organismo Paritetico Provinciale

12 L Ente Bilaterale per il Commercio e Servizi della Provincia di Varese è un organismo paritetico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Terziario Distribuzione e Servizi. Costituito nel 1992 tra CONFCOMMERCIO e Organizzazioni sindacali dei lavoratori FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTuCS-UIL, opera come struttura di servizio per le imprese e per i loro dipendenti. Numero aziende iscritte: Numero addetti: L Ente Bilaterale per il Settore Alberghiero e Pubblici Esercizi della Provincia di Varese è un organismo paritetico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Turismo. Costituito nel 1994 tra CONFCOMMERCIO, Federalberghi e Organizzazioni sindacali dei lavoratori FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTuCS-UIL, opera come struttura di servizio per le imprese del settore turismo e per i loro dipendenti. Numero aziende iscritte: Numero addetti: Dati al 31/12/2014

13 GLI ENTI BILATERALI NEL SISTEMA DELLE RELAZIONI NEL LAVORO ORGANIZZIAZIONI DATORIALI ISTITUZIONI CONSULENTI LAVORATORI EEBB OPP AZIENDE ENTI PUBBLICI OOSS SCUOLE UNIVERSITA'

14 MODALITA DI ADESIONE ENTE BILATERALE COMMERCIO 0,10% a carico dell azienda 0,05% a carico del lavoratore ENTE BILATERALE TURISMO 0,20% a carico dell azienda 0,20% a carico del lavoratore Entrambe le percentuali devono essere calcolate per 14 mensilità su paga base e contingenza. Il calcolo deve essere effettuato per ciascun lavoratore dipendente con contratto a tempo indeterminato, determinato e apprendistato sia a tempo pieno che part-time. La quota a carico del datore di lavoro non concorre alla formazione dell imponibile ai fini contributivi e retributivi in capo al lavoratore e deve essere assoggettata alla contribuzione di solidarietà; mentre la quota a carico del lavoratore non gode di alcune esenzione pertanto dovrà essere trattenuta dalla retribuzione netta del medesimo.

15 MODALITA DI VERSAMENTO ENTE BILATERALE COMMERCIO BANCA: IBAN: IT15 T UBI Banca Popolare Bergamo Biumo Inferiore (Va) Indicando nella causale: P.IVA azienda - trimestre/semestre - anno ENTE BILATERALE TURISMO BANCA: I BAN: IT04 G UBI Banca Popolare Bergamo Biumo Inferiore (Va) Indicando nella causale: P.IVA azienda - trimestre/semestre - anno POSTA: IBAN: IT 38 W Banco Posta Viale Belforte Varese Indicando nella causale: P.IVA azienda - trimestre/semestre - anno POSTA: IBAN: IT 97 N Banco Posta Viale Belforte Varese Indicando nella causale: P.IVA azienda - trimestre/semestre - anno MODELLO F24: codice EBCM MODELLO F24: codice EBTU

16 TERMINI DI VERSAMENTO PAGAMENTO TRIMESTRALE *: I TRIMESTRE (GENNAIO FEBBRAIO, MARZO) ENTRO IL 31 MAGGIO II TRIMESTRE (APRILE, MAGGIO, GIUGNO) ENTRO IL 31 AGOSTO III TRIMESTRE (LUGLIO, AGOSTO, SETTEMBRE) ENTRO IL 30 NOVEMBRE IV TRIMESTRE (OTTOBRE, NOVEMBRE,DICEMBRE) ENTRO IL 28 FEBBRAIO (ANNO SUCCESSIVO) PAGAMENTO SEMESTRALE *(Per le aziende che occupano fino a 3 dipendenti) I SEMESTRE (DA GENNAIO A GIUGNO) ENTRO IL 31 AGOSTO II SEMESTRE (DA LUGLIO A DICEMBRE) ENTRO IL 28 FEBBRAIO PAGAMENTO MENSILE TRAMITE MODELLO F24 ENTRO IL 16 DI OGNI MESE *Con bollettino postale o bonifico bancario

17 FINALITA promuovono e gestiscono iniziative in materia di formazione, qualificazione, riqualificazione e riconversione professionale; promuovono e favoriscono iniziative che agevolino il raccordo tra istituzioni e istanze del lavoro terziario; predispongono progetti formativi e percorsi di inserimento nelle aziende; gestiscono prestazioni di carattere solidaristico e mutualistico a favore dei lavoratori e delle lavoratrici in materia di sostegno al reddito; forniscono il parere di conformità ai progetti formativi in materia di apprendistato professionalizzante; offrono assistenza sindacale alle aziende ed ai lavoratori per le vertenze in materia di lavoro.

