CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DI ISTITUTO A. S. 2007/2008

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1 CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DI ISTITUTO A. S. 2007/2008 il giorno 22 del mese di febbraio dell anno 2008 presso l IPSSAR BUONTALENTI di Firenze tra il dirigente scolastico, Prof. Mauro Cherubini e la R. S. U. composta da: DONNANTUONI SOFIA, LACHI CLAUDIO. ( MATERASSI BARBARA assente per malattia) La R.S.A. Cangianiello Salvatore si conviene e stipula quanto segue: PARTE I PARTE GENERALE art. 1 Finalità del contratto Il presente contratto ha lo scopo di regolare le materie, oggetto di contrattazione decentrata d istituto relativamente all impiego delle risorse finanziarie riferite al fondo dell istituzione scolastica e ad ogni altra risorsa a qualsiasi titolo pervenuta nella disponibilità dell istituto che venga parzialmente o totalmente impiegata per corrispondere compensi, indennità o quant altro al personale in servizio presso l istituto come previsto. art. 2 Campo di applicazione, Le norme contenute nel presente contratto si applicano a tutto il personale docente e A. T. A. in servizio nell istituto, sia con contratto di lavoro a tempo indeterminato che determinato. art. 3 Decorrenza e durata 1. Il presente contratto decorre dalla data di sottoscrizione con validità per l intero anno scolastico. 2. Il presente contratto può essere sottoposto a modifica e/o integrazioni, su richiesta dei soggetti firmatari. 3. rispetto a quanto non espressamente indicato, la normativa di riferimento primaria in materia è costituta dalle norme legislative e contrattuali vigenti. 4. entro 5 giorni dalla sottoscrizione, sarà cura del dirigente scolastico far affiggere copia integrale del contratto in tutte le bacheche sindacali dell istituto.

2 art. 4 Procedure di conciliazione ed interpretazione autentica 1. In caso di controversia sull interpretazione o sull applicazione del presente protocollo d intesa, le parti si incontrano entro 5 giorni lavorativi dalla richiesta di cui al successivo comma 2 presso la sede dell istituto. 2. Allo scopo di cui al precedente comma, la richiesta deve essere formulata in forma scritta. PARTE II CRITERI GENERALI DI RIPARTIZIONE DELLE RISORSE DEL FONDO DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA art. 5 Criteri generali per la ripartizione del fondo 1 Nel Fondo di Istituto vengono riconosciute(fino alla concorrenza dei fondi stanziati) tutte le attività e i progetti deliberati dal Collegio dei Docenti, e ratificati dal Consiglio di Istituto,e dall Assemblea del personale ATA e presenti nel Piano delle Attività del Personale ATA, nonché le attività e i progetti che in corso d anno potranno essere deliberati dagli stessi Organi Collegiali,inseriti nel POF. Sono comprese le attività previste dal CCNL, in quanto afferenti la professione (Funzioni strumentali, Funzioni Aggiuntive, Collaboratoridel Dirigente Scolastico) 2 La ripartizione delle somme tra il Personale Docente e il Personale ATA avviene in modo proporzionato alle attività previste 3 La ripartizione delle somme tra il Personale Docente tiene conto delle proposte avanzate dal Collegio Docenti in rapporto alle esigenze gestionali organizzative e dei progetti. 4 la ripartizione delle somme tra il personale ATA avviene in misura percentuale tra i diversi profili professionali, sentite le proposte del Direttore dei S.G.A. in rapporto al piano annuale delle attività. 5 tutte le attività aggiuntive del personale docente e ATA sono liquidate previo introito delle somme previste e dell avvenuto svolgimento delle attività. art. 6 Risorse destinate al personale docente 1. Le risorse finanziarie riferite al fondo d istituto verranno utilizzate per la retribuzione delle seguenti attività: retribuzione delle attività non di insegnamento legate alle commissioni relative all organizzazione e al coordinamento dell offerta formativa; art. 7 Risorse destinate al personale A. T. A. 1. Le risorse finanziarie riferite al fondo d istituto e non specificatamente

