Offerta Formativa Mefop 2014

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1 Catalogo delle principali attività formative Costruiamo insieme il tuo futuro Mefop è impegnata da anni nella promozione di percorsi formativi Gestione Dipendenti Pubblici Percorsi per neo-laureati Corsi progettati per rispondere alle esigenze di formazione e aggiornamento del settore Nuovi percorsi formativi rivolti al sistema degli enti di previdenza dei liberi professionisti

2 Formazione Universitaria PREVCOMP Master di II livello in Economia e Diritto della previdenza complementare VIII edizione In collaborazione con l Università degli Studi della Tuscia e l Università LUISS Guido Carli di Roma PREVMANAGEMENT Master di I livello in Economia e Management della previdenza complementare I edizione In collaborazione con l Università degli Studi della Tuscia PREVICASSE Master di I livello in Welfare pubblico e privato e le casse di previdenza per i professionisti I edizione In collaborazione con l Università degli Studi della Tuscia e Adepp Per chi non è in possesso di una laurea PREVMANAGEMENT Corso in Economia e Management della previdenza complementare I edizione PREVICASSE Corso in Welfare pubblico e privato e le casse di previdenza per i professionisti I edizione In collaborazione con Adepp Corso professionalizzante Mefop Unitus VIII edizione In collaborazione con l Università degli Studi della Tuscia Corso di perfezionamento e aggiornamento professionale in Lavoro e previdenza nel pubblico impiego. I fondi pensione Espero, Sirio e Perseo In collaborazione con l Università degli Studi della Tuscia

3 Corsi per esperti del settore Corsi e Seminari di Alta Formazione Roma e Milano Corso intensivo sulla fiscalità della previdenza complementare Roma e Videoconferenza differita Corso intensivo sulla gestione finanziaria degli investitori previdenziali Roma e Videoconferenza differita CORSI FAD: La previdenza complementare: per iniziare a capire Il processo di collocamento nella previdenza complementare La gestione finanziaria nella previdenza complementare Formazione consulenziale PREVILAB Laboratorio di formazione sulla Previdenza Complementare III edizione Roma e Milano PREVILAB IN HOUSE Workshop di approfondimento

4 Formazione Universitaria 2014 Master di II livello in Economia e diritto della previdenza complementare PREVCOMP VIII edizione Sede: Roma Durata: Gennaio 2014 / Luglio 2014 Organizzatori Università degli Studi della Tuscia di Viterbo; Università LUISS Guido Carli di Roma; Mefop. Il Master si rivolge a cittadini, comunitari ed extracomunitari con regolare permesso di soggiorno in Italia, in possesso di una laurea di vecchio ordinamento o una laurea specialistica/magistrale equiparata, con preferenza per le seguenti classi di laurea: Scienze Politiche; Giurisprudenza; Economia; Scienze Statistiche ed Attuariali e lauree specialistiche/magistrali equiparate. Obiettivo del Master è quello di formare specialisti in materia previdenziale con particolare riferimento al settore della previdenza complementare, fornendo conoscenze interdisciplinari sul settore. Il Master mira, in particolare, a delineare figure professionali in grado di svolgere attività di consulenza in materia previdenziale e attività operativa presso ogni fondo pensione e/o promotore di fondi pensione e/o polizze individuali pensionistiche, nonché enti e associazioni che operano nel settore e studi di consulenza che prestano assistenza alle forme di previdenza sia in materia economico-finanziaria che organizzativa e giuridica. Il Master è conforme al Decreto Ministeriale Lavoro 15 maggio 2007 n. 79. Struttura del corso Il Master è composto da 6 moduli didattici di 28 ore ciascuno (per un totale di 168 ore di lezioni in aula). 1. I principi economico-giuridici del sistema previdenziale: il ruolo della previdenza complementare 2. L ordinamento giuridico della previdenza complementare 3. Il regime fiscale della previdenza complementare 4. La gestione finanziaria dei fondi pensione 5. L organizzazione dei fondi pensione: dalla compliance alla qualità; dalla trasparenza alla customer satisfaction 6. Orientamento e seminari di specializzazione Sono inoltre previste ulteriori attività didattiche e uno stage formativo. Complessivamente il Master prevede 1080 ore di formazione. Comitato scientifico Prof. Egidio Giuseppe Perrone, Università della Tuscia (Direttore del Master) Prof. Mauro Marè, Università della Tuscia Prof. Giorgio Troi, Università della Tuscia Prof. Pasquale Sandulli, Università LUISS Guido Carli di Roma Prof. Roberto Pessi, Università LUISS Guido Carli di Roma Prof. Fabio Marchetti, Università LUISS Guido Carli di Roma Tipologia di partecipante Socio Mefop Abbonato Mefop Altri soggetti

