Carta intestata dell Azienda

Transcript

1 Carta intestata dell Azienda Dichiarazione di partecipazione al Piano formativo 1 con applicazione del Regolamento (CE) N. 800/2008 AZIENDA Denominazione sociale Via CAP Città Telefono Fax Codice Fiscale Settore attività Codice Istat 2 dipendenti 3 Eventuali dipendenti Stagionali Localizzazione unità produttiva Classificazione dell azienda secondo la vigente definizione comunitaria: (indicare PI se micro o piccola impresa; MI se media impresa; GI se grande impresa) (vedi documentazione informativa allegata) Referente RAPPRESENTANTE LEGALE Cognome Nome Data e luogo di nascita Residenza Codice fiscale 1.1 Con la presente l Azienda sopra indicata, rappresentata dal sottoscritto dichiarante, dichiara la propria partecipazione al Piano formativo Ambiente ed energia per una ripresa sostenibile nell Ambito B- Ambiente dell Avviso n. 1/2014 di Fondimpresa con una previsione di numero dipendenti in formazione 4, (indicare il numero dei dipendenti di cui si prevede la partecipazione ad azioni formative del Piano), di cui: n. donne lavoratrici, lavoratori con età superiore a 50 anni, lavoratori sospesi (cassa integrazione, contratti di solidarietà), lavoratori con contratti di inserimento o di reinserimento, lavoratori stagionali ricorrenti, lavoratori non italiani 1 La presente dichiarazione deve essere allegata alla domanda di finanziamento presentata dal Soggetto Proponente. 2 Indicare il codice di attività dell azienda e l anno della classificazione ISTAT ATECO cui si riferisce (2007 o 2002). Possono essere beneficiarie delle azioni formative del Piano solo le imprese già regolarmente iscritte a Fondimpresa. 3 Deve essere indicato il numero medio dei lavoratori dipendenti in forza nell anno precedente a quello in cui rilascia la lettera, esclusi i lavoratori stagionali (da indicare nel campo seguente). Nel computo devono essere inclusi i lavoratori di tutte le unità produttive o sedi operative della medesima impresa (unico codice fiscale), anche se localizzate in ambiti territoriali diversi e dotate di una differente matricola INPS. 4 Ogni lavoratore va conteggiato una sola volta, indipendentemente dal numero di azioni formative a cui partecipa.

2 in relazione alle seguenti attività formative del Piano della durata media di 16 ore (indicare il numero di per ciascuna attività formativa prescelta. Si precisa che ogni attività può essere realizzata, con un minimo di 4, anche a livello di singola azienda): 1. ASPETTI TECNICI E NORMATIVI DELLA GESTIONE AMBIENTALE 1.1. Classificazione e caratterizzazione dei rifiuti 1.2. Gestione e tracciabilità dei rifiuti: il Sistri 1.3. Adempimenti e contabilità per rifiuti, residui metallici, semilavorati e imballaggi 1.4. Definizione, regolamentazione e corretta gestione di sottoprodotto, end of waste e materiali secondari 1.5. Tutela dell aria ed emissioni in atmosfera: normativa, monitoraggi e controlli con riferimento alle migliori pratiche definite dalla Regione Lombardia 1.6. Emissioni in atmosfera: strumenti e modelli di analisi delle ricadute. Impatto dell azienda sul territorio 1.7. La gestione delle risorse idriche, dei reflui industriali e degli impianti di depurazione industriali 1.8. La gestione delle sostanze chimiche e il Regolamento REACH 1.9. Le nuove schede di sicurezza delle sostanze chimiche: lettura e gestione dei rischi ambientali connessi Inquinamento acustico: normativa, metodologie di valutazione e di bonifica Attività di rimozione, smaltimento e bonifica dell amianto Sostenibilità ambientale e pianificazione territoriale sostenibile 2. GESTIONE E CERTIFICAZIONE AMBIENTALE DI SISTEMA E DI PRODOTTO 2.1. La valutazione dell impatto ambientale 2.2. La valutazione dell impatto sanitario in materia ambientale 2.3. Normativa ambientale di origine comunitaria, nazionale e regionale e rischi di illeciti amministrativi e penali in materia ambientale 2.4. Sistemi di Gestione Ambientale UNI EN ISO ed EMAS e aggiornamenti 2.5. La preparazione dell audit interno del Sistema di Gestione Ambientale 2.6. Le certificazioni ambientali di prodotto: normativa di riferimento e opportunità per l azienda

