PROVINCIA DI PRATO DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Risorse Umane e Finanziarie e Affari Generali. Servizio Gestione Risorse Umane

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1 Registro generale n del 07/10/2015 Determina con Impegno di spesa DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL AREA: Area Risorse Umane e Finanziarie e Affari Generali Servizio Gestione Risorse Umane Oggetto Trasformazione del rapporto di lavoro della dipendente Monica Manneli da part time a full time con decorrenza Direttore dell Area Bonciolini Rossella Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs n. 82/2005 e s.m.i. e norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è prodotto, memorizzato e conservato digitalmente ed è rintracciabile nel sistema informativo della Provincia di Prato

2 Determina N del 07/10/2015 Oggetto: Trasformazione del rapporto di lavoro della dipendente Monica Manneli da part time a full time con decorrenza IL DIRIGENTE Visto il D.Lgs. n. 267 del T.U. delle leggi sull ordinamento degli enti locali ed, in particolare, l art. 107 concernente le funzioni e responsabilità della dirigen za; A ciò autorizzato dal decreto Presidenziale n. 18 del con cui alla sottoscritta è stato conferito l incarico di Direttore dell Area Risorse Umane e Finanziarie e Affari Generali, a far data dal giorno 1 marzo 2015 e per un periodo limitato in attesa delle modifiche di assetto istituzionale in atto sulla definizione delle funzio - ni istituzionali dell'ente a seguito della riforma Del Rio e, comunque, non oltre la data del , salvo revoca; Richiamata la nota n.1 / 2014 del Ministro per gli Affari Regionali e le Autono mie, la quale stabilisce che...nelle more dell approvazione dello Statuto (...) in virtù del principio di continuità am ministrativa, dovranno essere applicati Statuto e Regolamenti della precedente Provincia, in quanto compatibili con la legge ; Preso atto che il termine per la deliberazione del bilancio di previsione per il 2015 da parte degli enti locali, già differito al 31 maggio 2015, è stato ulteriormente prorogato al 30 luglio 2015 con decreto del 13 maggio scorso, p ubblicato nella Gazzetta ufficiale (Serie generale n. 115 del 20 maggio 2015); Richiamato il DM 30 luglio 2015 che sancisce il differimento del termine per la delibera - zione del bilancio di previsione per l anno 2015 da parte delle città metropolitane, delle province e degli enti locali della regione Siciliana dal 30 luglio al 30 settembre 2015; Richiamato l'atto del Presidente della Provincia n. 123 del avente ad oggetto: Esercizio Finan ziario 2015 Provvedi me nti per la gestione nel periodo dell esercizio provvisorio periodo 31 / 07 / / 09 / 2015 ; Considerato che la Provincia di Prato alla data presente non ha ancora approvato il Bilancio di previsione 2015, intendendosi così auto maticamente autorizzato l esercizio provvisorio ai sensi della disposizione normativa sopraccitata; Considerato che il rapporto di lavoro della Sig.ra Monica Mannelli, in servizio presso la Provincia di Prato dal in qualità di "Tecnico dei servizi Amministrativo - Conta - bili - cat. C, è stato trasformato in tempo parziale per un totale di 30 ore settimanali, con decorrenza ; Vista la richiesta prot. n del 10 / 07 / 2015 con la quale la Sig.ra Monica Mannelli ha richiesto la trasforma zione del suo rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno 36 ore settimanali - con decorrenza ;

