Part-Time Agevolato(PTA)

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1 Manuale Operativo Part-Time Agevolato(PTA) UR

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3 INDICE PREMESSA... 4 PREDISPOSIZIONE TABELLE PAGHE... 6 Codici di Corpo... 6 Tabella Costanti Altri Eventi... 7 Tabella C. Corpo Altri Eventi... 9 Tabella di calcolo Uniemens Elaborazione Contributi ANAGRAFICA DIPENDENTE Gestione Dipendenti PREDISPOSIZIONE TABELLE GIORNALIERA Giornaliera Eccezioni Lavorative INSERIMENTO EVENTO TRAMITE LA GIORNALIERA Giornaliera Gestione Evento PTA- Altri Eventi Gestione Evento PTA- Altri Eventi E-mens FLUSSO MENSILE ACQUISIZIONE EVENTO DA FILE RILEVAZIONE PRESENZE FLUSSO UNIEMENS Gestione Dichiarazione Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 3/24

4 PREMESSA La Legge di stabilità 2016 ha introdotto un part-time agevolato diretto ai lavoratori dipendenti del settore privato, iscritti all assicurazione generale obbligatoria o alle forme sostitutive o esclusive della medesima, che raggiungano il requisito anagrafico per il diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia entro il 31 dicembre 2018, a condizione che abbiano già maturato i requisiti minimi contributivi per il diritto al predetto trattamento. La circolare Inps n. 90 del 26/05/2016 fornisce la regolamentazione operativa e le istruzioni per la fruizione dei benefici introdotti dall art. 1, comma 284, della legge 208/2015, a favore dei lavoratori dipendenti a tempo pieno ed indeterminato del settore privato che maturano il diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia entro il 31 dicembre 2018 e che concordano con il datore di lavoro la riduzione, in misura compresa fra il 40 e il 60 per cento, dell orario del rapporto di lavoro. Benefici per il lavoratore: il riconoscimento della contribuzione figurativa previdenziale (a carico della finanza pubblica) commisurata alla retribuzione corrispondente alla prestazione lavorativa non effettuata l erogazione di una somma pari alla contribuzione previdenziale ai fini pensionistici (IVS) a carico del datore di lavoro commisurata alla prestazione lavorativa non effettuata. Tale somma, erogata dal datore di lavoro, non concorre alla formazione del reddito da lavoro dipendente e non è assoggettata ad alcuna forma di contribuzione previdenziale, ivi inclusa quella relativa all assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali Contribuzione figurativa previdenziale: il contributo IVS è determinato assumendo a riferimento la retribuzione lorda imponibile non percepita in quanto riferita alla prestazione lavorativa non effettuata. Detta retribuzione deve essere comprensiva anche dei ratei relativi alle gratificazioni annuali e periodiche afferenti al periodo di parttime agevolato. Queste ultime competenze retributive (rateo tredicesima e quattordicesima mensilità), infatti, spetterebbero al lavoratore se il medesimo svolgesse attività lavorativa a tempo pieno e, pertanto, incidono nella stima del contributo da accreditare. Sulla retribuzione così determinata sarà applicata l aliquota contributiva ordinaria prevista dalle norme vigenti che, per la generalità dei lavoratori, è allo stato, fissata nella misura del 33%. Naturalmente, qualora le norme relative all assicurazione gestita dal fondo di appartenenza del lavoratore (in relazione alla qualifica posseduta dal lavoratore, alla natura dell attività esercitata, etc.) prevedano una diversa aliquota si dovrà fare riferimento a quella stabilita dalla legge (es. per i lavoratori iscritti al Fondo speciale Istituto Postelegrafonici l aliquota è fissata nella misura del 32,65%; per i tersicorei e ballerini, coreografi e assistenti coreografi iscritti al fondo pensioni lavoratori dello spettacolo successivamente al 31/12/1995, l aliquota è pari al 35,70%). Se il datore di lavoro fruisce, in relazione al rapporto di lavoro oggetto dell istanza di accesso al parttime agevolato, di benefici contributivi/sgravi afferenti al rapporto di lavoro, sarà tenuto a quantificare la contribuzione figurativa applicando alla retribuzione lorda relativa alla prestazione lavorativa non effettuata l aliquota ordinaria e non quella ridotta (es. esonero contributivo per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato ex art. 1, comma 178 e segg., L. n. 208/2015, etc.). Allo stesso modo, se sussiste un regime contributivo differenziato che caratterizza specifiche fattispecie con una aliquota stabilita in misura fissa dalla legge (es. per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato), si farà riferimento all aliquota ordinaria (33,00%) e non a quella speciale. (in fase di ammissione al beneficio, sarà richiesta al datore di lavoro l effettuazione di una stima del contributo IVS da accreditare. La quantificazione effettiva del contributo figurativo a carico della finanza pubblica sarà successivamente determinata tenendo conto degli elementi informativi trasmessi dal datore di lavoro nelle dichiarazioni retributive e contributive Uniemens) Somma corrisposta al lavoratore: relativamente alla corresponsione, al dipendente, di una somma pari alla contribuzione previdenziale ai fini pensionistici a carico del datore di lavoro relativamente alla prestazione lavorativa non effettuata, per espressa previsione di legge, la stessa non concorre alla formazione del reddito da lavoro dipendente e non è assoggettata ad alcuna forma di contribuzione previdenziale, ivi inclusa quella relativa all assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Ai fini della determinazione dell importo della somma da corrispondere in busta paga al lavoratore, il datore di lavoro deve tenere conto dell onere contributivo che avrebbe sostenuto mantenendo il lavoratore in rapporto full-time a regime contributivo ordinario. Pertanto, a tal fine, il datore di lavoro determinerà la contribuzione a suo carico in misura piena, applicando l aliquota IVS ordinaria anche se fruisce di incentivi economici o sgravi contributivi inerenti allo specifico rapporto di lavoro; diversamente determinerà la contribuzione a suo carico in misura ridotta se sussiste un regime contributivo differenziato (es. apprendisti). Trasferimento del dipendente: Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 4/24