3 3. BILANCI AMBIENTALI E MIGLIORAMENTO CONTINUO DELLE PRESTAZIONI AMBIENTALI 3.1. Il bilancio ambientale in azienda 3.2. La comunicazione efficace, interna ed esterna, nell ambito della gestione ambientale 3.3. La gestione delle emergenze ambientali 3.4. Il Modello Organizzativo D. Lgs. 231/01 e i riflessi sulla gestione ambientale 3.5. Sistemi semplificati di audit del Modello 231: come applicare il Control Risk Self Assessment sulla gestione ambientale 4. EFFICIENZA E RISPARMIO ENERGETICO 4.1. Come definire un buon contratto di acquisto dell energia; come leggere e controllare le fatture energetiche 4.2. Come eseguire la diagnosi energetica aziendale: dall audit alla certificazione UNI L autoproduzione di energia all interno dell azienda (da fonti rinnovabili, cogenerazione, etc.): aspetti tecnici ed economici 4.4. Corso di formazione professionale per Energy Manager Dichiara di partecipare alla formazione del Piano per la/e matricola/e INPS attestando che per tale/i matricola/e l Azienda è beneficiaria nell ambito di un solo Piano, per l Ambito dell Avviso n. 1/2014 prima indicato. Si impegna a fornire in originale, su richiesta del Soggetto Proponente del Piano in relazione alla certificazione dei rendiconto del Piano da parte del revisore legale incaricato, e/o in occasione di eventuali controlli disposti da FONDIMPRESA o dal Ministero del Lavoro, tutta la documentazione contabile e gestionale relativa alle attività svolte nel Piano, ai lavoratori ed ai relativi costi. 1.2 L Azienda dichiara inoltre di aderire direttamente, per appartenenza settoriale o per localizzazione territoriale, al Piano formativo condiviso al quale intende partecipare. A tal fine attesta (barrare l opzione applicabile): che non vi sono rappresentanze sindacali costituite in azienda che vi sono rappresentanze sindacali costituite in azienda e di aver reso, con apposito incontro, l informazione alle predette rappresentanze sindacali sulle linee e sulle modalità attuative del Piano formativo

