HELVETIA. Prima della sottoscrizione leggere attentamente la Scheda Sintetica e la Nota informativa.

Prima della sottoscrizione leggere attentamente la Scheda Sintetica e la Nota informativa. HELVETIA Assicurazione di capitale differito a premio annuo HELVETIA CAPITALE HELVETIA CAPITALE CRESCENTE Assicurazione di capitale differito a premio annuo crescente HELVETIA CAPITALE COSTANTE Assicurazione di capitale differito a premio annuo costante Il presente Fascicolo informativo, contenente Scheda sintetica, Nota informativa, Condizioni di assicurazione, Regolamento della Gestione Separata, Glossario e Modulo di proposta, deve essere consegnato al Contraente prima della sottoscrizione della proposta di assicurazione. Gruppo Assicurativo Svizzero Helvetia Patria

SCHEDA SINTETICA CONTRATTO DI ASSICURAZIONE DI CAPITALE DIFFERITO A PREMIO ANNUO ATTENZIONE: LEGGERE ATTENTAMENTE LA NOTA INFORMATIVA PRIMA DELLA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO. La presente Scheda sintetica non sostituisce la Nota informativa. Essa mira a dare al contraente un informazione di sintesi sulle caratteristiche, sulle garanzie, sui costi e sugli eventuali rischi presenti nel contratto. 1. Informazioni generali 1.a) Impresa di assicurazione Helvetia Vita è una società per azioni di diritto italiano, con Sede Legale, Sede Sociale e Direzione Generale in Italia, via Giovan Battista Cassinis 21 20139 Milano. E parte del gruppo assicurativo svizzero Helvetia. 1.b) Denominazione del contratto Il prodotto è denominato HELVETIA CAPITALE. 1.c) Tipologia del contratto La prestazione assicurata dal presente contratto è garantita dall impresa fin dalla sottoscrizione: alla scadenza del contratto in caso di vita dell Assicurato, la Compagnia corrisponderà un capitale. Tale capitale dipende dai premi annui versati, dalla stima della probabilità di sopravvivenza dell Assicurato a scadenza, ed include un tasso di interesse precontato (detto tasso tecnico ), nella misura del 2,0% annuo. Annualmente viene calcolato il tasso di rivalutazione (sulla base del rendimento della gestione interna separata attribuito), da cui viene scomputato il tasso tecnico già conteggiato alla stipula della polizza. In caso di morte dell'assicurato prima del termine del differimento verrà liquidato un capitale determinato secondo le specifiche norme delle Condizioni Speciali. 1.d) Durata La durata di HELVETIA CAPITALE è fissata in polizza a partire dalla decorrenza. Il presente contratto prevede la facoltà di esercizio del diritto di riscatto anticipato, secondo le norme stabilite dall articolo 4 delle Condizioni Speciali. 1.e) Pagamento dei premi Il presente contratto prevede la corresponsione di un premio annuo per tutta la durata contrattuale. Il premio annuo può essere crescente (HELVETIA CAPITALE CRESCENTE tariffa 802) oppure costante (HELVETIA CAPITALE COSTANTE tariffa 822). Il premio annuo minimo ammesso è pari a Euro 500,00. 2. Caratteristiche del contratto Il presente contratto soddisfa le esigenze di investimento del Contraente: si tratta di una assicurazione sulla vita di durata prefissata al termine della quale, se l Assicurato è in vita, si rende disponibile un capitale, con la garanzia di un rendimento annuo minimo già conteggiato alla stipula del contratto ( tasso tecnico ). HELVETIA CAPITALE è una polizza di investimento: è comunque prevista anche una prestazione in caso di morte dell Assicurato. Sono trattenute dal premio versato le spese relative alla acquisizione ed alla gestione del contratto, le quali non concorrono pertanto alla formazione del capitale che sarà pagato alla scadenza. Si rinvia al Progetto esemplificativo dello sviluppo delle prestazioni contenute nella sezione F della Nota informativa per la comprensione del meccanismo di partecipazione agli utili. Pagina 1 di 46

