A. O. SAN GERARDO DI MONZA
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- Achille Marconi
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1 A. O. SAN GERARDO DI MONZA Il Dipartimento Infermieristico Tecnico Riabilitativo Aziendale DITRA Mission e vision Anna Maria RAIMONDI 13 novembre A. O. SAN GERARDO DI MONZA PRESIDI OSPEDALIERI PRESIDIO DI MONZA PRESIDIO BASSINI 1
2 A. O. SAN GERARDO DI MONZA POLIAMBULATORI TERRITORIALI MONZA COLOGNO M.SE CUSANO LISSONE DIPARTIMENTO DI SALUTE MENTALE DUE UNITA DI CURA OSPEDALIERA (SPDC) E NUMEROSE STRUTTURE (CRA, CPS, CD) DISLOCATE SUL TERRITORIO A. O. SAN GERARDO DI MONZA CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE PERFETTA SIMBIOSI CON LA FACOLTA DI MEDICINA E CHIRURGIA DELL UNIVERSITA MILANO BICOCCA ARTICOLAZIONE IN 12 DIPARTIMENTI SANITARI 54 STRUTTURE 40 SERVIZI DI DEGENZA 2
3 A. O. SAN GERARDO DI MONZA DOTAZIONE POSTI LETTO DATI 2006: 1357 P.L. ORDINARI 129 P.L. DAY HOSPITAL RICOVERI ORDINARI RICOVERI DAY HOSPITAL CHIAMATE CHIAMATE INVIO MEZZI DI SOCCORSO ACCESSI IN PRONTO SOCCORSO PRESTAZIONI AMBULATORIALI PERSONALE DIPENDENTE CIRCA 3500 UNITA A. O. SAN GERARDO DI MONZA L AZIENDA SAN GERARDO: COMUNITA CURANTE ED EDUCANTE GIOCA UN RUOLO IMPORTANTE NELLA CREAZIONE DI VALORE PUBBLICO SI PROPONE COME POTENTE MOTORE ECONOMICO CONTRIBUISCE ALLA RICCHEZZA E ALLO SVILUPPO DEL TERRITORIO 3
4 DITRA DIPARTIMENTO INFERMIERISTICO TECNICO RIABILITATIVO AZIENDALE 7 DIRIGE, ORGANIZZA, COORDINA, VALUTA IL PERSONALE: INFERMIERISTICO, OSTETRICO, TECNICO SANITARIO, RIABILITATIVO, DELLA PREVENZIONE, E OPERATORI DI SUPPORTO OPERANTE IN TUTTI I SETTORI ORGANIZZATIVI AFFERENTI ALL A.O. SAN GERARDO DI MONZA 4
5 Mission ASSICURARE UN ASSISTENZA PERSONALIZZATA E DI QUALITA A TUTTI GLI UTENTI E AL LORO ENTOURAGE NEL RISPETTO DELLE NORME ETICHE E DEONTOLOGICHE, GARANTENDO L IMPIEGO OTTIMALE DELLE RISORSE DISPONIBILI E L INTEGRAZIONE DELLE ATTIVITA E DELLE PROFESSIONALITA AL FINE DI FAVORIRE IL MIGLIORAMENTO CONTINUO DELLA QUALITA DELLE CURE. LA MISSION DEL DITRA SI E CONCRETIZZATA IN RELAZIONE A: EFFICACIA PRATICA E APPROPRIATEZZA DELLE PRESTAZIONI Percorsi di cura basati sull integrazione SICUREZZA PERCORSI DI CURA La gestione dei rischi nella Centrale di Sterilizzazione USO DI UNA DOCUMENTAZIONE INTEGRATA Adozione e implementazione della documentazione clinica integrata DEFINIZIONE E ADOZIONE DI STANDARD ASSISTENZIALI Classificare la complessità assistenziale: il Sistema Informativo della Performance Infermieristica 5
6 Vision IL DITRA INTENDE REALIZZARE IL GOVERNO ASSISTENZIALE DELL A.O. SAN GERARDO DI MONZA, INTESO COME L INTEGRAZIONE DELLE RISPOSTE ALLE ESIGENZE CLINICHE, ASSISTENZIALI, DIAGNOSTICO-TERAPEUTICHE TERAPEUTICHE NONCHE ALBERGHIERE. TALE OBIETTIVO E PERSEGUITO MEDIANTE: SVILUPPO DI NUOVE MODALITA ORGANIZZATIVE ORTOGERIATRIA, RIABILITAZIONE, REALIZZAZIONE DELL AREA MATERNO INFANTILE SVILUPPO DEL SENSO DI RESPONSABILITA E DI APPARTENENZA RICERCA IN CAMPO ASSISTENZIALE E INTEGRAZIONE CON LUNIVERSITA L UNIVERSITA RICERCA DEL MIGLIORAMENTO PONENDOSI COME TRAGUARDO STANDARD DI ECCELLENZA 6
7 DIREZIONE DITRA Settore di Line del Governo Assistenziale DIREZIONE I.T.R. MONZA E TERRITORIO DIREZIONE I.T.R. BASSINI SETTORE CONTINUITA ASSISTENZIALE SETTORE CONTINUITA ASSISTENZIALE AREE DIPARTIMENTALI AREE DIPARTIMENTALI AREE DIPARTIMENTALI DI PRESIDIO INTERPRESIDIO DI PRESIDIO COORDINATORI DI STRUTTURA DELLE AREE DIPARTIMENTALI PERSONALE DELLE PROFESSIONI INFERMIERISTICA, OSTETRICA, TECNICO SANITARIE, DELLA PREVENZIONE E PERSONALE DI SUPPORTO STAFF DEL GOVERNO ASSISTENZIALE: SETTORE RICERCA PROGETTAZIONE E SVILUPPO SETTORE FORMAZIONE DI BASE E COMPLEMENTARE 7
8 BRACCI DX PROFESSIONISTI SANITARI AFFERENTI AL DITRA IDENTIFICATI NELLE DIVERSE STRUTTURE ORGANIZZATIVE, ALLO SCOPO DI MIGLIORARE LA RISPOSTA AI BISOGNI DI SALUTE DELL UTENZA. BRACCIO DX BUDGET BRACCIO DX QUALITA BRACCIO DX FORMAZIONE BRACCIO DX STRUMENTAZIONE E TECNOLOGIE 8
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