SELEZIONE PUBBLICA, PER CURRICULUM, PROVA SCRITTA

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1 SELEZIONE PUBBLICA, PER CURRICULUM, PROVA SCRITTA E COLLOQUIO, FINALIZZATA ALL ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI N.1 IMPIEGATO PRESSO L AREA PAGHE, ORGANIZZAZIONE E RELAZIONI SINDACALI PAR CCNL AUTOFERROTRANVIERI INTERNAVIGATORI (TPL MOBILITA ) ARTICOLO 1 PREMESSA Brescia Mbilità S.p.A. - avente sede legale in Brescia, Via Lenida Magnlini, 3, (C.A.P ), Tel , Fax , custmercare@bresciambilita.it, psta elettrnica certificata (PEC): bresciambilita@legalmail.it, indirizz internet: - scietà sttpsta al cntrll, al crdinament ed alla direzine del ( Brescia Mbilità e/ Scietà ), indice cn il presente band ( Band ) una selezine pubblica, per curriculum, prva scritta e cllqui, finalizzata all assunzine di n.1 impiegat cn cntratt di lavr a temp determinat, press l Area paghe, rganizzazine e relazini sindacali della Scietà. ARTICOLO 2 NORME APPLICABILI 2.1. La prcedura selettiva è disciplinata dal presente Band Per quant nn previst dal Band valgn, ai sensi degli articli 3-bis e 4 del D.L , n. 138, (cme cnvertit, cn mdificazini, in Legge , n. 148) le dispsizini di cui al cmma 3, dell art. 35 del D.Lgs , n Brescia Mbilità garantisce pari pprtunità tra umini e dnne ai sensi del D.Lgs , n. 198, ( Cdice delle pari pprtunità tra um e dnna, a nrma dell'articl 6 della Legge 28 nvembre 2005, n. 246 ). ARTICOLO 3 OGGETTO, DURATA E COMPENSO DELL INCARICO 3.1. L impiegat dell area paghe si ccupa delle seguenti attività: Gestine delle presenze e supprt all attività degli peratri decentrati Inseriment variazini rari e schema rari Elabrazine delle schede rarie girnaliere da distribuire alle Scietà del Grupp Elabrazine cartellini rlgi mensili per il cntrll delle Scietà del Grupp Chiusura mensile presenze Inseriment dati nel sistema paghe Elabrazine buste paga Cntrll dei cedlini Predispsizine cmunicazini ai dipendenti Gestine infrmazini e chiarimenti a dipendenti in materia presenze e paghe 3.2. L impiegat dell area paghe, svlge la prpria attività press la sede scietaria; 3.3. L attività in ggett si svlge prevalentemente nell arc delle nrmali re lavrative dei girni feriali.

2 3.4. Il rapprt di lavr che si cstituirà cn il/la candidat/a individuat/a e prescelt/a vincitre/vincitrice a seguit dell espletament della selezine sarà a temp pien, della durata di 12 mesi, e cn perid di prva della durata di n. 3 mesi, ai sensi della nrmativa di settre applicabile alla Scietà Il rapprt di lavr decrrerà dalla data di effettiva presa di servizi, previa stipula di cntratt individuale di lavr, nel quale sarann previste le mdalità e le cndizini che reglan il rapprt di lavr Il rapprt di lavr ed il trattament ecnmic e nrmativ sn disciplinati dal Cntratt Cllettiv Nazinale Autferrtranvieri Internavigatri (TPL Mbilità), dal Regi Decret , n. 148, ( Crdinament delle nrme sulla disciplina giuridica dei rapprti cllettivi del lavr cn quelle sul trattament giuridic-ecnmic del persnale delle ferrvie, tranvie e linee di navigazine interna in regime di cncessine ) nnché da gni ulterire nrmativa applicabile in materia Il trattament ecnmic annu lrd è quell stabilit dal parametr 155 impiegati, del Cntratt Cllettiv Nazinale Autferrtranvieri Internavigatri (TPL Mbilità). Tutti gli emlumenti sn sggetti alle trattenute erariali, assistenziali, previdenziali ed a tutt quant previst dalla nrmativa vigente in materia. ARTICOLO 4 REQUISITI PER L AMMISSIONE 4.1. Per l ammissine alla selezine sn richiesti i seguenti requisiti di rdine generale: a) cittadinanza italiana situazini ad essa equiparate secnd la nrmativa vigente; b) gdiment dei diritti civili e plitici, anche