L impresa è tenuta a consegnare il Progetto esemplificativo elaborato in forma personalizzata al più tardi al momento in cui il contraente è informato che il contratto è concluso. 3. Prestazioni assicurative e garanzie offerte Il contratto prevede la seguente tipologia di prestazione: a) Prestazione in caso di vita In caso di vita dell'assicurato alla scadenza del contratto, la Compagnia garantisce il pagamento del capitale assicurato ai beneficiari designati in polizza dal contraente. b) Prestazione in caso di morte In caso di morte dell'assicurato prima della scadenza del contratto, la Compagnia garantisce il pagamento di una prestazione ai beneficiari designati in polizza dal contraente. CAPITALE CRESCENTE (tariffa 802 a premio annuo crescente): verrà liquidato un importo uguale al premio annuo netto iniziale, maggiorato dell'eventuale riduzione di premio prevista dalla tariffa, moltiplicato per il numero dei premi annui pagati, comprese le eventuali frazioni di premio annuo, e rivalutato nella proporzione in cui il capitale, quale risulta rivalutato all'anniversario della data di decorrenza della polizza che precede la data del decesso, sta a quello inizialmente assicurato. CAPITALE COSTANTE (tariffa 822 a premio annuo costante): verrà liquidato un importo uguale al premio annuo netto pattuito, maggiorato dell eventuale riduzione di premio prevista dalla tariffa, moltiplicato per il numero dei premi annui pagati, comprese eventuali frazioni di premio annuo, e rivalutato nella proporzione in cui il capitale, quale risulta rivalutato all anniversario della data di decorrenza della polizza che precede la data del decesso, sta a quello inizialmente assicurato. HELVETIA CAPITALE prevede la garanzia di un rendimento annuo minimo pari al 2,0% già conteggiato alla stipula del contratto ( tasso tecnico ), in caso di vita dell Assicurato alla scadenza del contratto. Le partecipazioni agli utili eccedenti il tasso tecnico, retrocesse in base alle regole stabilite nell articolo 6 delle Condizioni Speciali di polizza (Clausola di rivalutazione), una volta dichiarate al contraente, risultano definitivamente acquisite sul contratto. Dopo il pagamento di almeno tre annualità di premio, qualora la durata contrattuale non sia inferiore a cinque anni, o di almeno due annualità, qualora detta durata sia inferiore a cinque anni, il contratto, su esplicita richiesta del Contraente, è riscattabile. Maggiori informazioni sono fornite in Nota informativa alla sezione B. In ogni caso la prestazione ed i meccanismi di rivalutazione delle prestazioni sono regolati dagli articoli 1, 2, 3, 4 e 6 delle Condizioni Speciali di polizza. 4. Costi L impresa, al fine di svolgere l attività di collocamento e di gestione dei contratti e di incasso dei premi, preleva dei costi secondo la misura e le modalità dettagliatamente illustrate in Nota informativa alla sezione D. I costi gravanti sui premi e quelli prelevati dalla gestione interna separata riducono l ammontare delle prestazioni. Per fornire un indicazione complessiva dei costi che gravano a vario titolo sul contratto viene di seguito riportato, secondo criteri stabiliti dall ISVAP, l indicatore sintetico Costo percentuale medio annuo. Il Costo percentuale medio annuo" indica di quanto si riduce ogni anno, per effetto dei costi, il potenziale tasso di rendimento del contratto rispetto a quello di una analoga operazione che ipoteticamente non fosse gravata da costi. Pagina 2 di 46

A titolo di esempio, se per una durata del contratto pari a 15 anni il Costo percentuale medio annuo del 10 anno è pari all 1%, significa che i costi complessivamente gravanti sul contratto in caso di riscatto al 10 anno riducono il potenziale tasso di rendimento nella misura dell 1% per ogni anno di durata del rapporto assicurativo. Il Costo percentuale medio annuo del 15 anno indica di quanto si riduce ogni anno, per effetto dei costi, il potenziale tasso di rendimento in caso di mantenimento del contratto fino a scadenza. Il predetto indicatore ha una valenza orientativa in quanto calcolato su livelli prefissati di premio e durate, del contratto ed impiegando un ipotesi di rendimento della gestione interna separata che è soggetta a discostarsi dai dati reali. Il Costo percentuale medio annuo è stato determinato sulla base di un ipotesi di tasso di rendimento degli attivi stabilito dall ISVAP nella misura del 4% annuo ed al lordo dell imposizione fiscale. Indicatore sintetico Costo percentuale medio annuo Gestione Separata HELVIREND HELVETIA CAPITALE CRESCENTE (TARIFFA 802) Premio annuo: Euro 750 Premio annuo: Euro 1.500 Premio annuo: Euro 3.000 Sesso ed età: Maschio 50 anni Sesso ed età: Maschio 50 anni Sesso ed età: Maschio 50 anni Durata: 15 anni Durata: 15 anni Durata: 15 anni Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo 5 3,62% 5 3,22% 5 3,03% 10 2,09% 10 1,90% 10 1,80% 15 1,59% 15 1,46% 15 1,40% Premio annuo: Euro 750 Premio annuo: Euro 1.500 Premio annuo: Euro 3.000 Sesso ed età: Maschio 45 anni Sesso ed età: Maschio 45 anni Sesso ed età: Maschio 45 anni Durata: 20 anni Durata: 20 anni Durata: 20 anni Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo 5 3,94% 5 3,54% 5 2,35% 10 2,25% 10 2,06% 10 1,96% 15 1,70% 15 1,57% 15 1,50% 20 1,42% 20 1,32% 20 1,27% Premio annuo: Euro 750 Premio annuo: Euro 1.500 Premio annuo: Euro 3.000 Sesso ed età: Maschio 40 anni Sesso ed età: Maschio 40 anni Sesso ed età: Maschio 40 anni Durata: 25 anni Durata: 25 anni Durata: 25 anni Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo 5 4,55% 5 4,15% 5 3,96% 10 2,55% 10 2,36% 10 2,26% 15 1,89% 15 1,76% 15 1,70% 20 1,57% 20 1,47% 20 1,42% 25 1,37% 25 1,29% 25 1,26% Pagina 3 di 46

Indicatore sintetico Costo percentuale medio annuo Gestione Separata HELVIREND HELVETIA CAPITALE COSTANTE (TARIFFA 822) Premio annuo: Euro 750 Premio annuo: Euro 1.500 Premio annuo: Euro 3.000 Sesso ed età: Maschio 50 anni Sesso ed età: Maschio 50 anni Sesso ed età: Maschio 50 anni Durata: 15 anni Durata: 15 anni Durata: 15 anni Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo 5 3,70% 5 3,14% 5 2,87% 10 1,99% 10 1,71% 10 1,58% 15 1,43% 15 1,25% 15 1,16% Premio annuo: Euro 750 Premio annuo: Euro 1.500 Premio annuo: Euro 3.000 Sesso ed età: Maschio 45 anni Sesso ed età: Maschio 45 anni Sesso ed età: Maschio 45 anni Durata: 20 anni Durata: 20 anni Durata: 20 anni Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo 5 4,02% 5 3,46% 5 3,19% 10 2,15% 10 1,87% 10 1,74% 15 1,53% 15 1,35% 15 1,26% 20 1,23% 20 1,09% 20 1,03% Premio annuo: Euro 750 Premio annuo: Euro 1.500 Premio annuo: Euro 3.000 Sesso ed età: Maschio 40 anni Sesso ed età: Maschio 40 anni Sesso ed età: Maschio 40 anni Durata: 25 anni Durata: 25 anni Durata: 25 anni Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo Anno Costo percentuale medio annuo 5 4,63% 5 4,07% 5 3,08% 10 2,45% 10 2,17% 10 2,04% 15 1,73% 15 1,55% 15 1,46% 20 1,38% 20 1,24% 20 1,18% 25 1,17% 25 1,06% 25 1,01% Pagina 4 di 46

