!!"" #$! "#"$$&
$'" $'" ($$&$ ")&& (#$)&*$'"$)"#&'# (+"*"
$$& ")&&
'&*&,-'#, )&$ #".&$"#" &#".&$'#"$ ")&""$)&$* )/$&+)&," ")/)#"'#0&&$+"#/)+/##" && Riferimenti di legge Reati inclusi nella L. 123/2007 Sanzioni Applicabilità e validità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
#$)&*$'"$)"#&'# F
$)$/)&3," ") &+)&,-*&$"#&)9'&/$ *&,",&'# "$&..")&! # & "".. '$)&*&," &$'+1,&*&,#" " &+,-& G $& "#0 "$&+'&&&#"$."*)&&1) & '&&+1.&$' &'&&$* ")&" *&$& "11 1 &")1,'/ '&,$) #" 1 +&'&'#" '& &+,-& $) '/ "'/")&+/ '&+,&1#&$" & G $& "'/")"&$* ")&"* ".&$"# 1 +$"#'&1$'$)1 "$)$#" " &,-& & "".. 0.$$B+/*&,&$)#"+1#&,"'.&$ '#'#3",,,->/+)+&"1 "$) 0, $),$# "#&+1,&*&,&)9 ".&$'"#&,$#1++&&#&'"#&)9'&,&++&$'& ")& && &+1)"#$&)9$ ")& &+1)"#/)")"++) "$&..")&".&$'"# #@! & "". " #"5,$'&.&$+&$)61 &)" '&&$, $#+"$.&$&1" )&,#" $)"*#&)&1 &+)'"#" #&+#".&$"," &,'#"+,&)9 /)#" &#$+&#&'&&$&+) ".&$'&#"$"$)'"#, +,$)& +1$+"&#&)9"&$&+) ")&1$"#& $'/ /$0")&&)9'&"$"#&+&'# &+,-&1,$+$)& "#"$"$)'&"'/" &'#& "$&..")&&3'& +)&$'&,$) # )" #0".&$'"'&#"$"$)'&+) /$)&*&,",&'*&,&$)&1 #"+)&$'# &+,-& " /$+$"#* )"#,")'&) "+1" $."'&)&,"$#",$'/.&$'#&"*" &$& "11 )&,$#). 1" )& "++&,/ " #&5+)"H-#' 6+/#","1",&)9'&+)& &# &+,-&+,$'#&,-'&+&#/11'#/+&$++ "++&&..".&$'#"# 2
+)$&&#&)9'#'#56 " #'# "$&..")&'++ *&,",3')"#&")3+1,&*&,' "& $") &/'&,&+&+$'&+) ")&1" )&,#" $)+ &-"$$*")"1& &, +"#&+/,"/)#" & # /#'#0 "$&+'&&&#"$."'++ +1,$* "& >/&+&)& &,-&+)&'"#"$ ")&" 0''&+) " '&++ 5")&6'&" &&#")+/#"5)$/)"6 '#'# :; 0"& $"$)'#'# "$&..")&=&$'&+1$+" &# &+1) '#",$'&.&$+&$) "/#$ "&#&)9'#0".&$'"' &"'"*") &+) $&'&$) $&'&1$'$)& '&+$+)&3,$, $)&3".&$"/)$"'#""&+) ")/ "3&$,&'$)&,"+/"#&'$)&" +&&$,$) #"&#&
+"'$*" #.&$'1 "'/" +& "#"$ ")&"I :
+"'$*" #.&$'1 "'/" +& "#"$ ")&"I #,$, ) #.&$'3 1 "'/" +& "# +&$. +1 ++ '"#$/" ) ;!+1)&+'#, )3' "$$ 1 ' "& +/$)&"+1)& 6 # "1 &+)&$") &"'&)/)#"'#"+"#/) +&,/.."'"#&)69-)(+)$&,+/#"&,/.."@ 4 9 &! '& "$&..".&$3 +)&$ $) #? + @ 8 A0 #", )"3,1#)" )1+)&" "'# ".!!"" /) "&) /$"'/") 0!0. <A#"&1+)".&$'&/$ 1 ""'&$&) "&,$)&$/
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
11#&," #'&+1+&.&$&&$") &"'&+"#/) +&,/.."+/##/'&#" 4+/7 (,$+$"'&&+1+&)&&'&A $.&$A ).&$4A7@ ( )$/)"'#&+) $* )/$&@ ( &/$&$1 &'&,""$$/"#&$") &"'&1 $.&$1 ).&$@ ( ")&&)9'&G ".&$$* ".&$'&#" ") &+1+)&"& &+,-&@ (,/$&,".&$&"#&$)&A/#&,&,1)$)&@ ( && '#&+/ '&1 $.&$&$ #".&$"&/)"$)& "$&..")&&,--"$$ &#"$.""&*&$&'#"+"#/)'#"+&,/.."'##"
'.&$'#'# "$&..")&? + " )'#&,/.."&$) '/,+1 ++"$)&#'#'& "$&..".&$3 +)&$,$) #? + $#"$ ")&""$)&$* )/$&+)&,"3&$'&,"$'&,$)$/)&,-++'" 1 1 $& *&,",$)&# &*&," +&'&&$* )/$& "&4&,&'&,#1+#+&$&1 +$"#&,#1+3 "& "&++&7,-,&$#"$ #" +1$+"&#&)"&$&+) ")&"'#".&$'" #"#$)'##&+#") 3)"#'#'"++&,/ " /$+&+)"".&$'"#,- " "$)&+,"#"'1&$)! '#&+)"$'" '),$&,!+) /)/ "#&'&# #")&&"'")..")/ 3&1&"$)&3#/-&'& #" 3"$)&,-&&,&3*&+&,&&#&,&@! '#")&&)9'&"#/)".&$'& &+,-&'&1 '&+1+&.&$'#&+/ '&1 $.&$'& 1 ).&$,$+/$)&@! '#")&&)9'&$")/ ""$&..")&"3>/"#& $.31 &+,, +3+)&$'#& "11"#)&3 &/$&$&1 &'&,-'&+&,/.."3,$+/#)".&$'& "11 +$)"$)&'&#" ") & 1 #"+&,/.."@! '#")&&)9'&+ #&"$."+"$&)" &"@! '#")&&)9'&&$* ".&$* ".&$'&#" ") &@! '#")&&)9'&&&#"$.",$ &* &$)"# &+1)'#1,'/ '#&+) /.&$&'& #" &$+&,/.."'"1" )'&#" ") &@! '#0",>/&+&.&$'&',/$)".&$, )&*&,".&$&#&") &'&#'# 1 &'&,- &*&,-'#0"11#&,".&$'*&,",&"'#1,'/ "')")