5 Master di I livello in Economia e management della previdenza complementare PREVMANAGEMENT I edizione Corso PREVMANAGEMENT I edizione Sede: Roma Durata: Gennaio 2014 / Settembre 2014 Organizzatori Università degli Studi della Tuscia di Viterbo; Mefop. Il Master si rivolge a cittadini, comunitari ed extracomunitari con regolare permesso di soggiorno in Italia in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia di Master Universitari di I livello (cfr. D.M. 509/99 e D.M 270/2004 e successive modificazioni). Per coloro che non sono in possesso di una laurea, è possibile partecipare al Corso PrevManagement che ricalca il percorso formativo del Master di I livello. L iniziativa si prefigge l obiettivo di trasmettere competenze specialistiche in materia di previdenza complementare, fornendo gli strumenti per una efficace gestione di un fondo pensione con particolare riferimento agli aspetti normativo istituzionali, economico finanziari, fiscali, contabili, organizzativi e gestionali. Il percorso di formazione rappresenta un esperienza completa e moderna di formazione in grado di conciliare la formazione tradizionale, tipica dei Master universitari, con la formazione esperienziale, realizzata sul campo con la supervisione degli specialist di Mefop. Il Master è conforme a quanto stabilisce il Decreto del Ministero del Lavoro 15 maggio 2007 n. 79. Struttura del corso PrevManagement è strutturato in due macrosezioni, una didattica e una pratica. La parte didattica consente al partecipante di seguire i seguenti 6 moduli: 1. I principi economico-giuridici del sistema previdenziale: il ruolo della previdenza complementare 2. L ordinamento giuridico della previdenza complementare 3. Il regime fiscale della previdenza complementare 4. La gestione finanziaria dei fondi pensione 5. L organizzazione dei fondi pensione: dalla compliance alla qualità; dalla trasparenza alla customer satisfaction 6. Fondi Sanitari e Casse Professionali La parte pratica si caratterizza come qualificante del percorso formativo ed è strutturata in 3 blocchi di attività formativa non tradizionale in cui i partecipanti verranno condotti in un esperienza sul campo all interno di fondi pensione, service amministrativi e altri stakeholders del settore, per concretizzare e mettere a fattor comune le proprie esperienze. Il percorso è utile anche per chi ha già una lunga esperienza lavorativa visto che si articolerà attraverso la gestione e analisi di esperienze di successo realizzate in materia di Compliance, Organizzazione e Comunicazione. Tipologia di partecipante Master Corso PrevManagement Socio Mefop iva Abbonato Mefop iva Altri soggetti iva 5