5 La fruizione del beneficio viene mantenuta in caso di vicende che determinano il trasferimento del lavoratore da un datore di lavoro ad un altro senza soluzione di continuità. Pertanto, sia nella ipotesi di cessione del contratto a tempo indeterminato, sia in caso di trasferimento di azienda (da cedente a cessionario), il beneficio, già riconosciuto al lavoratore viene mantenuto per il periodo residuo non goduto, il rapporto di lavoro prosegue con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Invece, per i casi di cessazione dell appalto di servizi cui sono adibiti i dipendenti la fruizione del benefico cessa venendosi a costituire ex novo un rapporto di lavoro con un diverso soggetto. Periodo agevolato: I datori di lavoro possono presentare l istanza di autorizzazione al part-time agevolato a partire dal 2 giugno La fruizione del beneficio cessa, in ogni caso, al momento della maturazione, da parte del lavoratore, del requisito anagrafico per il conseguimento del diritto al predetto trattamento pensionistico di vecchiaia. Esposizione in UniEmens: L attivazione ed il perdurare del part-time di agevolato dovranno essere mensilmente attestati mediante la valorizzazione dell elemento <Qualifica2> in cui sarà indicata la tipologia (orizzontale, verticale, misto) e degli elementi <PercPartTime>, <PercPartTimeMese>. Sarà obbligatoria l apposizione del codice PTA nell elemento <CodiceEvento>. Il codice di nuova istituzione identificherà l assenza di prestazione analogamente a quanto avviene per gli eventi a tutela figurativa. La retribuzione persa corrispondente alla prestazione lavorativa non effettuata nel mese riferita all evento PTA sarà dichiarata nell elemento <DiffAccredito>. Dovranno essere incluse le quote di gratificazione annuali e periodiche spettanti al lavoratore se nello stesso mese avesse lavorato normalmente secondo le modalità in uso per la determinazione del dato in caso di CGO e CGS In merito alla valorizzazione delle settimane: in caso di part-time orizzontale tutte le settimane saranno valorizzate con 2, (perché tutte caratterizzate da imponibile e retribuzione persa ); in caso di part-time verticale dovranno essere valorizzate con 1 le settimane integralmente non lavorate in ragione del part-time perché l accredito figurativo deve operare nel solo periodo non lavorato. Qualora la settimana sia parzialmente lavorata in ragione del part-time verticale (ci si riferisce all evenienza in cui il contratto abbia previsto l effettuazione della prestazione solo in alcuni giorni della settimana) la corretta valorizzazione sarà 2. Nel nuovo elemento <bonus 284> in <DatiParticolari> sarà necessario riportare le seguenti notizie utili a riconciliare la fruizione mensile con la domanda di accesso al beneficio: <ImportoBonus> Importo retributivo escluso dall imponibile; il valore è pari alla contribuzione IVS a carico del datore di lavoro riferita alla prestazione lavorativa non effettuata nel mese <IdCertificazione> Identificativo della certificazione del diritto a pensione per l accesso al beneficio Inizio documento Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 5/24

