NOESIS NOESIS NOESIS NOESIS NOESIS NOESIS NOESIS NOESIS

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2 NOESIS è una condizione necessaria che nasce dalla volontà di un gruppo di professionisti ad operare in sinergia, con lo scopo e il fine ultimo di ottimizzare ed integrare le conoscenze mettendole a disposizione dei Clienti. noesis è un termine greco che sta per intuizione ; è la capacità di capire qualcosa al volo, istintivamente. È anche una presa di coscienza piuttosto che una percezione. Tutto ciò che la mente elabora, come pensare, amare, odiare o immaginare, è considerato noesis. NOESIS è l interfaccia di molte aziende e liberi professionisti che s impegnano da anni nel costruire cultura in azienda, paragonandola in certi momenti all equilibrio mentale che ogni soggetto si propone per il raggiungimento dell obiettivo. NOESIS è il partner, il referente unico, il consulente propositivo che affianca le Aziende nel loro percorso di business affrontando ogni esigenza tempestivamente su tutto il teriritorio nazionale. NOESIS è una Società anagraficamente giovane, e per questo FRIZZANTE, SCATTANTE, BRIOSA ed ELASTICA, ma costituita da professionisti di lunga esperienza, e per questo pronta a fornire RISPOSTE RAPIDE, in una logica Darwiniana di ADATTAMENTO ALL AMBIENTE come necessità di vita, ed intrisa però da quella SAPIENTIA MAJORUM che è in grado di PRENDERE DECISIONI UNIVOCHE, OTTIMIZZARE, CONOSCERE, MIGLIORARE, saper vedere in ANTICIPO e con LUNGIMIRANZA. Tutti coloro che hanno dato vita a NOESIS, tutti coloro che SONO NOESIS, partono da esperienze personali e professionali che li hanno condotti alla certezza di un RUOLO basato sulle informazioni, sulla formazione specifica, l addestramento sul campo quale eccellenza da proporre. Ogni parte di NOESIS è un NODO della RETE che abbiamo pensato di FAR VIVERE: ecco il NETWORK! Ogni individuo NOESIS ha la potenzialità di essere un TUTTO solo se collabora con altri. Ogni individuo ha potenzialità infinite ma sa dare il meglio di sè solo su alcuni, pochi temi che diventano importanti se inseriti in un contesto più ampio di CONCRETA FATTIBILITà. Nessuno di noi è onniscente, ma ognuno di noi può implementare la sua conoscenza con quella di altri, scambiare idee ed acquisire NUOVE CONOSCENZE in una logica utilitaristica di chi sa fare e fa solo ciò che sa lasciando ad altri il resto senza però perdere di vista la VISIONE D INSIEME.

3 NOESIS è un NETWORK di: ESPERIENZA maturata attraverso le fasi di passaggio fra le diverse normative CONOSCENZA che nasce da esperienze, le più diverse e variegate: dalle Piccole alle Grandi Aziende, dal settore Metalmeccanico a quello Sanitario, dalle Aziende private a quelle Pubbliche, Multinazionali o Amministrazioni Comunali. INNOVAZIONE idee che, mettendo insieme esperienze e conoscenze, nascono guardando al futuro con gli occhi del passato. PROBLEM-SOLVING ampia capacità di intervento grazie ad una disponibilità multiprofessionale pronta ad intervenire su tutto il territorio nazionale, ovvero allenamento alla conoscenza e abitudine all esercizio Nel nostro staff esercitano: ingegneri chimici biologi avvocati medici del lavoro dottori commercialisti Preparazione basata su: lettura di testi, interpretazioni, pareri di esperti riconosciuti del settore confronto fra professionisti con differente estrazione culturale e scambio di informazioni in tempo reale momenti di riflessione con i Referenti Aziendali passaggio di competenze e condivisione dei risultati La difficoltà non sta nel credere alle nuove idee ma nel fuggire le vecchie. (J.M. Keynes) Questo concetto permette di porsi sul mercato, guardando sempre a nuovi interlocutori, ma integrando il NUOVO al CONSOLIDATO. Riuscire in questo è NOESIS.