3 Considerato che detta trasfor mazione è funzionale al trasferimento della stessa lavoratrice p er m obilità volontaria ai sensi dell'art. 30 della Legge n. 165 / 2001 presso il Comune di Monte m urlo, che ha richiesto il n ulla osta per la m o bilità in ingresso concorda n do con la Provincia la decorren za dal 01 / 1 2 / 2 015; Visto il parere favorevole alla trasfor ma zione dell orario secon do la decorrenza p ro posta espresso dal Dirigente di assegna zione Ing. Antonio De Crescen zo; Vista la nota prot del 03 / 08 / con la quale si co m u nica all'interessta che n on è p ossibile far decorrere la trasfor ma zione del rap porto di lavoro dalla data indicata (01 / 0 8 / 2 015) d oven do tener conto degli aspetti legati alla p rogra m m a zione delle spese di personale in relazione alla m aggiore spesa da preventivare; Richiamata anche la p osizione della Corte dei Conti Sezione Giurisdizionale della Toscana con Delibera n. 69 / 2 011, che scrive che sussiste sì la possibilità per gli Enti locali di sottoporre a n uova valutazione i provvedi menti di concessione della trasfor m a zione del rapporto di lavoro da te m po pieno a te m po parziale al fine di ritrasfor m arli a te m po pieno, m a ciò deve avvenire nel rispetto dei limiti della spesa di personale,.. Ritenuto che, da qua nto sopra riportato, gli Enti possano p rocedere a con dizione di non sforare il tetto di s pesa di personale per effetto della trasfor mazione del ra p porto di lavoro da part - time a full - time; Dato atto che nel caso specifico la trasfor mazione avviene nel rispetto dei limiti di contenimento co m plessivi della s pesa di personale vigenti; Dato atto, altresì, che i capitoli afferenti al centro di costo cui il dipendente è assegnato p resentano le risorse necessarie a finan ziare la m aggiore spesa connessa alla trasfor mazione del contratto da te m po par ziale a te m po pieno della dipendente in questione, stante la cessa zione p revist adal 01 / 12 / 2 015; Richiamato l'art. 4 co m m a 14 del CCNL del 14 / 09 / del Comparto Regioni Autono mie Locali; Ritenuto pertanto di p rocedere alla trasfor ma zione del ra p porto di lavoro del dipende nte richia mato in oggetto a partire dal , stipulando il relativo contratto di lavoro a te m po pieno; Per q uanto espresso in p re messa, DETERMINA - Di procedere, sulla base di quanto riportato in pre messa, alla trasfor ma zione del rap porto di lavoro della dipen dente Monica Mannelli, "Tecnico dei servizi Amministrativo - Contabili - cat. C, da te m po par ziale pari a 30 ore settima nali, a te m po pieno pari a 36 ore settimanali, a decorrere dal ; - Di dare atto che la m aggiore s pesa derivante dal p resente atto trova copertura sugli stan zia menti dell'esercizio provvisorio del bilancio 2015 del centro di costo di assegna zione del lavoratore a valere sugli impegni dei seguenti capitoli di s pesa: - Cap 1110 / 1 stipendi - Cap 1110 / 8 oneri - Cap 1200 irap

4 - Di prov v edere alla reda zione e sottoscrizione del contratto individuale di lavoro ai sensi dell art. 14 del CCNL del e dell art. 4, com ma 13, del CCNL del ; - Di disporre la p u bblicazione del p resente atto secon do la nor mativa vigente. IL DIRETTORE Dott.ssa Rossela Bonciolini

5 ALLEGATO ALLA DETERMINAZIONE n 2767 DEL 07/10/2015 Oggetto: Trasformazione del rapporto di lavoro della dipendente Monica Manneli da part time a full time con decorrenza Visto: IL RAGIONIERE GENERALE - l art. 183, comma 7, del D. Lgs. 267/00, come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2014, n. 126, che stabilisce che i provvedimenti dei responsabili dei servizi che comportano impegni di spesa sono esecutivi con l apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria; - l art. 42 del Regolamento di contabilità della Provincia di Prato; Visti i documenti giustificativi ed i riferimenti contabili rispettivamente allegati e contenuti nell atto di impegno; Precisato che il Servizio Finanziario ha effettuato, secondo i principi e le procedure della contabilità pubblica, i controlli e riscontri dovuti; ATTESTA la copertura finanziaria ex art. 183, comma 7, del D. Lgs. 267/00, come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2014, n. 126; [ X ] VISTO POSITIVO Il Dirigente dell'area Risorse Umane e Finanziarie e Affari Generali (Dott.ssa Rossella Bonciolini)