LA RETE EURES SEMINARIO. Gli strumenti europei per la mobilità e la trasparenza. Catia Mastracci

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1 LA RETE EURES SEMINARIO Gli strumenti europei per la mobilità e la trasparenza Catia Mastracci Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Ufficio di Coordinamento Nazionale EURES

2 Le novità del Regolamento 2016 La Rete EURES in Italia I servizi offerti EURES I canali di promozione e informazione Partenariati transfrontalieri Progetti specifici di reclutamento

3 Le novità del Regolamento 2016

4 EURES - EURopean Employment Services Una rete di servizi pubblici per l impiego, associazioni datoriali e sindacali promossa e coordinata dall Unione Europea nei Paesi dello Spazio Economico Europeo (i 28 paesi membri dell'unione europea, Norvegia, Liechtenstein e Islanda) oltre alla Svizzera Un catalogo di servizi completamente gratuito per le persone in cerca di lavoro, interessate a trasferirsi in un altro paese per lavorare e/o studiare, e per i datori di lavoro che desiderino assumere persone di un altro paese Centinaia di migliaia di offerte di lavoro, informazioni per vivere e lavorare in un altro paese europeo e sui mercati del lavoro, consulenza di circa 700 EURES Adviser in tutta Europa dal 1993, per promuovere e facilitare la libera circolazione dei lavoratori e migliorare il mercato del lavoro europeo

5 Il quadro normativo di riferimento Riforma EURES: lanciata con la Decisione di esecuzione 2012/733/UE per migliorare il funzionamento della rete EURES Proposta di Regolamento COM (2014) 6: revisione globale del funzionamento e delle finalità della rete (General approach approvato durante il semestre di Presidenza italiano Consiglio EPSCO dicembre 2014) Regolamento (UE) n. 492/2011: ribadisce il diritto alla libera circolazione dei lavoratori Carta EURES 2014 (art. 10 Decisione 2012/733): guida rivolta a fornire agli attori della rete orientamenti e standard per l erogazione dei servizi EURES Regolamento EURES Maggio 2016

6 Un nuovo approccio strategico Prima della riforma EURES come strumento di trasparenza e scambio di informazioni Attenzione al raggiungimento di obiettivi di breve termine Dopo la riforma Prospettiva di pianificazione e programmazione per anticipare le richieste del mercato del lavoro EURES come strumento concreto per il collocamento e lo sviluppo dell'occupabilità dei cittadini europei (clearance-matchingplacement)

7 Finalità del Regolamento Un quadro normativo completo, che sostituisce il Capo II del Regolamento 492/2011, la Decisione di esecuzione n. 733/2012 e la Carta EURES 2013 Un quadro di cooperazione per facilitare la libera circolazione dei lavoratori secondo quanto stabilito all art. 45 del TFUE Principi e regole comuni di organizzazione e funzionamento di EURES, di cooperazione sullo scambio dei dati sui mercati del lavoro, dei relativi servizi di supporto alla mobilità e per la promozione del network

8 Obiettivi Ampliamento della rete EURES, con criteri di qualità elevata e piena trasparenza Sostegno EURES integrato in un ampio catalogo di servizi (Politiche Attive Lavoro) Staff di qualità elevata, ben formato e attrezzato. Forti collegamenti + strumenti comuni

9 La composizione della rete EURES EU Ufficio di Coordinamento Europeo (UCE): Commissione Europea Uffici di Coordinamento Nazionali (UCN): nominati dagli Stati Membri Membri EURES: Servizi Pubblici per l Impiego nominati dagli Stati Membri Organismi selezionati attraverso una procedura di ammissione Partner EURES: Organismi selezionati attraverso una procedura di ammissione

10 La Rete EURES in Italia

11 La Rete EURES in Italia MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI (DG Politiche attive, Servizi per il Lavoro e Formazione Div. V) Ufficio di Coordinamento Nazionale EURES REGIONI e PROVINCE AUTONOME 19 Line Manager (coordinamento regionale) Centri per l Impiego PROVINCE/CITTÀ METROPOLITANE 66 EURES Adviser (erogazione catalogo servizi) circa 350 EURES Assistant (supporto agli EA)

