AREA 4 - RISORSE - SETTORE RISORSE UMANE Proposta N. 481/2019 DETERMINAZIONE n. 283 del 26/03/2019 OGGETTO: PROROGA CONTRATTO T.D. DI UN "ISTRUTTORE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO E/O CONTABILE" CAT. C - PRESSO IL SETTORE SERVIZI DEMOGRAFICI: INTEGRAZIONE IMPEGNI DI SPESA LA DIRIGENTE Premessa e motivazione Con determinazione n. 1181/2018 si è proceduto all assunzione a TD della signora Valentina Spada in qualità di Istruttore Assistente amministrativo e/o contabile categoria C a 25 ore sett.li per il periodo dicembre-marzo 2019, presso il Settore Servizi Demografici, come richiesto dal Segretario Generale al fine di far fronte alle esigenze straordinarie e temporanee conseguenti alla riorganizzazione temporanea del servizio, nelle more della copertura definitiva di posto vacante; Considerato che nel frattempo sono state attivate le procedure finalizzate alla copertura del posto vacante e che nelle more della conclusione della procedura di mobilità di cui all art. 30 del D.Lgs. 165/01 mediante trasferimento di dipendente di altro ente e considerato inoltre che sono previste attività straordinarie derivanti dalla tornata elettorale prevista per il prossimo 26.05.2019, il funzionario responsabile del Settore Servizi demografici e affari generali ha richiesto la proroga del contratto in essere fino al 31.07.2019 con orario a tempo pieno, 36 ore sett.li; Verificata la disponibilità della sig.ra Valentina Spada alla proroga come proposta; Dato atto che l'amministrazione Comunale di San Lazzaro di Savena non incorre nel divieto di assunzioni di personale in quanto: a) Delibera C.C. n. 53 del 20-12-2018 di approvazione del Bilancio 2019-2020-2021 b) Delibera di G.C. n. 281 del 21-12-2018 con cui la Giunta ha approvato il Piano esecutivo di gestione 2019-2021 assegnando le relative risorse ai Dirigenti, ha confermato gli obiettivi relativi alle annualità 2019 e 2020 contenuti nel Peg 2018/2020, ha confermato le annualità 2019 e 2020 del Piano delle azioni positive di cui all art. 48 c. 1 del D.Lgs. 198/2006 contenuto nel suddetto Peg 2018/2020, ha dato atto del piano delle attività ordinarie assegnate ai settori ed i relativi indicatori di risultato 2019, delle risorse umane assegnate ai settori e dato atto che il documento complessivo Piano Esecutivo di Gestione (PEG) 2019-2021 costituisce altresì il Piano della Performance; c) con nota prot. n. 3343/19 del 22/01/2019 l Amministrazione ha attestato in via provvisoria il rispetto del saldo di finanza pubblica per l'anno 2018; d) il limite al tetto di spesa del personale in termini assoluti, di cui all art. 1 comma 557 della Legge 296/2006 risulta rispettato, come risultante dall allegato D) contenuto nella relazione della Giunta Comunale ai sensi dell art. 151 c. 6 del Dlgs 267/2000 al Rendiconto 2017 ed il medesimo limite risulta rispettato, in linea programmatica, con riferimento al Bilancio 2019/2021; e) con Delibera di G.C. n. 111 del 1/6/2018 è stato approvato il Piano dei fabbisogni di personale 2018-2020, con rimodulazione della dotazione organica, ed il Piano occupazionale 2018; f) la ricognizione di eventuali eccedenze di personale è stata effettuata dai dirigenti attestando l assenza di situazioni di eccedenza di personale; g) il limite alle assunzioni a tempo indeterminato di cui all art. 1 c. 228 della legge 208/2015 è rispettato nell ambito delle previsioni del piano occupazionale, come risulta dal prospetto allegato alla richiamata delibera n. 111/2018; h) l'ente non risulta inadempiente rispetto a quanto previsto all'art. 9 c. 3 bis D.L. n. 185/2008 (certificazione dei crediti nei confronti della P.A.); i) l'invio alla Banca Dati delle Amministrazioni Pubbliche - BDAP dei dati di cui all'art. 13 della L. 196/2009 è avvenuto come segue:
Delibera N. 17 del 26/04/2018 Approvazione Rendiconto 2017 - Invio alla BDAP il 21/05/2018 Delibera N. 9 del 25/01/2018 Approvazione Bilancio di Previsione 2018-2020 - Invio alla BDAP il 20/02/2018 Delibera N. 32 del 27/09/2018 Approvazione Bilancio Consolidato 2017 - Invio alla BDAP il 18/10/2018 Delibera N. 53 del 20/12/2018 Approvazione Bilancio di Previsione 2019-2021 Invio alla BDAP nelle seguenti date 14, 15 e 16 gennaio 2019; j) è stata effettuata la comunicazione sulla piattaforma inerente il monitoraggio delle opere pubbliche degli investimenti finanziati attraverso l'utilizzo degli spazi ottenuti nel 2017, come si evince dall elenco degli Enti inadempienti ai quali si applica il divieto di cui al c. 508 della legge 232/2016 - DPCM 21/2017 pubblicato dal MEF in data 16/4/2018 ed in data 18/5/2018, nel quale non risulta ricompresa questa Amministrazione ed è inoltre stata effettuata la trasmissione delle informazioni relative agli investimenti oggetto di spazi finanziari per l'anno 2018 entro la data del 31/10/2018, così come da comunicazione in data 18/09/2018 del MEF Rgs ed entro la data del 31/01/2019, ai sensi del D.Lgs. 229/2011; Inoltre il limite alle assunzioni a termine di cui all art. 9 c. 28 del D.L. 78/2010 è stato rispettato come risulta dall allegato D) contenuto nella relazione della Giunta Comunale ai sensi dell art. 151 c. 6 del Dlgs 267/2000 al Rendiconto 2017 e, in linea programmatica, con riferimento al Bilancio 2019/2021; Visto l art. 18 c. 6 del d.l. 83/2012 come convertito con legge 134/2012; Visto il Principio contabile sperimentale applicato concernente la contabilità finanziaria in materia di armonizzazione contabile di cui al D.Lgs. 118/2011; Verificata che la disponibilità finanziaria allocata al cdc 6 capitoli personale a tempo indeterminato del bilancio risulta disponibile al 2019-2021 esercizio 2019, si procede con variazioni tra articoli ed con integrazione dei relativi impegni di spesa; Si dà atto che il contratto di lavoro stipulato a seguito del presente atto risulta escluso dall obbligo di tracciabilità in applicazione dell art. 17, c. 1, lettera g) del D.Lgs. 50/2016, della Delibera n. 556/2017 dell ANAC, in aggiornamento della determinazione n. 4/2011 e della Circolare interna all ente prot. 27413/2018; L amministrazione comunale si riserva, nell esclusivo proprio interesse, di risolvere anticipatamente i contratti di lavoro qualora subentrino cause di forza maggiore legate principalmente alla normativa in materia di assunzioni ed alla disponibilità dei fondi nel bilancio comunale oppure a mutate condizioni economico-finanziarie dovute all assunzione di provvedimenti da parte di organi di controllo esterni all ente o l introduzione di altri vincoli di finanza pubblica; Riferimenti normativi: Disposizione del Sindaco, prot. n. 44069/2014, di attribuzione delle funzioni di direzione dell'area Risorse alla dott.ssa Anna Barbieri, fino al 30.06.2019, Delibera C.C. n. 53 del 20-12-2018 di approvazione del Bilancio 2019-2020-2021 Delibera di G.C. n. 281 del 21-12-2018 PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE 2019/2021 - ASSEGNAZIONE RISORSE FINANZIARIE E OBIETTIVI. APPROVAZIONE DEL PIANO DELLE AZIONI POSITIVE Delibera di G.C. n. 42/2019 Modifica struttora organizzativa Piano triennale dei fabbisogni di personale 2019-2021 D.Lgs. 165/01 Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche CCNL comparto Funzioni Locali in vigore Decisione e aspetti contabili e finanziari: La Dirigente dell Area Risorse, per le motivazioni riportate in premessa: 1. proroga il contratto a tempo determinato in essere con la sig.ra Valentina Spada in qualità di Istruttore Assistente amministrativo e/o contabile cat. C presso il Settore Servizi Demografici, alle seguenti condizioni: a 36 ore settimanali, per esigenze temporanee e di carattere straordinario derivanti dalla riorganizzazione del servizio a causa di posto vacante e delle prossime consultazioni elettorali, per il periodo 1/04/2019 31/07/2019, salvo interruzione anticipata per copertura del posto con personale a tempo indeterminato;