nell stat di prvenienza di appartenenza; c) essere in regla cn le leggi cncernenti gli bblighi militari (sl per i candidati sggetti a tale bblig); d) nn avere riprtat cndanne penali, anche per effett di applicazine della pena su richiesta delle parti, ai sensi degli articli 444 e ss. del Cdice di Prcedura Penale, e nn avere prcedimenti penali in crs che impediscan, ai sensi della nrmativa vigente in materia, la cstituzine del rapprt di impieg; e) nn essere stat licenziat/a per mtivi disciplinari press Enti Lcali press Aziende Pubbliche Private cn prvvediment definitiv; f) l insussistenza delle cause stative di cui all art. 35-bis,del D.Lgs , n. 165, e ss.mm.ii.; g) l insussistenza delle cause stative di cui all art. 53, c. 16-ter, del D.Lgs , n. 165, e ss.mm.ii Per l ammissine alla selezine sn altresì richiesti i seguenti requisiti di rdine speciale: a) Pssess di un dei seguenti titli di studi: - laurea di prim livell in ambit ecnmic - laurea di prim livell in ambit giuridic b) Esperienza almen biennale maturata press studi di cnsulenti del lavr/uffici amministrativi di aziende, ccupandsi di attività di gestine presenze ed elabrazine paghe. Il requisit di cui al punt 4.2 a) (pssess dei titli di studi spra indicati) può essere sstituit, in alternativa, da:

3 - Esperienza almen quinquennale maturata press studi di cnsulenti del lavr/uffici amministrativi di aziende, ccupandsi di attività di gestine presenze ed elabrazine paghe. c) pssess della patente di tip B; d) buna cnscenza e dimestichezza cn il pacchett ffice, in particlare cn wrd ed excel. Nel crs della selezine sarà data cmunque precedenza a clr che pssiedn i requisiti preferenziali di seguit indicati: punteggi di laurea cnscenza del gestinale INAZ cnscenza del ccnl cmmerci cnscenza del ccnl Tpl mbilità esperienza di cui al punt 4.2 b) superire ai 5 anni 4.3. I requisiti di rdine generale e speciale di cui ai precedenti cmmi 4.1. e 4.2. devn essere psseduti alla data di scadenza del termine di cui al successiv punt 6.1. per la presentazine della dmanda di ammissine Il candidat attesta il pssess dei requisiti di rdine generale e speciale di cui ai precedenti cmmi 4.1. e 4.2. mediante dichiarazine sstitutiva, in cnfrmità alle previsini del d.p.r , n. 445, da rendersi secnd il fac-simile di cui al successiv cmma Nel curriculum, da presentarsi unitamente alla dmanda di partecipazine, il candidat dvrà inserire gni riferiment ritenut utile per la valutazine dell esperienza lavrativa maturata. Dvrà specificare la tiplgia di esperienza maturata, i cntenuti lavrativi della stessa, e la durata. 4.6 Il mancat pssess dei requisiti di ammissine cmprta l esclusine del candidat dalla prcedura di selezine. ARTICOLO 5 DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE E RELATIVI ALLEGATI 5.1. Il candidat dvrà presentare dmanda di ammissine alla selezine redatta ESCLUSIVAMENTE secnd il fac-simile allegat (All. 1) e debitamente sttscritta, in cui: a) indica nme, cgnme, lug e data di nascita, cdice fiscale, residenza, dcument identità, recapiti, dmicili (sl nel cas in cui la residenza nn cincida cn il dmicili); b) chiede di essere ammess alla Selezine pubblica per curriculum, prva scritta e cllqui finalizzata all assunzine a temp determinat di n.1 impiegat press l area paghe, rganizzazine e relazini sindacali ; c) indica il numer di fax e/ dell indirizz e/ dell indirizz di psta elettrnica certificata (PEC) press i quali il candidat dichiara di vler ricevere le cmunicazini afferenti alla dmanda ed alla prcedura di selezine, impegnandsi a cmunicare, tempestivamente, gni ulterire e successiva variazine e ad accettare le cnseguenze della mancata tempestiva cmunicazine di variazine.

