CSF: Il programma e le modalità di attuazione Enea CR Casaccia, 28 gennaio 2015

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1 Scienza senza frontiere CSF: Il programma e le modalità di attuazione Enea CR Casaccia, 28 gennaio 2015 Flavia Amato UCREL-INT

2 Agenda CSF: un po di storia Network e funzionamento Tipologie di mobilità e struttura del finanziamento Presentazione della piattaforma Chi fa cosa? Modelli di proposta

3 Un po di storia CSF è un iniziativa del Governo federale brasiliano Nasce nel 2011 puntando a promuovere esperienze di studio/ricerca all estero per oltre giovani brasiliani entro il Nel 2015, partirà la nuova edizione triennale con nuove borse Finanzia, attraverso 2 Agenzie governative dedicate CAPES (Istruzione) e CNPQ (S&T), un programma organico di mobilità per undergraduate, tirocinanti, dottorandi e post-doc prevenendo strumenti di finanziamento sia outgoing che incoming Peculiarità dell iniziativa: pur essendo un programma nazionale ha ricadute positive sul resto del mondo con 43 paesi di destinazione eleggibili

4 Macro obiettivo del programma This is a program designed to ensure Brazil is able to be innovative, and to generate interest in the sciences and the application of technology in all areas Presidente Dilma Rousseff Il programma costituisce una delle misure per la crescita del Paese. Obiettivo del Plano nacional de educação prevede di investire in educazione il 7%PIL entro il 2019 e il 10% al 2024 (luglio 2014)

5 Network nel mondo 43 Paesi compresi Australia, Cina, India, Giappone, Nuova Zelanda, Russia, Corea del Sud...di cui 15 paesi UE + Norvegia e Svizzera Tutti i partner della rete sono stati selezionati dalle Autorità Brasiliane su criteri di eccellenza scientifica, internazionalizzazione ecc. Gli Stati Uniti sono il Paese che ha accolto il maggior numero di studenti brasiliani (26.300), seguiti da Regno Unito (9.500) Canada (7.000) Francia (6.400) Germania (5.900)

6 Network italiano Italia coinvolta fin dall inizio Rete di 14 partner iniziali Oggi 31:

7 Funzionamento network IT Università di Bologna ospita la Segreteria tecnica. E l interfaccia con le Autorità di gestione brasiliane Ogni partner, dopo aver firmato un accordo con CAPES e CNPQ, sigla un MOU con UNIBO per la gestione del programma La segreteria tecnica ha un ruolo di Comunicazione/diffusione dell iniziativa (Supporto all allocazione dei fellows c/o i partners) Monitoraggio del programma in Italia Centro unico di pagamento e trasferimento fondi ai partner della rete

8 Segreteria tecnica: Pg web dedicate 1/2

9 Pg web dedicate 2/2

10 Ruolo dei partner Ogni partner individua 2 figure di riferimento: Referente scientifico: M. Leonardi Referente amministrativo: D. De Martinis; F. Amato Impegni contrattuali ENEA derivanti dall adesione: Diffondere le vacancies attraverso gli strumenti predisposti da UNIBO Ospitare presso i propri CR borsisti per periodi continuativi non inferiori a tre mesi e non superiori a 12 Offrire ai borsisti un tutoraggio adeguato con accesso alle facilities disponibili (conformemente al reg. interno) Fornire ad UNIBO informazioni sui flussi di ingresso x monitoraggio

11 Tipologie di ospitalità:schema generale INCOMING Post-doc (fino a 7 anni dalla laurea) Obiettivo: 100 borse bi o triennale/anno Giovani talenti Special visiting researcher di durata mensile o bimenstrale OUTGOING Studenti undergraduate Tirocinanti Phd sandwich Full phd Post-doc Brasiliani Stranieri con visto permanente

12 Tipologie di ospitalità - considerazioni generali Ogni strumento ha regole proprie in ordine a: scadenze, requisiti di eleggibilità, procedure di valutazione, ruolo dei partner e della autorità brasiliane, obiettivi numerici, disponibilità di informazioni La linea di finanziamento dedicata agli undergraduate è la più nutrita ma anche la più complessa Gli strumenti più di nicchia sono (apparentemente) di facile accesso

13 Obiettivi di mobilità destinazione IT per il 2015 Tipologia grant 2015 Undergraduate 1000 Sandwich phd 253 Full phd 200 Post-doc 281 Totale 1745

14 Definizione importo borsa CSF (comune a tutte le tipologie) - Stipend - Settling-in allowance - Assicurazione sanitaria - Viaggio Le spese coperte variano da paese a paese di destinazione con un sostegno eco supplementare per le città con costo della vita più alto

15 Es. post-doc per l Italia (E.) Stipend Città con alto costo della vita (es. Roma) Ass.ne sanitaria Sostegno al settling Spese viaggio (A/R) 2.100/mese 400/mese (dollari) Il contributo è erogato dalle autorità brasiliane DIRETTAMENTE AL BORSISTA. Non c è nessun intervento/adempimento da parte ENEA

16 Aree prioritarie Ingegneria e altre tecnologie Scienze pure e naturali Biotecnologie Nanotech e nuovi materiali Scienze della salute e biomediche Tecnologie per la prevenzione e controllo dei disastri naturali Tecnologie dell informazione e della comunicazione Aerospazio Farmaci Produzione agricola sostenibile Petrolio, gas e carbone Energia rinnovabile Biodiversità e bioprospezione Scienze marine Scienze minerarie Industrie creative Nuove tecnologie per l ingegneria delle costruzioni Formazione di personale tecnico

17 Piattaforma offerta formativa

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20 ADD A VACANCY 1/2

21 ADD A VACANCY 2/2

22 Dal lato del candidato.

23 Chi fa cosa iter per posizioni post-doc 1/2 Pubblicazione e descrizione della vacancy con indicazione anche della durata (da 3 a 12 mesi) Il ricercatore (CON PHD conseguito alla data di scadenza x pos. Post-doc) contatta ENEA In caso di interesse ENEA sottoscrive una carta de aceite condicional Il borsista compila un formulario online in cui carica i suoi dati, il progetto concordato con il tutor, il cv del tutor, carta de aceite La sua domanda è valutata da un Advisory Committee

24 Chi fa cosa iter per posizioni post-doc 2/2 Se l esito della valutazione è positiva, l AdG (CAPES) rilascia al borsista una lettera di pre-accettazione Il borsista informa ENEA e invia copia della carta de concessão da bolsa ENEA rinvia la carta de aceite finale con indicazione data inizio e fine borsa Formalizzazione e conferimento della borsa Adempimenti ordinari x accoglienza ricercatori paesi terzi x soggiorni superiori a 3 mesi (con previsione di mezzi di sostentamento a carico di parti terze) Partenza Borsa generalmente di 12 mesi. Il programma prevede l ipotesi di estensione a 24 mesi ma sembra sia difficile da ottenere

25 Tempistica posizioni post-doc

26 Modello presentazione proposta E stato elaborata un fac-simile di proposta (non vincolante) Sarebbe comunque opportuno aderire ad un unico modello condiviso sono benvenuti i suggerimenti!

27 Modello di presentazione vacancy 1/3

28 Modello di presentazione vacancy 2/3

29 Modello di presentazione vacancy 3/3

30 si parte!!!!! Grazie per l attenzione! Contatti: flavia.amato@enea.it