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
'.&$'#'# "$&..")&? + A 1) "#&$" &1 1 &"#'&+1+)'#0" ) 3,, 1 )"$) 1 ' #+/$)&")&&)9 $+ & * "#$) $#1 1 & '# "$&..")& $#'&, )&,&1 &$,&1&,1 )"$)"#&'&,$) #&$") &"'&+&,/.." +"#/)+/##/'&#" 51 )"$)&'")$ $#0"&)'#")&&)95+$+&&#&6 &+1)"& ")&'&&,&'&,#1+#+&$&1 +$"#&,#1+,++&&$&#".&$'#"$ ")&""$)&$* )/$&+)&,"'&)/)#"'#0&&$+"#/)+/##" $&"$ "#3=*")#&")/)&&+)&$")" &3"" &)&)#,&$#)&$#"+)&$'#5+&+)"+&,/.."6"')")'"# $+.&"&+$+&'# + 4+)$&,&,/.."71 #")/)#"'#"+"#/)'#"+&,/.."'&1 1 &'&1$'$)&3'& '" ")/".&$3,&"+,/$1 #"1" )'&1 1 &",1)$."$# &+1)'#'#-") &/&)3"#&+/ 1,'/ '& 1 $.&$"')")"1 +&'&'& &+,-&1 #"+"#/)1 #"+&,/.."&'$)&*&,")&$#,/$)'&"#/)".&$'&&+,-& 47'#",&)9 $1" )&,#" 31 /$0*)&"1 $.&$'& &+,-&&$,$* &)9"#&"'1&$)&1 +, &)&'"# + 3$$,-B&$, $.",$#" &1" )&.&$'& /#&3,1&)&'# +1$+"&#&)9"#0&$) $'#"+,&)93=*")"+1 ++" &,-&+)" ( "&+)&("" &)&)#(,&$#)&$#"+)&$'#5+&+)"+&,/.."63'&+# &,1&)&") &/&)&'"#",&)9&$ ") &"'&+&,/.."+"#/)+/##" 3$# &+1)'#'#-'#1,'/ +&+)$)&3"$',/ "'&* " ' &$* "  +$"#,-3$#+#&$)'#1 1 &")&&)9#" ")&3+&) &+1+)"& &+,-&,$$++&"#"+&,/.." &$'&&'/")&$#@ ( "&+)&$&$")&'"#",&)9"&+$+&'# +4++1$+"&#'#AA@$," &,")&"#"#)""$)&$,$'&@ '&,'# " @$," &,")&"#A &,, +7'&+# 3,&"+,/$$#0"&)'#1 1 &")&/.&$&3&,1&)&'& +&,/.."+1,&*&,"$)"*&'")&'"#"$ ")&"&$)1 &+)&$#5+&+)"+&,/.."6"')")@ ( ")/) +$"#'&++ " #&+/ #1,'/ '&+&,/..""')")'"#",&)93,#" "$'&$)"#'"' /$0*)&"1 $.&$'& &+,-&6 4,$)&$/"7 ;
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
'.&$'#'# "$&..")&? + 4+/7 " /$51 ),#'& ",, '6) "&#'# "$&..")&? + +&+)" +&,/.."6"')") 4,+)&)/&) '"#0&$+& '& 1,'/ ".&$'"#&3 "$/"# &+) /.&$& 1 ")&73 $#>/"# +&"$ "$,- &$'&&'/")& & *#/++& &$* ")&& ) " #0 "$&+ '& &&#"$." #& "$&".&$'"#&1 1+)&"#"+&,/.."+/##" < $&) " #0*)&"")/".&$'"11#&,".&$3$#,$)+)".&$'"#3 '#5+&+)" +&,/.."6"')")3 ")" + #0")&&)9'#0 "$&+ '& &&#"$."3,-+" 9'+)&$")" & o+/: 3'&+1,&*&,&*#/++&&$* ")&&4+ 1 )7'"1" )'#& "$&4'& &$)'#")"#"+&,/.."AA71 1+)&&$".&$'""#" +&,/.."@ o&$!.3'#+$"#".&$& #")&"'$)/"#&&$* )/$&,, +&3 "$"#&3 &#".&$& ++1) '& &#".&$ '#5+&+)" +&,/.."6"')") 4,$)&$/"7 2
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
'.&$'#'# "$&..")&? + Periodo di riferimento: Check-list adempimenti Salute e Sicurezza 1 trimestre 2 trimestre 3 trimestre 4 trimestre Anno: 11. Tenuta Registro Infortuni con indicazione degli infortuni gravi (superiori a 30 gg) avvenuti nel periodo: - Evidenza della comunicazione da parte del Datore di Lavoro, all INAIL, o all IPSEMA, in relazione alle rispettive competenze, a fini statistici e informativi, dei dati relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell evento e, a fini assicurativi, le informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un assenza dal lavoro superiore a tre giorni (a partire dal 1 gennaio 2009, come da disposizione del DL 97 del 3 giugno 2008, art.4 comma2). Documenti/Adempimenti 1. Organigramma Sistema Sicurezza dell azienda, con chiara identificazione dei seguenti soggetti: - Datore di Lavoro; - Delegato alla Sicurezza; - Medico Competente; - RSPP (Resp. Sicurezza prevenzione e protezione); - RLS (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza). 2. Nomina del Medico del Lavoro in qualità di Medico Competente. 12. Evidenza della formazione e consegna dei DPI (dispositivi di prevenzione individuale) ai dipendenti, ove applicabili. 