6 Formazione Universitaria 2014 Master di I livello in Welfare pubblico e privato e le casse di previdenza per i professionisti PREVICASSE I edizione Corso PREVICASSE I edizione Sede: Roma Durata: Febbraio 2014 / Luglio 2014 Organizzatori Università degli Studi della Tuscia di Viterbo; Mefop; Adepp. Il Master si rivolge a cittadini, comunitari ed extracomunitari con regolare permesso di soggiorno in Italia in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia di Master Universitari di I livello (cfr. D.M. 509/99 e D.M 270/2004 e successive modificazioni). Per coloro che non sono in possesso di una laurea, è possibile partecipare al Corso PreviCasse che ricalca il percorso formativo del Master di I livello. Il Master rappresenta una esperienza innovativa poiché dedicata in via esclusiva al settore delle casse di previdenza private (D.Lgs.10 febbraio 1996, n. 103) e privatizzate (D.Lgs. 30 giugno 1994, n. 509) per i liberi professionisti. Il Master è caratterizzato dall alternanza di momenti di riflessione e approfondimento teorico con testimonianze e momenti di confronto tra gli operatori. Questa formula, unita alla flessibilità delle modalità di fruizione delle lezioni (valorizzazione della FAD e lezioni d aula gestite con la formula short weekend ), consente ai partecipanti il raggiungimento di conoscenze interdisciplinari e complete e la creazione di un vero e proprio network di operatori utile alla crescita professionale di chi è già inserito nel settore e ricopre ruoli di responsabilità. Struttura del corso PreviCasse è strutturato in modo da alternare lezioni teorico accademiche con le lezioni operative/pratiche, svolte da docenti e/o professionisti del settore. Sono inoltre previsti momenti di confronto tra operatori attraverso un elevato numero di testimonianze. Il percorso è composto da 4 moduli didattici e un appendice per un totale di 100 ore di lezioni di aula. Le principali tematiche che verranno affrontate nel corso del Master sono: La qualificazione pubblica o privata degli enti e gli effetti concreti sull operatività Gli effetti della cd. spending review Selezione degli outsourcer e regole dei contratti pubblici Riforma pensionistica e casse La sostenibilità/i bilanci e il passaggio al contributivo. Gli aspetti attuariali La gestione finanziaria e i controlli (ruolo di Covip e dei diversi soggetti vigilanti) La fiscalità La nuova governance delle casse di previdenza Tassonomia delle prestazioni: previdenza e assistenza Adeguatezza delle prestazioni: opportunità di direzionamento degli iscritti nelle scelte di accumulo/ risparmio Casse e previdenza complementare: le possibili sinergie e gli esperimenti già avviati I Fondi Pensione per i professionisti: stato dell arte e prospettive Il decreto in materia di investimenti delle casse e il ruolo della vigilanza L organizzazione delle forme private di previdenza: dalla compliance alla qualità; dalla trasparenza alla customer satisfaction; la polifunzionalità delle casse. 6

7 Comitato Scientifico Prof. Egidio Giuseppe Perrone, Università della Tuscia (Direttore del Master) Dott. Andrea Camporese, Presidente Adepp Prof.ssa Paola Chirulli, Università la Sapienza di Roma Prof. Mauro Marè, Università della Tuscia Prof. Pasquale Sandulli, Università LUISS Guido Carli Prof. Giorgio Troi, Università della Tuscia Prof. Francesco Verbaro, Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Tipologia di partecipante Master Corso PreviCasse Socio Mefop e Casse associate Adepp iva Abbonato Mefop iva Altri soggetti iva l offerta formativa Mefop formazione.mefop.it 7

8 Formazione Universitaria 2014 Corso professionalizzante Mefop Unitus VIII edizione Sede: Roma Durata: Gennaio 2014 / Luglio 2014 Organizzatori Università degli Studi della Tuscia di Viterbo; Mefop. Il corso si rivolge a neo-laureati interessati al settore della previdenza complementare, a rappresentanti dei lavoratori e delle imprese che svolgono o intendono svolgere funzioni di responsabilità in forme pensionistiche complementari. Il corso ha l obiettivo di formare specialisti in materia previdenziale con particolare riferimento al settore della previdenza complementare, fornendo conoscenze interdisciplinari. Il corso consente il conseguimento dei requisiti di professionalità ai soggetti che svolgono o intendono svolgere funzioni di amministrazione, direzione e controllo o comunque funzioni di responsabilità in forme pensionistiche complementari. Il corso è conforme al Decreto Ministeriale Lavoro 15 maggio 2007 n. 79. Struttura del corso L iscrizione al corso professionalizzante consente di partecipare al Master Prevcomp. Tale opportunità offre al singolo corsista di costruire un percorso di formazione rispondente alle proprie esigenze formative. Il corso è caratterizzato anche da un elevata flessibilità nella fruizione. La maggior parte delle lezioni in aula possono essere seguite a distanza attraverso la piattaforma di videoconferenza di Mefop. La durata minima del Corso è pari a 150 ore di formazione. Tipologia di partecipante Socio Mefop Abbonato Mefop Altri soggetti iva iva iva 8

