A cura di Soragni Rino 1

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1 A cura di Soragni Rino 1

2 FONDO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLE REGIONI E AUTONOMIE LOCALI E SANITÀ. Primo obbiettivo raggiungere adesioni entro il 22 Maggio A cura di Soragni Rino 2

3 FONDO PENSIONE SIRIO Fondo Nazionale di Previdenza Complementare per i Lavoratori dei Ministeri, degli Enti Pubblici non Economici, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, dell ENAC e del CNEL. Via Aniene, ROMA Sito: info@fondopensionesirio.it Telefono: Fax: Primo obbiettivo raggiungere adesioni entro 17 Ottobre A cura di Rino Soragni 3

4 Perché un fondo pensione? I lavoratori che sono andati in pensione in questi ultimi anni hanno visto via via ridursi nel tempo l importo della pensione pubblica rispetto all ultimo stipendio percepito Per riuscire a mantenere lo stesso tenore di vita anche dopo il pensionamento, la legge prevede degli strumenti specifici che offrono vantaggi economici a chi aderisce e che tutelano i risparmi dei lavoratori: I fondi pensione 4

5 Ragioneria Generale dello Stato 2012, Quanta incertezza nella stima? Se il PIL cresce dell 1,5%, (0,3% , ,4?) se l inflazione è del 2%, se si versa per oltre 38 anni con aliquota 33% senza buchi contributivi e con continuità nel lavoro, se non ti ammali, se la legge non cambia, se la retribuzione cresce del 3,30%. A fronte dell incertezza sulle stime la previndenza integrativa è una tutela in più!!!!!!! Pensione Pubblica Stima al netto dei contibuti previdenziali al lordo fiscale 5 5

6 Reggio Emilia GLI EFFETTI DELLE RIFORME SULLE PENSIONI (STIMA) In futuro la Pensione Pubblica nel 2030, (con 68 anni di età e 38 anni di contribuzione lavorativa, potrebbe non superare il (60% - 65%) dell ultimo stipendio percepito. Es. Stipendio X 60% = netto in busta 780 A fronte dell incertezza sulle stime della Pensione Pubblica, la previdenza integrativa è una tutela in più!!!

7 Le caratteristiche principali di PERSEO / SIRIO l adesione è VOLONTARIA con passaggio al tfr, scelta irreversibile. Oltre che dagli organi interini,è AUTORIZZATO e controllato Dalla Commissione di Vigilanza (governo) è una ASSOCIAZIONE degli iscritti che non ha fini di lucro. Costo adesione 2,75 una tantum e 16 annui. Sirio 20. la GESTIONE delle risorse è affidata a società specializzate selezionate con gara pubblica ogni 3 anni funziona in base al principio della CAPITALIZZAZIONE INDIVIDUALE Gli organi del fondo sono paritetici tra OO.SS e datore di lavoro sono eletti dagli associati. I membri del Cda con requisiti di professionalità e onorabilità vuole erogare agli iscritti delle prestazioni pensionistiche complementari. Prima del pensionamento possibile richiedere anticipi e riscatto a determinate condizioni. 7

8 PERSEO/SIRIO rispetto ai Fondi Privati (banche/ass.): assenza di scopo di lucro rappresentanza diretta degli interessi dei soci maggiore trasparenza minori costi minori vincoli nel riscatto della posizione maggiori tutele giuridiche omessi contributi contributo aziendale assistenza e servizio all iscritto gratuite È possibile per coloro che si sono iscritti a forme private dopo il 2007, sospendere la contribuzione e trasferire il capitale a Perseo. Mentre la contribuzione si sospende immediatamente, il trasferimento del capitale è possibile solo dopo 2 anni di iscrizione alla forma privata. Per le forme di previdenza privata, finanziate con l art 208 codice della strada, vanno verificate le condizioni normative e fiscali. A cura di Soragni Rino 8

