Le assunzioni previste nel 2002 dalle imprese milanesi: dinamica e caratteristiche

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1 Le assunzioni previste nel 2002 dalle imprese milanesi: dinamica e caratteristiche Fonte e metodologia L analisi sulla domanda di lavoro in provincia di Milano presentata in questa breve analisi si riferisce ad una elaborazione del Centro Studi di Assolombarda dei dati dell ultima indagine Excelsior. L indagine rappresenta una rilevante fonte statistica per la conoscenza dei flussi di entrata e di uscita previsti dalle imprese e per la conoscenza di informazioni utili a definire le caratteristiche qualitative della domanda di lavoro (professioni, inquadramento, esperienza richiesta, formazione prevista, ecc.). Il questionario di indagine è stato somministrato alle imprese da Unioncamere nei mesi di novembre e dicembre Al fine di conoscere l evoluzione dell occupazione delle imprese intervistate è stato rilevato lo stock al 31/12/2000, i movimenti in entrata e in uscita effettivamente avvenuti nel 2001 e le previsioni dei movimenti dell anno Le assunzioni previste nel 2002 Entrate e uscite di dipendenti previste nel 2002 Il mercato del lavoro dipendente in provincia di Milano è stato previsto in accelerazione nel 2002 a seguito della stagnazione registrata nel 2001 (tabella 1 nell appendice statistica). E stato infatti stimato un incremento del 2,4 del personale dipendente contro una variazione negativa dello 0,1 registrata nel Il settore che dovrebbe crescere di più è quello delle costruzioni (4,8), seguito dal settore commerciale (+3,8) e da quello dei servizi (+2,8). All interno dei servizi è risultata particolarmente rilevante la crescita del personale dipendente prevista nel 2002 nei comparti degli alberghi, ristoranti e servizi turistici (+4,4) e dei servizi avanzati alle imprese (+4,2). I dati disaggregati per classe di dipendenti mostrano una particolare dinamicità delle imprese di piccolissime dimensioni (fino a 9 dipendenti) che prevedono di incrementare il numero dei dipendenti del 7,6; al contrario le imprese di grandi dimensioni, quelle con almeno 250 dipendenti, hanno dichiarato una modesta crescita del personale alle dipendenze (0,7). La composizione percentuale delle assunzioni secondo il settore di attività economica (tabella 2) evidenzia che il 26,2 delle assunzioni riguarderà il settore industriale e il 49,8 il comparto dei servizi. In particolare nell industria il 9,6 delle assunzioni delle imprese milanesi avverranno nelle settore meccanico e il 4,8 in quello chimico, mentre all interno dei servizi il 17,3 dei futuri assunti saranno impiegati nei servizi avanzati alle imprese. Per quanto concerne le previsioni di uscita del personale esse si concentreranno nel settore dei servizi (51,3) e in quello industriale (32,2). Fra i settori che appartengono all industria una percentuale rilevante riguarderà assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 1

2 il comparto del legno e del mobile (13,8), mentre all interno dei servizi, quelli avanzati alle imprese rappresenteranno il 13,2 delle uscite. A livello dimensionale si osserva che il 36,2 delle entrate di personale riguarderanno le imprese con almeno 250 dipendenti e il 33,5 quelle fino a 9 dipendenti; le uscite di forza lavoro coinvolgeranno per il 55 le imprese con almeno 250 dipendenti e per il 23,6 quelle con alle dipendenze da 50 a 249 addetti. Le caratteristiche della domanda di lavoro I contratti di lavoro Le assunzioni per sostituzione Le assunzioni di personale extracomunitario Livello di inquadramento delle assunzioni Alle oltre 66 mila assunzioni previste nel 2002 in provincia di Milano verrà applicato un contratto a tempo indeterminato nel 62,6 dei casi, nel 13,5 un contratto a tempo determinato e nel 16,6 un contratto di formazione e lavoro (tabella 3). I contratti a part-time riguarderanno l 8,9 dei neoassunti. Il contratto a tempo indeterminato prevale in tutti i comparti di attività; in particolare nell industria sarà utilizzato per il 60,9 delle assunzioni e nei servizi per il 65,7 del personale in entrata. Fra i principali settori industriali si osserva l elevata incidenza percentuale di applicazione di tale contratto nel settore del legno e del mobile (69) e in quello tessile e abbigliamento (64,1). Anche nei servizi avanzati alle imprese una quota rilevante delle assunzioni riguarderà il contratto a tempo indeterminato (66). Il part-time, invece, verrà impiegato in prevalenza nel settore delle costruzioni (12,7), in quello dei servizi (12,1) e in particolare in quello degli alberghi, ristoranti e servizi turistici (16,3); a livello dimensionale sono le imprese con almeno 250 dipendenti a prevedere un maggior ricorso del contratto a parttime (12,3). E interessante osservare che il 32,8 delle assunzioni previste verranno effettuate per sostituire un analoga figura in uscita e non contribuirà alla crescita dimensionale dell azienda. Nell industria gli assunti per sostituzione saranno il 32,4 del totale e all interno del comparto è rilevante la quota del settore tessile e abbigliamento (39,2) e di quello meccanico, elettronico e dei mezzi di trasporto (35,6). I servizi assumeranno per sostituzione il 35,6 del personale e in esso il settore alberghiero e della ristorazione ha segnalato una percentuale pari al 39,4. Se si considera la disaggregazione secondo la classe dimensionale si osserva che soltanto le piccolissime imprese (cioè quelle con meno di 9 dipendenti) hanno previsto una quota percentuale inferiore a quella media e pari a 23,2. Le imprese che hanno partecipato all Indagine Excelsior hanno stimato che il 22 delle assunzioni riguarderanno personale extracomunitario. Il settore dei servizi è quello che prevede la percentuale più alta (24,5) di impiego e al suo interno è stato osservato che il 41,7 delle assunzioni nel settore degli alberghi e della ristorazione riguarderà il personale extracomunitario. Fra i settori dell industria (che ha previsto una percentuale di extracomunitari neoassunti pari al 18,6) è rilevante il risultato registrato dal comparto del legno e del mobile (28,7). Le assunzioni riguarderanno per il 50,5 il personale impiegatizio, per il 48,4 gli operai e gli apprendisti e per il restante 1,1 la qualifica di dirigente (tabella 4). assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 2