13. Evidenza dello svolgimento dell attività di informazione e formazione di tutti i dipendenti. 14. Verbale annuale di sopralluogo effettuato dal medico competente nell ambiente di lavoro. 15. Valutazione impatto acustico (valutazione del rischio rumore effettuata ai sensi del D.Lgs. 195/2006, ove applicabile, con evidenza dell aggiornamento su base quadriennale). 3. Nomina formale del Responsabile del SSPP (RSPP) - Formale comunicazione alla ASL ed all Ispettorato del Lavoro dell RSPP identificato/nominato dall azienda; - Attestati di frequenza ai corsi di formazione specifici richiesti dalla normativa. 4. Nomina degli addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), ove applicabili. 5. Formale identificazione dei Preposti (delegati dal Datore di Lavoro), ove applicabili. - Evidenza della delega formale di identificazione ai sensi dell art. 16 del D.Lgs. 81/08. 6. Nomina degli incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza: - Attestati di frequenza ai corsi di formazione specifici richiesti dalla normativa. 7. Nomina degli incaricati al Primo Soccorso: - Attestati di frequenza ai corsi di formazione specifici richiesti dalla normativa. 8. Documento sulla valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro e relativo esito della valutazione effettuata. 16. Normativa antincendio Evidenza dell esistenza dei documenti obbligatori: o CPI necessari rispetto alle attività indicate dai VV.FF. per il settore di appartenenza e la realtà aziendale; o denuncia ISPESL (Istituto Superiore Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro) delle caldaie presenti nelle sedi. Evidenza della corretta tenuta del Registro Anti-incendi in cui si devono dare indicazioni delle verifiche effettuate sul funzionamento degli impianti anti-incendio; Evidenza dell esistenza del Piano per la gestione delle emergenze (piano evacuazione aziendale). 17. Evidenza di visite ispettive SPRESAL (Servizio Prevenzione Sicurezza Ambienti di Lavoro) della ASL di competenza e relativi verbali (da verificare eventuali prescrizioni e tempistiche di rimedio assegnate) avvenute nel periodo di riferimento. 18. Denuncia dell impianto di messa a terra alla ASL delle sedi. Evidenza delle verifiche periodiche della resistenza di terra. 19. In caso di affidamento di lavori all interno dell azienda ad imprese appaltatrici/lavoratori autonomi evidenza della comunicazione dei rischi presenti nell ambiente in cui questi sono destinati ad operare ed ulteriori adempimenti ex legge - elaborazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI). 9. Documento programmatico (programma) per il miglioramento delle misure di sicurezza 10. Per aziende/unità produttive che occupano più di 15 dipendenti, verbale della riunione annuale del Servizio di Prevenzione e Protezione con evidenza della sua sottoscrizione da parte dei soggetti del Sistema Salute e Sicurezza (Datore di Lavoro, RSPP, etc.) o quantomeno della loro presa visione: - Evidenza della formale convocazione di tutti i soggetti alla riunione. Addetto alla compilazione: Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: [Nominativo] [Firma] [Data] [Nominativo Direttore Amministrativo] [Firma] [Data] :