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10 Come si aderisce a PERSEO / SIRIO Per aderire a PERSEO occorre sottoscrivere l apposito modulo di adesione dopo aver preso visione della nota informativa. Il modulo di adesione si trova sul sito / L amministrazione perfeziona l efficacia dell adesione, sia modulo (Online che cartacea), apponendo il timbro, la data e la firma nell apposita sezione del modulo, trattengono copia da spedire al fondo e ne consegnano una al lavoratore. L obbligo contributivo a carico del lavoratore pubblico e del datore di lavoro pubblico decorre, trascorsi 3 mesi dalla data in cui è apposto il timbro sul modulo di adesione da parte del datore di lavoro. È importante ricordare che. A cura di Rino Soragni 10

11 I potenziali aderenti PERSEO e SIRIO i dipendenti pubblici comunque richiamati nell Accordo istitutivo, assunti con: contratto a tempo indeterminato; contratto part-time a tempo indeterminato; contratto a tempo determinato, anche part-time, e ogni altra tipologia di rapporto di lavoro flessibile, secondo la disciplina legislativa e contrattuale vigente nel tempo, di durata pari o superiore a tre mesi continuativi; 11

12 Possono aderire anche gli affini I dipendenti dei settori affini lavoratori dipendenti di Enti ed organizzazioni regionali ed interregionali, nonché ANCI, CINSEDO, UNIONCAMERE, personale dipendente da case di cura private e personale dipendente dalle strutture ospedaliere gestite da enti religiosi, personale dei servizi esternalizzati secondo l ordinamento vigente, personale dipendente di imprese del privato e del privato sociale eroganti servizi socio sanitari, assistenziali ed educativi. L adesione dei settori affini è condizionata dalla sottoscrizione di appositi accordi di adesione. Al 26 Novembre non risultano accordi!! A cura di Rino Soragni 12

13 Trattamento di fine rapporto; Contributo del Dipendente; Contributo del datore di lavoro; Lo stato incentiva fiscalmente il risparmio previdenziale volontario A cura di Soragni Rino 13

14 Come si contribuisce al Fondo Trattamento di fine rapporto I lavoratori già in servizio al con contratto a tempo indeterminato e, perciò, in regime di TFSl adesione a PERSEOcomporta l applicazione della disciplina (passaggio dal Trattamento di Fine Servizio al Trattamento di Fine Rapporto) IPS TFR Modulo di adesione A cura di Soragni Rino 14

15 I lavoratori già in servizio al Buonuscita e TFR a confronto meglio optare al TFR Aderendo a Perseo e optando al Tfr, (calcolo come nel privato) ottengo un vantaggio maggiore, questo è dovuto ad un calcolo più favorevole del tfr in quanto il 6,91% è su tutto l imponibile del redito 100%, anziché 80% dello stesso (regime IPS) Questo non vale per i dipendenti delle Camere di commercio, In quanto il calcolo dell accantonamento della liquidazione è maggiore rispetto al passaggio del TFR aderendo a Perseo A cura di Soragni Rino 15

16 Con il passaggio al TFR su una retribuzione di ottengo 74 in più all anno di TFR Effetto decreto del 26/10/2012 6,91% Diviso 15 Passando al TFR, con L iscrizione A Perseo Vantaggio netto sul tfr + 74 A cura di Soragni Rino

17 Contribuzione e passaggio al TFR I lavoratori già in servizio al 31/12/2000, con contratto a tempo indeterminato e, perciò, in regime di TFS l adesione a SIRIOcomporta il passaggio alla disciplina del (Trattamento di Fine Rapporto) la convenienza al passaggio del TFR cambia in base ai settori lavorativi. A cura di Rino Soragni e Villiam Zanoni 17

18 Per i lavoratori già in servizio al 31/12/2000, in regime d indennità di anzianità, l adesione a SIRIO comporta il passaggio alla disciplina del (Trattamento di Fine Rapporto) Per alcuni Enti Nazionali, tale passaggio al TFR e la conseguente adesione a Sirio, potrebbe ridurre di molto il vantaggio alla previdenza Integrativa. vediamo quali A cura di Rino Soragni e Villiam Zanoni 18