6 Codici di Corpo Scelta PAGHE PREDISPOSIZIONE TABELLE PAGHE Caricare un nuovo codice di corpo al fine dell'erogazione del Bonus e collegarlo al nuovo totalizzatore Uniemens Bonus 284. Il nuovo codice di corpo deve essere impostato con tipo Input <Ore> e NON deve essere assoggettato a "Contribuzione" e a "Ritenute Fiscali" in quanto andrà ad aumentare direttamente il Netto in Busta. Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 6/24

7 Il codice PTA riportato nell'immagine precedente è da intendersi a titolo di esempio; occorre pertanto utilizzare un codice disponibile e a discrezionalità dell'utente. Tabella Costanti Altri Eventi Scelta PAGHE Il campo Evento è stato implementato con il codice PTA <Part-Time Agevolato> La tabella contiene i parametri necessari alla procedura per effettuare il calcolo del Bonus <PTA-Part- Time Agevolato>. La tabella segue l'impostazione delle tabelle Costanti malattie e Altri Eventi; il collegamento della stessa con i dipendenti avviene tramite il Settore Tipologia Malattia impostato sulla ditta e la Qualifica - Settore Qualifica impostata sul dipendente (si ricorda che è necessario gestire una tabella costante<pta-part-time Agevolato> per tutte le casistiche presenti in archivio). Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 7/24

8 A titolo di esempio viene distribuita la tabella riportata di seguito: Nome campo Indennità INPS - Tipo Paga Indennità INPS - % Indennità INPS- Att/1mp/.. Diff.accredito-Tipo Paga Diff. accredito - % Diff. accredito - Att/1mp/.. Descrizione Indicare il tipo di paga da utilizzare per il calcolo dell'indennità INPS. Indicare la % da applicare al tipo di paga per il calcolo dell'indennità INPS. Indicare il mese a cui fare riferimento per il prelievo della retribuzione: [A]ttuale [P]recedente [D]ue mesi precedenti. Indicare il tipo di paga da utilizzare per il calcolo della differenza accredito. Indicare la % da applicare al tipo di paga per il calcolo della differenza accredito. Indicare il mese a cui fare riferimento per il prelievo della retribuzione: [A]ttuale [P]recedente [D]ue mesi precedenti. Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 8/24

