piano dei compensi 2018

piano dei compensi 2018

INDICE BENVENUTI NEL MONDO LIVIOON! Ci congratuliamo con te per la Tua scelta di collaborare con noi. In questo opuscolo presentiamo il nostro straordinario e unico piano dei compensi; troverai una guida che ti spiegherà passo per passo come costruire una struttura vincente. Intro Passo 1 Fase iniziale Passo 2 Diventa tu il tuo primo cliente Passo 3 Vendi e guadagna sul margine Passo 4 Diventa distributore leader Prima parte del piano compensi Esempio: Supervisore - livello Esempio: Junior Manager - livello 16% Esempio: Manager - livello Bonus Manager - livello Seconda parte del piano dei compensi: Livioon Elite Club Criteri di annessione all Elite Club Esempio: Gold Manager - livello + Esempio: Diamond Manager - livello +7,5% Esempio: Vice Director - livello +8% 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 Terza parte del piano compensi: Livioon Founders Club 34 Criteri di annessione al Founders Club 36

VENDITA TRADIZIONALE PRODUTTORE DI FRAGRANZE VENDITA LIVIOON PRODUTTORE DI FRAGRANZE PROGRAMMI MOTIVAZIONALI PRODUTTORE DI PROFUMI PUBBLICITA LIVIOON Il cliente paga per lo stesso prodotto 23,50 EUR I tuoi sogni si avverano piu velocemente di quanto potresti aspettarti E noi ti aiuteremo in questo! Ti seguiremo con consigli e supporto in ogni fase della collaborazione con Livioon. Non ti annoierai con noi. Apprezziamo il Tuo impegno, e per questo abbiamo preparato interessanti contest e programmi motivazionali. Trovi tutti i dettagli nel tuo pacchetto back office. VENDITA ALL INGROSSO E INTERMEDIARI TI PROPONIAMO TRE TIPI DI PROGRAMMI RIGUARDANTI NEGOZI Il cliente paga oltre 100 EUR PRODOTTI Destinati a nuovi partner e ai nostri clienti fedeli. E una buona occasione per ricevere gratuitamente prodotti selezionati o per usufruire di sconti speciali che offrono opportunità di sviluppo illimitate. AUTO Dal livello di efficacia del 16% ottenuta dalla vendita puoi ricevere un ulteriore Provvigione AUTOMOTIV. Troverai i dettagli e le condizioni di accesso sul sito internet www.livioon.it. VIAGGI Senza di loro LIVIOON non sarebbe quello che è! Offriamo per i nostri Leaders allettanti viaggi ricchi di divertimento e di interessanti corsi di formazione. Bei ricordi garantiti! Livioon é stata creata da una famiglia con 25 anni di esperienza nel MLM. Grazie a questo moderno e intelligente sistema, si riducono al minimo i costi di distribuzione e pubblicità, offrendo ai propri clienti un prodotto di massima qualità al miglior prezzo possibile. Ad esempio, le fragranze, che di solito costano oltre 100 euro, da noi costano 23,50 euro, anche se la loro produzione (estetica e qualità) è la stessa e spesso anche migliore. 4 5

All interno del Kit trovi tutti i campioncini dei profumi. PASSO 1 FASE L Incaricato puo scegliere tra i pacchetti Start Up attualmente disponibili. INIZIALE Per diventare incaricato di Livioon basta sottoscrivere il Contratto di Collaborazione e acquistare uno dei pacchetti start up attualmente disponibili. Il Kit è lo strumento base di tutti gli Incaricati per presentare l offerta dell azienda. 6 7

PASSO 2 DIVENTA IL O Prezzo di catalogo: 23,50 EUR Prezzo distributore: 16,90 EUR Risparmio: 6,60 EUR PRIMO CLIENTE Diventa tu il primo Cliente e risparmia sui tuoi acquisti. Ogni incaricato può acquistare i prodotti Livion a prezzi competitivi. 8

PASSO 3 VENDI E GUADAGNA SUL MARGINE FRATELLO CUGINO AMICO Una volta che ti sei reso conto della qualità dei nostri prodotti, condividi le tue opinioni con i tuoi amici e conoscenti. Il margine ottenuto su ogni prodotto venduto costituisce il tuo guadagno diretto. A ciascuno dei tuoi 3 clienti vendi 1 flacone di profumo da 23,50 EUR Prezzo di catalogo: 23,50 EUR Il tuo prezzo d acquisto: 16,90 EUR Il tuo ricavo: la differenza pari a 6,60 EUR x 3 clienti = 19,80 EUR* *l importo è da intendersi al lordo delle tasse 10 11