5. Illustrazione dei dati storici di rendimento della gestione interna separata In questa sezione è rappresentato il tasso di rendimento realizzato dalla gestione interna separata HELVIREND negli ultimi 5 anni ed il corrispondente tasso di rendimento minimo riconosciuto agli assicurati. Il dato è confrontato con il tasso di rendimento medio dei titoli di Stato e delle obbligazioni e con l indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di impiegati ed operai. Anno Rendimento realizzato dalla gestione separata Rendimento minimo riconosciuto agli assicurati(*) Rendimento medio dei titoli di Stato e delle obbligazioni Inflazione 2004 5,47% 2,65% 3,59% 2,00% 2005 5,07% 2,31% 3,16% 1,70% 2006 4,53% 1,85% 3,86% 2,00% 2007 4,14% 1,52% 4,41% 1,71% 2008 3,67% 1,12% 4,46% 3,23% (*) Pari ad una aliquota di retrocessione dell 85,00% e sottratto il tasso tecnico del 2,00% (già precalcolato alla stipula del contratto). Attenzione: i rendimenti passati non sono indicativi di quelli futuri. 6. Diritto di ripensamento Il contraente ha la facoltà di revocare la proposta o di recedere dal contratto. Per le relative modalità leggere la sezione E della Nota informativa. HELVETIA VITA S.p.A. è responsabile della veridicità dei dati e delle notizie contenuti nella presente Scheda sintetica. Il Direttore Generale. Dott. Fabio Bastia Pagina 5 di 46

HELVETIA CAPITALE NOTA INFORMATIVA HELVETIA CAPITALE CRESCENTE (tariffa 802) Assicurazione di capitale differito a premio annuo crescente HELVETIA CAPITALE COSTANTE (tariffa 822) Assicurazione di capitale differito a premio annuo costante La presente Nota informativa è redatta secondo lo schema predisposto dall ISVAP, ma il suo contenuto non è soggetto alla preventiva approvazione dell ISVAP. Leggere attentamente tutta la Nota Informativa prima della sottoscrizione del contratto. La Nota informativa si articola in sei sezioni: A. INFORMAZIONI SULL IMPRESA DI ASSICURAZIONI B. INFORMAZIONI SULLE PRESTAZIONI ASSICURATIVE E SULLE GARANZIE OFFERTE C. INFORMAZIONI SULLA GESTIONE SEPARATA D. INFORMAZIONI SUI COSTI, SCONTI E REGIME FISCALE E. ALTRE INFORMAZIONI SUL CONTRATTO F. PROGETTO ESEMPLIFICATIVO DELLE PRESTAZIONI A. INFORMAZIONI SULL IMPRESA DI ASSICURAZIONE 1. Informazioni generali a) Denominazione, forma giuridica e gruppo di appartenenza. Helvetia Vita è una società per azioni di diritto italiano appartenente al Gruppo assicurativo svizzero Helvetia. b) Indirizzo della Sede Legale, della Sede Sociale e della Direzione Generale. Sede Legale, Sede Sociale e Direzione Generale sono in Italia, via Giovan Battista Cassinis 21 20139 Milano. c) Recapito telefonico, sito internet e indirizzo di posta elettronica. Telefono +39 02 5351.1 Fax +39 02 537289 / 5351352 Sito internet: www.helvetia.it - Posta elettronica: direzione.vita@helvetia.it d) Estremi del provvedimento di autorizzazione all esercizio. Helvetia Vita S.p.A. è un impresa autorizzata all esercizio delle assicurazioni sulla vita con decreto ministeriale n. 17266 del 2.11.1987, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 263 del 10.11.1987. e) Denominazione ed indirizzo della società di revisione dell impresa. La società di revisione dell impresa è KPMG S.p.A., via Vittor Pisani 25-20124 Milano (Italia). 2. Conflitto di interessi Non sono presenti situazioni di conflitto di interesse derivanti da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di società del gruppo. B. INFORMAZIONI SULLE PRESTAZIONI ASSICURATIVE E SULLE GARANZIE OFFERTE 3. Prestazioni assicurative e garanzie offerte HELVETIA CAPITALE è una polizza sulla vita di durata stabilita alla stipula del contratto, al termine della quale, se l Assicurato è in vita, si rende disponibile un capitale. In caso di decesso dell Assicurato nel corso della durata contrattuale è comunque prevista una prestazione caso morte. Si tratta di una tariffa denominata capitale differito con controassicurazione. Pagina 6 di 46