18 FINALITA promuovono e gestiscono iniziative in materia di formazione, qualificazione, riqualificazione e riconversione professionale Fondi: FORMATER FORMATUR Formazione Terziario e Formazione Turismo per la formazione continua delle imprese del settore terziario e turismo, sono rivolti ad imprenditori e a lavoratori che partecipano a corsi di formazione continua e obbligatoria. Fondo Expo Formazione Fondo da Formazione specifico per aziende e lavoratori, orientamento alla riqualificazione ed alla valorizzazione della professionalità in chiave Expo. Fondo: Club di prodotto formazione (Bike Hotels e Food and Wellness) Fondo specifico per la formazione di lavoratori ed imprenditori aderenti ai club di prodotto, fortemente orientato alla crescita professionale. CONVENZIONE CAPAC Politecnico del Commercio e del Turismo Centro Addestramento Perfezionamento Addetti al Commercio Formazione per gli addetti del Commercio e del Turismo attraverso i Fondi Interprofessionali (Forte).

19 FINALITA promuovono e favoriscono iniziative che agevolino il raccordo tra istituzioni formative e istanze del lavoro terziario La rete dei servizi integrati al lavoro e welfare in provincia di Varese Nell anno 2013 è stato siglato tra gli Enti Bilaterali della Provincia di Varese e la Provincia di Varese Settore Lavoro - il Protocollo d intesa per l attuazione del progetto sperimentale La rete dei servizi integrati al lavoro e welfare in provincia di Varese. Il progetto, coadiuvato da ISMO, crea una rete operativa nell ambito dei servizi al Lavoro tra gli Enti Bilaterali ed i Centri per l Impiego della provincia. Progetti per la valorizzazione delle politiche territoriali di conciliazione famiglia/lavoro e delle reti di imprese che offrono servizi di welfare TEMPO PER VOI Conciliare tempi di vita e lavorativi nel territorio di Gallarate e Somma Lombardo CONCILIAMOCI Ambito distrettuale di Luino Sostenere la conciliazione dei tempi di vita e lavoro delle famiglie con figli 0-3 anni

20 FINALITA predispongono progetti formativi e percorsi di inserimento nelle aziende Progetto Lavori in corso per l attivazione di stage per giovani studenti presso le aziende. Progetto ASTRA ASsistente Turistico Reception Albergo Accompagnatore e MAC marketing e comunicazione con l Istituto E. Montale di Tradate Progetto SICUREZZA nelle scuole Formazione rivolta agli studenti delle scuole superiore di II grado.

21 FINALITA gestiscono prestazioni di carattere solidaristico e mutualistico a favore dei lavoratori e delle lavoratrici in materia di sostegno al reddito e prestazioni integrative di previdenza IL WELFARE Tipologia di prestazioni: -Socio-sanitaria -Istruzione e formazione -Formazione e lavoro -Sicurezza qualità -Emergenze -Investimento -Comunicazione Ogni anno la percentuale tra il 30 ed il 40 delle entrate dell Ente sono destinate alle prestazioni assistenziali. Modulistica: Ente Bilaterale Commercio Ente Bilaterale Turismo

22 FINALITA forniscono il parere di conformità ai progetti formativi in materia di apprendistato professionalizzante COMMISSIONE PARITETICA PROVINCIALE si riunisce tutti i Giovedì per firmare i pareri di conformità SERVIZIO DI AFFIANCAMENTO ALLA FORMAZIONE Per agevolare le aziende nell assolvimento dell obbligo formativo, l Ente Bilaterale, eroga dei servizi di supporto per la gestione degli aspetti formativi dell apprendistato professionalizzante. SERVIZIO INFORMATIVO o SERVIZIO CONSULENZIALE o Incontro informativo periodico con i tutor/referenti al fine di illustrare tutte le indicazioni per: assolvere agli adempimenti richiesti dalla legge e come erogare la formazione Progettazione del Piano Formativo Individuale. Progettazione della formazione con la predisposizione della documentazione. Valutazione e verifica delle competenze acquisite.

