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1 COMUNE DI FRASSINORO PROVINCIA DI MODENA C O P I A DETERMI NAZI ONE DEL SETTORE: Servizio Personale Associato PRESA D'ATTO DELLE DIMISSIONI E DELLA RICHIESTA DI COLLOCAMENTO A RIPOSO PER PENSIONAMENTO ANTICIPATO A SEGUITO RICONOSCIMENTO BENEFICI LEGGE 232/2016 DEL DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO DEL COMUNE DI FRASSINORO SIG. GIGLI GIULIANO, "COLLABORATORE TECNICO CONDUTTORE MACCHINE OPERATRICI" CATEGORIA B3 E POSIZIONE ECONOMICA B6, CON DECORRENZA Nr. Progr 6 : 22/12/2017 Proposta Copertura Finanziaria Visto definitivo: IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE F.to Rabacchi Marco VISTO DI REGOLARITA' CONTABILE Ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D.Lgs. 267/2000 si attesta la copertura finanziaria dell'impegno di spesa assunto con la presente determinazione. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO 22/12/2017 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Copia della presente determinazione viene pubblicata mediante affissione all'albo pretorio del Comune in data odierna per rimanervi quindici giorni consecutivi. 02/01/2018 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.TO PIERAZZI ELIO Attesto che la presente determinazione è conforme al suo originale. 02/01/2018 PIERAZZI ELIO

2 OGGETTO: PRESA D'ATTO DELLE DIMISSIONI E DELLA RICHIESTA DI COLLOCAMENTO A RIPOSO PER PENSIONAMENTO ANTICIPATO A SEGUITO RICONOSCIMENTO BENEFICI LEGGE 232/2016 DEL DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO DEL COMUNE DI FRASSINORO SIG. GIGLI GIULIANO, "COLLABORATORE TECNICO CONDUTTORE MACCHINE OPERATRICI" CATEGORIA B3 E POSIZIONE ECONOMICA B6, CON DECORRENZA Dato atto che: IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO PERSONALE - nell'ambito del percorso di riordino istituzionale avviato dalla Regione Emilia Romagna con L.R. n. 21 del e s.m. e i., l'unione di Comuni Montani Valli Dolo, Dragone e Secchia si é fusa per incorporazione, con effetto dal 1 maggio 2014 nell'unione dei Comuni del Distretto Ceramico, la quale è subentrata in tutti i rapporti giuridici attivi e passivi alla incorporata Unione; - con Convenzione Repertorio n. 1 sottoscritta in data (gestione attivata dal 01/12/2009) è stata delegata all Unione di Comuni Valli Dolo, Dragone e Secchia la gestione associata delle funzioni relative alla gestione dell ufficio personale e che pertanto alla predetta gestione è subentrata l Unione Comuni Distretto ceramico; richiamato l art. 38, comma 11, dello Statuto dell Unione il quale dispone che ( ) La responsabilità gestionale dei singoli servizi del sub ambito può essere affidata, con provvedimento del Presidente dell Unione, a dipendenti del Comuni del sub-ambito o della disciolta Unione Valli Dolo Dragone e Secchia ( ) e rilevato che ad oggi non esiste alcun provvedimento di tale natura in materia di personale; con Decreto del Presidente dell Unione n del è stato conferito l incarico dirigenziale del Servizio Personale dell Unione Comuni Distretto Ceramico al dott. Marco Rabacchi; Premesso che l attuale normativa all articolo 1, comma 199, della Legge n. 11 dicembre 2016, n. 232, prevede che, a decorrere dal 01 maggio 2017, il requisito contributivo, di cui all articolo 24, comma 10, del D.L. 6 dicembre 2011, n. 201 e successive modificazioni, è ridotto a 41 anni per i lavoratori di cui all articolo 1, commi 12 e 13 della Legge 8 agosto 1995 nr. 335, che hanno almeno 12 mesi di contribuzione per periodi di lavoro effettivo precedenti al raggiungimento del diciannovesimo anno di età e che si trovano in una delle condizioni di cui alle lettere da a) a d) del medesimo comma 199; Visto che il dipendente Sig. Gigli Giuliano nato il , in servizio di ruolo presso il Comune di Frassinoro con la qualifica di Collaboratore Tecnico addetto macchine operatrici Categoria B3 e Posizione Economica B6, ha presentato all Inps in data la domanda di riconoscimento delle