La tutela della sicurezza dei tirocinanti e dei lavoratori non subordinati FERRARA 02 MAGGIO Job Centre. 2 maggio 2016.

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1 2 maggio 2016 I servizi Tipologia di servizio 1: 1) Orientamento / Consulenza specialistica Consulenza individuale per l orientamento professionale Seminari di orientamento al lavoro Seminari per studenti nei CdS sui tirocini curricolari Gestione amministrativa dei tirocini curricolari GIORI 1

2 I servizi Tipologia di servizio 2: 2) Mediazione / Incontro tra domanda e offerta di lavoro Analisi dei fabbisogni (delle imprese) Stesura/aggiornamento del CV e predisposizione della lettera di presentazione Iniziative formative in aula (seminari su discipline trasversali e seminari aziendali) Individuazione delle opportunità professionali, valutazione delle proposte di lavoro e invio delle candidature, scouting aziendale (placement mirato) Colloqui di selezione Accompagnamento all inserimento lavorativo con tutor personali Presentazioni aziendali e Career day PIL Percorsi di Inserimento Lavorativo I servizi Tipologia di servizio 3: 3) Accompagnamento all inserimento professionale Programmi nazionali per tirocini (Crui, Miur, Banca d Italia ) Tirocini di formazione e orientamento (post lauream) Certificazione delle competenze in esito a tirocini con accreditamento in RER Apprendistato in Alta Formazione Tutoraggio PIL all inserimento in azienda e supporto alla tesi finale Progetti nazionali per l occupazione (Fixo) GIORI 2

3 Orientamento e consulenza specialistica I tirocini curricolari art. 18, legge 24 giugno 1997 n. 196 «Al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro e di agevolare le scelte professionali» l articolo enuncia principi e criteri generali in merito ai tirocini D.M. 25 marzo 1998, n. 142 E il decreto attuativo, il regolamento che individua gli attori, le finalità, le modalità di attivazione, la durata dei tirocini Soggetti: Studente Azienda Ospitante Soggetto Promotore I documenti: Convenzione tra Unife e soggetto ospitante Progetto Formativo per ogni studente Stage di apprendimento/ricerca Modulo Unico Orientamento e consulenza specialistica I tirocini curricolari I tirocini curricolari nascono all interno dei singoli corsi di laurea affinché possano svilupparsi in sintonia con la didattica universitaria di riferimento. Lo studente interessato all'avvio di un tirocinio si rivolge al docente referente del corso di studio di appartenenza per concordare gli obiettivi generali da raggiungere anche in riferimento ai crediti acquisibili. Il si occupa esclusivamente dell attivazione e della gestione amministrativa del tirocinio. Dell individuazione degli obiettivi e della successiva attribuzione dei crediti è dunque responsabile solo il docente referente del CdS. Il :. mette a disposizione dei CdS l elenco aggiornato delle Aziende convenzionate;. si occupa dei rapporti con le nuove imprese per la convenzione;. controlla e perfeziona le pratiche di attivazione (Convenzione e Progetto Formativo);. invia le informazioni e le comunicazioni agli organismi individuati dalla legge;. conserva i documenti, anche ai fini assicurativi;. attua il monitoraggio per il Nucleo di Valutazione e gli organismi esterni. GIORI 3

4 Orientamento e consulenza specialistica I tirocini curricolari Distribuzione per tipo di CdS Totali Val. ass. L. Triennali L Specialistiche Ciclo Unico Master 4 82 V.O Orientamento e consulenza specialistica I tirocini curricolari 2015 Tipologia delle aziende Enti Pubblici Scuole Strutture sanitarie Imprese Totali Val. ass. L. Triennali L Specialist Ciclo Unico Master V.O GIORI 4

5 Orientamento e consulenza specialistica I tirocini curricolari 2015 Distribuzione geografica Emilia Romagna 57 Veneto 23 Trentino-Alto Adige 9 Lombardia 3 Sicilia 2 Altre Orientamento e consulenza specialistica I tirocini curricolari 2015 Distribuzione geografica Emilia Romagna 57 Veneto 23 Altre GIORI 5

