Franco Ferrazza HR Consulting 1

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1 La ricerca del lavoro è un mestiere che dobbiamo imparare, è una competenza dibase trasversale ed è un occasione di verifica dei propri desideri, ma soprattutto è la possibilità di conoscere meglio l realtà del lavoro che c è intorno a noi e che c è chiesto di vivere Franco Ferrazza HR Consulting 1

2 La fatica più grande, che vive chi si trova davanti alla necessità o al desiderio di cercare o cambiare lavoro, sta nel percepire che questo momento della vita non è una iattura ma una faticosa opportunità per crescere Franco Ferrazza HR Consulting 2

3 per capire l importanza del mestiere di cercare lavoro dobbiamo capire il contesto nel quale ci troviamo : chi sono i ns. interlocutori? Chi ci selezione, chi ci valutà? Franco Ferrazza HR Consulting 3

4 Imprese italiane nel totale dipendenti Numero medio dipendenti x azienda 4,95 Imprese italiane nel totale dipendenti Numero medio dipendenti x azienda 3,55 Censimenti Istat 2001 Franco Ferrazza HR Consulting 4

5 I numeri dell imprese in Italia dipendente 1 dipendenti 2 Dipendenti 3-5 Dipendenti 6-49 N. aziende N. aziende N. Aziende N. Aziende Censimenti Istat 2001 Franco Ferrazza HR Consulting 5

6 I numeri dell imprese in Italia Il totale delle aziende, da 1 a 49 dipendenti corrispondono al 99,4 %, delle aziende in Italia Censimenti Istat 2001 Franco Ferrazza HR Consulting 6

7 I numeri dell imprese in Italia Dipendenti Dipendenti n. Aziende n. Aziende Censimenti Istat 2001 Franco Ferrazza HR 7

8 I numeri dell imprese in Italia Il totale delle aziende, da dipendenti corrispondono allo 0,5 %, delle aziende in Italia Censimenti Istat 2001 Franco Ferrazza HR Consulting 8

9 I numeri dell imprese in Italia Dipendenti Dipendenti Dipendenti Da 1000 in su n. Aziende n. Aziende 791 n. Aziende 548 Censimenti Istat 2001 Franco Ferrazza HR Consulting 9

10 I numeri dell imprese in Italia Dipendenti Da 1000 in su n. Aziende 548 Censimenti Istat 2001 Franco Ferrazza HR Consulting 10

11 I numeri dell imprese in Italia Il totale delle aziende, da 200 a più di mille dipendenti corrispondono allo 0,1 %, delle aziende in Italia Censimenti Istat 2001 Franco Ferrazza HR Consulting 11

12 I numeri dell imprese in Italia anni anni 1a1 2a3 oggi 40 e oltre nel e oltre Fonte: Corriere della Sera/Economia e lavoro Franco Ferrazza HR Consulting 12

13 Questi numeri evidenziano come sia necessario fare della propria ricerca del lavoro un occasione per conoscere meglio se, la realtà che c è chiesto di affrontare, imparando a fare MARKETING di se stessi. Franco Ferrazza HR Consulting 13

14 Il nostro futuro non sarà garantito, soltanto, da un contratto di lavoro, ma, soprattutto, dalla capacità di adeguare le nostre competenze a ciò che il mondo del lavoro ci chiede, per questo è indispensabile capire che saremo garantiti solo dalla capacità che avremo di aggiornarci e crescere Franco Ferrazza HR Consulting 14

15 serve solo a cercare lavoro? IL Curriculum vitae come strumento di memoria di se, se non conosciamo il prodotto come facciamo a venderlo? Il colloquio, come opportunità di Marketing, è l occasione in cui dobbiamo saper presentare noi stessi Le metodologia di ricerca del lavoro, come conoscenza del mercato col quale c è chiesto di confrontarci Franco Ferrazza HR Consulting 15

16 serve solo a cercare lavoro? Il mestiere di cercare lavoro è la possibilità di poter mettere a confronto il proprio DESIDERIO con la REALTA a traverso un metodo che nasce da una educazione e degli strumenti che nascono dall esperienza. Franco Ferrazza HR Consulting 16

17 Quando ci si trova davanti un ostacolo, la linea più breve tra due punti può essere una linea curva... B. Brecht Franco Ferrazza HR Consulting 17