9 Corso di perfezionamento e aggiornamento professionale in Lavoro e previdenza nel pubblico impiego Sede: La sede principale del corso è Roma. Sono previste altre sedi del corso Durata: Marzo 2014 / Ottobre 2014 Organizzatori Università degli Studi della Tuscia di Viterbo; Mefop. ll Corso è rivolto a tutti coloro che vogliano approfondire la materia del rapporto di lavoro e del welfare della P.A e in particolar modo ai dipendenti della Pubblica Amministrazione, utenti della Gestione dipendenti pubblici Inps, che desiderano approfondire tali materie, con specifico riferimento agli Uffici del personale e di relazione con il pubblico. L iniziativa si prefigge l obiettivo di formare e aggiornare una rete di esperti e professionisti nelle tematiche lavoristiche e previdenziali con particolare attenzione al settore della previdenza complementare del pubblico impiego. Nel corso verranno impartite lezioni teoriche di base e successivamente competenze specialistiche e operative legate al funzionamento del sistema di previdenza dei pubblici dipendenti e della previdenza complementare di cui al D.Lgs. 124/93. Il corso fornisce le competenze e gli strumenti per una efficace promozione della previdenza complementare nel settore del pubblico impiego e per una corretta gestione dei rapporti informativi con il pubblico. Il costo previsto è pari a iva per partecipante. Sono possibili eventuali forme di scontistica in relazione alle convenzioni stipulate da Mefop con Aran e Inps. Il corso è finanziabile attraverso borse di studio erogate dall Inps. Maggiori informazioni sono reperibili sul sito Inps nella sezione dedicata (HOME > AVVISI E CONCORSI > CONCORSI WELFARE > BANDI NUOVI) e sul sito formazione.mefop.it Struttura del corso Sono previste 80 ore di formazione frontale. Gli incontri saranno comunque corredati da approfondimenti pre e post aula da eseguire tramite una piattaforma di formazione a distanza messa a disposizione da Mefop. Titolo modulo Modulo Dettaglio N.ro ore I principi economico-giuridici del sistema del lavoro pubblico I Lezioni e testimonianze 10 Formazione a Distanza 10 La previdenza nel Pubblico impiego. Il Tfs/il Tfr; la pensione pubblica e la previdenza complementare La previdenza complementare: i Fondi pensione per il pubblico impiego e il relativo regime fiscale La gestione di un piano previdenziale nel settore del pubblico impiego La comunicazione e la promozione della previdenza nel Pubblico Impiego II III IV V Lezioni e testimonianze 10 Formazione a Distanza 10 Lezioni e testimonianze 10 Formazione a Distanza 10 Lezioni e testimonianze 4 Formazione a Distanza 6 Lezioni e testimonianze 8 Formazione a Distanza 2 9

10 Formazione Universitaria 2014 Corsi e Seminari di alta formazione Sede: Roma, Milano I corsi e i seminari si rivolgono a consiglieri di amministrazione dei fondi, direttori, operatori dei fondi pensione e delle casse di previdenza, rappresentanti del mondo sindacale e datoriale che vogliono approfondire le proprie conoscenze in materia di previdenza. I corsi hanno l obiettivo di fornire una formazione di alto profilo dal punto di vista tecnico sulle principali tematiche che investono la previdenza. I corsi e i seminari di alta formazione affronteranno temi di interesse generale e di grande attualità per gli investitori previdenziali. I corsi hanno una durata che può variare tra le 4 ore e le 8 ore. Seminari Lo sviluppo dei Fondi pensione nel sistema di Welfare integrato - marzo 2014 La fiscalità come volano del risparmio previdenziale - aprile 2014 Il ruolo della gestione immobiliare per gli investitori istituzionali - maggio 2014 La gestione assicurativa nel risparmio previdenziale - maggio 2014 L economia comportamentale e i fondi pensione tra teoria e ricerca applicata Aggiornamento normativo e fiscale - ottobre 2014 La gestione finanziaria degli investitori previdenziali - novembre 2014 Tipologia di partecipante partecipante 4h partecipante 8h Socio Mefop Gratuito Gratuito Abbonato Mefop iva iva Altri soggetti iva iva 10