4 IGIENE E SICUREZZA SUL LAVORO PRINCIPALI RIFERIMENTI NORMATIVI: D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) D.P.R. 459/96 (Direttiva Macchine) Direttiva CEE/CEEA/CE n.42/2006 (Nuova Direttiva Macchine) D.M.10/03/1998 (Rischio Incendio) D.M. 09/05/2007 (Ingegneria antincendio) Consulenza e assitenza tecnica con riferimento al D.Lgs. 81/08 Stesura del documento di valutazione del rischio secondo il D.Lgs. 81/08 Valutazione di rischi specifici (rumore, vibrazioni, ATEX, movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi, chimico, cancerogeni, ecc.) Elaborazione delle documentazioni richieste in ottemperanza alle normative vigenti (DUVRI, POS, incidenti rilevanti, norme di prevenzione incendi, ecc.) Redazione piano di emergenza Pratiche per l ottenimento del CPI Svolgimento del ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) esterno all unità produttiva Certificazione macchine Analisi chimiche e microbiologiche di laboratorio

5 MEDICINA DEL LAVORO Visite mediche di assunzione, periodiche, di controllo, di fine rapporto, di idoneità al lavoro Compilazione e/o aggiornamento della cartella sanitaria e di rischio Sopralluoghi negli ambienti di lavoro Partecipazione alla valutazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori Stesura del protocollo sanitario ed elaborazione della relazione sanitaria annuale Partecipazione alla riunione periodica ai sensi dell art. 35 del D.Lgs. 81/08 Esami strumentali ed ematochimici Programmazione degli appuntamenti per l esecuzione delle attività di sorveglianza sanitaria previste Gestione delle scadenze degli adempimenti e delle periodicità attinenti la sorveglianza sanitaria dei soggetti professionalmente esposti Stampa e consegna della documentazione sanitaria, nel rispetto della normativa vigente. Elaborazioni statistiche dei dati sanitari Gestione pratiche di malattia professionale

6 TUTELA AMBIENTALE PRINCIPALI RIFERIMENTI NORMATIVI: D.Lgs. 152/06 (Testo Unico Ambiente) Norma ISO (Controllo Ambienti) D.Lgs. 40/00 (Merci Pericolose) Direttiva 2008/98/CE Direttiva Rifiuti D.Lgs. 151/2005 Direttiva RAEE e ROHS Legge 447/1995 DPCM 1 MARZO 1991 Procedimenti per l ottenimento dell Autorizzazione Integrata Ambientale Procedimenti autorizzativi (acqua, aria, rumore, ecc.) Consulenza in materia di gestione dei rifiuti (MUD, SISTRI, caratterizzazione, autorizzazione a trasporto e stoccaggio, ecc.) Consulenza ADR Monitoraggio acqua, atmosfera, suolo, ecc. Valutazioni di impatto acustico ambientale e di clima acustico Progettazione e collaudo dei requisiti acustici passivi degli edifici Progettazione di interventi di bonifica acustica Zonizzazioni acustiche dei territori comunali Piani di risanamento acustico del territorio Analisi chimiche e microbiologiche di laboratorio

7 COMPLIANCE E GOVERNANCE La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica, derivante da reato, ai sensi del DLgs.231/01 Progettazione,implementazione e controllo di Sistemi di Gestione della Sicurezza in riferimento alla norma BS OHSAS 18001:2007 Progettazione,implementazione e controllo di Sistemi di Gestione Ambientale in riferimento alla norma UNI EN ISO 14001:2004 e al regolamento EMAS 761/2001 Progettazione,implementazione e controllo di Sistemi di Gestione della Qualità in riferimento alla norma UNI EN ISO 9001:2008 Progettazione,implementazione e controllo di Sistemi di Responsabilità Sociale in riferimento alla norma SA8000:2008 Standard di certificazione alimentare secondo gli standard BRC e IFS Certificazioni Forestali secondo gli standard FSC Attuazione di Audit di prima e seconda parte così come previsti dalle norme ISO 9001 ed ISO 19011/03 Adeguamento alle normative di certificazione Audit interni ed esterni PRINCIPALI RIFERIMENTI NORMATIVI: D.Lgs. 231/01 BS OHSAS 18001:2007 BS 8800:2004 UNI ISO 19011:2003 UNI ISO 14000:2004 UNI ISO 9001:2008 EMAS 761/2001

