290 uffici in 52 Paesi.

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Antonietta Riccardi
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1 FINANCE

3 Il Gruppo DBM Leader nel mondo dal 1970 in programmi di supporto alla continuità di carriera: 290 uffici in 52 Paesi. PROGRAMMI DI CAREER TRANSITION 3

4 DBM Italia Presente dal 1991 con 14 uffici: Sedi principali: Milano, Bologna, Genova, Padova, Roma, Torino Uffici operativi: Ancona, Bari, Bergamo, Brescia, Catania, Como, Firenze, Pisa, Varese Accreditata dal Ministero del Lavoro Certificata UNI ISO 9001:2008 Fornisce servizi di supporto specializzato mirato alle diverse realtà aziendali (per dimensione, presenza geografica e settore) IL 40% DEL MERCATO SI RIVOLGE A DBM ITALIA 4

5 Continuità Professionale Individuale obiettivi Definire un progetto di prosecuzione di carriera coerente con: le esperienze maturate gli obiettivi professionali le esigenze e la situazione del mercato Fornire strumenti di ricerca professionali e collaudati da molte ricollocazioni di successo Ridurre il tempo di ricollocazione e aumentare le possibilità di trovare una posizione gratificante 5

6 Continuità Professionale Individuale Il metodo e l attività di DBM MODALITÀ OPERATIVE Fino a ricollocazione con un limite di massimo di 12 mesi Garanzie di ripresa del servizio: periodo di prova non superato; mancata conferma a tempo indeterminato di un assunzione a tempo determinato. CONTINUITÀ PROFESSIONALE INDIVIDUALE 6

7 Continuità Professionale Individuale Principali clienti nel comparto bancario e finanziario ALLIANZ BANK BANCA DEL GOTTARDO BANCO BILBAO (BBVA) BANCA LEONARDO BANCA GENERALI BANCA PROFILO BANKSIEL BARCLAYS BANK BNP PARIBAS CAYLON CHE BANCA! CITIGROUP DRESDNER KLEINWORT EURIZON EUROPE ARAB BANK GE CAPITAL- INTERBANCA GE LEASING GE MONEY ING DIRECT ING GROUP JP MORGAN LEHMAN BROTHERS MEDIOBANCA MELIORBANCA MONTE DEI PASCHI ASS. MAN. NOMURA ITALIA SAN PAOLO IMI SI HOLDING STATE STREET BANK THE DINERS CLUB ITALIA UBS ITALIA UBS ITALIA SIM WESTLB GESTIONE DI PROGRAMMI DI CONTINUITÁ PROFESSIONALE 7

8 La divisione Finance in DBM Italia Leadership nel comparto Finance e consulenti specializzati DBM è l unica società ad avere al suo interno una Divisione dedicata a supportare il personale proveniente da Istituti bancari, Società Finanziarie ed Assicurative nel percorso di ricollocazione. La Divisione è costituita da consulenti dedicati, che operano in stretta connessione con aziende creditizie e di ambito finance, head hunters, società di selezione. L approccio specialistico garantisce un approfondita conoscenza dei singoli mercati e delle diverse attività ed una rete aggiornata di contatti con aziende e società di selezione specializzate. Supporto nella ricerca delle posizioni nascoste La gran parte delle ricerche di posizioni sul mercato del lavoro avviene al di fuori dei canali tradizionali tramite diverse forme di passaparola. Attraverso networking e contatto con il mercato Finance (telemarketing strategico e tattico), DBM consente ai propri candidati di individuare e proporsi ad una rilevante parte di queste opportunità. Nell ambito della ricerca di posizioni nascoste per il Finance è attivo un gruppo di assistenti, in costante contatto con i responsabili di selezione o del personale. Network internazionale L appartenenza ad un network internazionale ci consente di verificare le possibilità di ricollocazione all estero anche per il tramite di società di selezione/hh. GESTIONE DI PROGRAMMI DI CONTINUITÁ PROFESSIONALE 8

9 Programmi di Ricollocazione in corso - Divisione Finance ALCUNI INDICATORI totale candidati Numero candidati 343 % Di successo Programmi in corso (*) 86% Età media 38 Mesi medi per ricollocazione 4,7 Lavoro dipendente 91% Di cui a tempo determinato 48% Co.Co.Pro. Partita iva Micro-imprenditorialità 9% (*) I Programmi di ricollocazione citati in tabella hanno avuto inizio sia nel 2009 che nel 2010 CONTINUITÀ PROFESSIONALE INDIVIDUALE 9