4 5.2. Alla dmanda di ammissine alla selezine di cui al precedente cmma 5.1., il candidat deve allegare: i. una dichiarazine sstitutiva, redatta secnd il fac-simile allegat (All. 2), cn la quale, stt la prpria respnsabilità e cnsapevle delle sanzini penali previste dall art. 76 del d.p.r. 28 dicembre 2000, n. 445, per le iptesi di falsità in atti e dichiarazini mendaci, dichiara: a) il pssess dei requisiti di rdine generale di cui al punt 4.1.; b) il pssess dei requisiti di rdine speciale di cui al punt 4.2.; c) di aver pres cnscenza e di accettare integralmente e incndizinatamente tutte le prescrizini e le cndizini del Band d) ai sensi e per gli effetti dell art. 13 della D.Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii., di essere infrmat e di accettare che i dati persnali racclti sarann trattati anche cn strumenti infrmatici, esclusivamente nell ambit della prcedura di sezine per la quale la dichiarazine medesima viene resa; ii. Curriculum Vitae (fac simile allegat 3), debitamente datat, sttscritt e redatt nella frma di autcertificazine ai sensi del d.p.r. 445/2000. iii. Cpia ftstatica del dcument d identità in crs di validità del sttscrittre. iv. Cpia della patente di guida; v. Cpia/e del/i titl/i di studi cnseguit/i; ARTICOLO 6 TERMINI E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 6.1. La dmanda di ammissine, cmpleta di quant indicat al precedente articl 5. e gli allegati ivi previsti dvrann pervenire a Brescia Mbilità entr e nn ltre il termine perentri delle re 16:00, del girn , ai recapiti di seguit indicati, ESCLUSIVAMENTE mediante cnsegna a man a mezz del servizi pstale a mezz di crriere autrizzat a mezz psta elettrnica (mail) a mezz psta elettrnica certificata (PEC): - Brescia Mbilità spa Via Magnlini Brescia - Mail: selezini@bresciambilita.it - Psta Certificata: selezinigbm@legalmail.it In cas di trasmissine cartacea, farà fede il timbr pstale impress sulla raccmandata cn avvis di riceviment (vver l attestazine dei crrieri privati agenzie di recapit debitamente autrizzati), in cas di cnsegna a man, la data e l rari della segnatura (timbr) appsta dall addett alla ricezine presente press la sede di Brescia Mbilità. In cas di trasmissine cartacea, la dmanda di ammissine di cui al precedente articl 5. e gli allegati ivi previsti dvrann essere bbligatriamente cntenuti, pena esclusine, in un plic chius, cntente all estern le generalità del mittente e, quale ggett, la dicitura: Selezine pubblica per curriculum, prva scritta e cllqui finalizzata all assunzine a temp determinat di n.1 impiegat press l area paghe, rganizzazine e relazini sindacali 6.3. In cas di invi del plic a mezz psta elettrnica certificata (PEC), validità, data ed rari della trasmissine della mail sn attestate dalla ricevuta di accettazine e dalla ricevuta di avvenuta cnsegna frnite dal gestre di psta elettrnica certificata, ai sensi dell art. 6 del d.p.r. 11 febbrai 2005, n. 68. In cas di invi del plic a mezz psta elettrnica certificata (PEC), la mail dvrà recare le generalità del mittente e, quale ggett, la dicitura: Selezine pubblica per curriculum, prva scritta e cllqui finalizzata

5 all assunzine a temp determinat di n.1 impiegat press l area paghe, rganizzazine e relazini sindacali Nn sarann ammesse alla selezine le dmande presentate pervenute ltre il termine e l rari indicat al precedente cmma 6.1 e dmande pervenute in frma/mdalità diverse da quant indicat al precedente articl Rimane a ttale caric dell interessat la respnsabilità in merit al recapit del plic [ della psta elettrnica, della psta elettrnica certificata (PEC)] entr la data e l ra previste nel precedente cmma 6.1.; Brescia Mbilità nn assume alcuna respnsabilità in cas di dispersine di cmunicazini dipendente da inesatte indicazini del recapit da parte dell aspirante dalla mancata ppure tardiva cmunicazine del cambiament dell indirizz indicat nella dmanda. Brescia Mbilità è, altresì, esente da respnsabilità per la dispersine della dmanda di ammissine e per