6 Accompagnamento all inserimento professionale I tirocini post lauream (di formazione e orientamento) La sentenza della Corte Costituzionale n. 287/2012 dichiara l illegittimità costituzionale dell art. 11 del decreto legge 13 agosto 2011, n.138 convertito con modificazioni in legge 14 settembre 2011, n. 148, e ribadisce la competenza normativa residuale delle Regioni in materia di tirocini formativi e di orientamento Linee guida in materia di tirocini licenziate in sede di Conferenza Stato-Regioni il 24 gennaio 2013 e finalizzate a fornire una cornice nazionale per la disciplina dei tirocini formativi e di orientamento; RER Legge 17/2005 e L. 7/2013 Corollario di DGR per dare attuazione a quanto contenuto nella norma DGR 739/2013 (modifica al SRFC) DGR 960/2014 (obbligo di erogazione del SRFC) DGR 1172/2014 DGR 1240/2014 (sicurezza nei tirocini) Unife è autorizzata in: Emilia Romagna Veneto Lombardia Marche Accompagnamento all inserimento professionale I tirocini post lauream (di formazione e orientamento) TOT. Emilia Romagna Veneto Lombardia Altre TOTALE GIORI 6

7 Accompagnamento all inserimento professionale I tirocini post lauream (di formazione e orientamento) Distribuzione geografica su base annuale TOT. dal 2007 Emilia Romagna Veneto Altre TOTALI Valori ass Accompagnamento all inserimento professionale I tirocini post lauream (di formazione e orientamento) Laurea dei tirocinanti percentuali su base annuale Aree di provenienza ARCHITETTURA ECONOMIA FARMACIA GIURISPRUDENZA MEDICINA LETTERE SCIENZE INGEGNERIA altri Valori assoluti TPL attivati dal 2007 GIORI 7

8 Accompagnamento all inserimento professionale I tirocini post lauream (di formazione e orientamento) Laurea dei tirocinanti e aree di inserimento ARCHITETTURA Progettazione e costruzione edile Progettazione e produzione di prodotti grafici ECONOMIA Amministrazione e controllo d impresa INGEGNERIA Edilizia e costruzioni Sviluppo e gestione dei sistemi informatici Progettazione meccanica SCIENZE Sviluppo e gestione del sistema di qualità Sviluppo e gestione dei sistemi informatici Progettazione e produzione chimica LETTERE Marketing Promozione dei servizi turistici Amministrazione e controllo d impresa GIURISPRUDENZA Amministrazione e controllo d impresa Progett./erogaz. Servizi di supporto alla persona FARMACIA Marketing e vendite Progettazione e produzione chimica MEDICINA Progettazione alimentare Cure estetiche TPL attivati dal 2007 Accompagnamento all inserimento professionale I tirocini post lauream (di formazione e orientamento) Contratti di lavoro dopo il tirocinio Contratti di lavoro dopo il tirocinio Percentuali np TPL attivati dal 2007 GIORI 8

9 Mediazione/Incontro domanda e offerta di lavoro Percorsi di inserimento Lavorativo PIL E un Progetto/Percorso Formativo che punta all integrazione della fase conclusiva del percorso universitario con l avvio di una prima esperienza lavorativa contrattualizzata Mediazione/Incontro domanda e offerta di lavoro Percorsi di inserimento Lavorativo PIL Cosa distingue il PIL da altri percorsi di transizione scuola-lavoro? Con il PIL si passa da una logica di transizione per fasi sequenziali, alla pratica dell alternanza tra fasi contemporanee GIORI 9

10 Il Percorso PIL: transizione e alternanza a) L approccio (tradizionale) della transizione : Istruzione Formazione Lavoro Lo sviluppo dei percorsi individuali si realizza in sequenza : b) L approccio (PIL) dell alternanza : Istruzione Formazione Lavoro I percorsi si intrecciano nella fase avanzata dell istruzione universitaria: Le 3 fasi del percorso PIL Selezione candidature e Allocazioni 1. Fase d aula 120 ore di Lezioni e Seminari 2. Fase stage 3. Fase del lavoro contrattualizzato 380 ore con rientri in aula 12 mesi di lavoro crediti crediti crediti 20 GIORI 10

11 PIL La partecipazione di studenti e aziende (bilancio di 14 anni di sperimentazione: dal PIL 2001 al 2014) Studenti Partecipanti ai colloqui aziendali 700 Allocati in azienda 500 (75) Aziende Posti disponibili 800 Aziende con allocati PIL Aziende Partecipanti Composizione settoriale (PIL ) 22 GIORI 11

12 PIL Aziende Partecipanti Aree di inserimento (PIL ) 23 PIL Distribuzione territoriale delle aziende (dati medi PIL ) 24 GIORI 12

13 Per i tirocini curricolari: Per tutte le altre attività di orientamento e accompagnamento al lavoro: GIORI 13