3 A livello settoriale si osservano alcune rilevanti differenziazioni. Nei servizi avanzati alle imprese, infatti, le assunzioni si concentreranno quasi esclusivamente nelle qualifica di impiegati e quadri (82,9). Nel settore alberghiero, in quello delle costruzioni, in quello tessile e dell abbigliamento e in quello del legno e del mobile, invece, le previsioni di assunzioni riguarderanno per circa l 80 le qualifiche di operai e apprendisti. L esperienza richiesta La formazione prevista Le del personale Ai candidati da assumere le imprese chiedono per il 68,3 dei casi esperienza e in particolare nel 17,1 delle assunzioni si richiede un esperienza specifica, nel 31,2 un esperienza nel settore e nel 20 una generica esperienza di lavoro (tabella 5). Nel settore industriale non è richiesta alcuna forma esperienza nel 27,9 delle assunzioni, mentre nel comparto dei servizi tale percentuale sale al 36,6. Fra i comparti appartenenti all industria, quello meno esigente è quello alimentare che per il 41,1 delle assunzioni non prevede alcuna forma di esperienza lavorativa; nei servizi un comportamento simile si osserva nel settore alberghiero e della ristorazione che ha segnalato una percentuale del 41,3 di assunzioni prive di esperienza. Per il 20,3 del personale che verrà assunto nel 2002 è prevista della formazione (tabella 6); in particolare la formazione avverrà con corsi interni nel 34,8 dei casi, con corsi esterni nel 7,2 e mediante affiancamento a personale interno nell 8,3 delle assunzioni. Fra i settori analizzati, quelli che prevedono una maggiore percentuale di assunzioni che necessitano di formazione sono: le industrie meccaniche, elettroniche e mezzi di trasporto (67,4 delle assunzioni), le industrie chimiche e delle materie plastiche (63,9) e i servizi avanzati alle imprese(56,5). Per quanto concerne le del personale da assumere, il 34,3 delle assunzioni previste è di difficile (tabella 7); la motivazione prevalente di tale difficoltà riguarda la ridotta presenza e quindi la forte concorrenza tra le imprese per le figure professionali (15,8 delle posizioni da coprire). I settori nei quali viene segnalata una maggiore del personale sono quelli industriali (44,8 in media la percentuale di assunzioni previste con ) e in particolare: il comparto del legno e del mobilio (56,2), quello meccanico, elettronico e dei mezzi di trasporto (55,9) e quello tessile e dell abbigliamento (50,2). Le figure professionali più richieste dalle imprese milanesi nel mercato del lavoro L indagine Excelsior rileva anche le indicazioni relative alle figure professionali richieste dalle imprese e alle difficoltà che le aziende incontrano nel reperirle nel mercato del lavoro. In questa analisi sono stati elaborati i dati relativi ai seguenti settori: industria, costruzioni, commercio, servizi e tra questi gli alberghi ristoranti e servizi turistici e i servizi avanzati alle imprese. assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 3