condizioni per l accesso alla pensione anticipata per lavoratori precoci e che l Inps con Comunicazione del ha confermato che lo stesso in data ha perfezionato i requisiti e le condizioni per poter accedere al suddetto beneficio; Vista la nota del , acquisita al Protocollo Generale del Comune di Frassinoro al n. 5543, con la quale il Sig. Gigli Giuliano, dipendente a tempo indeterminato al profilo professionale di Collaboratore Tecnico addetto macchine operatrici Categoria B3 e Posizione Economica B6 chiedeva di essere collocata a riposo per pensionamento anticipato per lavoratori precoci con decorrenza dal (ultimo giorno di servizio presso il Comune di Frassinoro: ), chiedendo la predisposizione degli atti per l attribuzione del trattamento di pensione; Rilevato che il Sig. Gigli Giuliano nato il , alla data del collocamento a riposo per dimissioni volontarie (30/12/2017) matura, ivi compreso il periodo ricongiunto e riscattato, i seguenti requisiti contributivi e/o di servizio, da valutarsi sia ai fini del "diritto a pensione" che della "misura": ENTE PERIODO SERVIZIO UTILE Ricongiunzione art. 2 L. 29/79 01/01/ /11/1982 aa. 07 mm. 10 gg. 05 Comune di Frassinoro 22/11/ /12/1982 aa mm. 01 gg. 09 Ricongiunzione art. 2 L. 29/79 01/01/ /02/1983 aa mm. 01 gg. 25

3 Comune di Frassinoro 01/01/ /03/1984 aa mm. 03 gg. 00 Ricongiunzione art. 2 L. 29/79 01/04/ /03/1985 aa mm. 03 gg. 00 Comune di Frassinoro 18/03/ /06/1985 aa mm. 03 gg. 00 Ricongiunzione art. 2 L. 29/79 18/06/ /06/1987 aa mm. 09 gg. 07 Comune di Frassinoro 06/07/ /12/2017 aa. 30- mm. 05 gg. 25 Totale servizio alla cessazione aa. 41 mm. 07 gg. 19 Osservato che il sig. Gigli Giuliano, alla data 30 dicembre 2017 matura anni 41, mesi 7 e giorni 19, di anzianità contributiva, ivi compreso il periodo ricongiunto e riscattato, con diritto alla pensione diretta anticipata per lavoratori precoci, ai sensi dell articolo 1, comma 199, della Legge n. 11 dicembre 2016, n. 232 decorrente dal 31 dicembre 2017, avendo raggiunto nell anno 2017 il prescritto requisito di 41 anni; Richiamato l art. 12 del CCNL 09/05/2006 il quale così prevede: ( ) 1. In tutti i casi in cui il presente contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue: ( ) Quattro mesi per dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni. In caso di dimissioni del dipendente i termini di cui al comma 1 sono ridotti alla metà. I termini di preavviso decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese. E in facoltà della parte che riceve la comunicazione di risoluzione del rapporto di lavoro di risolvere il apporto stesso, sia all inizio, sia durante il periodo di preavviso, con il consenso dell altra parte. In tal caso non si applica il comma ( ) ; Visti: - l art. 27-quater, comma 2, del CCNL del , e successive modifiche ed integrazioni in forza del quale: ( ) in caso di dimissioni, il dipendente deve darne comunicazione scritta all Amministrazione, rispettando i termini di preavviso ( ) ; - l art. 39 del CCNL del e successive modifiche ed integrazioni in forza del quale: in caso di dimissioni volontarie, il termine di preavviso, che decorre dal primo o dal sedicesimo giorno di ogni mese, è pari a mesi due per i dipendenti con anzianità di servizio oltre i dieci anni ( ) ; Richiamato altresì il seguente orientamento ARAN - RAL 1678 il quale stabilisce che ( ) la dichiarazione congiunta n. 2, allegata al CCNL del , non incide in alcun modo direttamente sulla disciplina del preavviso (in senso limitativo o impeditivo), né del resto avrebbe potuto farlo, non essendo, tecnicamente, una clausola del CCNL; ( ) la suddetta dichiarazione congiunta ( ) proprio perché essa rappresenta solo un mero auspicio delle parti negoziali ad un determinato comportamento del datore di lavoro pubblico, senza alcun profilo di precettività o vincolatività (ogni valutazione è rimessa sempre al singolo ente: Le parti ritengono che gli enti possono valutare.. ), si ritiene che essa, essendo