CORSO DI ALTA FORMAZIONE

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1 CORSO DI ALTA FORMAZIONE TITOLO DEL CORSO Esperto contabile con competenze di elaborazione paghe TIPOLOGIA FORMATIVA DEL PROGETTO Formazione professionale PROFILO PROFESSIONALE Il corso di Esperto contabile con competenze di elaborazione paghe, è rivolto a coloro che intendono acquisire le competenze necessarie per inserirsi ed operare all interno dei processi amministrativi di medie/grandi aziende, società di servizi o enti pubblici. Nel percorso verranno trattati i contenuti teorici relativi alla contabilità generale, le normative e disposizioni inerenti al Diritto Tributario e del Lavoro e verranno utilizzate le procedure e gli strumenti che consentono di pianificare e organizzare il proprio lavoro. Alla fine del corso gli allievi avranno acquisito un ottima conoscenza degli assetti organizzativi e amministrativi aziendali e saranno in grado di: Comprendere la contabilità aziendale Gestire tutti i processi legati all elaborazione delle buste paga e alla gestione del personale Utilizzare supporti e procedure informatiche. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Il corso è rivolto a disoccupati e inoccupati iscritti presso Manpower. L iscrizione a Manpower avverrà in aula il primo giorno di corso. La fase di selezione consisterà in un colloquio conoscitivo motivazionale volto ad approfondire le esperienze di studio e professionali dei potenziali partecipanti. Requisiti oggettivi: status di disoccupazione e/o inoccupazione. Potrà essere richiesto notebook in grado di connettersi ad internet con wifi. TM rev. 03 Pagina 1/5

2 PARTNER DELL INIZIATIVA ManPower S.r.l. Manpower Formazione S.r.l. Eulab Consulting s.r.l PARTECIPANTI 20 BENEFIT PER I PARTECIPANTI Il corso è GRATUITO DURATA CORSO 168 h METODOLOGIA: 168 h di lezione frontale in aula ed esercitazioni pratiche [88 h di teoria e 80 h di pratica] VALUTAZIONE Somministrazione di un test di assessment volto a valutare le conoscenze di partenza dei discenti e ad articolare il livello di difficoltà dei moduli. Tale test sarà riproposto alla fine del corso per valutare il livello di miglioramento raggiunto. Somministrazione, in periodi di tempo regolari e definiti, di questionari di valutazione del corso, rigorosamente anonimi, al fine di apportare modifiche e/o miglioramenti in caso di criticità emerse dagli stessi. I questionari saranno infatti mirati a far emergere eventuali insoddisfazioni o esigenze da analizzare; Durante l intera erogazione del corso sarà fornito il servizio di tutoraggio, che prevede le seguenti attività: - Monitoraggio delle presenze dei discenti; - Diagnosi dei problemi che sono di ostacolo al regolare iter di studio; - Intermediazione tra aula e struttura organizzativa o docenti. TM rev. 03 Pagina 2/5

3 CERTIFICAZIONE DI FREQUENZA FINALE La certificazione di frequenza al corso potrà essere rilasciata al raggiungimento di almeno il 70% di presenze delle ore totali del corso (118 ore), comprensive dei moduli obbligatori (Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro e Diritti e Doveri dei Lavoratori). Il monitoraggio delle presenze sarà effettuato quotidianamente dal tutor d aula. TEMPI E MODALITÀ DI ATTUAZIONE Inizio attività: 25 Febbraio 2019 Conclusione attività: 29 Marzo 2019 Sede: Eulab Consulting srl, via Casilina 110/B, Roma Date e orari del corso: 25 Febbraio dalle 14:00 alle 18:00 (4 ore) 26 Febbraio dalle 14:00 alle 18:00 (4 ore) 27 Febbraio dalle 14:00 alle 18:00 (4 ore) 28 Febbraio dalle 14:00 alle 18:00 (4 ore) 01 Marzo dalle 14:00 alle 18:00 (4 ore) 4 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 5 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 6 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 7 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 8 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 (4 ore) 11 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 12 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 13 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 14 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 15 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 (4 ore) 18 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 19 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 20 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 21 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 22 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 (4 ore) 25 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 26 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 27 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) TM rev. 03 Pagina 3/5

4 28 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) 29 Marzo dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:00 alle 18:00 (8 ore) ARTICOLAZIONE DEL PROGETTO IN MODULI E CONTENUTI Le date dei moduli obbligatori (1 e 2 modulo) saranno comunicate durante lo svolgimento del corso. NUMERO MODULI E CONTENUTI DURATA 1. Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro 4 h 2. Diritti e Doveri dei Lavoratori 4 h 3. Principi della rilevazione contabile Principi della contabilità 36 h L aspetto economico e l aspetto numerario Il criterio della competenza ed il criterio di cassa Il metodo della partita doppia Il funzionamento dei conti nella logica aziendale Il piano dei conti La registrazione contabile dei fatti di gestione I libri contabili obbligatori Le operazioni di assestamento e di chiusura Stato patrimoniale e conto economico La riapertura dei conti 4. Imposta sul valore aggiunto e relativi adempimenti Principi generali e presupposti 32 h La tipologia di operazioni in ambito Iva I registri Iva Fattura Fatturazione elettronica TM rev. 03 Pagina 4/5

5 NUMERO MODULI E CONTENUTI DURATA La liquidazione periodica ed il versamento dell Iva L Iva negli scambi U.E. ed extra U.E. 5. Contabilità Clienti e Fornitori Registrazioni contabili del ciclo attivo Cessioni di beni e prestazioni di servizi La registrazione degli incassi Registrazioni contabili del ciclo passivo Acquisti di beni a fecondità semplice e ripetuta Acquisti di servizi La registrazione dei pagamenti Note di variazione Acquisti con Iva parzialmente detraibile Le prestazioni di lavoro autonomo 6. Analisi ed elaborazione della busta paga Instaurazione del rapporto di lavoro Nozione e determinazione della retribuzione La retribuzione differita Forme e classificazione della retribuzione Elementi che compongono il cedolino paga Elementi fissi e elementi variabili Gli imponibili Calcolo dei contributi Calcolo delle imposte Detrazioni e deduzioni Conguagli di fine anno Calcolo del TFR Previdenza complementare 7. Contabilità del Personale Il costo del personale Oneri a carico azienda Adempimenti mensili fiscali e previdenziali 32 h 48 h 12 h TM rev. 03 Pagina 5/5

6 NUMERO MODULI E CONTENUTI DURATA Il modello F24 Contabilizzazione dei costi del personale I costi accessori del personale TM rev. 03 Pagina 6/5