Conoscere e gestire la propria busta paga

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1 Conoscere e gestire la propria busta paga La busta paga è il documento che indica nel dettaglio la somma che il lavoratore e la lavoratrice percepiscono in un dato periodo come compenso della loro attività, le prestazioni a carico degli Istituti assicuratori quali, ad esempio, gli assegni per nucleo familiare, la cassa integrazione, il trattamento di malattia, di maternità, infortunio, ecc., le imposte versate allo Stato, le trattenute previdenziali. Si tratta di un prospetto fondamentale per verificare la correttezza di quanto corrisposto rispetto a quanto dovuto in applicazione del contratto di lavoro e delle leggi vigenti in materia di previdenza e di fisco. È quindi molto importante controllarne sempre l esattezza del contenuto e, soprattutto, conservare le buste paga ricevute per tutto il tempo della vita lavorativa. Gennaio 2016 TEAM AES

2 Per accedere al tuo cedolino collegati al link sottostante: Inserisci il tuo ALSTOM ID e la password che hai utilizzato a dicembre per accedere su Copernico. Dopo aver cliccato su Accede, sarà visibile la nuova Home Page. Cliccando sull icona Copernico Console Web, sarà possibile accedere al proprio cartellino, con la medesima visualizzazione disponibile a dicembre.

3 Documenti ON-LINE è l icona con la quale si può visualizzare, salvare e stampare il proprio cedolino. Da questa icona si accede alla seguente schermata. Dopo aver seguito le istruzioni sopra riportate, si aprirà una finestra con il cedolino in PDF. Per disconnetterti dal portale di Copernico, è sufficiente cliccare su Esci. Nelle pagine seguenti è riportato un esempio di cedolino suddiviso in sezioni. Ognuna di queste sezioni è descritta all ultima pagina di questa brochure.

4 FRONTE DEL CEDOLINO

5 RETRO DEL CEDOLINO

6 La sezione riporta i dati societari dell azienda: Ragione Sociale, Matricola INPS e Codice Fiscale. Questa sezione contiene i dati relativi al dipendente e all azienda, descritti nell ordine da sinistra a destra: ID Alstom, Cognome e Nome. Indirizzo di residenza. Sede di lavoro. Descrizione e codice del centro di costo. Posizione aziendale INAIL. Qualifica e Livello di inquadramento contrattuale. Data di assunzione convenzionale e data di assunzione contrattuale. Codice fiscale e data di nascita. Mese ed anno di pagamento. Numero scatti di anzianità maturati alla data di emissione del cedolino. Data prossimo scatto di anzianità. % Part-Time. Giorni utili ai fini INPS e utili al calcolo delle detrazioni fiscali. In questa sezione sono stampati i singoli elementi individuali che compongono la retribuzione lorda del mese, eventualmente rapportati alla percentuale Part-Time. Gli importi sono evidenziati con 2 decimali. Il dato riportato è il codice della voce di paga la cui descrizione viene indicata nella sezione 4 Colonna Descrizione. Descrizione della voce utilizzata per l elaborazione del cedolino. Ad esempio: retribuzione ordinaria, straordinaria, maggiorazioni per lavoro notturno, indennità varie, trattamenti economici a carico enti assicurativi (malattia, infortunio, maternità, cassa integrazione, assegni per nucleo familiare, ecc.), trattenute varie personali. Le voci sono esposte suddividendo l imponibile previdenziale non arrotondato dal totale ritenute sociali. La voce descritta in questi campi è quantificata in giorni, in ore, oppure come %, come ad esempio il contributo FAP (contributo INPS carico dipendente). Base di calcolo per la quantificazione di ritenute e competenze. L importo esposto in queste colonne è il risultato della moltiplicazione tra gli importi delle colonna Ore/GG (oppure %) e quelli della colonna Dato Base. Tale importo viene indicato nella colonna Ritenute o nella colonna Competenze in relazione alla natura della voce. Qui sono riportate le coordinate bancarie per il pagamento dello stipendio, la data valuta, il totale delle ritenute e delle competenze e l importo da accreditare (NETTO IN BUSTA). Esposizione riassuntiva del TFR che si suddivide in: TFR accantonato al 31/12 dell anno precedente (AP), comprensivo di tesoreria INPS e azienda. TFR destinato a fondi di previdenza complementare al 31/12 AP. Accantonamento TFR anno in corso, comprensivo di TFR versato in azienda/tesoreria INPS e a fondi di previdenza complementare al 31/12 AP. Anticipazioni TFR anno precedente. Di seguito è visibile la retribuzione utile al calcolo del TFR del mese; i contributi a carico azienda versati ai fondi di previdenza complementare e il TFR versato nel mese ai fondi di previdenza complementare. In questa sezione sono esposti gli imponibili, con il seguente ordine: imponibile fiscale annuo; imponibile INPS progressivo annuo e relativi contributi; imponibile INAIL. Sono poi riportate le detrazioni per lavoro dipendente, coniuge, figli (con l indicazione del n di figli a carico), ed eventuali altri familiari. In questa sezione sono evidenziate le informazioni relative alle ferie, par, rol, banca ore, ecc. suddivise per anno antecedente al precedente (AP2), anno precedente (AP) e anno corrente (AC). Queste informazioni sono esposte sul fronte del cedolino e, in taluni casi, anche sul retro del foglio paga. Maturate : ore effettivamente maturate dall inizio dell anno, o dalla data di assunzione, fino al mese precedente a quello del foglio paga. Godute : ore fruite dall inizio dell anno o dalla data di assunzione fino al mese precedente a quello del cedolino paga. Residue (AP2 e AP): residuo ore relative agli anni precedenti. Spettanti : totale delle ore teoriche dovute, calcolate dall inizio dell anno, o dalla data di assunzione, fino al 31 dicembre dell anno corrente. Residue (AC): differenza tra le ore maturate e le ore godute. Sul retro del cedolino sono riportate le informazioni sulla presenza che determinano le variabili del foglio paga. Il mese di riferimento per le presenze/assenze è indicato a inizio pagina. Seguono il codice identificativo della sede di lavoro, la ragione sociale dell azienda e i dati personali (ID Alstom, Cognome e Nome). In questa sezione sono riportate, per ciascun giorno del mese precedente, le timbrature effettuate. Sono inoltre riportate alcune informazioni relative alla rilevazione delle presenze/assenze, come la quantificazione giornaliera delle ore lavorate ordinarie e straordinarie ed i giustificativi acquisiti con relativa quota oraria. Infine, sono visibili i totali del mese espressi in ore.