eventuali disguidi pstali telegrafici, cmunque, imputabili a fatt di terzi, a cas frtuit a frza maggire Tutti clr che hann già presentat il prpri Curriculum Vitae ad una delle scietà del Grupp ptrann partecipare alla selezine presentand la dmanda di partecipazine cme previst dagli articli 4 e 5 del presente band. ARTICOLO 7 CRITERI E PROCEDURA DI SELEZIONE 7.1. L espletament della selezine sarà affidat ad un appsita Cmmissine, al cui giudizi sn rimesse le decisini cncernenti le ammissini e le esclusini dalla selezine, la valutazine dei titli, l svlgiment del cllqui ed gni altra questine attinente alla selezine medesima. Le sedute della Cmmissine nn sn pubbliche La selezine avverrà mediante: i. ESAME DEL CURRICULUM VITAE (MAX PUNTI 25) cme segue: Vt di laurea (max 5 punti) cme segue: 1. 0 punti, per la laurea cnseguita cn un punteggi pari inferire a 95/110; 2. 2 punti, per la laurea cnseguita cn un punteggi pari superire a 96/110 ed inferire a 105/110; 3. 3 punti, per la laurea cnseguita cn un punteggi pari superire a 105/110 e inferire a 110/110; 4. 4 punti, per la laurea cnseguita cn 110/ punti, per la laurea cnseguita cn 110/110 e lde In iptesi di vt di laurea cnseguit in 100/100, i punteggi di cui alla presente lett. a) sarann riparametrati. cnscenza del gestinale INAZ: max 5 punti

6 cnscenza del ccnl cmmerci: max 5 punti cnscenza del ccnl Tpl mbilità: max 5 punti Esperienza di cu al punt 4.2 b) superire ai 5 anni: 1 punt per gni ann superire al 5 fin ad un max di 5 punti ii. iii. PROVA SCRITTA (MAX PUNTI 25): la prva è finalizzata a valutare le cnscenze e cmpetenze tecniche del/della candidat/a e i cntenuti verterann su attività di amministrazine del persnale, gestine presenze, paghe e bblighi vers enti. COLLOQUIO TECNICO-ATTITUDINALE (MAX PUNTI 50): il cllqui è finalizzat a valutare le cmpetenze tecniche del/della candidat/a e l attitudine al rul. Il punteggi, sarà attribuit cme segue: a) valutazine del pssess delle cmpetenze tecniche ggett dell incaric: punteggi max 15 punti b) valutazine dell attitudine al rul in cui verrà esaminata la mtivazine e l adeguatezza al rul: punteggi max 35 punti; 7.3. Entrerann a far parte della graduatria di merit i candidati che avrann cnseguit un punteggi minim di 60/ ARTICOLO 8 GRADUATORIA DI MERITO 8.1. Al termine delle prve, la Cmmissine predisprrà la graduatria di merit, che verrà pubblicata sul sit internet aziendale (Scietà trasparente Bandi di Cncrs) sulla base dei punteggi applicati ai sensi del precedente articl 7., che avrà validità di n. 1 ann dalla data di apprvazine del verbale redatt dalla Cmmissine medesima. Qualra, nel perid di validità della graduatria, la Scietà riscntri l esigenza di prcedere ad ulteriri assunzini per il medesim prfil sarà utilizzata tale graduatria secnd l rdine di classificazine dei candidati idnei In cas di irreglarità frmali, Brescia Mbilità si riserva il diritt di richiedere cn cmunicazine scritta, a mezz fax a mezz PEC a mezz (al numer di fax all indirizz PEC all indirizz E- mail indicat nella dmanda di ammissine) di cmpletare e/ di frnire i chiarimenti in rdine ai dcumenti ed alle dichiarazini presentate, cn facltà di assegnare, a tal fine, un termine perentri entr cui far pervenire i detti cmpletamenti e/ chiarimenti La Cmmissine e Brescia Mbilità si riservan il diritt di prcedere d uffici a verifiche, anche a campine, in rdine alla veridicità delle dichiarazini rese ed a richiedere la dcumentazine cmprvante i requisiti dichiarati. Si rammenta, a tal prpsit, che la falsità in atti e le dichiarazini mendaci: a) cmprtan sanzini penali ai sensi dell art. 76 del d.p.r. 445/2000; b) cstituiscn causa d esclusine dalla prcedura di selezine e/ decadenza dai benefici eventualmente cnseguenti al prvvediment/att emanat sulla base della dichiarazine nn veritiera. In particlare, il difett dei requisiti, accertat successivamente all svlgiment della selezine, cmprterà il dinieg da parte di Brescia Mbilità alla sttscrizine del cntratt individuale di lavr cn il candidat