4 2.1 L Azienda dichiara altresì di aver regolarmente aderito a Fondimpresa e di non aver effettuato revoca della propria iscrizione e si impegna, per il periodo ricompreso tra la data del presente documento e la data di approvazione da parte di Fondimpresa del rendiconto finale del Soggetto Attuatore a valere sul Piano finanziato con l Avviso n. 1/2014, a non effettuare revoca della summenzionata adesione a Fondimpresa, consapevole che l erogazione della quota di finanziamento di Fondimpresa relativa alla sua partecipazione al Piano è subordinata alla permanenza del vincolo dell adesione. L azienda dichiara di: (barrare l opzione applicabile) non aver mai partecipato con propri dipendenti ad azioni formative finanziate dagli Avvisi di Fondimpresa (compresi gli avvisi che prevedono un contributo del Conto di Sistema aggiuntivo alle risorse del Conto Formazione aziendale) a partire dal 1 gennaio 2007; aver partecipato con propri dipendenti ad azioni formative finanziate dagli Avvisi di Fondimpresa (compresi gli avvisi che prevedono un contributo del Conto di Sistema aggiuntivo alle risorse del Conto Formazione aziendale) a partire dal 1 gennaio In relazione a quanto previsto dall art. 8 dell Avviso n. 1/2014, con la sottoscrizione della presente dichiarazione, l Azienda conferisce a Fondimpresa autorizzazione all addebito a consuntivo sul conto formazione di cui è titolare presso il Fondo, nei limiti delle disponibilità ivi esistenti su tutte le proprie matricole INPS, di un importo pari al 70% del finanziamento complessivo di cui ha usufruito a seguito della realizzazione del Piano prima citato, in rapporto alle ore di formazione svolte dai suoi dipendenti, come risultante dalla dichiarazione riepilogativa dell intensità degli aiuti e del cofinanziamento delle aziende prodotta del Soggetto Attuatore del Piano con il rendiconto finale (paragrafo 4.1 delle Linee Guida alla gestione e rendicontazione del Piano formativo, Allegato 10 dell Avviso n. 1/2014), al lordo di eventuali riduzioni operate da Fondimpresa in sede di approvazione del medesimo rendiconto. 2.3 L Azienda dichiara di essere consapevole che l eventuale revoca dell autorizzazione di cui al precedente punto 2.2 comporta l inammissibilità al finanziamento della partecipazione dei suoi dipendenti alle azioni formative del Piano. 2.4 In relazione a quanto previsto dall articolo 11 dell Avviso n. 1/2014 di Fondimpresa in materia di aiuti di Stato, sulla base del Regolamento allegato alla Comunicazione alla Commissione Europea Regime di aiuti di stato alla formazione applicato dai Fondi Interprofessionali per la formazione continua, (G.U.U.E. C 221 del n. rif. aiuto SA /X), l Azienda dichiara di optare per l applicazione del Regolamento (CE) N. 800/2008 del 6 agosto 2008 pubblicato sulla GUUE L 214 del (regolamento generale di esenzione per categoria RGEC), che disciplina, tra l altro, il regime di aiuti alla formazione del personale delle imprese fino al 30 giugno 2014, con periodo transitorio di esecuzione fino al 31 dicembre 2014, come previsto dal Regolamento (UE) N. 1224/2013 della Commissione del 29 novembre 2013 che modifica il Regolamento (CE) n. 800/2008 per quanto riguarda il periodo di applicazione (Gazzetta Ufficiale dell Unione Europea n. 320 del 30 novembre 2013). L Azienda si impegna a garantire la copertura integrale della quota di co finanziamento privato dovuta per la propria partecipazione alle attività del Piano formativo Ambiente ed energia per una ripresa sostenibile sull Avviso n. 1/2014 di Fondimpresa, in coerenza con le condizioni previste dal predetto Regolamento (CE) n. 800/2008. Dichiara altresì di rientrare nel campo di applicazione del Regolamento N. 800/2008 e di rispettare tutte le condizioni previste dal Regolamento di cui sopra, tra cui: - di non essere tra le imprese in difficoltà, come definite nel paragrafo 7 dell art. 1 del Regolamento (CE) n. 800/2008 e nella Comunicazione pubblicata sulla G.U.U.E. C 244 dell per le imprese di grandi dimensioni; - di osservare nei confronti dei lavoratori la disciplina normativa e le condizioni retributive previste dalle leggi, dai contratti collettivi di lavoro e dagli eventuali accordi integrativi; - di aver documentato nel caso di appartenenza alla categoria della grande impresa - che grazie al contributo di Fondimpresa si verifica un aumento significativo del progetto formativo aziendale o della sua portata o dell importo totale investito.

5 Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs 196/03 La informiamo che i dati fornitici saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Nei limiti dell informativa fornita, con la sottoscrizione della presente il firmatario autorizza ISFOR 2000 al trattamento dei dati, anche sensibili, forniti ai fini della partecipazione alle attività formative di cui sopra. La sottoscrizione della scheda esprime il consenso a che i dati sopra indicati possano essere comunicati all Ente preposto al trattamento degli stessi e a Fondimpresa. Luogo e Data, / /