23 FINALITA offrono assistenza sindacale alle aziende e ai loro lavoratori per le vertenze in materia di lavoro. COMMISSIONE DI CONCILIAZIONE -supporta le parti nell esperimento del tentativo obbligatorio di conciliazione in materia di controversie individuali di lavoro ai sensi degli artt. 410,411 e 412 c.p.c. come modificati dalla legge n.533/73 e dai decreti legislativi n. 80/98 e n.387/98 - supporta le parti nell ambito di controversie di carattere collettivo, originate da stati di crisi aziendale E composta da un rappresentante datoriale e da un rappresentante dell Organizzazione Sindacale.

24 ORGANISMO PARITETICO PROVINCIALE Costituito il 31 gennaio 1997 da Uniascom Confcommercio Imprese per l Italia e Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs UIL a seguito dell Accordo interconfederale del 18/11/1996 N. AZIENDE ISCRITTE AL SISTEMA DEL RLS INTERNO: 957 N. AZIENDE ISCRITTE AL SISTEMA DEL RLS TERRITORIALE: Dati al 31/12/2014

25 SCOPI -Promuove iniziative in materia di formazione e informazione dei lavoratori -Adotta interpretazioni univoche in materia di salute e sicurezza -Adotta soluzioni di prima istanza per la risoluzione di controversie in materia - Diffonde la cultura della sicurezza L OPP segue le aziende in relazione alla nomina della figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza INTERNO (RLS) o del Rappresentate per la Sicurezza Territoriale (RLST).

26 ATTIVITA DI FORMAZIONE FORMAZIONE RLS (Rappresentate Lavoratori Sicurezza Interno ): corso base di 32 ore corso di aggiornamento 4 ore- La Valutazione del rischio corso di aggiornamento 4 ore Ruolo e Compiti Istituzionali corso di aggiornamento 4 ore Riunione Periodica FORMAZIONE ED AGGIORNAMENTO DEL RSLT (Rappresentate Lavoratori Sicurezza Territoriale) : n. 4 RLST divisi sul territorio provinciale che svolgono i sopralluoghi all intermo delle aziende FORMAZIONE FORMATORI: Secondo la normativa vigente è stato predisposto un percorso formativo della durata di 24 ore per la qualifica dei docenti

27 RICHIESTA DI COLLABORAZIONE Art. 37 D.Lgs 81/2008 Il DL.gs 81/ / 09 hanno ampliato i compiti del OPP che deve supportare l azienda nel percorso formativo Tutte le aziende devono formare i propri dipendenti secondo l Accordo Stato regione del 31 dicembre 2011 Per assicurare la collaborazione è stata predisposta una documentazione ad hoc secondo i criteri richiesti La commissione esamina la documentazione e rilascia un benestare all attuazione del percorso formativo.

28 PROGETTI PREMIO NAZIONALE MARCO FABIO SARTORI E PREMIO GIOVANI Progetto realizzato da OPP ed INAIL al fine di promuovere la sicurezza nei luoghi di lavoro. Il concorso premia i cortometraggi che riescono ad interpretare nel miglior modo la prevenzione della sicurezza nei luoghi di lavoro. Dal 2015 si aprirà l opportunità alle scuole superiori di partecipare all evento con un premio a loro dedicato. SICURI PER MESTIERE Sicuri per mestiere nasce con l ottica di favorire la comunicazione sulla sicurezza tra i vari soggetti coinvolti, mediante l osservazione di alcuni comportamenti-obiettivo definiti in base ai rischi specifici dei processi di lavoro messi in atto dagli osservati. E riconosciuta quale buona prassi finalizzata alla riduzione dell incidentalità (obiettivo a tendere: Zero infortuni ) attraverso la diffusione e il consolidamento di comportamenti individuali sicuri, in Aziende del nostro Settore. Misura con rigore scientifico i risultati, valutando il reale impatto di Sicuri per Mestiere sulla salute e sicurezza dei lavoratori.

29 COMUNICAZIONE Sito internet Tg ebnews Canale facebook Newsletter Materiale cartaceo Brochure

30 CONTATTI Enti Bilaterali della Provincia di Varese - Organismo Paritetico Provinciale Via Valle Venosta Varese Tel Fax info@entibilaterali.va.it Referenti: Gallina Lino Ballerio Chiara Ferrari Samanta Mainetti Sara

31 Grazie per l attenzione