2. demanda a successivo momento la stipula della proroga del contratto individuale con la sig.ra Valentina Spada; 3. l amministrazione comunale si riserva, nell esclusivo proprio interesse, di risolvere anticipatamente i contratti di lavoro qualora subentrino cause di forza maggiore legate principalmente alla normativa in materia di assunzioni ed alla disponibilità dei fondi nel bilancio comunale oppure a mutate condizioni economico-finanziarie dovute all assunzione di provvedimenti da parte di organi di controllo esterni all ente o l introduzione di altri vincoli di finanza pubblica; 4. procede alle seguenti variazioni tra articoli e nel caso a contestuale variazione di cassa: - dal capitolo /articolo 1010000060101/20 Retribuzione in danaro personale di ruolo (ex capitolo Peg 1061.1/20) - di cui codice di 5 livello 1.01.01.01.006, al capitolo /articolo 1010000060101/30 Retribuzione in danaro personale a termine (ex capitolo Peg 1061.1/30) - di cui codice di 5 livello 1.01.01.01.006 - per E. 7.252,00 - dal capitolo/articolo 1010000060201/22 Contributi sociali effettivi personale di ruolo (ex capitolo Peg 1061.1/22) - di cui codice di 5 livello 1.01.02.01.001, al capitolo/articolo 1010000060201/32 Contributi sociali effettivi personale a termine (ex capitolo Peg 1061.1/32) - di cui codice di 5 livello 1.01.02.01.001 - per E. 2.242,00 - si procede con integrazione degli impegni di spesa al cdc 6 sul bilancio esercizio anno 2019 come di seguito indicato: impegno di spesa n. 190/19 per E. 7.252,00 al capitolo /articolo 1010000060101/30 Retribuzione in danaro personale a termine (ex capitolo Peg 1061.1/2) - di cui codice di 5 livello 1.01.01.01.006 impegno di spesa n. 191/19 per E. 2.242,00 al capitolo/articolo 1010000060201/32 Contributi sociali effettivi personale a termine (ex capitolo Peg 1061.1/2) - di cui codice di 5 livello 1.01.02.01.001 - quantifica la relativa l Inail al capitolo/articolo 1040000490103/3 (ex capitolo Peg 1491.1/3) di cui codice di 5 livello 1.04.01.03.002 - per E. 25,00 - esercizio 2019 - quantifica la relativa l Irap per personale dipendente al capitolo/articolo 102000490101/0 (ex capitolo Peg 1497.17) di cui codice di 5 livello 1.02.01.01.001 - per E. 629,00 - esercizio 2019 Si dà atto che il contratto di lavoro stipulato a seguito del presente atto risulta escluso dall obbligo di tracciabilità in applicazione dell art. 17, c. 1, lettera g) del D.Lgs. 50/2016, della Delibera n. 556/2017 dell ANAC, in aggiornamento della determinazione n. 4/2011 e della Circolare interna all ente prot. 27413/2018. Lì, 26/03/2019 IL RESPONSABILE BARBIERI ANNA FIRMATO CON FIRMA DIGITALE ART. 21 DLGS N.82/2005 DETERMINAZIONE n. 283 del 26/03/2019.
VISTO DI REGOLARITA' CONTABILE DETERMINAZIONE N. 283 / 2019 SETTORE RISORSE UMANE OGGETTO: PROROGA CONTRATTO T.D. DI UN "ISTRUTTORE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO E/O CONTABILE" CAT. C - PRESSO IL SETTORE SERVIZI DEMOGRAFICI: INTEGRAZIONE IMPEGNI DI SPESA Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi dell art. 147 bis del D.Lgs. n. 267 del 18.08.2000 e s.m.i. Esito - FAVOREVOLE Importo - 2.242,00 Rif. Bil. PEG 1010000060201/22 Importo - 7.252,00 Rif. Bil. PEG 1010000060101/20 Importo 13.278,65 Rif. Bil. PEG 1100000070101/5 Importo 2.242,00 Rif. Bil. PEG 1010000060201/32
Importo 30.981,19 Rif. Bil. PEG 1100000070101/5 Importo 7.252,00 Rif. Bil. PEG 1010000060101/30 Anno 2019 Numero 191 Tipo Movimento: Var. Impegno Descrizione: CONTRIB.-PROROGA CONTRATTO T.D.UN ISTRUTT. CAT. C - SETTORE SERVIZI DEMOGRAFICI-AL 31.7.2019 Importo 2.242,00 Rif. Bil. PEG 1010000060201/32 Anno 2019 Numero 190 Tipo Movimento: Var. Impegno Descrizione: PROROGA CONTRATTO T.D.UN ISTRUTT. CAT. C - SETTORE SERVIZI DEMOGRAFICI-AL 31.7.2019 Importo 7.252,00 Rif. Bil. PEG 1010000060101/30 San Lazzaro di Savena, lì 27/03/2019 IL FUNZIONARIO RESPONSABILE PRIORESCHI ELISABETTA FIRMATO CON FIRMA DIGITALE ART. 21 DLGS N.82/2005