4 INDUSTRIA Nella tabella 8 sono state riportate le 20 figure professionali più richieste dalle imprese industriali in ordine decrescente per numero di assunzioni previste; vengono riportati, altresì, i dati relativi alla e alle indicazioni sulle motivazioni di tali criticità. Queste 20 professioni rappresentano il 55,3 delle assunzioni previste su 167 figure professionali individuate. Esse coinvolgono personale molto qualificato sia a livello di tecnici e ingegneri che di operai/addetti. Per 9 di esse più del 50 delle imprese ha dichiarato di incontrare difficoltà nel reperire il personale da assumere. Le difficoltà maggiori espresse riguardano la ridotta presenza e di conseguenza la concorrenza tra le imprese per queste figure professionali. Le professioni coinvolte in questa casistica sono le seguenti: falegnami, ebanisti e costruttori mobili e articoli in legno, assemblatori di macchinari meccanici, carpentieri in metallo, addetti alle macchine utensili (metalli), disegnatori CAD-CAM e assimilati, installatori impianti elettrici e elettricisti. COSTRUZIONI Le venti figure professionali individuate nella tabella 9 rappresentano il 97,3 del totale delle assunzioni previste in questo settore. Sono state censite da Excelsior 48 professioni per le quali è stata prevista almeno un assunzione. Le imprese riscontrano un elevato grado di per almeno 7 figure professionali (più del 50 delle imprese ha dichiarato di riscontrare difficoltà). La motivazione principale espressa dalle imprese è la mancanza della necessaria qualificazione ed esperienza che riguarda le seguenti professioni: conduttori di macchine per movimento terra, decoratori, imbianchini e assimilati, installatori di tubazioni e idraulici, giardinieri, manovali industriali e addetti all assemblaggio elementare, ingegneri civili. COMMERCIO In questo settore sono state individuate 63 figure professionale e le 20 più ricercate rappresentano il 93 del totale delle assunzioni previste nel 2002 (tabella 10). Le professioni per le quali è stato riscontrato un significativo grado di difficoltà sono 8 e per la maggior parte di esse la criticità è dovuta alla mancanza della necessaria qualificazione ed esperienza (tecnici e responsabili commerciali e delle vendite, cuochi e addetti alla preparazione dei cibi, addetti alla lavorazione della carne, del pesce e assimilati, programmatori informatici, conducenti di autocarri pesanti e camion). SERVIZI Nella tabella 11 sono state riportate 20 figure professionali (ne sono state individuate 145) in ordine di maggiore richiesta da parte delle imprese; esse rappresentano il 69,4 del totale delle assunzioni previste. A causa della forte disomogeneità del settore al suo interno l analisi si concentrerà su due comparti: il settore degli alberghi, ristoranti e servizi turistici e quello dei servizi avanzati alle imprese. assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 4

5 Alberghi, ristoranti e servizi turistici Le 20 figure professionali appartenenti alla classifica della tabella 12 rappresentano il 96,6 delle assunzioni previste dalle imprese del settore (sono 33 le professioni censite per le quali è prevista almeno una assunzione). Per tre posizioni è stata individuata una rilevante criticità nel reclutare personale (impiegati di agenzia di viaggio e assimilati, manovali industriali e addetti all assemblaggio elementare e specialisti in selezione e gestione del personale). Le difficoltà riscontrate riguardano prevalentemente la ridotta presenza e la conseguente concorrenza tra le imprese per questa figura professionale. Servizi avanzati alle imprese Nella graduatoria delle 20 figure professionali sono rappresentate il 78,4 delle assunzioni previste nel Tale classifica è una parte delle 97 professioni oggetto di assunzioni. Le figure professionali per le quali le imprese hanno affermato maggiori difficoltà nel reclutare il personale sono quattro: programmatori informatici, tecnici informatici, meccanici e riparatori di macchinari agricoli o industriali, manovali industriali e addetti all assemblaggio elementare. Per le prime due professioni, appartenenti al settore dell information and comunication tecnology, le reclutamento dipendono dalla ridotta presenza e di conseguenza dalla forte concorrenza tra le imprese per queste figure professionali. assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 5

6 APPENDICE STATISTICA assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 6

7 Tabella 1 dipendenti 2000, 2001, entrate e uscite previste nel 2002 Dipendenti 2000 Dipendenti 2001 Entrate dipendenti Uscite dipendenti Dipendenti previsioni 2002 Var. 2001/2000 Var. 2002/2001 Var. 2002/2000 Industria ,6 1,1-0,5 Industrie chimiche e delle materie plastiche ,4 1,0 1,4 Industrie alimentari ,5 1,2-0,4 Ind. tessili, dell'abbigliamento e delle calzature ,0 0,5-1,5 Industrie del legno e del mobile ,8 3,5 2,7 Ind. meccaniche, elettr. e dei mezzi di trasporto ,7 0,7-2,0 Altre industrie ,7 1,6-0,1 Costruzioni ,2 4,8 1,4 Commercio ,6 3,8 6,4 Servizi ,7 2,8 3,6 Alberghi, ristoranti e servizi turistici ,3 4,4 4,8 Servizi avanzati alle imprese ,5 4,2 6,8 TOTALE ,1 2,4 2,4 1-9 Dipendenti ,7 7,6 6, Dipendenti ,3 1,7 2, Dipendenti ,5 1,1 1,6 >= 250 Dipendenti ,3 0,7 0,4 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 7

