Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale per il Lazio LICEO SCIENTIFICO STATALE GIUSEPPE PEANO 00142 Roma - Via Francesco Morandini, 38 - XIX Distretto e-mail: rmps12000g@istruzione.it liceo@peanoroma.it- sito web: www.peanoroma.it Tel. 06.5034148 Fax 06.5034164 Cod. Fiscale 80197450580 INFORMATIVA SU MODALITA DELL ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E DELL ORARIO DI SERVIZIO DEL PERSONALE DOCENTE E ATA ANNO SCOLASTICO 2011/2012 PERSONALE DOCENTE: Criteri di assegnazione del personale docente ai diversi corsi, classi e sezioni Il personale docente viene assegnato a corsi, classi e sezioni in base ai criteri proposti dal Collegio dei docenti, fatte salve le competenze del Dirigente Scolastico previste dall art.25 del D. L.vo n.165 del 2001, e successive modificazioni e integrazioni. Il singolo docente ha facoltà di richiedere motivate spiegazioni circa le scelte operate dal Dirigente Scolastico. Orario di lavoro Normalmente si cercherà di impegnare il docente per n.4 ore di docenza curriculare; l orario di effettivo insegnamento potrà essere comunque non continuativo, cercando di limitare tale eventualità al minimo indispensabile. In caso di impegno pomeridiano di docenza è garantito un intervallo di norma non inferiore a 30 minuti; l orario complessivo giornaliero di lavoro, comunque, non supererà le 8 ore (escludendo dal computo intervallo e pausa pranzo). Orario delle lezioni La redazione dell orario delle lezioni sarà di esclusiva competenza del Dirigente Scolastico, che si avvale della collaborazione di docenti liberamente scelti dallo stesso. L orario delle lezioni prevederà che ciascun docente possa disporre di un giorno libero settimanale, assegnato, di norma, in base alle indicazioni del docente stesso, compatibilmente con le esigenze didattiche e con i vincoli d orario delle singole classi. Saranno tenute nel debito conto le esigenze dei docenti che beneficiano della legge 104/1992. Ore eccedenti l orario d obbligo. Ogni docente può offrire la propria disponibilità per l effettuazione di ore eccedenti l orario d obbligo, per la sostituzione dei colleghi assenti; sarà privilegiata l utilizzazione nella propria classe o nella propria disciplina. Tale impegno dovrà essere contenuto nei limiti del budget fissato dalla contrattazione integrativa d Istituto. 1
Riunioni pomeridiane Le riunioni pomeridiane saranno previste nel Piano delle attività e si svolgeranno secondo un calendario prefissato, che sia rispettoso delle esigenze derivanti dall organizzazione del servizio del personale ATA. Generalmente le riunioni collegiali non supereranno la durata di 3 ore; eventuali motivate variazioni al calendario delle riunioni, definito ad inizio dell anno scolastico, saranno comunicate con apposita nota del Dirigente Scolastico. Vigilanza La vigilanza sugli alunni, durante l ora di lezione, è di esclusiva competenza del docente; nei due intervalli è affidata, in egual misura, ai docenti delle ore poste a cavallo dell intervallo stesso. Permessi retribuiti e permessi brevi Per la fruizione dei permessi brevi e/o dei permessi retribuiti valgono norme e modalità previste dagli artt.15 e 16 del C.C.N.L. 29/11/2007 Casi particolari di utilizzazione In caso di sospensione delle lezioni nelle proprie classi (per viaggi, visite didattiche, altro) i docenti potranno essere utilizzati, durante il proprio orario di servizio, per altre attività che siano inerenti la loro funzione. PERSONALE ATA: Orario di lavoro L orario di lavoro, per tutto il personale ATA, è di h.6,12 giornaliere continuative, dal lunedì al venerdì, e di h.5 il sabato; oppure di h.7,12 dal lunedì al venerdì. Esigenze particolari possono essere concordate con il D.S.G.A. In coerenza con le esigenze didattiche e di programmazione del P.O.F., nonché tenuto conto delle esigenze di funzionamento e di apertura al pubblico dello sportello, considerata l esperienza positiva della turnazione attuata nel decorso anno scolastico, si attuerà, anche per l anno scolastico 2011/2012, per il personale Collaboratore scolastico, la rotazione su turni predefiniti, turnazione estesa anche agli Assistenti Amministrativi che garantiscono l apertura