9 Al fine del calcolo del Bonus PTA <Part-Time Agevolato> la retribuzione deve essere comprensiva dei ratei relativi alle gratificazioni annuali e periodiche afferenti al periodo di parttime agevolato (es. rateo tredicesima e quattordicesima mensilità). Se la costante PTA è comprensiva delle mensilità aggiuntive i ratei vengono conteggiati mensilmente nella determinazione del Bonus; diversamente l'utente quando provvede all'erogazione delle mensilità aggiuntive dovrà ricordarsi di determinare l'importo dei ratei "persi "(a causa dell'assenza per PTA) e inserirli manualmente nel cedolino con codice di corpo agganciato al totalizzatore L'impostazione della tabella è a cura dell'utente; si consiglia di inserire il valore [A]ttuale in riferimento al mese per il prelievo delle retribuzioni della sezione Indennità Inps e Differenza di Accredito. I campi <Divisore orari> e <Divisore mensili> riportati nelle immagini precedenti sono da intendersi a titolo di esempio; in presenza di diversi divisori da gestire occorre impostare diverse tabelle caricandole per <Qualifica> e/o <Settore tipologia malattia>. Tabella C. Corpo Altri Eventi Scelta PAGHE Inserire per il nuovo Codice evento <PTA> il campo <Descrizione> e agganciare il <Codice di corpo> creato per l'erogazione del Bonus Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 9/24

10 Tabella di calcolo Uniemens Scelta PAGHE Caricare un nuovo Codice di Calcolo relativo al Bonus PTA <Part-Time Agevolato> agganciando il Codice di Corpo in precedenza creato. Il <Codice di Calcolo> riportato nell' immagine precedente è da intendersi a titolo di esempio. Elaborazione Contributi Scelta PAGHE Creato un nuovo totalizzatore Bonus 284 Posizionarsi sul campo <Tipo travaso uniemens>, premere il tasto funzione [F7 - Tabelle totalizzatori] e collegare il codice di calcolo creato Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 10/24

11 Gestione Dipendenti Scelta PAGHE ANAGRAFICA DIPENDENTE Al fine della gestione evento PTA <Part-Time Agevolato>è necessario: Trasformare il dipendente da Full.Time a Part. Time; caricare sul dipendete una tabella P.Time con l'orario ridotto del dipendente. Nella nuova Sezione Bonus 284 -Campo <Tabella Part-Time Agevolato> l'utente dovrà inserire una tabella P.Time complementare alla tabella P.Time caricata sull'anagrafica dipendente al fine di coprire l'orario Full.time del dipendente. Nella tabella complementare andranno indicate le ore o i giorni non lavorati per riduzione oraria Bonus Compilare nuova Sezione [Bonus 284] Sezione [Bonus 284] Nome campo Aliquota IVS Id. Certificazione Tabella PT agevolato Descrizione Indicare l'aliquota IVS al fine della determinazione del Bonus da inserire in Uniemens Inserire Id. Certificazione fornita dall'inps Caricare una tabella P.Time complementare alla tabella P.Time caricata sull'anagrafica dipendente al fine di coprire l'orario Full.time del dipendente. Nella tabella complementare andranno indicate le ore o i giorni non lavorati per riduzione oraria Bonus Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 11/24

12 Giornaliera Scelta PAGHE PREDISPOSIZIONE TABELLE GIORNALIERA Per poter gestire l'evento <PTA-Part-Time Agevolato > dall'interno della giornaliera occorre caricare un apposita eccezione lavorativa come riportato di seguito: Eccezioni Lavorative Al fine di gestire particolarità legate ai singoli contratti collettivi/aziendali o per scaricare diversi codici di corpo relativi all'assenza occorre caricare l'eccezione con le dovute particolarità all'interno della tabella Contratti della giornaliera. Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 12/24

13 Giornaliera Scelta PAGHE INSERIMENTO EVENTO TRAMITE LA GIORNALIERA La gestione dell'evento <PTA-Part-Time Agevolato > può essere effettuata dalla Giornaliera o nella Gestione Altri Eventi; Occorre caricare un unico evento al mese: è consigliato gestire l evento PTA a partire da inizio mese Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 13/24