7 risultat vincitre vver cn gni altr candidat risultat idne alla selezine; d uffici, sarà altresì richiest agli rgani cmpetenti il certificat del casellari giudiziale Le attività della Cmmissine dvrann risultare da appsiti verbali siglati in gni pagina e sttscritti dai cmpnenti la stessa In cas di necessità di chiarimenti il candidat ptrà richiederli esclusivamente a mezz mail, all attenzine del Respnsabile Assunzini, Frmazine e Svilupp RU, dtt.ssa Pala Bnera - selezini@bresciambilita.it entr il I chiarimenti e/ le eventuali rettifiche alla dcumentazine verrann pubblicati in frmat elettrnic sul sit. ARTICOLO 9 PROCEDURA DI ASSUNZIONE 9.1. Il candidat vincitre della selezine sarà sttpst, prima della stipula del cntratt di lavr, agli accertamenti sanitari di Legge vlti ad accertare l idneità fisica alla mansine Il candidat vincitre dvrà prendere servizi entr il termine di 15 (quindici) girni dalla data di cmunicazine della vlntà di prcedere cn l assuzine, fatta salva gni diversa determinazine di Brescia Mbilità All att dell assunzine, il candidat vincitre dvrà prendere att ed accettare i vigenti Cdici Etici delle scietà del Grupp Brescia Mbilità ed il vigente Pian Triennale di Prevenzine della Crruzine del Grupp medesim. 7 ARTICOLO 10 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Brescia Mbilità rende nte le seguenti infrmazini sul trattament dei dati persnali, ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii., alla stessa frniti. (a) Finalità del trattament: i dati frniti vengn acquisiti esclusivamente per: (i) verificare la sussistenza delle cndizini di ammissine necessarie per la partecipazine alla prcedura; (ii) le verifiche in materia di pssess dei requisiti, in adempiment di precisi bblighi di legge. (b) Natura del cnferiment: il cnferiment dei dati ha natura facltativa; tuttavia, il rifiut di frnire i dati richiesti ptrebbe determinare, a secnda dei casi, l impssibilità di ammissine del richiedente alla prcedura. (c) Mdalità del trattament dei dati: il trattament dei dati verrà effettuat da Brescia Mbilità in md da garantirne la sicurezza e la riservatezza e ptrà essere attuat mediante strumenti manuali, infrmatici e telematici idnei a trattarli nel rispett delle regle di sicurezza previste dalla nrmativa applicabile. (d) Ambit di cmunicazine e di diffusine dei dati: i dati ptrann essere cmunicati al persnale di Brescia Mbilità ai sggetti esterni incaricati della prcedura di selezine. (e) Diritti dell interessat: i sggetti che presentin dmanda di ammissine sn titlari dei diritti di cui all articl 7 del D.Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. (f) Titlare del trattament è Brescia Mbilità. (g) Respnsabilità: respnsabile per il riscntr all interessat in cas di esercizi dei diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. è il Direttre Generale di Brescia Mbilità, ing. Marc Medeghini.

8 ARTICOLO 11 - ALLEGATI Sn parte integrante del presente Band i seguenti allegati: Allegat 1): Fac Simile dmanda di partecipazine; Allegat 2): Fac-Simile dichiarazine sstitutiva; Allegat 3): Fac Simile curriculum vitae; ARTICOLO 12 DISPOSIZIONI FINALI PUBBLICAZIONE BANDO Brescia Mbilità si riserva la facltà di annullare, revcare mdificare la prcedura di cui al Band e di prrgare il termine fissat per la presentazine delle dmande di ammissine, qualunque sia il grad di avanzament delle stesse Resta esclusa gni e qualsiasi respnsabilità di Brescia Mbilità per il cas in cui nn pssa prcedersi alla sttscrizine del cntratt di lavr per impedimenti e/ per mdifiche nrmative per il venire men delle esigenze che hann determinat l avvi e l espletament della selezine Il presente Band, unitamente agli allegati di cui al precedente articl 11., è pubblicat sul sit, alla pagina Cerclavr e in Scietà Trasparente Bandi di Cncrs; inltre è pubblicat sul sit -bacheca pubblica fferte di lavr e sul Bllettin Infrmalavr del. Brescia, lì Brescia Mbilità S.p.A. Il Direttre Generale Ing. Marc Medeghini