Mod_C8 - TUTOR per lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati assunti DICHIARAZIONE COSTI SALARIALI DEL PERSONALE DEDICATO ALL ASSISTENZA DI LAVORATORI SVANTAGGIATI E MOLTO SVANTAGGIATI AI SENSI DELL ARTICOLO 13 DELLA LR 20/2006 E DELL ARTICOLO 2, PARAGRAFO 1, PUNTI 4) e 99), DEL REGOLAMENTO (UE) n. 651/2014, ASSUNTI Regime d aiuto applicabile articolo 35, paragrafo 2, lettera a), del regolamento (UE) n. 651/2014 Il/La sottoscritt nat_ a il e residente a in in qualità di legale rappresentante della cooperativa sociale con sede a in codice fiscale partita IVA DICHIARA sotto la propria responsabilità, che a seguito dell assunzione, dalla scadenza del termine di presentazione delle domande di contributo dell anno precedente a quello dell anno in corso, dei seguenti lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati ai sensi dell articolo 13 della LR 20/2006 e ai sensi dell articolo 2, paragrafo 1, punti 4) e 99), del regolamento (UE) n. 651/2014, il personale dipendente della cooperativa sociale dedicato all assistenza di ogni assunto è quello riportato nell elenco che segue: Nominativo lavoratore e molto assunto (sigla cognome e nome) Data assunzione del lavoratore o molto Tipologia di svantaggio regolamento 651/2014 1 Nominativo tutor dedicato a ogni persona svantaggiata o molto svantaggiata assunta 2 (cognome e nome) Ore dedicate dal tutor alla singola persona svantaggiata o molto svantaggiata assunta ore di lavoro del tutor 3 1 Indicare la tipologia di svantaggio ai sensi del dell articolo 2, paragrafo 1, punti 4) e 99) del regolamento (UE) n. 651/2014: persona svantaggiata = 1 persona molto svantaggiata = 2 2 Se più tutor sono dedicati a uno stesso lavoratore o molto, riportare il nominativo della persona assistita tante volte quanti sono i tutor ad essa dedicati. 3, rispettivamente, nei 12 o nei 24 mesi successivi all assunzione di lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati delle ore di lavoro del dipendente della cooperativa sociale dedicato all assistenza di ogni assunto/totale delle ore lavorate dal lavoratore dipendente della cooperativa dedicato all assistenza nei 12 mesi successivi all assunzione di persona svantaggiata o delle ore lavorate dal lavoratore dipendente della cooperativa dedicato all assistenza nei 24 successivi all assunzione nel caso di persona molto svantaggiata.
(continua dalla pagina precedente) Nominativo lavoratore e molto assunto (sigla cognome e nome) Data assunzione del lavoratore o molto Tipologia di svantaggio regolamento 651/2014 4 Nominativo tutor dedicato a ogni persona svantaggiata o molto svantaggiata assunta 5 (cognome e nome) (continua nella pagina seguente) Ore dedicate dal tutor alla singola persona svantaggiata o molto svantaggiata assunta/totale ore di lavoro del tutor 6 4 Indicare la tipologia di svantaggio ai sensi del dell articolo 2, paragrafo 1, punti 4) e 99) del regolamento (UE) n. 651/2014: persona svantaggiata = 1 persona molto svantaggiata = 2 5 Se più tutor sono dedicati a uno stesso lavoratore o molto, riportare il nominativo della persona assistita tante volte quanti sono i tutor ad essa dedicati. 6, rispettivamente, nei 12 o nei 24 mesi successivi all assunzione di lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati delle ore di lavoro del dipendente della cooperativa sociale dedicato all assistenza di ogni assunto/totale delle ore lavorate dal lavoratore dipendente della cooperativa dedicato all assistenza nei 12 mesi successivi all assunzione di persona svantaggiata o delle ore lavorate dal lavoratore dipendente della cooperativa dedicato all assistenza nei 24 successivi all assunzione nel caso di persona molto svantaggiata.
DICHIARA altresì che i costi salariali relativi al personale dipendente della cooperativa sociale addetto all assistenza dei lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati sopra elencati e riferiti al relativo periodo contributo, sono riportati nella seguente scheda di riepilogo e sono analiticamente esposti nei prospetti relativi a ogni singolo lavoratore addetto all assistenza dei lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati assunti per cui è chiesto contributo ai sensi dell articolo 20, comma 2, del regolamento emanato con DPReg. n. 0198/Pres. del 30 agosto 2017. Nominativo tutor (cognome e nome)) Inquadramento (CCNL e livello/categoria) Data assunzione Ammontare costi salariali relativi al totale delle ore di lavoro lavorate nel periodo contribuito relativamente a ogni assunto 7 Lordo in busta paga 8 INPS e 7 Costi salariali riferiti alle ore di lavoro dedicate, rispettivamente, nei 12 o nei 24 mesi successivi all assunzione del lavoratore o molto, all assistenza del medesimo. 8 Importi della busta paga che rappresentano un costo effettivo per la cooperativa (ad es. retribuzione base e accessoria, quota parte malattia, ferie non godute, quota parte TFR).
Tutor (cognome e nome) Lavoratore assunto (sigla cognome e nome) Mese e anno 9 Lordo in busta paga 10 Imponibile INPS INPS % oneri sociali INPS INPS Imponibile % accantonamento Tredicesima lordo oneri Altro complessivo tali voci vanno riportate nella scheda riepilogo NB: nel caso di più lavoratori dipendenti della cooperativa dedicati all assistenza di persone svantaggiate, presentare ulteriori schede analitiche compilate per ogni lavoratore. 9 12 mesi successivi alla data di assunzione. I mesi possono riferirsi a costi già maturati o a costi previsti. 10 Importi della busta paga che rappresentano un costo effettivo per la cooperativa (ad es. retribuzione base e accessoria, quota parte malattia, ferie non godute, quota parte TFR).
Tutor (cognome e nome) Lavoratore molto assunto (sigla cognome e nome) INPS Mese e anno 11 Lordo in busta paga 12 Imponibile % oneri Imponibile % accantonam. INPS sociali INPS INPS Tredicesima lordo oneri Altro tali voci vanno riportate nella scheda riepilogo complessivo NB: nel caso di più lavoratori dipendenti della cooperativa dedicati all assistenza di persone molto svantaggiate, presentare ulteriori schede analitiche compilate per ogni lavoratore. 11 24 mesi successivi alla data di assunzione. I mesi possono riferirsi a costi già maturati o a costi previsti. 12 Importi della busta paga che rappresentano un costo effettivo per la cooperativa (ad es. retribuzione base e accessoria, quota parte malattia, ferie non godute, quota parte TFR).
Facciate totali compilate (esclusa la presente): n. La dichiarazione è firmata digitalmente La sottoscrizione digitale apposta sul documento elettronico si intende apposta nella presente sezione