3 finalizzate verranno utilizzate con le seguenti priorità: a) retribuzione delle attività aggiuntive per il personale ATA connesse a progetti didattici aggiuntivi b) retribuzione di maggiori carichi di lavoro connessi all attuazione del POF c) retribuzione dell intensificazione del lavoro ordinario, in sostituzione dei colleghi assenti, per il quale viene stanziata una somma complessiva da ripartire in proporzione al maggiore carico di lavoro. Nel caso le risorse stanziate si rivelassero insufficienti, le ore cumulate potranno, sentito il personale interessato, essere compensate con ore o giorni liberi. art. 8 Quantificazione delle risorse per l anno scolastico 2007/08 le risorse stanziate per il Fondo d Istituto Docenti e ATA, e per i progetti ammontano a ,76, come specificato nella relazione tecnico finanziaria allegata al presente contratto. art. 9 Distribuzione delle risorse Fondo Istituto docenti ,88 (28,57%) Fondo Istituto ATA ,79 (25,07%) Progetti ,09 (46,36%) Come specificato nei prospetti allegati al presente contratto Art. 10 Modalità di corresponsione di indennità e compensi Le indennità e i compensi al personale docente ed ATA possono essere corrisposti: 1. in modo forfettario, cioè in cifra unica prestabilita a fronte degli Impegni e dei maggiori o più intensi carichi di lavoro previsti 2. in modo analitico, cioè computando le ore di attività prestate; il computo sarà effettuato sulla base di fogli firma che saranno predisposti dall istituto. Per i docenti,sarà cura del referente far firmare gli interessati in apposito registro predisposto per il progetto, che verrà consegnato al termine delle lezioni, e comunque in tempo utile alla predisposizione del pagamento. art. 11 Compensazione All interno di uno stesso progetto, le ore preventivate ma non effettuate da uno o più

4 partecipanti, sono assegnate a chi eventualmente ha superato il tetto di ore previste, in casi eccezionali,su richiesta motivata del responsabile di progetto, e previa autorizzazione del Dirigente Scolastico. art. 12 Collaboratori del dirigente scolastico Ai due docenti che svolgono attività di collaborazione continuativa con il Dirigente sono corrisposti dei compensi forfetari art.13 Altre attività di collaborazione Per le altre tipologie di attività di carattere gestionale ed organizzativo di collaborazione con il Dirigente sono corrisposti compensi, calcolati su base oraria. art. 14 Funzioni strumentali al P. O. F. Le risorse utilizzabili per le funzioni strumentali, per la realizzazione delle finalità istituzionali, assegnate dal MIUR per l a.s. 07/08 sono 5, per un totale di 7.746,85 + oneri di legge. Per realizzare gli obiettivi del POF indicati dal Collegio dei Docenti, sono state individuate 5 aree: 1) Funzionamento e organizzazione delle attività relative al settore tecnico pratico 2) Gestione del Piano dell Offerta Formativa, Interventi per l handicap, interventi per l intercultura 3) Rapporti con le Istituzioni esterne, rapporti con gli studenti 4) Elaborazione delle modalità organizzative in attuazione alle delibere degli organi collegiali 5) Accreditamento art. 15 Compiti specifici personale A. T. A. (art. 47 CCNL ) Si conviene di assegnare gli incarichi in base ai seguenti criteri: 1. disponibilità del personale; 2. professionalità acquisite. Le risorse utilizzabili per gli incarichi specifici sono quelle complessivamente spettanti nell a. s. 2002/03, per un totale di ,72 + oneri di legge Collaboratori scolastici:

