Qualità La Qualità delle Persone per un Azienda Eccellente

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Stefania Pasini
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1 Qualità La Qualità delle Persone per un Azienda Eccellente

2 La persona al centro Produrre e vendere a clien7 esigen7 richiede stru:ure, tecnologie e persone con competenze e mo7vazioni. Coerentemente a ciò, CHIMAR da anni si impegna per dare la migliore qualità della vita e del lavoro ai propri collaboratori sviluppando, all interno dell azienda, un proge:o che dà alle persone un ruolo centrale, tecnologie sempre più efficaci e funzionali all ergonomia del lavoro e la qualità dei luoghi dove le persone lavorano. Qualità della vita e qualità del lavoro, infai non possono essere disgiunte. E con qualità della vita non si intende solo quella di chi opera in azienda, ma anche quella derivante dai servizi e dalle opportunità offerte alle famiglie dei dipenden7. Questa presentazione ha l obieivo di illustrare le inizia7ve e le opportunità che CHIMAR me:e a disposizione delle proprie persone. Lavorando insieme e collaborando con suggerimen7 ed idee, l intero proge:o darà risulta7 sempre migliori sia all azienda che a ciascuna persona che vi lavora, sviluppando e rendendo unica la comunità di lavoro CHIMAR.

3 Stabilimen:

4 Divisioni IMBALLAGGI LOGISTICA INDUSTRIALE SERVIZI LOGISTICI

5 Brand Imballaggi industriali Casse Pieghevoli Casse ultraleggere riu7lizzabili Logis7ca Integrata Casse in cartone Scatole in cartone Protezione interna Fine linea Pallet Vendita online prodoi tecnici per l imballaggio ed il packaging industriale

6 Il network SCINET è un contra:o di rete tra ARCESE, CHIMAR e VENTANA SERRA che si pone come obieivo primario quello di me:ere a fa:or comune capacità, competenze e risorse per ges7re progei di logis7ca integrata con soluzioni innova7ve nel rispe:o di Clien7, fornitori, collaboratori e ambiente.

7 Il mercato Italia CHIMAR BRESCIA MILANO TRENTO VICENZA TORINO CARPI LIMIDI BOMPORTO Venditori in Italia BOLOGNA CHIMAR n. 8 CBM n. 7 CHIMARLOG n. 1 SCINET n. 1 CPS n. 4

8 Princìpi e Valori Princìpi Tradizione e Innovazione Persone Passione Spirito di gruppo Territorialità Internazionalità Valori E7ca Eccellenza Intraprendenza Orgoglio di appartenenza A:enzione all ambiente Reddi7vità

9 Qualità Qualità e sicurezza dell ambiente di lavoro significa qualità della vita e del prodo:o/servizio. La qualità CHIMAR è stre:amente legata alla qualità delle persone. Tecnologia, sicurezza e ambiente sano sul posto di lavoro valorizzano le risorse umane e garan7scono una migliore qualità della vita in fabbrica L impianto di cogenerazione CHIMAR fornisce 85 kw/h di energia ele:rica e 240 kw di energia termica L azienda acquista mc di legno all anno ges7to in maniera responsabile da fornitore cer7ficato Cer7ficazioni PEFC/

10 Persone e famiglie Porte Aperte Ogni 2 anni l azienda si apre alle famiglie per consen7re la visita del posto di lavoro dei propri famigliari Convenzioni bancarie Con is7tu7 di credito che prevedono condizioni agevolate per l apertura di C/C e la concessione di finanziamen7 Benessere e salute L azienda offre oggi una polizza sanitaria per i primi livelli aziendali con l obieivo di estenderla a breve a tui i collaboratori. Sport L azienda promuove e sponsorizza diverse aività spor7ve, sia in ambito giovanile che senior. CHIMAR condivide i valori dello sport come l impegno e lo spirito di squadra.

11 Formazione e cultura Biblioteca CHIMAR è impegnata a realizzare una biblioteca aziendale, con l obieivo di promuovere ed estendere la cultura a tui i livelli. Formazione L azienda supporta la crescita professionale e la preparazione specifica del personale con corsi di formazione per tui i livelli aziendali. Corsi di lingua L azienda sos7ene l apprendimento delle lingue straniere per i lavoratori, organizzando corsi di vario livello per i dipenden7. Borse di studio Questa inizia7va ha lo scopo di sostenere concretamente il futuro dei giovani studen7 meritevoli con prospeive di possibile inserimento nel proprio organico

12 Princìpi ispiratori L autoapprendimento Competenze tecnico- professionali come valore aziendale che deve essere condiviso e trasmesso dalle persone più esperte a quelle meno esperte Tradizione e innovazione Il patrimonio tecnico di conoscenze CHIMAR come capitale fru:o della simbiosi fra tradizione e innovazione

13 Collaboratori Anno 2013 Collaboratori Impiega: Operai Totale Totale gruppo % 84% Impiega7 Operai

14 Collaboratori Anno 2013 distribuzione per nazionalità Nazionalità % Italia 68 Marocco 7 Ghana 3 Polonia 3 Moldavia 3 Romania 3 India 2 Pakistan 2 Perù 2 Albania 2 Cina 1 Tunisia 1 2% 2% 1% 1% 3% 2% 2% 3% 3% 3% 7% 1% 1% 1% 68% Italia Marocco Ghana Polonia Moldavia Romania India Pakistan Serbia 1 Eritrea 1 Ucraina 1 Totale 100%

15 Collaboratori Anno 2013 distribuzione per :tolo di studio Operai Titolo di studio % Scuola media inferiore 74 Scuola professionale 3 Scuola media superiore 21 Laurea Scuola media inferiore Scuola professionale Scuola media superiore Laurea

16 Collaboratori Anno 2013 distribuzione per :tolo di studio Impiega: Titolo di studio % Scuola media inferiore 3 Scuola professionale 17 Scuola media superiore 68 Laurea Impiega7 5 0 Scuola media inferiore Scuola professionale Scuola media superiore Laurea

17 Fine CHIMAR SpA Via Archimede, Limidi di Soliera (Mo) tel. (+39) fax (+39) CHIMAR SpA 2013

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