PRESTAZIONE IN CASO DI VITA DELL ASSICURATO A SCADENZA O IN CORSO DI CONTRATTO La prestazione assicurata dal presente contratto è garantita dall impresa fin dalla sottoscrizione: alla scadenza del contratto in caso di vita dell Assicurato, la Compagnia corrisponderà un capitale. Tale capitale dipende dai premi annui versati (al netto delle spese iniziali), dalla stima della probabilità di sopravvivenza dell Assicurato a scadenza, ed include un tasso di interesse precontato (detto tasso tecnico ), nella misura dello 2,0% annuo. Annualmente viene calcolato il tasso di rivalutazione (sulla base del rendimento attribuito della gestione interna separata Helvirend ), da cui viene scomputato il tasso tecnico già conteggiato alla stipula della polizza. In caso di vita dell Assicurato alla scadenza verrà liquidato il capitale assicurato a tale data ai Beneficiari in caso di vita. In caso di vita dell Assicurato nel corso della durata contrattuale, su richiesta del Contraente, il contratto è riscattabile dopo il pagamento di almeno tre annualità di premio, qualora la durata contrattuale non sia inferiore a cinque anni, o di almeno due annualità, qualora detta durata sia inferiore a cinque anni. Il valore di riscatto sarà liquidato al Contraente. PRESTAZIONE IN CASO DI MORTE DELL ASSICURATO In caso di morte dell'assicurato prima del termine del differimento verrà liquidato un importo uguale al premio annuo netto iniziale (tariffa 802 a premio annuo crescente) o al premio annuo netto pattuito (tariffa 822 a premio annuo costante), maggiorato dell'eventuale riduzione di premio prevista dalla tariffa, moltiplicato per il numero dei premi annui pagati, comprese le eventuali frazioni di premio annuo, e rivalutato nella proporzione in cui il capitale, quale risulta rivalutato all'anniversario della data di decorrenza della polizza che precede la data del decesso, sta a quello inizialmente assicurato. 4. Premi Il presente contratto prevede la corresponsione di un premio annuo per tutta la durata contrattuale. Il premio annuo può essere crescente (CAPITALE CRESCENTE tariffa 802) oppure costante (CAPITALE COSTANTE tariffa 822). Nella versione a premio annuo crescente (tariffa 802), ad ogni anniversario della data di decorrenza della polizza, il capitale assicurato ed il relativo premio annuo verranno rivalutati nella misura e secondo le modalità contenute nella Clausola di rivalutazione. Il premio annuo minimo ammesso è pari a Euro 500,00 ed è frazionabile con le seguenti modalità: Premio Frazionamento minimo di rata (Euro) Semestrale 250,00 Trimestrale 150,00 Bimestrale 100,00 Mensile 50,00 Il frazionamento del premio annuo diverso dall annuale comporta degli interessi di frazionamento, come indicato esplicitamente al punto 7. Il pagamento del premio avviene presso l Agenzia a cui è assegnato il contratto, tramite bonifico bancario o assegno. Per importi di premio superiori a Euro 50.000,00 il bonifico deve essere effettuato direttamente a favore di Helvetia Vita S.p.A. sul conto corrente bancario avente IBAN Pagina 7 di 46

IT49W0306901632100000001267, inserendo come causale il numero di proposta con cognome e nome del Contraente, ed il nome del prodotto. Il numero minimo di annualità di premio da versare per maturare il diritto di riduzione o di riscatto è pari a tre, nel caso la durata di pagamento dei premi pattuita sia uguale o maggiore di 5 anni. Il numero minimo di annualità di premio da versare per maturare il diritto di riduzione o di riscatto è pari a due, nel caso la durata di pagamento dei premi pattuita sia minore di 5 anni. In caso di mancato pagamento di tali annualità i premi versati vengono acquisiti dalla Compagnia. 5. Modalità di calcolo e di assegnazione della partecipazione agli utili Le attività corrispondenti ad HELVETIA CAPITALE sono impiegate una gestione speciale denominata Helvirend i cui risultati sono riconosciuti al Contraente tramite rivalutazione del capitale con le modalità delineate nel seguito di questo punto e a partire dal versamento del premio. La garanzia di consolidamento del rendimento attribuito opera annualmente. Si rinvia per i dettagli della gestione interna separata alla Sezione C della presente Nota. Tale gestione speciale viene annualmente sottoposta a certificazione da parte di una Società di revisione contabile iscritta nell albo speciale, che attesta la correttezza della gestione ed i risultati conseguiti. La Società calcola il rendimento medio dell anno della gestione Helvirend alla ricorrenza di polizza di ogni anno e attribuisce alla polizza l 85% del rendimento. Il rendimento attribuito è detto tasso di rivalutazione : da esso viene scontato il tasso tecnico già conteggiato alla stipula della polizza (pari ad una aliquota del 2,0% annuo). Il tasso di rivalutazione così determinato (ed eccedente il tasso tecnico già calcolato sin dalla stipula), viene utilizzato alla ricorrenza di polizza di ogni anno per rivalutare il capitale. Allo scopo di illustrare gli effetti del meccanismo di rivalutazione delle prestazioni, si rinvia alla Sezione F contenente il Progetto esemplificativo di sviluppo delle prestazioni assicurate. La Compagnia si impegna a consegnare al Contraente, al più tardi al momento in cui è informato che il contratto è concluso, il Progetto esemplificativo elaborato in forma personalizzata. C. INFORMAZIONI SULLA GESTIONE INTERNA SEPARATA 6. Gestione interna separata Le prestazioni del presente contratto si rivalutano in funzione del rendimento di una gestione interna separata. Le principali caratteristiche sono: a) la denominazione della gestione è Helvirend ; b) la valuta di denominazione è l euro; c) le finalità della gestione sono volte alla conservazione del capitale investito, all osservanza della garanzia dei rendimenti finanziari contrattualmente stabiliti, ed a consolidamento dei risultati ottenuti annualmente; d) il periodo di osservazione per la determinazione del rendimento è l anno solare: decorre dal 1 gennaio sino al 31 dicembre di ogni anno; e) riportiamo la composizione della gestione separata al 31/12/2008 (ultima disponibile alla data di redazione del presente Fascicolo): a. Obbligazioni ed altri titoli a reddito fisso i. BTP (4,46%) ii. Altri titoli di Stato emessi in euro (26,91%) iii. Obbligazioni quotate in euro (45,76%) iv. Obbligazioni non quotate in euro (4,86%) b. Altri attivi patrimoniali i. Quote di OICR (12,89%) ii. Liquidità (5,12%) Pagina 8 di 46