19 Elenco non esaustivo degli Enti dove si applica l indennità di anzianità :

20 Indennità anzianità (A e B) e TFR a confronto 8,33%

21 CCNL EPNE A cura di Villiam Zanoni 21

22 Indennità anzianità (A e B) e TFR a confronto con Indennità di ente A cura di Villiam Zanoni 22

23 Convenienze e opportunità per optante Enti Retribuzione annua , TFS lordo 1.916,67 netto 1.524,75 TFR lordo 1.741,32 netto 1.321,16 Adesione al fondo Bisogna poi tenere conto che nel fondo viene anche accantonato il 2% del TFR, e cioè 504,00 euro, mentre i restanti 1.237,32 euro continuano ad essere accantonati all INPDAP. Alla riscossione saranno sempre tassati al 24,13%, con un netto quindi pari a 938,75 euro. Quanto accantonato al fondo (504, ,00 = 1,008,00) sarà poi tassato al23%, per un netto pari a 776,16 euro. A cura di Villiam Zanoni 23

24 Convenienze e opportunità per optante Enti Retribuzione annua , TFS lordo 1.916,67 netto 1.524,75 TFR lordo 1.741,32 netto 1.321,16 Adesione Non adesione 938,75 TFS/TFR 1.524,75 252,00 Lavoratore 0 252,00 Datore 0 504,00 TFR fondo 0 776,16 Netto da fondo 0 184,00 - Costo lavoratore ,91 Totale 1.524,75 (+ 13,69) A cura di Villiam Zanoni 24

25 In tutti gli altri settori lavorativi, il passaggio al Tfr con l adesione a Sirio, anche in caso di una diminuzione del TFS, rimane conveniente. La contribuzione contrattuale 1%, più 1,5% per l opzione al TFR e i vantaggi fiscali, compensano una diminuzione del TFS. A cura di Rino Soragni e Villiam Zanoni 25

26 Passando al Tfr aderendo a Perseo, la base di calcolo a riferimento del TFR, potrà anche subire ulteriori incrementi per effetto del CCNL ad esempio la retribuzione di posizione. A cura di Soragni Rino 26

27 I lavoratori assunti successivamente al sono già in regime di TFR e, quindi, aderendo a PERSEO non dovranno esercitare nessun altra opzione. TFR A cura di Soragni Rino Modulo di adesione 27

28 Termini liquidazione TFS-TFR Nuovi termini (L.n. 214/11) Motivo cessazione Nuovi termini (L.n. 214/11) Inabilità o decesso 15 giorni + 90 giorni (105 giorni) Limite di età Scadenza contratti a termine 6 mesi + 90 giorni (270 giorni) Anzianità massima di servizio (se maturata entro 31 dicembre 2011) Dimissioni volontarie (comprese anzianità max contributive maturate post 2011) 24 mesi + 90 giorni (810 giorni) Recesso da parte del datore lavoro (licenziamento, destituzione) Adesione a Perseo, il Tfr conferito diventa contribuzione Previdenziale e riscattabile insieme a tutto il capitale versato al fondo. Entro 6 mesi dalla richiesta di riscatto Trascorsi tali termini sono dovuti gli interessi (1) Soggetti che maturano diritto a pensione dal

29 Quanto TFR è possibile versare? *Per i dipendenti già in servizio al con contratto a tempo indeterminato 2% della retribuzione utile al TFR (28,94% del TFR maturando) Per i dipendenti neoassunti successivamente al ,91% della retribuzione utile al TFR (100% del TFR maturando) (*in regime di IPS) che, contestualmente all adesione a Perseo, passano al rendimento TFR rivalutazione dello 0,75% del tasso di inflazione + 1,5% fisso. A cura di Soragni Rino 29