11 Corso intensivo sulla fiscalità della previdenza complementare in aula e in videoconferenza differita Durata: da Marzo 2014 Il corso si rivolge principalmente a coloro che intendono approfondire e sistematizzare le proprie conoscenze sugli aspetti fiscali della previdenza complementare. Il corso è fruibile anche in videoconferenza differita. L obiettivo del corso è di analizzare tutti gli aspetti della disciplina fiscale della previdenza complementare, in particolare le implicazioni della disciplina transitoria dovuta al succedersi, in circa dieci anni, di tre diversi regimi fiscali. Gli incentivi fiscali rappresentano, infatti, un efficace incentivo per la crescita della previdenza complementare. La conoscenza approfondita della disciplina tributaria rappresenta un aspetto essenziale per lo sviluppo del risparmio pensionistico. Programma Lezioni Argomento Istituzioni di diritto tributario La disciplina fiscale del finanziamento di un piano di previdenza complementare Il regime tributario delle forme pensionistiche complementari La disciplina fiscale delle prestazioni introdotta dal d.lgs. 252/2005 Il pro-rata fiscale delle prestazioni Il diritto tributario internazionale, l Iva e i tributi minori della previdenza complementare La modulistica fiscale della previdenza complementare Tipologia di partecipante partecipazione in aula partecipazione in videoconferenza Socio Mefop iva iva Abbonato Mefop iva iva Altri soggetti iva iva 11

12 Sede: Roma, Milano Durata: da Aprile 2014 Formazione Universitaria 2014 Corso intensivo sulla gestione finanziaria degli investitori previdenziali in aula e in videoconferenza differita Il corso si rivolge principalmente a coloro che sono interessati ad approfondire e sistematizzare la propria conoscenza sugli aspetti finanziari della previdenza. Il corso è fruibile anche in videoconferenza differita. Il corso intende fornire gli strumenti per approfondire le conoscenze inerenti la gestione finanziaria dal punto di vista normativo ed economico-finanziario. Il corso si pone l obiettivo di analizzare gli aspetti principali della gestione finanziaria partendo dagli aspetti normativi fino ad arrivare alla analisi degli strumenti di valutazione dei gestori. Lezioni Argomento Programma Il contesto normativo La strategia di investimento Rischio, rendimento, benchmark e modelli gestionali La selezione degli investimenti e dei gestori La valutazione dei gestori: aspetti metodologici La valutazione dei gestori: aspetti pratici Gli investimenti immobiliari degli investitori previdenziali 7 La gestione assicurativa Tipologia di partecipante partecipazione in aula partecipazione in videoconferenza Socio Mefop iva iva Abbonato Mefop iva iva Altri soggetti iva iva 12