14 All'interno della funzione scheda [Altri Eventi] viene riportato l'evento che sarà successivamente elaborato dalla procedura di calcolo pratiche. Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 14/24

15 In caso di Giornaliera proveniente da Webdesk la giornaliera verrà acquisita automaticamente dalla procedura. Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 15/24

16 Gestione Evento PTA- Altri Eventi Scelta PAGHE L'inserimento dell'evento di <PTA-Part-Time Agevolato > Gestione Altri Eventi. può anche essere effettuato tramite la La gestione "Altri eventi" è automaticamente aggiornata dall'inserimento dell'evento <PTA- Part-Time Agevolato > tramite la Giornaliera. Occorre caricare un unico evento al mese: è consigliato gestire l evento PTA a partire da inizio mese Nei campi Evento dal al non è ammessa l'indicazione di mesi diversi pertanto non è ammesso il caricamento ultramensile. Nel calendario, che viene proposto pari al range dal al dell evento imputato, vengono proposte le ore dell evento, sulla base della tabella PT agevolato; l'utente potrà effettuare variazioni o confermare il precaricamento proposto dal programma. Nella sezione Calendario viene sviluppato il calcolo dell evento e della differenza di Accredito. MODALITA' DI CALCOLO EVENTO E DIFFERENZA DI ACCREDITO Se la costante PTA è comprensiva delle mensilità aggiuntiva i ratei vengono conteggiati mensilmente nella determinazione del Bonus; diversamente l'utente quando provvede all'erogazione delle mensilità aggiuntive dovrà ricordarsi di determinare l'importo dei ratei "persi " (a causa dell'assenza per PTA) e inserirli manualmente nel cedolino con codice di corpo agganciato al totalizzatore DIPENDENTI MENSILIZZATI L'importo del bonus è determinato applicando la seguente formula: - Retribuzione mensile lorda (non riproporzionata) come da tabella costanti PTA colonna indennità INPS moltiplicata per la percentuale part-time agevolato - All'importo così determinato si applica la percentuale IVS caricata nella sezione Bonus 284 Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 16/24

17 DIPENDENTI ORARI L'importo del bonus è determinato applicando la seguente formula: - Retribuzione oraria lorda come da tabella costanti PTA colonna indennità INPS moltiplicata per le ore part-time agevolato - All'importo così determinato si applica la percentuale IVS caricata nella sezione Bonus 284 DIFFERENZA DI ACCREDITO L'importo della differenza di Accredito è determinato applicando la seguente formula: - Retribuzione oraria lorda come da tabella costanti PTA colonna DIFF ACCREDITO moltiplicata per le ore part-time agevolato Gestione Evento PTA- Altri Eventi E-mens Scelta PAGHE Da questa scelta è possibile accedere alla gestione dei dati relativi alle coperture settimanali e differenze da accreditare che verranno riportate nel flusso UNIEMENS e alla gestione calendario. Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 17/24

18 La copertura dell evento è settimanale di tipo [1] o [2] a seconda se l evento copre oppure Non copre l intera settimana. Le giornate di Sabato e Domenica saranno valorizzate con copertura tipo [0] ed evento PTA. Si ricorda che per i dipendenti ex Enpals la copertura è giornaliera La diff. Accredito viene prelevata dall apposito campo presente all'interno dell evento. In merito alla valorizzazione delle settimane: in caso di part-time orizzontale tutte le settimane saranno valorizzate con 2, (perché tutte caratterizzate da imponibile e retribuzione persa ); in caso di part-time verticale dovranno essere valorizzate con 1 le settimane integralmente non lavorate in ragione del part-time perché l accredito figurativo deve operare nel solo periodo non lavorato. Qualora la settimana sia parzialmente lavorata in ragione del part-time verticale (ci si riferisce all evenienza in cui il contratto abbia previsto l effettuazione della prestazione solo in alcuni giorni della settimana) la corretta valorizzazione sarà 2. PRESENZA DI PTA E ALTRO EVENTO L evento PTA è cumulabile con qualunque altro evento. Evento PTA con copertura 1 (si ricorda l'evento PTA è valorizzato con copertura 1 se l'assenza è relativa all'intera giornata). La copertura settimanale in presenza di altri eventi sarà così valorizzata: - se gli altri giorni della settimana sono a copertura 1 (es. malattia senza integrazione ditta per il resto della settimana) la settimana sarà di copertura 1 Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 18/24