12 EURES Adviser per Regione Abruzzo - 1 Basilicata Calabria - 2 Campania - 4 E. Romagna - 3 FVG Lazio - 2 Liguria Lombardia - 3 Marche - 4 Molise - 2 P.A. Bolzano - 3 P.A. Trento - 2 Piemonte - 4 Puglia - 2 Sardegna - 3 Sicilia - 4 Toscana - 5 Umbria - 2 Valle d'aosta - 1 Veneto - 6 E altri 11 in formazione

13 I servizi offerti

14 Servizi gratuiti Lavoratori/persone in cerca di lavoro informazioni generali riguardanti il portale EURES e la rete EURES informazioni su tassazione, contratti di lavoro, diritti pensionistici, assicurazione malattia, sicurezza sociale e misure attive a favore del mercato del lavoro informazioni e accompagnamento sulle opportunità di lavoro informazioni generali sulle condizioni di vita e di lavoro nel paese di destinazione assistenza e accompagnamento sulle modalità e i canali per usufruire di informazioni utili alla mobilità assistenza nella redazione delle domande di lavoro e dei CV valutazione della possibilità di un collocamento in UE nel quadro di un piano d'azione individuale o sostegno per l elaborazione di un piano d'azione individuale per la mobilità rinvio a un altro membro/partner EURES servizi di sostegno nelle regioni frontaliere (vedi datori di lavoro)

15 Servizi gratuiti Datori di lavoro informazioni generali riguardanti il portale EURES e la rete EURES informazioni su tassazione, contratti di lavoro, diritti pensionistici, assicurazione malattia, sicurezza sociale e politiche attive per il lavoro informazioni generali sull'assistenza post reclutamento (es: formazione in comunicazione interculturale, corsi di lingue e aiuti all'integrazione), incluse informazioni generali su opportunità di lavoro per i familiari del lavoratore e, ove possibile, i recapiti delle organizzazioni che offrono assistenza post assunzione. servizi di sostegno nelle regioni frontaliere (informazioni sulla situazione specifica dei lavoratori frontalieri e per i datori di lavoro in tali regioni, servizi di collocamento e assunzione, coordinamento della cooperazione tra le organizzazioni e attività attinenti alla mobilità transfrontaliera)

16 Servizi che possono essere a pagamento Lavoratori/persone in cerca di lavoro alcuni servizi di sostegno nelle regioni frontaliere assistenza diretta successiva al reclutamento Datori di lavoro alcuni servizi di sostegno nelle regioni frontaliere informazioni sulle disposizioni specifiche per il reclutamento da un altro Stato membro e sui fattori agevolanti tale reclutamento informazioni e assistenza sulla formulazione delle offerte di lavoro sostegno supplementare e servizi aggiuntivi in fase di reclutamento assistenza diretta successiva al reclutamento

17 Strutture che erogano i servizi EURES SPI Status particolare come Membri Membri Tutti i compiti 1. Offerte di lavoro 2. Domande di lavoro e CV 3. Servizi di sostegno a lavoratori e datori di lavoro Partner Uno o due compiti

18 I canali di promozione e informazione

19 Il portale europeo per la mobilità

20 Il portale nazionale per la mobilità

21 La piattaforma europea per i reclutamenti on-line

22 il nuovo portale per condividere le opportunità per i giovani in Europa

23 Le attività di promozione EURES Contatto diretto con i beneficiari dei servizi (colloqui telefonici o in presenza, , chat, ecc) presso i CpI Siti regionali/provinciali dedicati Job day / Fiere (europei e nazionali) Job day on-line (europei e nazionali) Career day (europei e nazionali) Campagne specifiche di reclutamento Social media (nazionali/regionali/provinciali) Giornali/riviste Guide per chi cerca lavoro

24 Partenariati transfrontalieri

25 EURES e la mobilità transfrontaliera Vision Mercato del lavoro transfrontaliero (sviluppo sinergico integrato) Aumentare opportunità di lavoro nella garanzia dei diritti Opportunità e risorsa Azioni Tutela ed esigibilità dei diritti (lavoratori/studenti/disoccupati, in cerca di lavoro) Identificazione e rimozione ostacoli alla mobilità Rapporto con stakeholders (privati e istituzionali) Analisi del mercato del lavoro, flussi e dinamiche, risposte Mappatura e utilizzo strumenti operativi Attivazione reti, stimolo rapporti tra enti competenti dei diversi paesi

26 I Partenariati Transfrontalieri (EURES T) Partenariati previsti fin dalla costituzione di EURES nel 1993 Dal 2014, sono finanziati da EaSI (Programma europeo per l occupazione e l Innovazione sociale) sulla base di call annuali Sono mutati nel tempo: requisiti minimi del parternariato, modalità costitutive e di funzionamento, priorità di azione Resta invariata: la mission favorire la mobilità, tutelare i diritti dei lavoratori e sviluppare il mercato del lavoro nelle aree di confine

27 Il partenariato Italia - Slovenia - Croazia

28 Il partenariato Tirolo - Alto Adige - Cantone dei Grigioni

29 Progetti specifici di reclutamento (settore sanitario)

30 Progetto sanitario con il Regno Unito NHS West Midlands Recruitment Project È un programma di reclutamento per infermieri e altre professioni sanitarie nel settore sanitario (Ospedali pubblici o privati accreditati con NHS) nel Regno Unito Accordo bilaterale con EURES UK siglato il 3/08/2015 I punti di contatto sono gli EURES NCO UK e IT, le selezioni già effettuate a Torino e Milano, le prossime da definire (Piemonte, Molise e Puglia) I candidati devono essere iscritti nei registri nazionali e conoscere l inglese a livello professionale (C1) L esperienza di lavoro non è richiesta Ai candidati selezionati vengono offerti benefits (biglietto aereo, accoglienza all arrivo, alloggio per il primo mese, un programma di formazione e un tutor per i primi 6 mesi, remunerazione coerente con gli standard UK)

31 Irish Nursing Home Job Vacancies È un progetto sanitario volto a reclutare infermieri per le Residenze sanitarie assistite (RSA) registrate c/o NHI ed accreditate con NHS in Irlanda (77 offerte di lavoro su 350) Promosso dall EURES IE in collaborazione con il servizio EURES di Lucca e di Pistoia coinvolge Spagna, Portogallo ed Italia SLA (Service Level Agreement) è l accordo di cooperazione siglato tra EURES NCO IE ed EURES NCO IT in data 24/12/2015 È rivolto a infermieri professionali, preferibilmente giovani, con poca esperienza, ma con conoscenza della lingua inglese e desiderio di migliorarsi fino al livello richiesto (B2) I candidati potranno lavorare presso le RSA in Irlanda (Dublino, Roscommon, Donegal, Galway, Kildare, Wiclow, Kilkenny, Wexford, Waterford City, Cork e Kerry) Le candidature vanno inviate ad un unico punto di contatto in Irlanda I candidati selezionati usufruiscono di un pacchetto di benefici da parte delle RSA Irlandesi e supporto da parte dell EURES IE e IT Progetto esteso anche ad altre regioni (Sardegna e Puglia), che organizzeranno «Info Days» e «Recruiting Sessions» in Italia

32 NHS West Midlands Recruitment Project È un programma di reclutamenti per infermieri e altre professionalità nel settore sanitario nel Regno Unito Progetto bilaterale promosso dal servizio EURES del Regno Unito I candidati devono essere iscritti nei registri nazionali e conoscere l inglese a livello professionale. Non è richiesta esperienza pregressa Ai selezionati vengono offerti: biglietto aereo, accoglienza all arrivo, alloggio per il primo mese, un programma di formazione e un tutor per i primi 6 mesi, remunerazione coerente con gli standard UK

33 Grazie per l attenzione! Catia Mastracci eures@lavoro.gov.it