8 Tabella 2 Dipendenti 2000, 20001, entrate e uscite di dipendenti previste nel 2002 composizione Dipendenti 2000 Dipendenti 2001 Entrate dipendenti Uscite dipendenti Dipendenti previsioni 2002 Industria 38,6 38,1 26,2 32,2 37,6 Industrie chimiche e delle materie plastiche 7,5 7,5 4,8 6,1 7,4 Industrie alimentari 1,8 1,7 1,2 1,5 1,7 Ind. tessili, dell'abbigliamento e delle calzature 3,0 2,9 1,6 2,3 2,9 Industrie del legno e del mobile 1,5 1,5 1,3 0,8 1,5 Ind. meccaniche, elettr. e dei mezzi di trasporto 13,4 13,0 9,6 13,8 12,8 Altre industrie 11,5 11,3 7,7 7,7 11,2 Costruzioni 5,2 5,1 6,4 3,8 5,2 Commercio 15,5 15,9 17,6 12,7 16,1 Servizi 40,7 41,0 49,8 51,3 41,2 Alberghi, ristoranti e servizi turistici 4,1 4,1 7,4 7,4 4,2 Servizi avanzati alle imprese 13,1 13,5 17,3 13,2 13,7 TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 1-9 Dipendenti 20,6 20,5 33,5 11,9 21, Dipendenti 23,4 23,5 12,4 9,5 23, Dipendenti 22,0 22,2 17,9 23,6 21,9 >= 250 Dipendenti 33,9 33,9 36,2 55,0 33,3 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 8

9 Tabella 3 Le previsioni di assunzioni nel 2002 per settore di attività economica e tipologia di contratto composizione Totale assunti Assunti a tempo indeterminato Assunti a tempo determinato Assunti con CFL Assunti apprendisti Assunti altri contratti Assunti part-time Assunti per sostituzione Numero max extracomunitari assunti Industria 100,0 60,9 15,4 17,0 4,1 2,6 1,8 32,4 18,6 Industrie chimiche e delle materie plastiche 100,0 62,7 14,8 17,7 1,2 3,7 1,8 32,8 15,0 Industrie alimentari 100,0 52,3 19,9 15,9 8,1 3,9 4,6 28,2 17,0 Ind. tessili, dell'abbigliamento e delle calzature 100,0 64,1 16,8 12,9 2,8 3,4 3,2 39,2 22,6 Industrie del legno e del mobile 100,0 69,0 3,4 2,6 24,1 1,0 1,0 23,3 28,7 Ind. meccaniche, elettr. e dei mezzi di trasporto 100,0 55,1 21,8 18,2 1,9 3,1 1,7 36,3 16,4 Altre industrie 100,0 66,3 9,0 18,6 4,8 1,2 1,5 28,1 21,2 Costruzioni 100,0 56,1 8,8 21,8 12,1 1,3 3,1 21,1 22,3 Commercio 100,0 58,9 15,8 19,8 4,6 1,0 12,7 29,8 19,6 Servizi 100,0 65,7 12,3 14,6 4,7 2,8 12,1 35,6 24,5 Alberghi, ristoranti e servizi turistici 100,0 56,8 22,7 12,5 7,2 0,9 16,3 39,4 41,7 Servizi avanzati alle imprese 100,0 66,0 11,1 15,9 4,2 2,8 6,4 32,9 13,8 Totale 100,0 62,6 13,5 16,6 5,0 2,3 8,9 32,8 22,0 1-9 Dipendenti 100,0 66,2 8,0 14,0 10,5 1,3 7,5 23,2 20, Dipendenti 100,0 67,7 13,4 12,4 4,9 1,6 5,0 37,0 27, Dipendenti 100,0 63,4 18,8 11,9 1,0 4,8 7,6 40,2 21,1 >= 250 Dipendenti 100,0 57,2 16,1 22,7 1,8 2,2 12,3 36,6 21,4 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 9

10 Tabella 4 Assunzioni previste nel 2002 per livello di inquadramento composizione Dirigenti Impiegati e quadri Operai e apprendisti TOTALE Industria 1,4 40,5 58,2 100,0 Industrie chimiche e delle materie plastiche 1,9 52,6 45,5 100,0 Industrie alimentari 2,9 23,4 73,6 100,0 Ind. tessili, dell'abbigliamento e delle calzature 0,2 18,6 81,3 100,0 Industrie del legno e del mobile 0,0 13,2 86,8 100,0 Ind. meccaniche, elettr. e dei mezzi di trasporto 1,6 53,4 45,0 100,0 Altre industrie 1,3 42,5 56,2 100,0 Costruzioni 0,6 21,0 78,4 100,0 Commercio 0,4 63,5 36,1 100,0 Servizi 1,2 54,9 43,9 100,0 Alberghi, ristoranti e servizi turistici 0,0 15,8 84,1 100,0 Servizi avanzati alle imprese 2,5 82,9 14,6 100,0 TOTALE 1,1 50,5 48,4 100,0 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 10

11 Tabella 5 Assunzioni previste nel 2002 secondo l esperienza richiesta composizione Esperienza specifica Esperienza nello stesso settore Generica esperienza di lavoro Esperienza non richiesta TOTALE Industria 18,9 37,9 15,3 27,9 100,0 Industrie chimiche e delle materie plastiche 19,2 35,8 11,7 33,3 100,0 Industrie alimentari 19,7 22,2 17,0 41,1 100,0 Ind. tessili, dell'abbigliamento e delle calzature 15,6 42,6 16,7 25,1 100,0 Industrie del legno e del mobile 12,1 46,6 9,2 32,1 100,0 Ind. meccaniche, elettr. e dei mezzi di trasporto 20,9 37,5 13,4 28,2 100,0 Altre industrie 18,1 39,7 20,5 21,8 100,0 Costruzioni 16,6 56,4 16,9 10,1 100,0 Commercio 17,9 24,4 26,0 31,7 100,0 Servizi 15,9 26,8 20,7 36,6 100,0 Alberghi, ristoranti e servizi turistici 11,0 29,0 18,6 41,3 100,0 Servizi avanzati alle imprese 23,7 31,3 13,7 31,3 100,0 TOTALE 17,1 31,2 20,0 31,7 100,0 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 11