19 - se gli altri giorni della settimana sono a copertura 0 (es. assenza per ammortizzatori sociali senza ticket per il resto della settimana) la settimana sarà di copertura 1 - Se gli altri giorni della settimana sono a copertura 2 (es. assenza per malattia con integrazione ditta per il resto della settimana) la settimana sarà di copertura 2 - Se gli altri giorni della settimana sono a copertura X la settimana sarà di copertura 2 Evento PTA con copertura 2 (si ricorda l'evento PTA è valorizzato con copertura 2 se l'assenza è relativa a parte della giornata). La copertura giornaliera in presenza di altri eventi sarà così valorizzata - Se il resto della giornata ha copertura 1: l intera giornata sarà a copertura 1 - Se il resto della giornata ha copertura 0: l intera giornata sarà a copertura 2 - Se il resto della giornata ha copertura 2: l intera giornata sarà a copertura 2 - Se il resto della giornata ha copertura X: l intera giornata sarà a copertura 2 Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 19/24

20 FLUSSO MENSILE Effettuando l'elaborazione del cedolino, in presenza di evento di PTA all'interno della Gestione Altri Eventi (sia caricato manualmente sia tramite la Giornaliera) nel cedolino verrà riportato l'importo calcolato relativo al Bonus. Inizio documento Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 20/24

21 ACQUISIZIONE EVENTO DA FILE RILEVAZIONE PRESENZE Si ricorda che al fine di attivare l'elaborazione automatica degli altri eventi UNIEMENS tramite i file generati dai software di Rilevazione delle Presenze occorre effettuare per ogni azienda interessata l'abbinamento delle eccezioni Libro Unico del Lavoro con i codici evento UNIEMENS: Selezionando la scelta [Abbinamento Eccezioni LUL/Eventi UNIEMENS] viene proposta la seguente videata in cui occorre indicare la ditta per la quale si intende effettuare l'abbinamento delle eccezioni LUL con gli eventi UNIEMENS. La procedura visualizza l'elenco delle eccezioni LUL relative alla ditta selezionata che sono state importate tramite l'acquisizione dei file generati dalla rilevazione presenze. Selezionare le eccezioni LUL interessate ed effettuare l'abbinamento ai codici evento UNIEMENS e confermare tramite l'apposito bottone. Nel caso in cui si debba effettuare l'abbinamento di codici eccezioni LUL non gestiti nei mesi precedenti dalla ditta selezionata, al fine di poter effettuare l'abbinamento occorre effettuare l'acquisizione del file tramite la funzione [Preleva file rilevazione]. Successivamente all'abbinamento rieseguire nuovamente la funzione [Preleva file rilevazione] per generare automaticamente gli eventi UNIEMENS. Inizio documento Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 21/24

22 Gestione Dichiarazione FLUSSO UNIEMENS All'interno della Gestione UNIEMENS le informazioni relative all'evento PTA sono riportate nelle coperture settimanali e verrà compilata la sezione [Dati Particolari- Bonus]. Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 22/24

23 Per i dipendenti Ex Enpals verranno riportate le coperture giornaliere nella sezione [EventiGG.Amm.sociali con ticket e giornalieri]. Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 23/24

24 Esempio flusso UNIEMENS Wolters Kluwer Italia Part Time Agevolato (Evento PTA) Pag. 24/24