30 La contribuzione del datore di lavoro 1% annuo calcolato sui seguenti elementi retributivi: 100% della retribuzione tabellare + scatti di anzianità + indennità integrativa s. (IIS) + tredicesima mensilità ES. Retribuzione 22,000 1% = 220 a carico del datore di lavoro Ulteriore contributo dell 1,5% sulla base retributiva ai fini IPS (per i soli lavoratori assunti entro il 31/12/2000che esercitano l opzione per il passaggio dal IPS al TFR, contestualmente all adesione al F.P.) A cura di Soragni Rino 30

31 Entro il primo anno di operatività del Fondo, Maggio 2013, il datore di lavoro versa al Fondo per 12 mesi un contributo complessivo aggiuntivo dell 1% della retribuzione utile al calcolo del TFR; -nel corso del secondo anno di operatività del Fondo, Maggio 2014, il datore di lavoro versa al Fondo per 12 mesi un contributo complessivo aggiuntivo dello 0,50% della retribuzione utile al calcolo del TFR. A cura di Soragni Rino 31

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33 La contribuzione si divide in due parti, una reale versata al fondo Perseo e una virtuale accantonata presso INPS ex INPDAPe figurativamente a Perseo. A cura di Soragni Rino 33

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37 ESEMPIO: Per i lavoratori già in servizio al 31/12/2000 TFS calcolo su una retribuzione di TFR maturando dal momento della scelta a PERSEO 4,91% / * il vecchio IPS TFR 2 % 440 maturando CONTRIBUTO 1,5% (su base tfs) RETRIBUZIO 264 CONTRIBUTO DATORE LAVORO 1 % per Sirio + 1% per 12 mesi 220 Perseo CONTRIBUTO LAVORATORE DA 1 A 3 % RETRIBUZIONE Rivalutazione dello 75% del tasso di inflazione + 1,5% rivalutazione secondo tasso rendimento di Perseo Tfr 2% 440 Tot ,2% 264 1% 220 1% 220 Perseo rivalutazione secondo tasso rendimento di Perseo * IPS Accantonato INPS, con le regole precedenti alla scelta, a parte la rivalutazione del montante come TFR

38 Deducibilità della contribuzione I contributo a carico del lavoratore è deducibile dal reddito complessivo nella misura: Per i dipendenti Pubblici in servizio al 31/12/ 2000i versamenti sono deducibili per un max del 3% della contribuzione. Mentre per gli assunti successivamente al 31/12/ 2000 max 11%. A cura di Rino Soragni 38

39 Per i lavoratori già in servizio al 31/12/2000 IPS Retribuzione annua lorda Versamento Amministrazione 1% 220 Assunti ante 2000, 1,5% ulteriore (su base tfs) 264 Versamento lavoratore (1% minimo) 220 Versamento da T.F.R. (2% del maturando) 440 Versamento complessivo a PERSEO nel comparto garantito. Costo netto annuo effettivo per il lavoratore (con beneficio fiscale aliquota 27% + 2% imposte locali = 29% )(deducibilità del contributo 63,80 ) Netto mensile effettivo per il lavoratore risparmio previdenziale ) Vantaggio contributo previsto dalla contrattazione 1% = 220 2) Assunti ante 2000, 1,5% ulteriore (su base tfs) = 264 3) Vantaggio Minore tassazione contributo del lavoratore dal 29% al 23% = 15 4) Vantaggio passando al tfr come nel privato calcolo sul 100% Retribuzione= 74 TOTALE VANTAGGIO ANNUALE = per Sirio 12 mesi

40 I lavoratori assunti successivamente al (Regime TFR) Retribuzione annua lorda Versamento Amministrazione 1% 220 Versamento lavoratore (1% minimo) 220 Versamento da T.F.R. (tutto il maturando) 6,91% Versamento complessivo a PERSEO Da versare ai gestori finanziari, con indicazione del Lavoratore Costo netto annuo effettivo per il lavoratore (con beneficio fiscale aliquota 27% + 2% imposte locali = 29% ) (deducibilità del contributo 63,80 Netto mensile effettivo per il lavoratore risparmio previdenziale ) Vantaggio contributo previsto dalla contrattazione 1%= 220 3) Vantaggio Minore tassazione contributo del lavoratore dal 29% al 23% = 13 TOTALE VANTAGGIO ANNUALE = per Fondo Sirio per 12 mesi