12 Tabella 6 Assunzioni previste nel 2002 per tipologia di formazione prevista composizione Formazione non richiesta Formazione con corsi interni Formazione con corsi esterni Affiancamento a personale interno TOTALE Industria 48,7 35,9 7,2 8,3 100,0 Industrie chimiche e delle materie plastiche 37,1 45,4 11,9 5,6 100,0 Industrie alimentari 58,6 27,1 5,3 9,0 100,0 Ind. tessili, dell'abbigliamento e delle calzature 58,6 20,4 8,5 12,6 100,0 Industrie del legno e del mobile 73,2 18,6 0,9 7,3 100,0 Ind. meccaniche, elettr. e dei mezzi di trasporto 38,6 46,9 6,8 7,7 100,0 Altre industrie 60,7 23,9 5,8 9,7 100,0 Costruzioni 70,2 11,6 6,3 11,9 100,0 Commercio 41,6 33,6 12,9 11,9 100,0 Servizi 50,4 37,6 5,4 6,6 100,0 Alberghi, ristoranti e servizi turistici 65,4 26,2 2,5 5,8 100,0 Servizi avanzati alle imprese 43,5 45,2 4,5 6,8 100,0 TOTALE 49,7 34,8 7,2 8,3 100,0 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 12

13 Tabella 7 Assunzioni previste nel 2002 secondo la composizione Nessuna difficoltà Mancanza della necessaria qualificazione, esperienza Mancanza di strutture formative Ridotta presenza, forte concorrenza tra le imprese per questa figura professionale Retribuzione elevata Altro TOTALE Industria 55,2 16,8 2,6 22,4 0,9 2,2 100,0 Industrie chimiche e delle materie plastiche 65,6 11,3 2,0 14,6 2,7 3,8 100,0 Industrie alimentari 71,3 15,1 0,0 8,4 0,7 4,4 100,0 Ind. tessili, dell'abbigliamento e delle calzature 49,8 22,5 1,3 24,7 1,1 0,7 100,0 Industrie del legno e del mobile 43,8 17,7 2,5 34,9 1,1 0,1 100,0 Ind. meccaniche, elettr. e dei mezzi di trasporto 54,1 13,8 2,6 27,1 0,6 1,7 100,0 Altre industrie 50,5 22,8 3,6 20,9 0,1 2,1 100,0 Costruzioni 62,3 22,0 0,1 11,9 1,5 2,2 100,0 Commercio 73,5 11,9 1,6 8,4 2,0 2,6 100,0 Servizi 68,9 10,0 2,1 15,5 0,3 3,2 100,0 Alberghi, ristoranti e servizi turistici 79,3 2,8 2,0 13,8 0,0 2,2 100,0 Servizi avanzati alle imprese 64,4 17,9 0,6 14,5 0,5 2,0 100,0 TOTALE 65,7 12,9 2,0 15,8 0,8 2,8 100,0 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 13

14 Tabella 8 Industria le previsioni di assunzioni nel 2002: le figure professionali più richieste nel mercato del lavoro N assunzioni sul totale cumulata Nessuna Mancanza della necessaria qualificazione, esperienza Mancanza di strutture formative Ridotta presenza, forte concorrenza tra le imprese per questa figura professionale Retribuzione elevata 1 Addetti alla costruzione di utensili e prodotti metallici 814 4,7 4,7 13,5 86,5 48,3 3,7 28,9 0,0 2 Specialisti in scienze chimiche e assimilati 694 4,0 8,7 75,1 24,9 2,0 0,1 22,8 0,0 3 Manovali industriali e addetti all'assemblaggio elementare 620 3,6 12,3 62,4 37,6 12,6 0,0 21,5 0,0 4 Tecnici e responsabili commerciali e delle vendite 563 3,3 15,5 66,4 33,6 10,8 0,0 22,2 0,0 5 Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità 531 3,1 18,6 86,3 13,7 10,0 0,4 2,3 1,1 6 Programmatori informatici 523 3,0 21,6 63,3 36,7 5,7 0,4 30,6 0,0 7 Falegnami, ebanisti e costruttori mobili e altri articoli in legno 504 2,9 24,5 44,2 55,8 19,0 4,2 32,3 0,0 8 Addetti agli impianti di lavorazione dei prodotti chimici 497 2,9 27,4 68,8 31,2 16,7 0,0 6,4 0,0 9 Assemblatori di macchinari meccanici 491 2,8 30,3 36,0 64,0 24,4 4,1 35,2 0,0 10 Carpentieri in metallo 482 2,8 33,0 50,2 49,8 4,1 0,0 45,6 0,0 11 Addetti alle macchine utensili: metalli 475 2,7 35,8 38,1 61,9 13,1 0,0 48,8 0,0 12 Tecnici di ingegneria meccanica 469 2,7 38,5 28,4 71,6 36,5 26,7 8,5 0,0 13 Tecnici di ingegneria elettronica e delle telecomunicazioni 440 2,5 41,0 86,1 13,9 7,0 0,0 6,8 0,0 14 Meccanici e riparatori di macchinari agricoli o industriali 431 2,5 43,5 58,2 41,8 5,8 0,7 32,9 0,0 15 Agenti di vendita e rappresentanti di commercio 385 2,2 45,7 59,2 40,8 15,3 0,0 25,5 0,0 16 Tecnici della contabilità e assimilati 380 2,2 47,9 89,5 10,5 3,9 0,0 5,3 0,0 17 Disegnatori CAD-CAM e assimilati 362 2,1 50,0 27,1 72,9 25,7 1,9 44,8 0,6 18 Addetti alle macchine per la lavorazione di prodotti in plastica 353 2,0 52,1 48,4 51,6 8,2 0,0 15,9 24,1 19 Saldatori e tagliatori 309 1,8 53,9 20,4 79,6 35,9 0,0 35,3 0,6 20 Installatori impianti elettrici e elettricisti 250 1,4 55,3 64,0 36,0 3,2 2,0 22,8 0,0 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 14

