Aumenti retributivi CCNL Dirigenti Aziende Terziario

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1 Studio Filippi Consulenti d impresa Viale Dieci Martiri, Vicenza Linea 1: Linea 2: Fax: Comunicazione Riepiloghiamo di seguito i rinnovi contrattuali nei settori: Dirigenti Aziende Terziario Farmacie Aziende Private Metalmeccanica Aziende Artigiane Studi Professionali Terziario Confcommercio Tessili e Abbigliamento Piccola e Media Industria Aumenti retributivi CCNL Dirigenti Aziende Terziario Nuovi minimi tabellari CCNL Dirigenti Aziende Terziario Con la presente comunichiamo che, il CCNL 27 settembre 2011 per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi ha previsto, a far data dal 1 aprile 2012, degli incrementi retributivi. A seguito dell accordo è stato infatti, previsto un aumento mensile sulla retribuzione di fatto pari ad euro 390,00 lordi nel triennio da erogare in tre tranches: la seconda tranche viene erogata a partire dal 1 aprile 2012 ed è pari ad Euro 135,00 mensili lordi. Gli aumenti potranno essere assorbiti, fino a concorrenza, da somme concesse dalle aziende in acconto o anticipazione su futuri aumenti economici contrattuali. Le chiediamo quindi, previo confronto con la Direzione del Personale, di comunicarci unitamente alle presenze del mese di aprile la lista dei dirigenti per i quali volete che procediamo all assorbimento. Rinnovo contrattuale CCNL Farmacie Private Una tantum CCNL Farmacie Private Il CCNL 14 novembre 2011 per i dipendenti da farmacie private e rurali sussidiate ha previsto l erogazione di un importo a titolo di una tantum ai dipendenti, anche con contratto a termine, in

2 forza alla data di stipula dell accordo (14 novembre 2011), a copertura del periodo di vacanza contrattuale 1 febbraio novembre L erogazione della seconda tranche dell importo una tantum è prevista a partire dal 30 aprile Di seguito specifichiamo gli importi previsti. Importi al 30 aprile super 314, , , , , , ,65 * Rinnovo contrattuale CCNL Area Meccanica (Metalmeccanica Artigianato Orafo ed Odontotecnica) Una tantum CCNL Metalmeccanica Aziende Artigiane Il CCNL 16 giugno 2011, denominato Area Meccanica (artigianato), che ha accorpato in un unico contratto collettivo nazionale il CCNL Metalmeccanica ed installazione d impianti del 27 febbraio 2008, il CCNL Orafi, argentieri ed affini del 29 maggio 2008, nonché il CCNL Odontotecnici del 18 giugno 2008 ha previsto, ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, la corresponsione di un importo forfetario a titolo di una tantum pari ad euro 247,00 lordi, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell accordo (16 giugno 2011) suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. Agli apprendisti sarà arogato l importo di cui sopra nella misura del 70%. Tale importo è uguale per tutti i livelli e la seconda, nonché ultima, tranche verrà erogata con la retribuzione del mese di aprile 2012 e sarà pari ad Euro 123,00. Gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali vanno considerati a tutti gli effetti anticipazioni degli importi di una tantum e, quindi, devono essere detratti dalla somma forfettaria in esame fino a concorrenza.

3 Aumenti retributivi CCNL Studi Professionali Nuovi minimi tabellari CCNL Studi Professionali Con la presente comunichiamo che, il CCNL 29 novembre 2011 per i dipendenti degli studi professionali ha previsto, a far data dal 1 aprile 2012, degli incrementi retributivi. Incrementi Retributivi Gli aumenti dei minimi tabellari saranno quelli di seguito riportati. Q 21, , ,32 3 S 15, ,00 4 S 14, , ,05 Vi ricordiamo che il CCNL Studi Professionali prevede che l aumento salariale possa essere assorbito per i dipendenti che hanno elementi retributivi concessi con clausole espresse di assorbimento. Pertanto Le chiediamo, previo confronto con la Direzione del Personale, di comunicarci unitamente alle presenze del mese di aprile la lista dei dipendenti per i quali volete che procediamo all assorbimento stesso. Aumenti retributivi CCNL Terziario - Confcommercio Nuovi minimi tabellari CCNL Terziario Confcommercio Con la presente comunichiamo che, il CCNL 26 febbraio 2011 (ratificato il 6 aprile 2011) per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi ha previsto, a far data dal 1 aprile 2012, degli incrementi retributivi. Gli aumenti dei minimi tabellari saranno quelli di seguito riportati. Categoria 1 aprile 2012 Q 26,04