13 Corsi FAD Formazione a Distanza La Formazione a Distanza (Fad) amplia l offerta formativa fornita da Mefop, affiancando i metodi didattici più tradizionali. La Fad è un modo di insegnare e di apprendere estremamente flessibile e interattivo che si compone non solo di materiale audio-visivo e documentazione specifica, ma anche di test di verifica e di un area di discussione (forum). Tali test, oltre a fornire monitoraggi sull attività svolta, offrono ulteriore sostegno per una formazione più efficace. La sottoscrizione dell accesso ai corsi Fad offre la possibilità di fruire della formazione, entro tre mesi dal momento dell acquisto, con la massima flessibilità, nelle modalità e nei tempi che meglio soddisfano le proprie esigenze. 1. La previdenza complementare: per iniziare a capire I contenuti del corso partono dalla definizione dello scenario legato all evoluzione della previdenza obbligatoria in Italia, per poi affrontare i principali temi inerenti la previdenza complementare (le modalità di adesione, le fasi di finanziamento e contribuzione, la fase delle prestazioni, il regime fiscale). Da ultimo vengono offerti due interessanti punti di vista: quello del datore di lavoro e quello del lavoratore, oltre a una specifica panoramica sugli aspetti teorici ed empirici della pianificazione previdenziale. Il corso, destinato sia alla prima formazione che all aggiornamento professionale, è realizzato tenendo conto delle disposizioni riguardanti gli intermediari di assicurazione (Codice delle Assicurazioni, Codice del Consumatore, Regolamento IVASS ex ISVAP, ecc.). È previsto il conseguimento di un attestato, previo superamento di un test finale, comprovante il conseguimento del corso per 8 ore, valido ai sensi del Regolamento ISVAP n. 5 del 16 ottobre Il processo di collocamento nella previdenza complementare Il corso si propone di offrire un focus sul provvedimento Covip relativo al processo di collocamento delle forme pensionistiche complementari. L obiettivo è aiutare l utente a conoscere al meglio i vari obblighi, cercando di trasformare gli adempimenti in opportunità per migliorare la relazione con il potenziale aderente. 3. La gestione finanziaria nella previdenza complementare Il corso ripercorre brevemente le regole base del funzionamento dei mercati finanziari analizzando i possibili strumenti disponibili e il ruolo del fondo pensione nei confronti del mercato. L obiettivo del corso è quello di offrire una conoscenza di base su una materia molto complessa e articolata. Tipologia di partecipante (singolo Utente) per singolo corso per i 3 corsi Socio Mefop iva iva Abbonato Mefop iva iva Altri soggetti iva iva 13

14 Formazione Universitaria 2014 PREVILAB Laboratorio di formazione sulla Previdenza Complementare III edizione Sede: Roma, Milano (i corsi saranno tenuti in entrambe le sedi al raggiungimento del numero minimo di 15 iscritti) Durata: Maggio 2014 / Settembre 2014 Il corso si rivolge a coloro che nei fondi pensione assumono ruoli strategici (consiglieri di amministrazione; direttori; responsabili di amministrazione e di processi). Per privilegiare l interazione fra i partecipanti e i docenti, il corso prevede la partecipazione di un numero massimo di partecipanti pari a 20. Obiettivi del laboratorio di formazione sulla Previdenza Complementare Il laboratorio si presenta come un offerta formativa con caratteristiche di vera e propria consulenza ed è costituito da 3 blocchi di attività non tradizionale in cui i partecipanti verranno condotti all interno di Fondi Pensione, Service amministrativi e altri stakeholders del settore per concretizzare e mettere a fattor comune le proprie conoscenze. Il percorso è utile anche per chi ha già una lunga esperienza lavorativa visto che si articolerà attraverso la gestione e analisi di esperienze di successo realizzate in materia di Compliance, Organizzazione e Comunicazione. Ogni blocco di formazione è articolato secondo le seguenti attività: Experiential: 8 ore di laboratorio in outdoor Networking: apertura e gestione di un forum Problem solving : chiusura e relazione dell attività Struttura del laboratorio Argomenti trattati Attività in aula (experential training) Compliance Organizzazione Comunicazione 1. Gestione della contribuzione e delle anomalie 2. Gestione dell adesione e dei trasferimenti 3. Gestione delle prestazioni e dei diritti ante pensionamento 4. Adempimenti di vigilanza 1. Organizzazione interna: dalle prassi alle procedure 2. Il manuale operativo (MOP) come strumento di miglioramento e ottimizzazione delle risorse interne 1. La comunicazione obbligatoria e volontaria dei fondi pensione 2. Consumi, risparmio previdenziale e comportamenti 3. L educazione finanziaria e le ricadute in campo previdenziale 4. I risultati dei laboratori di economia comportamentale Mefop a supporto della comunicazione dei Fondi Attività di visiting presso una struttura di un Fondo Pensione per l analisi delle regole e delle procedure e la condivisione delle principali problematiche in materia Attività di visiting con il coinvolgimento di un Fondo Pensione e/o di un Service Amministrativo per l analisi delle caratteristiche e delle criticità del processo di organizzazione del Fondo Pensione Attività di visiting presso una struttura di un Fondo Pensione per l analisi di un caso scuola e la valutazione di un progetto di successo. Tipologia di partecipante 1 partecipante 2 partecipante 3 partecipante e seguenti Socio Mefop iva iva iva Abbonato Mefop iva iva iva Altri soggetti iva iva iva 14