15 Tabella 9 Costruzioni le previsioni di assunzioni nel 2002: le figure professionali più richieste nel mercato del lavoro N assunzioni sul totale cumulata Nessuna Mancanza della necessaria qualificazione, esperienza Mancanza di strutture formative Ridotta presenza, forte concorrenza tra le imprese per questa figura professionale 1 Manovali nel settore delle costruzioni edili ,7 17,7 88,3 11,7 5,6 0,0 6,0 2 Addetti all'edilizia: muratori ,3 35,0 56,2 43,8 14,0 0,0 11,8 3 Installatori impianti elettrici e elettricisti ,6 51,6 68,0 32,0 20,8 0,0 11,2 4 Conduttori di macchine per movimento terra e assimilati 308 7,3 58,9 16,6 83,4 52,9 0,0 30,2 5 Tecnici della contabilità e assimilati 276 6,6 65,4 77,9 22,1 22,1 0,0 0,0 6 Tecnici di ingegneria civile 272 6,5 71,9 62,5 37,5 23,9 0,0 13,6 7 Decoratori, imbianchini e assimilati 186 4,4 76,3 1,6 98,4 91,9 0,0 3,8 8 Installatori di tubazioni e idraulici 182 4,3 80,6 49,5 50,5 25,8 0,0 24,7 9 Carpentieri in legno e assimilati 154 3,7 84,3 89,0 11,0 7,8 0,0 0,0 10 Tecnici e responsabili commerciali e delle vendite 149 3,5 87,8 93,3 6,7 0,0 0,0 6,7 11 Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità 97 2,3 90,1 23,7 76,3 17,5 0,0 58,8 12 Installatori e riparatori di linee elettriche 94 2,2 92,4 80,9 19,1 14,9 4,3 0,0 13 Tecnici di ingegneria elettrotecnica 42 1,0 93,4 95,2 4,8 0,0 0,0 4,8 14 Giardinieri, coltivatori orticoli e in vivaio 33 0,8 94,2 0,0 100,0 100,0 0,0 0,0 15 Lattonieri, lamieristi e assimilati 31 0,7 94,9 12,9 87,1 87,1 0,0 0,0 16 Manovali industriali e addetti all'assemblaggio elementare 30 0,7 95,6 0,0 100,0 0,0 0,0 70,0 17 Tecnici dei processi, programmazione, qualità (NAC) 24 0,6 96,2 70,8 29,2 29,2 0,0 0,0 18 Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia 20 0,5 96,7 100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 19 Ingegneri civili 16 0,4 97,0 37,5 62,5 37,5 0,0 25,0 20 Conducenti di autocarri pesanti e camion 13 0,3 97,3 100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 15