I limiti minimi o massimi di investimento in determinate categorie di attivi previsti dal Regolamento della Gestione sono quelli consentiti dalla Legge f) Lo stile gestionale ha origine dalla allocazione degli attivi, in funzione degli impegni assunti dalla Compagnia, in grado di realizzare un certo rendimento finanziario per un dato livello di rischio. Rammentiamo che le Gestioni Separate sono identificabili sotto il profilo di rischio come una gestione prudente del risparmio. Questa allocazione nasce dall analisi di diversi scenari possibili che, attraverso apposite statistiche, delineano diverse alternative strategiche (la cosiddetta frontiera efficiente ). La Società di revisione che certifica la gestione interna separata è KPMG. Si rinvia per i dettagli al Regolamento della gestione che forma parte integrante delle condizioni contrattuali. D. INFORMAZIONI SU COSTI, SCONTI E REGIME FISCALE 7. Costi 7.1 Costi gravanti direttamente sul contraente 7.1.1 Costi gravanti sul premio Il premio annuo pagato è comprensivo delle spese relative alla acquisizione, all incasso ed alla gestione del contratto. Al premio sono applicati dei diritti di polizza e di quietanza pari a 0,5 euro più i centesimi di euro necessari per l'arrotondamento del premio annuo all'euro intero superiore. Al contratto vengono applicate delle spese in percentuale sul premio versato, in funzione della età dell Assicurato, del sesso dell Assicurato e della durata del pagamento dei premi. Nelle tabelle seguenti sono riportati i caricamenti puntuali in relazione alla combinazione tra età dell Assicurato, durata del pagamento dei premi e sesso dell Assicurato (per premi non superiori a 361,52 euro per CAPITALE CRESCENTE - tariffa 802 - e 516,46 euro per CAPITALE COSTANTE - tariffa 822, per i quali non si applica lo sconto di premio previsto al Punto 8 della presente Nota informativa). Assicurazione di capitale differito rivalutabile a premio annuo - Tar. 802 e 822 Caricamenti per assicurati di sesso maschile Durata Età 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 1 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 2 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 3 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 4 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 5 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 6 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 7 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 8 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 9 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 10 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 11 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 12 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 13 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% Pagina 9 di 46

14 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 15 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 16 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 17 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 18 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 19 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 20 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 21 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 22 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 23 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 24 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 25 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 26 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 27 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 28 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 29 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 30 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 31 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 32 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 33 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 34 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 35 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,5% 36 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 37 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 38 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,8% 16,5% 39 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,1% 15,8% 16,5% 40 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,1% 15,8% 16,5% 41 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 42 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 43 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 44 10,1% 10,8% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 45 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 46 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 47 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 48 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 49 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 50 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 51 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,6% 52 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,9% 16,6% 53 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,9% 16,6% 54 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,2% 15,9% 16,6% 55 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,5% 15,2% 15,9% 16,6% 56 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,5% 15,2% 15,9% 16,7% 57 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,8% 14,5% 15,2% 16,0% 16,7% 58 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,8% 14,5% 15,2% 16,0% 16,7% 59 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,1% 13,8% 14,5% 15,3% 16,0% 16,8% 60 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,1% 13,8% 14,5% 15,3% 16,0% 16,8% 61 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,1% 13,8% 14,6% 15,3% 16,1% 16,8% Pagina 10 di 46

62 10,1% 10,9% 11,6% 12,4% 13,1% 13,8% 14,6% 15,4% 16,1% 16,9% 63 10,1% 10,9% 11,6% 12,4% 13,1% 13,9% 14,6% 15,4% 16,2% 16,9% 64 10,2% 10,9% 11,6% 12,4% 13,1% 13,9% 14,7% 15,4% 16,2% 17,0% 65 10,2% 10,9% 11,6% 12,4% 13,2% 13,9% 14,7% 15,5% 16,3% 17,0% 66 10,2% 10,9% 11,7% 12,4% 13,2% 13,9% 14,7% 15,5% 16,3% 17,1% 67 10,2% 10,9% 11,7% 12,4% 13,2% 14,0% 14,8% 15,6% 16,4% 17,2% 68 10,2% 10,9% 11,7% 12,4% 13,2% 14,0% 14,8% 15,6% 16,4% 17,2% 69 10,2% 10,9% 11,7% 12,5% 13,3% 14,0% 14,8% 15,7% 16,5% 17,3% 70 10,1% 10,9% 11,7% 12,5% 13,3% 14,1% 14,9% 15,7% 16,6% 17,4% 71 10,1% 10,9% 11,7% 12,5% 13,3% 14,1% 15,0% 15,8% 16,6% 17,5% 72 10,2% 10,9% 11,7% 12,5% 13,4% 14,2% 15,0% 15,9% 16,7% 17,6% 73 10,2% 10,9% 11,7% 12,6% 13,4% 14,2% 15,1% 15,9% 16,8% 17,7% 74 10,2% 11,0% 11,8% 12,6% 13,4% 14,3% 15,2% 16,0% 16,9% 17,9% 75 10,1% 11,0% 11,8% 12,6% 13,5% 14,4% 15,3% 16,2% 17,1% 18,0% 76 10,2% 11,0% 11,8% 12,7% 13,6% 14,4% 15,4% 16,3% 17,2% 18,2% 77 10,1% 11,0% 11,8% 12,7% 13,6% 14,5% 15,5% 16,4% 17,4% 18,4% 78 10,2% 11,0% 11,9% 12,8% 13,7% 14,6% 15,6% 16,6% 17,6% 18,6% 79 10,2% 11,0% 11,9% 12,8% 13,8% 14,7% 15,7% 16,8% 17,8% 18,9% 80 10,2% 11,0% 12,0% 12,9% 13,9% 14,9% 15,9% 17,0% 18,1% 19,2% 81 10,1% 11,1% 12,0% 13,0% 14,0% 15,0% 16,1% 17,2% 18,3% 82 10,2% 11,1% 12,1% 13,1% 14,1% 15,2% 16,3% 17,5% 83 10,1% 11,1% 12,1% 13,2% 14,2% 15,4% 16,5% 84 10,1% 11,2% 12,2% 13,3% 14,4% 15,6% 85 10,2% 11,2% 12,3% 13,4% 14,5% Assicurazione di capitale differito rivalutabile a premio annuo - Tar. 802 e 822 Caricamenti per assicurati di sesso maschile Durata Età 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 0 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 1 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 2 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 3 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 4 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 5 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 6 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 7 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 8 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 9 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 10 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 11 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 12 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 13 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 14 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 15 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 16 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% Pagina 11 di 46