pomeridiana il martedì e giovedì; la turnazione è modificabile a richiesta del Dirigente Scolastico e del Direttore S.G.A. per specifiche esigenze, collegate alla didattica (consigli di classe, scrutini, riunioni, etc.) e all utilizzo dei software M.I.U.R. (SIDI). Per consentire lo svolgimento delle attività pomeridiane programmate (consigli di classe, scrutini, consigli d istituto, etc.), l orario potrà essere prorogato fino alle ore 20,00 e la scuola potrà essere aperta anche nel pomeriggio di sabato. Inoltre si potranno svolgere, in orario serale, eventuali riunioni per attività scolastiche ed extrascolastiche programmate, con la vigilanza del custode e di altro personale 2
collaboratore scolastico disponibile. L orario di servizio sarà accertato con orologio marcatempo. I documenti delle timbrature saranno disponibili, dietro formale richiesta, nell Ufficio del Personale (sig.ra Alexia). Flessibilità La flessibilità dell orario è consentita, previa specifica autorizzazione del DSGA, se favorisce e/o non contrasta con l erogazione del servizio. L orario flessibile consiste, di norma, nel posticipare l orario di inizio del lavoro o anticipare l orario di fine e di uscita o di avvalersi di entrambe le facoltà. L eventuale periodo non lavorato verrà recuperato o nella stessa giornata o mediante rientri pomeridiani, con un articolazione dell orario compatibile con le esigenze di servizio. Qualora le unità di personale disponibili siano quantitativamente superiori alle necessità, si farà ricorso alla rotazione fra il personale richiedente. Il numero di personale da ammettere alla fruizione dell'orario flessibile non può essere superiore a n.2 unità distinte per ciascuna categoria. Turnazioni Gli assistenti amministrativi partecipano alla turnazione per assicurare l apertura al pubblico della segreteria didattica il sabato mattina e il martedì pomeriggio, oltre che il giovedì pomeriggio. Gli assistenti tecnici non saranno soggetti a turnazione. I collaboratori scolastici partecipano alla turnazione, assicurando l apertura pomeridiana fino alle 18.30 il martedì e il giovedì, e fino alle 16.30 il venerdì, secondo un calendario definito dal DSGA e compatibilmente con le effettive esigenze di servizio. Il cambio di turno verrà concesso solo per motivi personali documentati, che dovranno essere comunicati per iscritto all'amministrazione, di norma, almeno 48 ore prima. Il DSGA dispone lo svolgimento della turnazione, identificando il personale addetto e fissando il periodo della turnazione. In caso di assenza per qualsiasi causa, il personale con servizio da svolgere su cinque giorni mantiene comunque l'orario prefissato. Sostituzione colleghi assenti In caso di assenza di un collega il carico di lavoro sarà distribuito equamente tra il personale presente. Chiusura prefestiva Nei periodi di interruzione dell attività didattica e nel rispetto delle attività didattiche programmate dagli organi collegiali, sarà possibile la chiusura dell unità scolastica nelle giornate prefestive; il relativo provvedimento di chiusura deve essere disposto dal Dirigente Scolastico e pubblicato all albo della scuola. Le ore di servizio non prestate devono essere recuperate, tranne che il personale intenda estinguere crediti di lavoro, con: a. giorni di ferie o festività soppresse; 3
b. ore di lavoro straordinario non retribuite; c. recuperi pomeridiani durante i periodi di attività didattica. Per l'anno scolastico 2011/2012 la chiusura della scuola si effettuerà nei seguenti giorni: 31 ottobre - 24 dicembre 31 dicembre 07 gennaio 07 aprile 30 aprile tutti i sabato del periodo 28 luglio/25 agosto. Modalità per la fruizione delle ferie I giorni di ferie, previsti dal CCNL 29/11/2007 e spettanti per ogni anno scolastico, saranno goduti, anche in modo frazionato, in più periodi purché sia garantito il numero minimo di personale in servizio. Le ferie spettanti per ogni anno scolastico debbono essere godute entro il 31 agosto di ogni anno scolastico; per comprovati e giustificati impedimenti sarà possibile usufruire di un eventuale residuo, non superiore comunque a n.10 giorni, entro il 30 aprile dell'anno scolastico successivo. La richiesta