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42 Le tutele legislative sulla Gestione delle Risorse Gli investimenti nei fondi pensione sono regolamentati dal Ministero del Tesoro con Dm. 703/93, La legge stabilisce i limiti quantitativi e dove investire il risparmio previdenziale (no ad investimenti speculativi) Il fondo non effettua investimenti in gestione diretta ma si affida a gestori finanziari, selezionati con gara Pubblica ogni 3/5 anni. La separazione tra il fondo e i gestori ha lo scopo essenziale di consentire una gestione finanziaria del patrimonio, qualificata, trasparente e professionale. I gestori non detengono le risorse degli iscritti, le risorse sono presso la banca depositaria.(selezionata con gara pubblica) A cura di Soragni Rino 42

43 Banca depositaria La contribuzione degli iscritti è presso La Banca Depositaria (ICBP) La banca depositaria deve effettuare il controllo formale: della correttezza di ogni singolo atto di investimento dei gestori; Il rispetto dei vincoli e limiti previsti dalla legge Il rispetto dei vincoli e limiti previsti nei mandati di gestione; finanziaria sottoscritti dai gestori con il Fondo Perseo; Le risorse degli iscritti depositate presso la banca, sono separate dal patrimonio della stessa e non possono essere utilizzata dalla Banca. A cura di Soragni Rino 43

44 I controlli sulla gestione Finanziaria Il Fondo controlla l andamento delle gestioni, affiancato da un consulente con esperienza finanziaria, e dalla Commissione Finanza del Fondo; al Cda viene sottoposto l andamento della gestione ogni mese; Le autorità di vigilanza che controllano sono: (Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione «Istituzione Governativa» ) verifica il rispetto delle norme sugli investimenti, controlla le convenzioni con i gestori, (invia gli ispettori in caso di anomalie). La Consob e la Banca D Italia. (controlla i Fondi Pensione) (Controlla i gestori) (controlla banche e assicurazioni) A cura di Soragni Rino 44

45 Gestione Monocomparto e Multicomparto; Unica per tutti gli aderenti (Fondo monocomparto) Più linee diverse tra loro (Fondo multicomparto) l aderente sceglie il comparto a cui aderire. Nella fase di avvio del Fondo (almeno il primo anno) ci sarà un unica linea di investimento (Monocoparto con garanzia del capitale versato). Per la linea Garantita il gestore è una assicurazione. La costituzione del comparto garanzia è in via di definizione. Una volta completate le procedure e gli adempimenti per la sua attivazione, saranno rese note le caratteristiche della garanzia. Successivamente l aderente all avvio del (Multicomparto) può variare il comparto. A cura di Soragni Rino 45

46 Com è andato il rendimento del Paniere dei Fondi Pensione che ha rivalutato il TFR e 1,50% Presso L INPS? I rendimenti passati non sono necessariamente una garanzia per il futuro, però A cura di Soragni Rino 46

47 Come crescono i contributi figurativi Fino a che il Fondo Pensione non entrerà in gestione finanziaria i contributi figurativi saranno rivalutati dall INPS gestione ex INPDAP sulla base della media ponderata dei valori quota dei comparti presenti in un paniere di Fondi Pensione costituito dal Decreto Ministro dell Economia e Finanze 23 dicembre 2005: ALIFOND, ARCO, COMETA, COOPERLAVORO, FONCHIM, FONDENERGIA, FOPEN, LABORFONDS, PEGASO, PREVIAMBIENTE, PREVICOOPER, SOLIDARIETA VENETO, QUADRI E CAPI FIAT Successivamente, quando Perseo entrerà in gestione finanziaria, l INPS provvederà a rivalutare i contributi figurativi in linea con il rendimento effettivo del Fondo 47