17 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 18 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 19 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 20 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 21 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 22 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 23 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 24 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 25 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 26 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 27 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 28 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 29 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 30 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 31 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 32 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 33 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 34 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,4% 35 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,5% 17,7% 18,0% 18,4% 36 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,2% 17,5% 17,7% 18,0% 18,4% 37 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,2% 17,5% 17,7% 18,0% 18,4% 38 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,2% 17,5% 17,7% 18,0% 18,4% 39 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,2% 17,5% 17,7% 18,0% 18,4% 40 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 41 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 42 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 43 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 44 16,6% 16,6% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,5% 45 16,6% 16,7% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,5% 46 16,6% 16,7% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,6% 17,8% 18,2% 18,5% 47 16,6% 16,7% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,6% 17,9% 18,2% 18,5% 48 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,1% 17,4% 17,6% 17,9% 18,2% 18,5% 49 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,6% 17,9% 18,2% 18,6% 50 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 17,9% 18,2% 18,6% 51 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 18,6% 52 16,7% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,7% 18,0% 18,3% 18,7% 53 16,7% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,0% 18,4% 18,7% 54 16,7% 16,8% 17,0% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 18,8% 55 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,6% 17,8% 18,1% 18,5% 18,8% 56 16,8% 16,9% 17,0% 17,2% 17,4% 17,6% 17,9% 18,2% 18,5% 18,9% 57 16,8% 16,9% 17,1% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,2% 18,6% 18,9% 58 16,8% 17,0% 17,1% 17,3% 17,5% 17,7% 18,0% 18,3% 18,6% 19,0% 59 16,9% 17,0% 17,2% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 18,7% 19,1% 60 16,9% 17,0% 17,2% 17,4% 17,6% 17,9% 18,1% 18,5% 18,8% 19,2% 61 17,0% 17,1% 17,3% 17,5% 17,7% 17,9% 18,2% 18,5% 18,9% 19,2% 62 17,0% 17,2% 17,3% 17,5% 17,8% 18,0% 18,3% 18,6% 19,0% 19,3% 63 17,1% 17,2% 17,4% 17,6% 17,8% 18,1% 18,4% 18,7% 19,1% 19,4% 64 17,1% 17,3% 17,5% 17,7% 17,9% 18,2% 18,5% 18,8% 19,2% 19,6% Pagina 12 di 46

65 17,2% 17,3% 17,5% 17,8% 18,0% 18,3% 18,6% 18,9% 19,3% 19,7% 66 17,2% 17,4% 17,6% 17,8% 18,1% 18,4% 18,7% 19,0% 19,4% 19,8% 67 17,3% 17,5% 17,7% 17,9% 18,2% 18,5% 18,8% 19,2% 19,6% 20,0% 68 17,4% 17,6% 17,8% 18,1% 18,3% 18,6% 19,0% 19,3% 19,7% 20,1% 69 17,5% 17,7% 17,9% 18,2% 18,5% 18,8% 19,1% 19,5% 19,9% 20,3% 70 17,6% 17,8% 18,1% 18,3% 18,6% 19,0% 19,3% 19,7% 20,1% 20,5% 71 17,7% 17,9% 18,2% 18,5% 18,8% 19,1% 19,5% 19,9% 20,3% 72 17,8% 18,1% 18,4% 18,7% 19,0% 19,4% 19,7% 20,1% 73 18,0% 18,2% 18,5% 18,9% 19,2% 19,6% 20,0% 74 18,1% 18,4% 18,7% 19,1% 19,5% 19,8% 75 18,3% 18,6% 19,0% 19,3% 19,7% 76 18,5% 18,9% 19,2% 19,6% 77 18,8% 19,1% 19,5% 78 19,0% 19,4% 79 19,3% 80 81 82 83 84 85 Assicurazione di capitale differito rivalutabile a premio annuo - Tar. 802 e 822 Caricamenti per assicurati di sesso maschile Durata Età 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 0 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 1 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 2 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 3 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 4 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 5 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 6 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 7 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 8 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 9 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 10 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 11 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 12 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 13 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 14 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 15 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 16 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 17 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 18 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 19 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 20 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% Pagina 13 di 46