per usufruire di brevi periodi di ferie deve essere effettuata almeno 5 giorni prima. Dette giornate potranno essere concesse, compatibilmente con le esigenze di servizio, salvaguardando il numero minimo di personale in servizio. Le ferie estive, di almeno 15 giorni lavorativi consecutivi, dovranno essere usufruite nel periodo 1 /7-28/8-2012. La richiesta dovrà essere effettuata entro il 31 maggio 2012, con risposta da parte dell'amministrazione entro 20 gg. oltre il termine di presentazione delle domande. Il numero di presenze in servizio per salvaguardare i servizi minimi dal 21/7 al 25/8 sarà di n.2 collaboratori scolastici, di n.1 assistente amministrativo e/o di n.1 assistente tecnico. Durante la settimana di Ferragosto, per le vacanze di Natale e Pasqua, per i collaboratori scolastici il servizio minimo sarà di n.2 unità. I1 personale a tempo determinato usufruirà di tutti i giorni di ferie e dei crediti di lavoro maturati nell anno scolastico entro la risoluzione del contratto. Nel caso di contemporanea richiesta di ferie per lo stesso periodo si ricorrerà al criterio della rotazione. Permessi per motivi familiari o personali I giorni di permesso per motivi personali o familiari, previsti dal CCNL 29/11/2007, dovranno essere richiesti, di norma, almeno 3 giorni prima. Per casi imprevisti, l'amministrazione vaglierà caso per caso. Qualora più dipendenti appartenenti allo stesso profilo professionale chiedano di poter usufruire nello stesso periodo di permessi e/o recuperi, in mancanza di accordo fra gli interessati, sarà applicato il criterio dell anzianità di servizio. Permessi brevi I permessi di uscita, di durata non superiore alla metà dell'orario giornaliero, saranno autorizzati dal DSGA, purché sia garantito il numero minimo di personale in servizio. I permessi complessivamente concessi non potranno eccedere 36 ore nel corso dell'anno scolastico. La mancata concessione sarà debitamente motivata per iscritto. Salvo motivi imprevedibili e improvvisi, i 4
permessi andranno chiesti all'inizio del turno di servizio e verranno concessi secondo l'ordine di arrivo della richiesta, per salvaguardare il numero minimo di personale presente. I permessi andranno recuperati entro i due mesi successivi, dopo aver concordato, con l'amministrazione, le modalità del recupero; in caso contrario verrà eseguita trattenuta sullo stipendio. Ritardi Si intende per ritardo l'eccezionale posticipazione dell'orario di inizio del servizio da parte del dipendente superiore a 30 minuti. Il ritardo dovrà comunque essere sempre giustificato e recuperato o nella stessa giornata o entro l'ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato, previo accordo con il DSGA. Crediti di lavoro I1 servizio, di almeno 30, prestato oltre l'orario d'obbligo, debitamente autorizzato, (attività aggiuntive estensive), darà diritto all'accesso al Fondo di Istituto o, su richiesta del dipendente, a recupero compensativo. Attività aggiuntive Costituiscono attività aggiuntive le attività svolte dal personale ATA non necessariamente oltre l'orario di lavoro e/o richiedenti maggior impegno rispetto a quelle previste dal proprio carico di lavoro. Possono essere: a. elaborazione e attuazione di progetti volti al miglioramento della funzionalità organizzativa, amministrativa, tecnica e dei servizi generali dell'unità scolastica; b. attività finalizzate al più efficace inserimento degli alunni nei processi formativi (handicap, tossicodipendenza, reinserimento scolastico, scuola-lavoro); c. prestazioni aggiuntive necessarie a garantire l'ordinario funzionamento dei servizi scolastici, ovvero per fronteggiare esigenze straordinarie; d. attività intese ad assicurare il coordinamento operativo e la necessaria collaborazione alla gestione per il funzionamento della scuola, degli uffici, dei laboratori e dei servizi ; e. sostituzione del personale assente. Le attività aggiuntive, quantificate forfetariamente per unità orarie, saranno retribuite con il fondo di istituto. L'orario di lavoro giornaliero, comprensivo delle ore di attività aggiuntive, non potrà, di norma, superare le 9 ore. Roma, 22 dicembre 2011 Il Dirigente Scolastico Prof. Francesco Lorusso 5