48 I rendimenti (valori % - fonte Covip) Come sono andati i fondi pensione fino ad oggi in termini di rendimento? Nonostante le gravi crisi finanziarie che si sono succedute il rendimento complessivo dal 2005 ad oggi è superiore al TFR per i fondi chiusi FPn 7,5 3,8 2,1-6,3 8,5 3,0 0,1 8,2 26,90 FPa 11,5 2,4-0, ,3 4,2-2,4 9,00 21,60 PIP: Gestioni separate ,5 3,5 3,8 3,5-15,08 Unit linked ,9 16,3 5,2-5,7 8,90 0,69 TFR 2,6 2,4 3,1 2,7 2,0 2,6 3,5 2,9 21,80 48

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51 Le prestazioni Prima del pensionamento Anticipazione Trasferimento Riscatto Riscatto volontario Riscatto involontario Al momento della pensione Prestazioni in capitale 50% Prestazioni in capitale 100% Prestazioni in forma di rendita A cura di Rino Soragni 51

52 Anticipazioni dopo 8 anni Si può chiedere un anticipo fino al 100% del maturato su Contribuzione dell Amministrazione + Contribuzione del Dipendente + Rendimenti Spese sanitarie, a seguito di gravissime situazioni che riguardino l iscritto, il coniuge o i figli al 75% della posizione Acquisto della prima casa di abitazione per sé o per i figli o interventi di ristrutturazione, al 75% della posizione. Tassazione separata minimo 23%, salvoconguaglio da effettuarsi al momento dell erogazione della prestazione finale. A cura di Soragni Rino 52

53 Il trasferimento non è mai soggetto ad imposizione, L iscritto conserva, anche ai fini fiscali, la stessa anzianità contributiva. In costanza di rapporto di lavoro è possibile trasferire la posizione individuale maturata ad altra forma pensionistica complementare dopo i primi 5 anni di vita del Fondo pensione negoziale (successivamente bastano 3 anni; In caso di perdita dei requisiti di partecipazione alla forma pensionistica complementare è possibile chiedere il trasferimento presso altra forma pensionistica cui accedere anche in dipendenza della nuova attività; È possibile per coloro che si sono iscritti a forme private dopo il 2007, sospendere la contribuzione e trasferire il capitale a Perseo. Mentre la contribuzione si sospende immediatamente il trasferimento del capitale è possibile dopo 2 anni di iscrizione alla forma privata; A cura di Soragni Rino 53

54 Da un punto di vista fiscale si distingue tra Riscatto c.d. involontario (tassazione neutra) Altre cause non dipendenti dalla volontà delle parti interruzione rapporto di lavoro per : decesso del lavoratore - fallimento azienda - mobilità - pensionamento senza aver maturato i requisiti per la pensione integrativa. Riscatto c.d. volontario (tassazione penalizzante Cause diverse da quelle del riscatto c.d. involontario (ad esempio molte ipotesi di dimissioni o licenziamento A cura di Soragni Rino 54

55 In caso di Interruzione del rapporto di lavoro prima del pensionamento è possibile: Mantenere la posizione in assenza di contribuzione; Trasferire la posizione maturata in un altro Fondo Pensione; Negoziale o Forma Pensionistica Individuale; Riscatto Volontario di tutto il capitale maturato, entro massimo 6 mesi dalla richiesta (in questo caso la parte relativa ai contributi dedotti e al TFR fa cumulo con il reddito dell anno e, quindi, è soggetto a tassazione ordinaria. Riscatto Involontario Tassazione separata 23% Min. entro massimo 6 mesi dalla richiesta. I contributi reali versati a Perseo sono sempre riscattabili, mentre la parte virtuale, Tfr e 1,5% accantonate all INPS possono essere liquidate solo a seguito di cessazione del rapporto di lavoro che determini la cessazione del rapporto di iscrizione con l ente previdenziale INPDAP/INPS A cura di Soragni Rino 55