4 I 23,46 II 20,29 III 17,34 IV 15,00 V 13,55 VI 12,17 VII 10,42 Operatori di vendita I 14,16 II 11,88 Vi ricordiamo che il CCNL Terziario Confcommercio prevede che l aumento salariale possa essere assorbito per i dipendenti che hanno elementi retributivi concessi con clausole espresse di assorbimento ovvero che hanno una voce di Acconto futuri miglioramenti contrattuali. Pertanto Le chiediamo, previo confronto con la Direzione del Personale, di comunicarci unitamente alle presenze del mese di aprile la lista dei dipendenti per i quali volete che procediamo all assorbimento stesso con l attenzione di verificare nelle lettere di concessione quali dipendenti abbiano tali voci retributive, nel caso abbiate proceduto senza l assistenza dello Studio o se ne sia occupato il precedente consulente del lavoro. Aumenti retributivi CCNL Tessili e Abbigliamento Piccola e Media Industria Nuovi minimi tabellari CCNL Tessili e Abbigliamento Piccola e Media Industria (Elemento retributivo nazionale ERN) Con la presente comunichiamo che, il CCNL 22 luglio 2010 per i lavoratori delle piccole e medie industrie tessili e abbigliamento ha previsto, a far data dal 1 aprile 2012, degli incrementi retributivi. Gli aumenti dei minimi tabellari saranno quelli di seguito riportati. Incrementi Retributivi 8 53, ,72

5 6 47, , ,13 3bis 42, ,88 2bis 39, , ,24 Le chiediamo, previo confronto con la Direzione del Personale, di comunicarci unitamente alle presenze del mese di aprile la lista dei dipendenti per i quali volete che procediamo all assorbimento dell aumento con elementi concessi a titolo di superminimo assorbibile. Data, 17 aprile 2012 I migliori saluti. Lucia Filippi Consulenza del lavoro, Contrattualistica giuslavoristica, Privacy, Conciliazioni e Transazioni, Amministrazione del personale, Due diligence, Sviluppo risorse umane Ricevi questa comunicazione in quanto hai autorizzato Studio Filippi all invio di materiale informativo. Se non desideri più riceverle, invia una al seguente indirizzo: [email protected] Ai sensi del D.Lgs n. 196 del 2003 e collegate, questo messaggio di posta elettronica è destinato unicamente ai destinatari sopra indicati e le informazioni in esso contenute sono da considerarsi strettamente riservate. Ne è vietato l'uso, la diffusione o riproduzione da parte di ogni altra persona, senza autorizzazione; tale comportamento costituirebbe violazione dell'obbligo di non prendere cognizione della corrispondenza di altri soggetti ed espone il responsabile alle relative conseguenze. Si fa presente, altresì, che questa casella di posta è riservata esclusivamente all invio ed alla ricezione di messaggi aziendali inerenti l attività lavorativa, e non è previsto né autorizzato l utilizzo per fini personali. Pertanto i messaggi in uscita e quelli di risposta in entrata verranno trattati quali messaggi aziendali e soggetti alla ordinaria gestione disposta con proprio disciplinare dall azienda e, di conseguenza, eventualmente anche alla lettura da parte di persone diverse dall intestatario della casella. Nel caso aveste ricevuto questo messaggio di posta elettronica per errore, siete pregati di segnalarlo immediatamente al mittente e distruggere quanto ricevuto (compresi i file allegati) senza farne copia.