15 Previlab in house Workshop di approfondimento Il corso si rivolge alle strutture operative dei fondi pensione e agli organi collegiali. Previlab in house parte dall analisi dello status quo in termini di prassi operative del fondo pensione, ne verifica la compliance alla normativa e propone azioni migliorative. Si focalizza sugli aspetti giuridici, fiscali, finanziari, comunicativi e organizzativi riguardanti le attività dei fondi pensione. Gli step dell attività di consulenza/formazione sono i seguenti: analisi delle prassi operative in essere relativamente alle aree di attività del fondo (lavoro preliminare da svolgere attraverso l esame della documentazione resa preventivamente disponibile dal fondo o la somministrazione di un questionario); analisi degli aspetti teorici delle diverse aree di attività e verifica di conformità con le prassi in uso presso il fondo pensione; proposte operative di miglioramento delle prassi operative. Previlab in house Comunicazione La giornata di formazione parte da un analisi approfondita della comunicazione obbligatoria e volontaria realizzata nell ultimo anno dal fondo pensione. Il sito internet, il materiale pubblicitario e informativo prodotto, le eventuali campagne di comunicazione realizzate forniscono numerose indicazioni sullo stile attraverso il quale il fondo ha costruito la relazione con l iscritto. Previlab sulla comunicazione prosegue con un esame dei vincoli normativi, evidenziando in particolare le più recenti disposizioni regolamentari. Alla luce di quanto il fondo già realizza in termini di comunicazione e degli obblighi che deve rispettare, la giornata si focalizza sulle possibili azioni da apportare al fine di migliorare l attività di scambio con gli iscritti e rendere il processo comunicativo più efficace. Previlab in house Legale - fiscale Con l obiettivo di aggiornare gli operatori del fondo, vengono ripercorse le novità normative e fiscali che interessano le tematiche principali affrontate quotidianamente nella gestione dell iscritto. Attraverso un approccio semplice e fruibile, sono passati in rassegna gli elementi di criticità riscontrati nelle prassi operative, fornendo supporto pratico alla soluzione dei problemi. Previlab in house Organizzazione Partendo da un analisi documentale, preliminare alla giornata in aula, delle dinamiche organizzative interne al fondo, il Previlab sull organizzazione mira a verificare la compliance alla normativa di riferimento, individuare eventuali situazioni di inefficienza e dare risposte operative al miglioramento dei processi. Il laboratorio si focalizza sulle criticità che rallentano il corretto svolgersi del rapporto fondo-iscritto, suggerisce best practice adottate da altri fondi pensione e individua soluzioni personalizzate alle esigenze del fondo pensione. Previlab in house Finanziario A partire da un analisi propedeutica delle prassi in essere (attraverso la somministrazione preliminare di un questionario e la raccolta dei report di gestione) il workshop intende ripercorrere il processo di gestione finanziaria del fondo pensione, dalla definizione degli obiettivi previdenziali fino al controllo, per individuare eventuali aree di criticità e i possibili interventi da attuare per rendere più efficiente ed efficace l intero processo di investimento. Durata, sede e costi La durata del percorso, la sede e i costi saranno definiti con il fondo, sulla base del percorso formativo che si andrà a sviluppare. Gli incontri saranno comunque corredati da approfondimenti pre e post aula da eseguire tramite una piattaforma di formazione a distanza. 15

16 I corsi sono progettati per rispondere alle esigenze di formazione e aggiornamento dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo, dei responsabili delle forme collettive e individuali di previdenza complementare, degli operatori del settore ma anche di altri soggetti che coltivano interesse nei confronti della materia previdenziale, quali studenti neo-laureati. Più recentemente l offerta si è arricchita anche con percorsi formativi rivolti al sistema degli enti di previdenza dei liberi professionisti MEFOP Via Aniene Gestione 14 Dipendenti Pubblici Roma Tel: 06/ formazione@mefop.it Web: formazione.mefop.it