21 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 22 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 23 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 24 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 25 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,4% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 26 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 27 18,7% 19,1% 19,6% 20,2% 20,7% 21,4% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 28 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,4% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 29 18,7% 19,1% 19,6% 20,2% 20,7% 21,4% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 30 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,4% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 31 18,7% 19,1% 19,6% 20,2% 20,7% 21,4% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 32 18,7% 19,1% 19,6% 20,2% 20,7% 21,4% 22,1% 22,5% 22,5% 22,5% 33 18,7% 19,2% 19,6% 20,2% 20,7% 21,4% 22,1% 22,5% 22,5% 22,5% 34 18,7% 19,2% 19,6% 20,2% 20,7% 21,4% 22,1% 22,5% 22,5% 22,5% 35 18,7% 19,2% 19,6% 20,2% 20,8% 21,4% 22,1% 22,5% 22,5% 22,5% 36 18,7% 19,2% 19,7% 20,2% 20,8% 21,4% 22,1% 22,5% 22,5% 22,5% 37 18,7% 19,2% 19,7% 20,2% 20,8% 21,4% 22,1% 22,5% 22,5% 22,5% 38 18,8% 19,2% 19,7% 20,2% 20,8% 21,4% 22,1% 22,5% 22,5% 22,5% 39 18,8% 19,2% 19,7% 20,2% 20,8% 21,4% 22,1% 22,5% 22,5% 22,5% 40 18,8% 19,2% 19,7% 20,2% 20,8% 21,5% 22,1% 22,5% 22,5% 22,5% 41 18,8% 19,2% 19,7% 20,2% 20,8% 21,5% 22,2% 22,5% 22,5% 22,5% 42 18,8% 19,2% 19,7% 20,3% 20,9% 21,5% 22,2% 22,5% 22,5% 22,5% 43 18,8% 19,2% 19,7% 20,3% 20,9% 21,5% 22,2% 22,5% 22,5% 22,5% 44 18,8% 19,3% 19,8% 20,3% 20,9% 21,5% 22,2% 22,5% 22,5% 22,5% 45 18,9% 19,3% 19,8% 20,3% 20,9% 21,6% 22,2% 22,5% 22,5% 22,5% 46 18,9% 19,3% 19,8% 20,3% 20,9% 21,6% 22,3% 22,5% 22,5% 22,5% 47 18,9% 19,3% 19,8% 20,4% 21,0% 21,6% 22,3% 22,5% 22,5% 22,5% 48 18,9% 19,4% 19,9% 20,4% 21,0% 21,7% 22,3% 22,5% 22,5% 22,5% 49 19,0% 19,4% 19,9% 20,4% 21,0% 21,7% 22,4% 22,5% 22,5% 22,5% 50 19,0% 19,4% 19,9% 20,5% 21,1% 21,7% 22,4% 22,5% 22,5% 22,5% 51 19,0% 19,5% 20,0% 20,5% 21,1% 21,8% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% 52 19,1% 19,5% 20,0% 20,6% 21,2% 21,8% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% 53 19,1% 19,6% 20,1% 20,6% 21,2% 21,9% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% 54 19,2% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 21,9% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% 55 19,2% 19,7% 20,2% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% 56 19,3% 19,7% 20,2% 20,8% 21,4% 22,1% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% 57 19,3% 19,8% 20,3% 20,9% 21,5% 22,2% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% 58 19,4% 19,9% 20,4% 21,0% 21,6% 22,2% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% 59 19,5% 20,0% 20,5% 21,0% 21,7% 22,3% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% 60 19,6% 20,0% 20,6% 21,1% 21,8% 22,4% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% 61 19,7% 20,1% 20,7% 21,2% 21,9% 22,5% 22,5% 22,5% 22,5% 62 19,8% 20,2% 20,8% 21,4% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 63 19,9% 20,4% 20,9% 21,5% 22,1% 22,5% 22,5% 64 20,0% 20,5% 21,0% 21,6% 22,3% 22,5% 65 20,1% 20,6% 21,2% 21,8% 22,4% 66 20,3% 20,8% 21,3% 21,9% 67 20,4% 20,9% 21,5% 68 20,6% 21,1% Pagina 14 di 46

69 20,8% 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 Assicurazione di capitale differito rivalutabile a premio annuo - Tar. 802 e 822 Caricamenti per assicurati di sesso femminile Durata Età 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,7% 16,4% 1 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 2 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 3 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 4 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 5 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 6 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 7 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 8 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 9 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 10 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 11 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 12 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 13 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 14 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 15 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 16 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 17 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 18 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 19 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 20 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 21 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 22 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 23 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% Pagina 15 di 46

24 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 25 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 26 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 27 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 28 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 29 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 30 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 31 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 32 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 33 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 34 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 35 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 36 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 37 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 38 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 39 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 40 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 41 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 42 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 43 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 44 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,7% 16,4% 45 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,0% 15,8% 16,5% 46 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,6% 14,3% 15,1% 15,8% 16,5% 47 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 12,9% 13,7% 14,3% 15,1% 15,8% 16,5% 48 10,1% 10,8% 11,5% 12,2% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 49 10,1% 10,8% 11,6% 12,2% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 50 10,2% 10,8% 11,5% 12,2% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 51 10,2% 10,8% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 52 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 53 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 54 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 55 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 56 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 57 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 58 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,5% 59 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,8% 16,6% 60 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,9% 16,6% 61 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,1% 15,9% 16,6% 62 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,4% 15,2% 15,9% 16,6% 63 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,5% 15,2% 15,9% 16,6% 64 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,7% 14,5% 15,2% 15,9% 16,7% 65 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,8% 14,5% 15,2% 16,0% 16,7% 66 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,8% 14,5% 15,2% 16,0% 16,7% 67 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,0% 13,8% 14,5% 15,3% 16,0% 16,8% 68 10,2% 10,9% 11,6% 12,3% 13,1% 13,8% 14,5% 15,3% 16,0% 16,8% 69 10,1% 10,9% 11,6% 12,3% 13,1% 13,8% 14,6% 15,3% 16,1% 16,9% 70 10,1% 10,9% 11,6% 12,4% 13,1% 13,9% 14,6% 15,4% 16,1% 16,9% 71 10,2% 10,9% 11,6% 12,4% 13,1% 13,9% 14,6% 15,4% 16,2% 17,0% Pagina 16 di 46