16 Tabella 10 Commercio le previsioni di assunzioni nel 2002: le figure professionali più richieste nel mercato del lavoro Nessuna Mancanza della necessaria qualificazione, esperienza Mancanza di strutture formative Ridotta presenza, forte concorrenza tra le imprese per questa figura professionale N assunzioni sul totale cumulata 1 Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio ,8 32,8 86,7 13,3 3,2 0,0 3,9 2 Addetti alle vendite: grande distribuzione ,1 46,9 61,6 38,4 22,7 3,2 3,2 3 Addetti al carico / scarico delle merci 682 5,9 52,8 96,8 3,2 0,1 0,0 1,6 4 Tecnici e responsabili commerciali e delle vendite 671 5,8 58,5 47,4 52,6 41,0 0,7 10,9 5 Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità 567 4,9 63,4 82,0 18,0 0,0 0,0 18,0 6 Meccanici e riparatori di autoveicoli 385 3,3 66,7 73,5 26,5 6,8 0,0 19,7 7 Impiegati addetti alla gestione del magazzino 344 3,0 69,6 50,0 50,0 2,9 0,0 22,7 8 Tecnici della contabilità e assimilati 343 2,9 72,6 89,2 10,8 9,9 0,0 0,9 9 Tecnici e responsabili della distribuzione commerciale 339 2,9 75,5 33,0 67,0 4,7 8,8 52,2 10 Meccanici e riparatori di macchinari agricoli o industriali 336 2,9 78,4 88,4 11,6 0,0 0,3 11,3 11 Impiegati addetti a compiti di segreteria 289 2,5 80,9 96,2 3,8 0,0 0,0 3,8 12 Specialisti aziendali in promozione, marketing e comunicazione 263 2,3 83,1 18,6 81,4 8,0 36,9 36,5 13 Installatori e manutentori di apparecchiature elettromeccaniche 237 2,0 85,2 98,3 1,7 1,7 0,0 0,0 14 Agenti di vendita e rappresentanti di commercio 223 1,9 87,1 78,5 21,5 10,3 0,0 11,2 15 Cuochi e addetti alla preparazione dei cibi 204 1,8 88,8 11,8 88,2 88,2 0,0 0,0 16 Addetti alla lavorazione della carne, del pesce e assimilati 122 1,0 89,9 22,1 77,9 77,9 0,0 0,0 17 Programmatori informatici 94 0,8 90,7 23,4 76,6 63,8 0,0 12,8 18 Addetti imballaggio,pers. non qualificato dell'industria e dei servizi 92 0,8 91,5 98,9 1,1 1,1 0,0 0,0 19 Conducenti di autocarri pesanti e camion 91 0,8 92,2 1,1 98,9 78,0 0,0 0,0 20 Addetti alla reception, alle informazioni e al call center 88 0,8 93,0 62,5 37,5 0,0 0,0 37,5 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 16

17 Tabella 11 Servizi le previsioni di assunzioni nel 2002: le figure professionali più richieste nel mercato del lavoro N assunzioni sul totale cumulata Nessuna Mancanza della necessaria qualificazione, esperienza Mancanza di strutture formative Ridotta presenza, forte concorrenza tra le imprese per questa figura professionale 1 Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia ,5 8,5 79,9 20,1 1,7 0,0 4,0 2 Programmatori informatici ,5 15,0 30,8 69,2 26,4 0,0 41,9 3 Camerieri, operatori di mensa e assimilati ,8 20,7 88,0 12,0 0,8 2,6 7,1 4 Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità ,2 25,9 86,9 13,1 4,5 5,6 2,1 5 Impiegati addetti a compiti di segreteria ,2 30,1 96,3 3,7 3,7 0,0 0,1 6 Addetti alla reception, alle informazioni e al call center ,7 33,8 91,5 8,5 2,0 0,0 3,5 7 Addetti al carico / scarico delle merci ,7 37,5 70,2 29,8 1,9 0,0 24,6 8 Cuochi e addetti alla preparazione dei cibi ,5 41,1 54,3 45,7 4,8 1,5 39,4 9 Tecnici e responsabili commerciali e delle vendite ,4 44,4 82,7 17,3 9,9 0,0 7,3 10 Tecnici della contabilità e assimilati ,1 47,5 60,6 39,4 17,6 0,0 21,6 11 Addetti specializzati nei servizi di pulizia 957 2,9 50,4 54,5 45,5 1,6 0,0 43,5 12 Conducenti di autocarri pesanti e camion 872 2,6 53,1 59,7 40,3 13,5 0,0 18,3 13 Parrucchieri, specialisti nelle cure di bellezza e assimilati 846 2,6 55,6 44,0 56,0 25,4 13,2 10,8 14 Operatori di sportello e altri impiegati in banche e assicurazioni 828 2,5 58,1 92,1 7,9 1,0 0,0 6,3 15 Infermieri professionali 813 2,5 60,6 20,5 79,5 8,4 4,7 65,2 16 Baristi e assimilati 628 1,9 62,5 89,2 10,8 2,1 0,0 0,5 17 Addetti ai servizi di sicurezza e vigilanza 586 1,8 64,3 44,0 56,0 0,0 34,1 16,7 18 Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio 584 1,8 66,1 95,4 4,6 0,3 0,0 1,4 19 Manovali industriali e addetti all'assemblaggio elementare 557 1,7 67,8 64,3 35,7 25,9 1,1 7,4 20 Tecnici informatici 550 1,7 69,4 56,2 43,8 12,4 0,0 31,5 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 17