56 Il lavoratore non è più tra noi perché è volato in cielo, decesso in attività di servizio!! In questo caso la posizione individuale maturata presso PERSEO è riscattata: dal coniuge in assenza del coniuge, dai figli in assenza del coniuge e dei figli, dai genitori se fiscalmente a carico in mancanza di tali soggetti, dal beneficiario nominato dall aderente in assenza anche di quest ultimo, la posizione resta acquisita al Fondo Tassazione separata aliquota media degli ultimi 5 anni del reddito, minima del 23% A cura di Soragni Rino 56

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58 Quando si accede alla pensione Pubblica si può ottenere da Perseo una Prestazione pensionistica. La prestazione è erogata: in forma di rendita(assegno pensionistico periodico) Con un minimo di anzianità al fondo Perseo. in forma di capitale(si riceve in tutto o in parte il capitale accumulato nel periodo di partecipazione). (Il 50% del capitale è sempre riscattabile). Il riscatto del 100% capitale non è una scelta liberà, ma è governata da alcune regole. Se convertendo il capitale le Rendita è bassa, si può riscattare tutto il capitale. A cura di Soragni Rino 58

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60 Nel caso in cui, convertendo il 50% della posizione individuale, si ottenga una rendita annua di importo inferiore al 50% dell assegno sociale, si può ricevere la prestazione interamente sotto forma di capitale (100)%al momento del pensionamento. 50% dell assegno sociale 2012 = x 50% = Montanti necessari per il vincolo del 50% in rendita nel 2012 A cura di Soragni Rino 60

61 I vincoli: scelta irreversibile; il rendimento potrebbe essere inferiore al TFR; se la rendita è superiore al 50% dell assegno sociale, non è possibile riscattare il 100% del capitale. I vantaggi: 1) Ottenere una Pensione che Integri quella obbligatoria. Prima del pensionamento è possibile richiedere anticipi e riscatto a determinate condizioni. 2) Ottengo un contributo dell 1%, più un ulteriore 1,50% per i dipendenti assunti prima del ) Ottengo vantaggi fiscali sui versamenti, e sui rendimenti l imposta è 11% invece che il 20% Per ulteriori info, prendi appuntamento con il Funzionario Per info sulla parte pubblica e TFS INCA/CGIL 4) la GESTIONE delle risorse è affidata a società specializzate, è previstoun comparto con garanziadel capitale e rendimento minimo. 5) Il passaggio al tfr. Assunti ante 2000, comporta un aumento del tfr accantonato e la rivalutazione come il tfr. Il riscatto del capitale avviene entro 6 mesi 6) è una ASSOCIAZIONE degli iscritti che non ha fini di lucro. Costo contenuto adesione 2,75 una tantum e 16 annui. 7) Oltre agli organi interni, è AUTORIZZATO e controllato dalla Authority sui fondi pensione.

62 I vincoli: scelta irreversibile; il rendimento potrebbe essere inferiore al TFR; se la rendita è superiore al 50% dell assegno sociale, non è possibile riscattare il 100% del capitale. La convenienza al passaggio del TFR, cambia in base ai settori lavorativi I vantaggi: 1) Ottenere una Pensione che Integri quella obbligatoria. Prima del pensionamento è possibile richiedere anticipi e riscatto a determinate condizioni. 2) Ottengo un contributo dell 1%. Se mi iscrivo entro maggio 2013, aggiungo per 12 mesi 1% dopo e fino a Maggio ,50% più un ulteriore 1,50% per i dipendenti assunti prima del 2001 Aderire Conviene scopriamo insieme perché 3) Ottengo vantaggi fiscali sui versamenti, e sui rendimenti l imposta è 11% invece che il 20% 4) la GESTIONE delle risorse è affidata a società specializzate, è previsto un comparto con garanzia del capitale e rendimento minimo. 5) E una ASSOCIAZIONE degli iscritti che non ha fini di lucro. Costo contenuto adesione 2,75 una tantum e 20 annui. 6) Oltre agli organi interni, è AUTORIZZATO e controllato dalla Authority sui fondi pensione.