72 10,2% 10,9% 11,6% 12,4% 13,1% 13,9% 14,7% 15,5% 16,2% 17,0% 73 10,1% 10,9% 11,6% 12,4% 13,2% 13,9% 14,7% 15,5% 16,3% 17,1% 74 10,2% 10,9% 11,7% 12,4% 13,2% 14,0% 14,8% 15,6% 16,4% 17,2% 75 10,1% 10,9% 11,7% 12,5% 13,2% 14,0% 14,8% 15,7% 16,5% 17,4% 76 10,2% 10,9% 11,7% 12,5% 13,3% 14,1% 14,9% 15,8% 16,6% 17,5% 77 10,1% 10,9% 11,7% 12,5% 13,3% 14,2% 15,0% 15,9% 16,7% 17,6% 78 10,2% 10,9% 11,7% 12,6% 13,4% 14,2% 15,1% 16,0% 16,9% 17,8% 79 10,1% 11,0% 11,8% 12,6% 13,5% 14,3% 15,2% 16,1% 17,1% 18,0% 80 10,1% 11,0% 11,8% 12,7% 13,5% 14,4% 15,4% 16,3% 17,3% 18,3% 81 10,2% 11,0% 11,8% 12,7% 13,6% 14,6% 15,5% 16,5% 17,5% 82 10,2% 11,0% 11,9% 12,8% 13,7% 14,7% 15,7% 16,7% 83 10,1% 11,0% 11,9% 12,9% 13,8% 14,8% 15,9% 84 10,2% 11,1% 12,0% 13,0% 14,0% 15,0% 85 10,1% 11,1% 12,1% 13,1% 14,1% Assicurazione di capitale differito rivalutabile a premio annuo - Tar. 802 e 822 Caricamenti per assicurati di sesso femminile Durata Età 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 0 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 1 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 17,9% 18,3% 2 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 17,9% 18,3% 3 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 17,9% 18,3% 4 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 17,9% 18,3% 5 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 17,9% 18,3% 6 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 17,9% 18,3% 7 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 8 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 9 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 10 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 11 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 12 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 13 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 14 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 15 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 16 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 17 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 18 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 19 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 20 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 21 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 22 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 23 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 24 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 25 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 26 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% Pagina 17 di 46

27 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 28 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 29 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 30 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 31 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 32 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 33 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 34 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 35 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 36 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 37 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 38 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 39 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 40 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 41 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 42 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,5% 17,7% 18,0% 18,3% 43 16,5% 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,4% 44 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,2% 17,5% 17,7% 18,0% 18,4% 45 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,2% 17,5% 17,7% 18,0% 18,4% 46 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,2% 17,5% 17,7% 18,0% 18,4% 47 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 48 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 49 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 50 16,5% 16,6% 16,7% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 51 16,5% 16,6% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 52 16,6% 16,6% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,5% 53 16,6% 16,7% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,5% 54 16,6% 16,7% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,6% 17,8% 18,2% 18,5% 55 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,1% 17,3% 17,6% 17,9% 18,2% 18,5% 56 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,6% 17,9% 18,2% 18,5% 57 16,6% 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,6% 17,9% 18,2% 18,6% 58 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 17,9% 18,2% 18,6% 59 16,6% 16,7% 16,9% 17,0% 17,2% 17,4% 17,7% 18,0% 18,3% 18,6% 60 16,7% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,7% 18,0% 18,3% 18,7% 61 16,7% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 18,7% 62 16,7% 16,8% 16,9% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,1% 18,4% 18,8% 63 16,7% 16,8% 17,0% 17,2% 17,4% 17,6% 17,9% 18,2% 18,5% 18,8% 64 16,8% 16,9% 17,0% 17,2% 17,4% 17,6% 17,9% 18,2% 18,5% 18,9% 65 16,8% 16,9% 17,1% 17,2% 17,5% 17,7% 18,0% 18,3% 18,6% 19,0% 66 16,8% 17,0% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,0% 18,4% 18,7% 19,1% 67 16,9% 17,0% 17,2% 17,4% 17,6% 17,8% 18,1% 18,4% 18,8% 19,2% 68 16,9% 17,1% 17,2% 17,4% 17,7% 17,9% 18,2% 18,6% 18,9% 19,3% 69 17,0% 17,1% 17,3% 17,5% 17,8% 18,0% 18,3% 18,7% 19,0% 19,4% 70 17,0% 17,2% 17,4% 17,6% 17,9% 18,1% 18,5% 18,8% 19,2% 19,6% 71 17,1% 17,3% 17,5% 17,7% 18,0% 18,3% 18,6% 19,0% 19,3% 72 17,2% 17,4% 17,6% 17,8% 18,1% 18,4% 18,8% 19,1% 73 17,3% 17,5% 17,7% 18,0% 18,3% 18,6% 19,0% 74 17,4% 17,6% 17,9% 18,2% 18,5% 18,8% Pagina 18 di 46

75 17,6% 17,8% 18,1% 18,4% 18,7% 76 17,7% 18,0% 18,3% 18,6% 77 17,9% 18,2% 18,5% 78 18,1% 18,4% 79 18,3% 80 81 82 83 84 85 Assicurazione di capitale differito rivalutabile a premio annuo - Tar. 802 e 822 Caricamenti per assicurati di sesso femminile Durata Età 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 0 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 1 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 2 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 3 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 4 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 5 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 6 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 7 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 8 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 9 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 10 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 11 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 12 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 13 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 14 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 15 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 16 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 17 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 18 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 19 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 20 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 21 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 22 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 23 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 24 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 25 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 26 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 27 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 28 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% 29 18,7% 19,1% 19,6% 20,1% 20,7% 21,3% 22,0% 22,5% 22,5% 22,5% Pagina 19 di 46