10 Programmi di Ricollocazione in corso - Divisione Finance AMBITO AZIENDALE DI PROVENIENZA DEI CANDIDATI Corporate Finance Asset Management Private Banking Wealth Management Risk Management Retail Assicurativo Tot INQUADRAMENTO DEI CANDIDATI Dirigenti Quadri Impiegati Tot (*) I Programmi di ricollocazione citati in tabella hanno avuto inizio sia nel 2009 che nel 2010 CONTINUITÀ PROFESSIONALE INDIVIDUALE 10

11 Programmi di Ricollocazione in corso - Divisione Finance INQUADRAMENTO DEI CANDIDATI Qualifiche Ingressi (*) Ricollocazioni (**) % Ricollocazione Impiegati Quadri Dirigenti N.B.: I dati sono relativi a percorsi di ricollocazione iniziati ed in parte ancora in corso (*) In questo conteggio sono ricompresi anche i candidati sospesi, ossia coloro che, al momento, hanno rimandato la ricerca attiva di una ricollocazione. (**) Per ricollocazioni si intendono sia i rapporti di lavoro dipendente, sia il lavoro autonomo. CONTINUITÀ PROFESSIONALE INDIVIDUALE 11

12 Programmi di Ricollocazione - Divisione Finance Aree professionali Administrative, Finance and Control Credit and Risk HR IT Legal & Compliance Marketing Operations/Back Office Sales/Trading (Equity Sales, Fixed Income, Derivatives) CONTINUITÀ PROFESSIONALE INDIVIDUALE 12

13 La gestione della Continuità Professionale Il mercato QUADRI / IMPIEGATI 79% Posizioni nascoste 21% Posizioni visibili DIRIGENTI Fonte: DBM Italia 87% Posizioni nascoste 13% Posizioni visibili 85% Posizioni nascoste 15% Posizioni visibili Fonte: DBM Italia Fonte: UNIONCAMERE PIÙ DELL 80% DELLE POSIZIONI SONO NASCOSTE 13

14 La gestione della Continuità Professionale 1 Fase Individuazione PROGETTO PROFESSIONALE mediante: Incontri di accoglienza, di conoscenza e approfondimento Redazione del bilancio professionale Messa a punto del profilo professionale e personale Definizione di obiettivi coerenti con Spendibilità degli obiettivi Cosa SO Cosa POSSO Cosa VOGLIO Cosa RICHIEDERE AL MERCATO CONTINUITÀ PROFESSIONALE INDIVIDUALE 14

15 I Diversi Livelli Professionali Fasi successive LAVORO DIPENDENTE Messa a punto degli strumenti di comunicazione Incontro con il Mercato Target Conseguimento Obiettivo CV e lettere di presentazione Data Base Mercato Target Interviste simulate Corsi sulla comunicazione verbale e non verbale Telemarketing Network DBM Network del Candidato Auto-candidature Siti Internet/Società di Ricerca e Selezione Monitoraggio del percorso Azioni di miglioramento Esame delle offerte Supporto all inserimento CONTINUITÀ PROFESSIONALE INDIVIDUALE 15

16 Telemarketing e ricerca posizioni nascoste - Divisione Finance RICERCHE PER AREA GEOGRAFICA RICERCHE PER TIPOLOGIA AZIENDA E SETTORE RICERCHE PER DIMENSIONE AZIENDA RICERCHE MIRATE PER LA SINGOLA PERSONA TRASMISSIONE CURRICULA VITAE CONTINUITÀ PROFESSIONALE INDIVIDUALE 16

17 La gestione della Continuità Professionale Fasi successive LAVORO AUTONOMO consulenza imprenditoria miro-imprenditoria Programma specifico per attività autonoma-consulenza (da soli o in forma associata) Programma specifico per iniziative imprenditoriali complesse Programma specifico per piccole iniziative imprenditoriali CONTINUITÀ PROFESSIONALE INDIVIDUALE 17

20 DBM Italia Piazza IV Novembre, Milano Tel dbmmilano@dbmitalia.com

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