TEAM WHP, GIUGNO 2018 Azienda che promuove salute Applicazione del programma WHP 2012-2014 e oltre
Programma WHP ABB Stabilimento di Dalmine L'esperienza WHP in azienda I punti di forza I benefici riportati fra i dipendenti La fattibilità delle azioni proposte dal manuale Perché abbiamo aderito al progetto July 2, 2018 Slide 2
Programma WHP Le buone pratiche adottate July 2, 2018 Slide 3
Programma WHP Motivazioni che hanno supportano l accreditamento Ridurre l assenteismo per malattia e aumento della produttività Raggruppare e gestire in ottica di sistema le iniziative già avviate da tempo nell ambito della responsabilità sociale Aumentare la cultura della prevenzione per aumentare l attenzione nei confronti di tutti gli aspetti della sicurezza Rispetto degli impegni etici e legislativi riferiti alla cura e alla salute dei dipendenti Introdurre misure preventive per la corretta gestione dell invecchiamento lavorativo Favorire l effetto «contagio» tra colleghi irrobustendo la collaborazione e il lavoro in team Consolidare l immagine aziendale e la visibilità nel territorio Aumentare la motivazione e la fidelizzazione delle risorse umane Ridurre il premio assicurativo INAIL July 2, 2018 Slide 4
Programma WHP Sviluppo del programma Costituzione del team di progetto WHP e incontro mensile del gruppo Datore di lavoro Risorse umane Servizio prevenzione Rappresentanti dei lavoratori Medico competente Servizi generali Comunicazione July 2, 2018 Slide 5
Programma WHP Sicurezza stradale Adottato protocollo ABB coerente con le richieste WHP per l acquisto di veicoli aziendali Prodotto e applicato procedura per la gestione auto di servizio Prodotto e applicato procedura per la verifica periodica delle auto di servizio e la manutenzione programmata Realizzato passaggio pedonale di collegamento con sede a Lallio (300m dalla sede di Dalmine) July 2, 2018 Slide 6
Programma WHP Mobilità sostenibile Aggiornato progressivamente il parco auto di servizio con auto elettrica e ibride Adottato protocollo con gestore pubblico ATB per spostamento linea 5 e istituzione di una fermata presso la portineria ABB con 7 passaggi giornalieri in orari differenziati e coordinati con i turni lavorativi; abbonamenti convezionati con il 30% a carico ABB Istituito car pooling con equipaggi dipendenti a cui viene concesso il parcheggio riservato interno (15 equipaggi costanti per 35 dipendenti) Effettuato corso di guida sicura con sessioni pratiche July 2, 2018 Slide 7
Programma WHP Benessere e conciliazione famiglia lavoro Prodotta cassetta dei suggerimenti elettronica inserita nel portale intranet EPMV Adottati tutti gli strumenti ABB di conciliazione casa-lavoro Istituito lavoro agile dopo sperimentazione (4 gg/mese 25 gg/anno) Garantiti e fruibili i servizi lavanderia e posta, (farmacia in azienda) Take away pasto mensa serale July 2, 2018 Slide 8
Programma WHP applicato dal 2013 Alimentazione Tutto il pane offerto in mensa è a basso contenuto di sale; introdotto il pane integrale Frutta e verdura non sostituibili Frutta e verdura di stagione Applicato cartelli informativi INRAN Inserito alimenti light nei distributori dei punti di ristoro July 2, 2018 Slide 9
Programma WHP applicato dal 2013 Alimentazione Adottato codice colore per abbinamento piatti Prodotto e distribuito pubblicazione contenente tutte le informazioni utili e necessarie per una sana alimentazione Installato distributori di acqua in ogni edificio della sede e distribuito a tutti i lavoratori la borraccia personale Adottati distributori di bevande in mensa per eliminare rifiuti di plastica (bottiglie) July 2, 2018 Slide 10
Programma WHP applicato dal 2013 Attività fisica Realizzato spazio palestra per ginnastica posturale con lezioni tenute da fisioterapista Distribuito contapassi a tutti i dipendenti Affissi i cartelli per promuovere l uso delle scale in corrispondenza degli ascensori July 2, 2018 Slide 11
Programma WHP applicato dal 2013 Attività fisica Istituito gruppo Runners ABB per partecipazione a manifestazioni non competitive organizzate nel territorio Partecipazione a tornei promossi dalla rete WHP Sostegno a iniziative promosse dall Associazione Ricreativa SACE (ARS) Acquistato bilancia impedenziometrica utilizzata dal medico competente nella sorveglianza sanitaria; restituzione al dipendente di un report con indicati i valori personali di BMI, massa grassa/magra, ecc. e attività fisica suggerita per il consumo giornaliero delle Kcal assunte July 2, 2018 Slide 12
Programma WHP applicato dal 2014 Contrasto al fumo di tabacco Organizzati in collaborazione con ASL i corsi per smettere di fumare Prodotta policy con percorso per dichiarare al 01.01.2016 l azienda libera dal fumo Formato il medico competente Garantito il minimal advice durante le visite Materiale informativo disponibile nell ambulatorio del medico July 2, 2018 Slide 13
Programma WHP applicato dal 2014 Contrasto al fumo di tabacco Valutazione di tutti i fumatori garantita dal medico competente nella sorveglianza sanitaria Applicati manifesti per campagna di sensibilizzazione Organizzati incontri obbligatori per tutti i dipendenti Istituito premio (Bicicletta Bianchi) per coloro che smettono di fumare July 2, 2018 Slide 14
Programma WHP applicato dal 2014 Non-smoking company We are pleased to inform you that from the 1st of January 2016, ABB Dalmine is a non-smoking company Smoking is banned in all areas of the company, with the exception of a dedicated zone located at the factory entrance gate Thank you for complying with this policy. Fabbrica libera dal fumo Piano di comunicazione July 2, 2018 Slide 15
Programma WHP applicato dal 2014 Alcol e dipendenze Adottato regolamento interno come da linea guida ASL Medico competente formato Valutazione garantita dal medico competente nella sorveglianza sanitaria Affissi cartelli nelle aree mensa e bar Inserite indicazioni nella pubblicazione riferita alla corretta alimentazione e distribuita a tutti i dipendenti July 2, 2018 Slide 16
Programma WHP Accreditamento ASL 2012-2014 L accreditamento 2015 e premiazione il 31 ottobre al Padiglione Italia EXPO, prevede la realizzazione di una nuova pratica per ognuna delle sei aree, oppure la «manutenzione» di pratiche già avviate ma migliorabili. July 2, 2018 Slide 17
Programma WHP Sviluppi dal 2015 in poi (a oggi 2018) Potenziamento ginnastica posturale per ampia adesione Continuazione campagna corsi per smettere di fumare Nuove iniziativa per la sicurezza stradale: corsi di guida sicura e sessioni tenute da esperti polizia stradale Attivato sportello fisioterapista per consulenze personale In corso di attivazione nuovo ambulatorio con sportello WHP per iniziative specialistiche In corso di definizione corsi specialistici tenuti da un nutrizionista e apertura sportello per consulenze personali Mantenimento di varie tipologie di convenzioni in area locale Tema stress lavoro correlato con particolare focus sull ambiente di lavoro, in fase di sviluppo July 2, 2018 Slide 18