5 Il personale è coinvolto nelle molteplici necessità, si conviene di assegnare gli incarichi specifici privilegiando la piccola manutenzione dell istituto e il supporto alla attività amministrativa e didattica. Il finanziamento complessivo previsto dal CCNL è di 3.098,69 + oneri di legge. le quote lorde per gli incarichi saranno da minimo 371,20 a massimo 500,00. Assistenti tecnici N. 1 incarico: Applicazione della normativa in materia di igiene e HCCP (L incarico viene assegnato a due A.T.) N. 1 incarico: Attività di coordinamento del personale di cucina e coordinamento della manutenzione N. 1 incarico: Attività di coordinamento dei laboratori di Ricevimento (sede e succursale) N. 1 incarico: Attività di coordinamento dei laboratori di Informatica e di Lingue N.1 incarico : Attività di collaborazione per la gestione dei laboratori di sala bar Il finanziamento complessivo previsto da CCNL è di 4.131,36 + oneri di legge. Le quote lorde per gli incarichi saranno da minimo 551,00 a massimo 826,00. Assistenti amministrativi: N 1 incarico:coordinatore d area (L incarico viene assegnato a tre A.A.) N 1 incarico: Coordinatore di progetto N.1 incarico : Coordinamento acquisti per esercitazioni cucina e sala N.1 incarico: Coordinamento gestione pratiche per portatori di handicap Il finanziamento complessivo previsto dal CCNL è di 5.164,67 + oneri di legge. Le quote lorde per gli incarichi saranno da minimo 721,55 a massimo 1.000,00. art. 16 Assegnazione degli incarichi 1. Il D. S. affida gli incarichi relativi all effettuazione delle prestazioni aggiuntive con lettera in cui viene indicato: Il tipo di attività e gli impegni conseguenti; Il compenso forfetario o orario, specificando in questo ultimo caso il numero massimo di ore che possono essere retribuite; 2. L assegnazione del personale ATA ai progetti avviene in base ai seguenti criteri: 1 disponibilità personale 2 accordo interno 3 su indicazione del Direttore S. G. A. art. 17 Retribuzione La retribuzione degli incarichi e del Fondo di Istituto, sarà effettuata al termine dell anno scolastico, in base all effettivo svolgimento dell incarico assegnato. Nel caso di assenze, anche non continuative, che superino i trenta giorni, il compenso sarà liquidato in proporzione. In presenza di part time verticale, il compenso del Fondo di Istituto sarà liquidato in proporzione fra il titolare e il supplente.

6 PARTE III NORME FINALI art. 18 Informazione, monitoraggio, verifica Il D. S. fornirà alle R. S. U. l informazione preventiva sulle attività e i progetti da retribuire con il fondo o con altre risorse e i criteri di retribuzione. Il D. S. fornirà prospetti analitici relativi all utilizzo del fondo indicanti nominativi, le attività, gli impegni orari e i relativi compensi. Le parti concordano di verificare e monitorare costantemente l attuazione del presente accordo, anche al fine di apportare in corso d anno eventuali variazioni e/o modifiche che si rendessero necessarie (nel caso in cui pervenissero nella disponibilità d istituto ulteriori finanziamenti) art. 19 Trasparenza Copia del presente contratto viene affissa all albo dell Istituto, corredata dalle tabelle specifiche, attestanti incarichi, impegni e relativa retribuzione. Copia dei prospetti viene consegnata alle R. S. U Le parti convengono di riconvocarsi al momento in cui saranno disponibili i nuovi parametri del Fondo dell Istituzione scolastica attualmente in via di determinazione in sede di contratto integrativo nazionale. Nella suddetta riunione sarà garantito l accoglimento della richiesta di incrementi avanzata nella misura del 50% ( 2.534,00), con la possibilità di arrivare a completo accoglimento della richiesta in funzione delle disponibilità effettive. ALLEGATI: Relazione tecnico finanziaria Prospetto analitico Fondo Istituto Docenti Prospetto analitico Incarichi POF Prospetto analitico Fondo Istituto ATA Prospetto analitico Incarichi ATA Prospetto analitico Progetti POF Piano delle Attività personale ATA Proposta integrazione al Piano delle Attività

7 Letto, firmato e sottoscritto Il dirigente scolastico La R. S. U