8 FORMAZIONE E INFORMAZIONE PRINCIPALI RIFERIMENTI NORMATIVI: D.Lgs. 81/08 D.Lgs. 152/06 DM 10/03/98 DM 16/01/97 DM Luglio 2003 Organizzazione corsi di formazione Sistemi di Gestione Sicurezza ed igiene sul lavoro Datori di Lavoro Dirigenti e Preposti Addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di incendio Addetti di aziende alimentari, agricole, biomedicali, cartarie, ceramiche, commerciali, edili, metalmeccaniche, ospedaliere, tessili e di servizi Organizzazione aziendale Formazione ed informazione sui Modelli di Organizzazione e gestione ed in generale ai sensi del D.Lgs. 231/01 Tutela ambientale Responsabili Servizio Prevenzione e Protezione Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Formazione Carrellisti Moduli di training specialistico

9 Formazione finanziata Consulenza per la scelta del MIGLIOR FONDO INTERPROFESSIONALE Progettazione ed Organizzazione Studio dei fabbisogni Formativi con Gestione di supporto Predisposizione di Percorsi di rilevazione delle necessità reali dell Azienda Interazione con le figure preposte e costruzione di progetti Inter-Multi Aziendali MANUALISTICA Predisposizione di manuali operativi specifici Fornitura di materiale informativo ad hoc su richiesta per qualsiasi rischio rilevato Costruzione di PROCEDURE di Sicurezza PROGETTAZIONE DI CORSI AZIENDALI SPECIFICI

10 TUTELA LEGALE CONSULENZA GIURIDICA ASSISTENZA GIUDIZIARIA ASSISTENZA EXTRA GIUDIZIARIA FORMAZIONE AZIENDALE MULTILIVELLO Assistenza giudiziaria ed extragiudiziaria negli ambiti Penale ed Amministrativo connesso, con particolare riferimento a: sicurezza e salute sul lavoro disciplina del collocamento previdenza ambiente ed inquinamento industria e commercio concorrenza mercato marchi, brevetti e diritti d autore societario imprenditoriale consortile fiscale tributario valutario fallimentare sicurezza pubblica commercio e fabbricazioni abusivi attività ed esercizi pubblici gioco e scommesse appalti, forniture e rapporti in genere con la P.A. tutela del patrimonio Settori Giuridici diversi: Intervento e assistenza legale specialistica in ogni altro settore giuridico

11 CONSULENZA CONTABILE, FISCALE, SOCIETARIA Tenuta contabilità ordinaria e semplificata di imprese, società e professionisti Redazione bilanci annuali e di verifica Assistenza e consulenza alla compravendita di aziende Predisposizione dichiarazione dei redditi delle persone fisiche e società Assistenza e consulenza in contenzioso tributario Consulenza di diritto societario e contrattuale Assistenza alle condizioni bancarie e nei rapporti con gli istituti di credito Consulenza e assistenza in materia di contributi e finanziamenti pubblici Perizie di stima e Business Plan Trasformazioni, liquidazioni e fusioni societarie Consulenza del lavoro e amministrazione del personale Elaborazione buste paga PRINCIPALI NORME DI RIFERIMENTO Codice Civile (R.d. 16 marzo 1942, n. 262) D.p.r. 26 ottobre 1972, n. 633 (IVA) D.p.r. 29 settembre 1973, n. 600 D.p.r. 22 dicembre 1986, n. 917 (TUIR) L. 27 luglio 2000, n. 212

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