18 Tabella 12 Alberghi, ristoranti e servizi turistici le previsioni di assunzioni nel 2002: le figure professionali più richieste nel mercato del lavoro Nessuna Mancanza della necessaria qualificazione, esperienza Ridotta presenza, forte concorrenza tra le imprese per questa figura professionale N assunzioni sul totale cumulata Mancanza di strutture formative 1 Camerieri, operatori di mensa e assimilati ,7 38,7 88,0 12,0 0,8 2,6 7,1 2 Cuochi e addetti alla preparazione dei cibi ,5 62,2 53,9 46,1 4,9 1,5 39,8 3 Baristi e assimilati ,7 74,9 89,2 10,8 2,1 0,0 0,3 4 Addetti alla reception, alle informazioni e al call center 263 5,4 80,3 99,2 0,8 0,8 0,0 0,0 5 Agenti di viaggio,tecnici settore turistico,alberghiero e ristorazione 233 4,8 85,0 83,3 16,7 16,7 0,0 0,0 6 Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia 148 3,0 88,0 82,4 17,6 0,0 0,0 8,1 7 Personale non qualificato nei servizi turistici 128 2,6 90,7 96,9 3,1 0,0 0,0 3,1 8 Addetti imballaggio,pers. non qualificato dell'industria e dei servizi 104 2,1 92,8 96,2 3,8 0,0 0,0 0,0 9 Impiegati di agenzia di viaggio e assimilati 89 1,8 94,6 29,2 70,8 0,0 33,7 37,1 10 Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio 57 1,2 95,8 93,0 7,0 1,8 0,0 5,3 11 Addetti alle vendite: grande distribuzione 41 0,8 96,6 100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 12 Addetti al carico / scarico delle merci 27 0,6 97,1 92,6 7,4 7,4 0,0 0,0 13 Tecnici della contabilità e assimilati 26 0,5 97,7 84,6 15,4 15,4 0,0 0,0 14 Manovali industriali e addetti all'assemblaggio elementare 22 0,4 98,1 13,6 86,4 0,0 0,0 50,0 15 Tecnici e responsabili commerciali e delle vendite 20 0,4 98,5 90,0 10,0 0,0 0,0 10,0 16 Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità 18 0,4 98,9 88,9 11,1 0,0 11,1 0,0 17 Meccanici e riparatori di macchinari agricoli o industriali 11 0,2 99,1 18,2 81,8 0,0 0,0 81,8 18 Specialisti aziendali in promozione, marketing e comunicazione 10 0,2 99,3 90,0 10,0 0,0 0,0 10,0 19 Impiegati addetti a compiti di segreteria 9 0,2 99,5 88,9 11,1 0,0 0,0 11,1 20 Specialisti in selezione e gestione del personale 5 0,1 99,6 40,0 60,0 0,0 0,0 60,0 assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 18

19 Tabella 13 Servizi avanzati alle imprese le previsioni di assunzioni nel 2002: le figure professionali più richieste nel mercato del lavoro N assunzioni sul totale cumulata Nessuna Mancanza della necessaria qualificazione, esperienza Mancanza di strutture formative Ridotta presenza, forte concorrenza tra le imprese per questa figura professionale Retribuzione elevata 1 Programmatori informatici ,6 17,6 30,5 69,5 27,3 0,0 41,3 0,5 0,3 2 Tecnici e responsabili commerciali e delle vendite 809 7,1 24,7 90,6 9,4 7,9 0,0 1,2 0,0 0,2 3 Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità 749 6,6 31,2 93,2 6,8 0,9 0,0 3,5 2,4 0,0 4 Impiegati addetti a compiti di segreteria 733 6,4 37,7 95,5 4,5 4,5 0,0 0,0 0,0 0,0 5 Tecnici della contabilità e assimilati 709 6,2 43,9 59,4 40,6 24,3 0,0 16,4 0,0 0,0 6 Specialisti in informatica 501 4,4 48,2 58,9 41,1 33,5 0,0 6,6 1,0 0,0 7 Tecnici informatici 430 3,8 52,0 49,1 50,9 11,6 0,0 39,3 0,0 0,0 8 Consulenti legali e specialisti assimilati 377 3,3 55,3 78,0 22,0 18,8 0,0 3,2 0,0 0,0 9 Specialisti in amministrazione e contabilità 344 3,0 58,3 98,8 1,2 0,6 0,0 0,6 0,0 0,0 10 Meccanici e riparatori di macchinari agricoli o industriali 299 2,6 60,9 44,1 55,9 37,1 17,1 1,7 0,0 0,0 11 Tecnici di marketing, pubblicità e pubbliche relazioni 233 2,0 63,0 75,1 24,9 1,7 0,0 23,2 0,0 0,0 12 Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio 232 2,0 65,0 92,7 7,3 0,0 0,0 0,0 0,0 7,3 13 Tecnici di ingegneria elettronica e delle telecomunicazioni 223 2,0 66,9 53,4 46,6 13,9 0,0 32,7 0,0 0,0 14 Addetti al carico / scarico delle merci 223 2,0 68,9 94,2 5,8 0,0 0,0 5,8 0,0 0,0 15 Disegnatori artistici e pubblicitari 213 1,9 70,8 52,6 47,4 45,5 0,0 1,9 0,0 0,0 16 Specialisti aziendali in problemi finanziari e fiscali 183 1,6 72,4 99,5 0,5 0,0 0,0 0,5 0,0 0,0 17 Addetti alla reception, alle informazioni e al call center 178 1,6 73,9 68,0 32,0 12,4 0,0 0,0 0,0 19,7 18 Manovali industriali e addetti all'assemblaggio elementare 173 1,5 75,4 14,5 85,5 83,2 2,3 0,0 0,0 0,0 19 Specialisti aziendali in promozione, marketing e comunicazione 168 1,5 76,9 67,3 32,7 23,8 0,0 8,3 0,6 0,0 20 Tecnici di ingegneria civile 167 1,5 78,4 98,8 1,2 1,2 0,0 0,0 0,0 0,0 Altro assunzioni.doc - rev.00-02/10/01 19