legata sostanzialmente alla disciplina del preavviso possa ritenersi ancora attuale, pure in presenza della nuova regolamentazione dell istituto del preavviso, contenuta nell art.12 del CCNL del Infatti, questa nulla ha innovato in ordine allo specifico punto della possibile rinuncia da parte del datore di lavoro al preavviso, cui la dichiarazione congiunta si collega, sia pure solo nei termini sopra descritti ( ). PRECISATO che il Sig. Gigli Giuliano è alle dipendenze del Comune di Frassinoro, in posizione di ruolo, dal 06/07/1987; RITENUTO pertanto: 1) di prendere atto delle dimissioni volontarie presentate dal dipendente a tempo indeterminato Sig. Gigli Giuliano, con decorrenza dal , per pensionamento anticipato per lavoratori precoci, ai sensi dell articolo 1, comma 199, della Legge n. 11 dicembre 2016, n. 232; 2) di rinunciare consensualmente al preavviso previsto dall art. 39, comma 5, del CCNL del ; RICHIAMATI: - il C.C.N.L. del 6/07/1995, e successive modifiche ed integrazioni; - la normativa in materia di previdenza;

4 VISTO il D. Lgs. 267 del Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali ed in particolare gli artt. 107, commi 2 e 3, e 109, comma 2; VISTE le seguenti deliberazioni del Consiglio Comunale: - n. 13 del 30/03/2017, immediatamente eseguibile, ad oggetto APPROVAZIONE NOTA DI AGGIORNAMENTO AL DOCUMENTO UNICO DI PROGRAMMAZIONE (DUP) n. 14 del 30/03/2017, immediatamente eseguibile, di approvazione del bilancio di previsione e della nota integrativa 2017/2019; VISTO il Decreto del Presidente dell Unione n del è stato conferito l incarico dirigenziale del Servizio Personale dell Unione Comuni Distretto Ceramico al dott. Marco Rabacchi; DATO ATTO della regolarità e della correttezza amministrativa del presente atto a norma dell'art. 147 bis del D.Lgs. 267/2000; CONSIDERATO CHE il presente atto non comporta alcun impegno di spesa; RITENUTO di provvedere in merito; Quanto sopra ritenuto e premesso, D E T E R M I N A 1) DI PRENDERE ATTO, per le ragioni esposte in premessa, della richiesta di collocamento a riposo (dimissioni volontarie) del dipendente a tempo indeterminato del Comune di Frassinoro Sig. GIGLI GIULIANO, ascritto al profilo professionale di Collaboratore Tecnico addetto macchine operatrici Categoria B3 e Posizione Economica B6 con decorrenza (ultimo giorno di servizio presso il Comune di Frassinoro: ), rinunciando consensualmente al preavviso ex art. 39, comma 5, del CCNL del ; 2) DI ATTIVARE la procedura per l'erogazione del "Trattamento di pensione" e "Indennità Premio di Servizio" a carico I.N.P.S. (Gestione Dipendenti Pubblici ex I.N.P.D.A.P.) a favore dello stesso, con riserva dei futuri benefici contrattuali, stante la "vacanza contrattuale"; 3) DI TRASMETTERE copia del presente provvedimento al Servizio Personale dell Unione dei Comuni del Distretto Ceramico per l inserimento nel fascicolo personale del Sig. Gigli Giuliano, delegando il Servizio stesso alla predisposizione degli atti per il conferimento al dipendente del trattamento pensionistico di anzianità, come dallo stesso richiesto.

5 COMUNE DI FRASSINORO MODENA DETERMINAZIONE Determina nr. 322 Determina 22/12/2017 Settore: PERSONALE - Servizio Personale Associato Servizio: - OGGETTO PRESA D'ATTO DELLE DIMISSIONI E DELLA RICHIESTA DI COLLOCAMENTO A RIPOSO PER PENSIONAMENTO ANTICIPATO A SEGUITO RICONOSCIMENTO BENEFICI LEGGE 232/2016 DEL DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO DEL COMUNE DI FRASSINORO SIG. GIGLI GIULIANO, "COLLABORATORE TECNICO CONDUTTORE MACCHINE OPERATRICI" CATEGORIA B3 E POSIZIONE ECONOMICA B6, CON DECORRENZA PARERI DI CUI ALL' ART. 49, COMMA 1 D.Lgs. 267/2000 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO INTERESSATO Per quanto concerne la REGOLARITA' TECNICA esprime parere : FAVOREVOLE 22/12/2017 IL Responsabile F.to Rabacchi Marco Per quanto concerne la REGOLARITA' CONTABILE esprime parere : IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO