Esperto in Social Media Marketing e Brand Management

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1 CORSO DI FORMZIONE TITOLO DEL CORSO TIPOLOGI FORMTIV DEL PROGETTO Formazione professionale PROFILO PROFESSIONLE Il Web e i social media non sono solo canali che l impresa può utilizzare in maniera integrata, ma sono la testimonianza di un vero e proprio cambiamento di paradigma destinato a modificare la comunicazione aziendale. Il Corso di Formazione è rivolto a coloro che possiedono competenze e/o esperienze anche generali in merito al profilo professionale di Esperto in Social Media Marketing e Brand Management e intendono ampliare ed affinare le proprie capacità tecniche e comunicative per gestire una o più delle strategie di comunicazione aziendale on line e off line. Le metodologie utilizzate saranno interattive anche con l'ausilio dello strumento del team coaching per rendere concrete le lezioni teoriche. fine corso i partecipanti saranno in grado di: individuare e perseguire un piano di comunicazione aziendale on line e off line; definire un piano di visual marketing e gestire il brand aziendale; operare in rete attraverso una efficace comunicazione aziendale; ottenere un attestato qualificante e professionalizzante da poter utilizzare in ambito lavorativo. REQUISITI DI PRTECIPZIONE Il corso è rivolto a disoccupati e inoccupati iscritti presso Manpower. L iscrizione a Manpower potrà avvenire anche prima dell inizio del corso. La fase di selezione consisterà in un colloquio conoscitivo motivazionale in cui sarà preso in esame il CV del candidato e saranno valutate e analizzate tutte le informazioni inerenti alla sua istruzione, comprese le qualifiche e gli attestati conseguiti. Requisiti oggettivi: status di disoccupazione e/o inoccupazione, non essere titolari di P.IV. Requisiti preferenziali: diploma e/o qualifica professionale, conoscenza dei software di base, del pacchetto office e di internet. Possesso di almeno un account personale di uno dei principali Social Network. PRTNER DELL INIZITIV

2 Il corso, finanziato dal fondo per la formazione dei lavoratori Forma.Temp, è promosso da Manpower Formazione S.r.l. ed erogato da Eurosviluppo s.r.l. PRTECIPNTI 20 BENEFIT PER I PRTECIPNTI Il corso è GRTUITO DURT CORSO 160 h METODOLOGI: 160 h: tra lezioni frontali interattive in aula con project work e team coaching [104 h di teoria e 56 h di pratica] La didattica avrà carattere interattivo utilizzando lo strumento del team coaching. VLUTZIONE Somministrazione di un test di assessment volto a valutare le conoscenze di partenza dei discenti e ad articolare il livello di difficoltà dei moduli. Tale test sarà riproposto alla fine del corso per valutare il livello di miglioramento raggiunto. Somministrazione, in periodi di tempo regolari e definiti, di questionari di valutazione del corso, rigorosamente anonimi, al fine di apportare modifiche e/o miglioramenti in caso di criticità emerse dagli stessi. I questionari saranno infatti mirati a far emergere eventuali insoddisfazioni o esigenze da analizzare; Durante l intera erogazione del corso sarà fornito il servizio di tutoraggio, che prevede le seguenti attività: - Monitoraggio delle presenze dei discenti; - Diagnosi dei problemi che sono di ostacolo al regolare iter di studio; - Intermediazione tra aula e struttura organizzativa o docenti. CERTIFICZIONE DI FREQUENZ FINLE l termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un ttestato di partecipazione per tutti coloro che abbiano frequentato almeno il 70% delle ore totali del corso (112 ore), comprensivo dei moduli obbligatori (Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro e Diritti e Doveri dei Lavoratori). Il monitoraggio delle presenze sarà effettuato quotidianamente dal tutor d aula. TEMPI E MODLITÀ DI TTUZIONE Inizio attività: 12 dicembre 2016 Conclusione attività: 27 gennaio 2017

3 Sede: Eurosviluppo S.r.l., Via Padre U. Frasca Centro Direzionale D.M. Scala, Chieti Scalo Calendario: Le lezioni si terranno dal lunedì al venerdì dalle ore 9:30 alle ore 18:00 (pausa pranzo dalle 13:30 alle 14:00). CLENDRIO DEL CORSO!! dicembre 2016 LUN MR MER GIO VEN SB gennaio 2017 LUN MR MER GIO VEN SB RTICOLZIONE DEL PROGETTO IN MODULI E CONTENUTI Dal 3 Modulo è descritto il programma del corso. Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro (4 h di teoria) Diritti e Doveri dei Lavoratori (4 h di teoria) Le nuove regole del Marketing: - dal Marketing tradizionale a quello on line. - Strategie on line e off line - ttivare I prospect di riferimento per aree e settori. - Modalità di analisi e gestione della crisi. - Come è cambiata la comunicazione da uno a molti a molti a molti. - Dal web 1.0 al web 2.0: l UGC Esercitazioni pratiche: avvio Project Work, nalisi di casi di sucesso e di casi di crisi, Role Playing (10 h di teoria e 6 h di pratica) Elementi di un piano di comunicazione online: - Contenuti di valore: foto, video, testi, infografiche, e-book, tools utili Esercitazioni pratiche: Project Work (creazione di un piano di visula marketing ) (4 h di teoria e 4 h di pratica) 4 h 4 h 16 h 8 h

4 Il sito web e la sua importanza per il marketing digitale: 12 h - L evoluzione dei siti internet, i blog e i social network e le strategie per integrarli. - Realizzare e curare un sito internet aziendale Esercitazioni pratiche: Project Work (creazione di un piano di visula marketing ) Elementi di un piano di comunicazione online: 12 h - Cos è un Piano editoriale - Programmare un Piano editoriale - Gli strumenti, le tecniche e le strategie di un Piano editoriale - cquisizioni, Interazioni, Relazioni,, Vendita, Fan Esercitazioni pratiche: Project Work Cosa e come scrivere: 16 h - Catturare, affascinare, fidelizzare - tmosfera e appeal - L immaginario e il vero - Tecniche di scrittura - Parole magiche e parole tossiche Esercitazioni pratiche: Project Work (12 h di teoria e 4 h di pratica) Le oasi informative e il concetto di ricompensa : 4h - I messaggi subliminali - L ascolto - Cosa rappresenta l oasi informativa - Come si concretizza il concetto di ricompensa (2 h di teoria e 2 h di pratica) Facebook, Twitter, Google Plus, LinkedIn, You tube, Tumblr Con quali investire tempo e denaro? 12h - Social network: cosa sono, quali scegliere e come utilizzarli - ogni attività il suo social adeguato: le campagne di comunicazione digitale per settori, competenze, prospect di riferimento Esercitazioni pratiche: analisi di casi pratici e analisi di case history di successo (6 h di teoria e 6 h di pratica)

5 Web e brand reputation: 24h - I prosumer - Il neuro marketing: le attività cerebrali e I comportamenti d acquisto - nalisi, progettazione, strategia - I negozi nell era di Internet - Il BRND - La percezione del brand - Un brand efficace: percezione del valore e del non valore - La reputazione come tracciabilità del brand Esercitazioni pratiche: analisi di casi di successo, Project Work (creazione di un brand e di una campagna di lancio) (16 h di teoria e 8 h di pratica) Promozione on line, Engament ed Marketing: 24h - Promozione gratuita su blog/giornali e pubblicità a pagamento su blog/ giornali, social e motori di ricerca - ttivare l'indicizzazione, l ENGGEMENT e la CLL TO CTION - Online oppure offline? Come scegliere - La Scala dell Engagement - come crearla, come sfruttarla (marketing automation e newsletter), come scriverle come fare Lead generation. spetti tecnici - Strumenti di analisi dei dati Esercitazioni pratiche: Project Work (14 h di teoria e 10 h di pratica) Search Marketing: - Cos è il SM 12h - Scegliere la miglior strategia - PPC e SEO - Piattafgrome per il SM

6 SEO e SMM: 12h - SEO a beneficio del Social - Local SEO - SEO nel paino di marketing - Mobile SEO