Struttura corretta PASSO 4 DIVENTA DISTRIBUTORE LEADER Una volta che hai condiviso con i tuoi amici e conoscenti la tua opinione sui prodotti Livioon e hai guadagnato sulle tue prime vendite, è arrivato il momento di creare la tua struttura di rete vendita. È più semplice di quanto pensi. Nelle pagine successive te lo spiegheremo con alcuni esempi. Struttura sbagliata Affinché la tua struttura funzioni in maniera efficace e i tuoi guadagni crescano, è molto importante procedere da subito in modo corretto. 12 13

PRIMA 1 EUR di fatturato al netto IVA = 4pt PARTE DEL PIANO COMPENSI Il piano di compensi è diviso in tre parti. Nella prima fase, la tua provvigione viene riconosciuta in base al livello di qualifica raggiunto; Viene calcolata sulla differenza tra la percentuale del tuo livello e quella delle persone che hai sponsorizzato come tua prima linea. Questa percentuale di differenza viene moltiplicata per l importo complessivo del fatturato espresso in punti del gruppo da te sponsorizzato, e per il coefficiente 0,25. Nelle pagine seguenti alcuni esempi ne illustrano il calcolo. 0% 0-199 pt 4% 200-999 pt 50-249,75 EUR 1000-2999 pt 250-749,75 EUR 3000-6999 pt 750-1.749,75 EUR 7000-10999 pt 1.750-2.749,75 EUR 16% 11000-17999 pt 2.750-4.499,75 EUR 18000-24999 pt 4.500-6.249,75 EUR 25000 pt 6.250 EUR 49,75 EUR * * fatturato di vendita al netto IVA generato da 199 pt SUPERVISORE JUNIOR 14 15

SUPERVISORE LIVELLO La tua provvigione derivante dal gruppo di Anna: 880 pt x 3% x 0,25 = 6,60 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Paolo: 790 pt x 3% x 0,25= 5,93 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Davide: 160 pt x x 0,25= 2,80 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Monica: 670 pt x 3% x 0,25= 5,00 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Mirco: 100 pt x x 0,25= 1,75 EUR La tua provvigione individuale: 300 pt x x 0,25= 5,25 EUR In totale, per l attività svolta dal tuo gruppo avrai una provvigione pari a 27,33 EUR Supponiamo che il fatturato complessivo del tuo gruppo sia di 2.900 punti. Questo risultato ti qualifica al livello d efficacia del con il titolo di Supervisore. La tua provvigione viene calcolata come segue: Il calcolo delle provvigioni è basato sulla differenza fra la percentuale del Tuo livello e quella della persona in prima linea. Fatta la sottrazione si procede alla moltiplicazione per il punteggio di gruppo della tua prima linea, e per il coefficiente 0,25. ANNA 4% 880 pt 300 tuoi punti 2.900 punti del gruppo MIRCO 0% 100 pt PAOLO 4% 790 pt MONICA 4% 670 pt DAVIDE 0% 160 pt 16 17

JUNIOR La tua provvigione derivante dal gruppo di Anna: 6.350 pt x 9% x 0,25 = 92,25 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Paolo: 2.800 pt x 12% x 0,25 = 84,00 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Davide: 850 pt x 15% x 0,25 = 31,87 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Monica: 4.800 pt x 9% x 0,25 = 108,00 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Mirco: 4.900 pt x 9% x 0,25 = 110,25 EUR La tua provvigione individuale: 300 pt x x 0,25 = 14,25 EUR Per l attività svolta dal tuo gruppo avrai in totale una provvigione pari a 440,62 EUR A questa provvigione va sommata la provvigione derivante dal Bonus Automotiv (vedi dettagli sul sito) LIVELLO Supponiamo che con il fatturato complessivo tu abbia raggiunto 20.000 punti. Questo risultato ti qualifica a un livello d efficacia del, con il titolo di Junior Manager. La tua provvigione viene calcolata come segue: Il calcolo delle provvigioni è basato sulla differenza fra la percentuale del Tuo livello e quella della persona in prima linea. Fatta la sottrazione si procede alla moltiplicazione per l importo complessivo del fatturato espresso in punti del gruppo da Te sponsorizzato, e per il coefficiente 0,25. ANNA 6.350 pt PAOLO 2.800 pt 300 tuoi punti 20.000 punti del gruppo DAVIDE 4% 850 pt MIRCO 4.900 pt MONICA 4.800 pt 18 19

LIVELLO La tua provvigione derivante dal gruppo di Anna: 3.500 pt x 12% x 0,25 = 105,00 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Paolo: 4.500 pt x 12% x 0,25 = 135,00 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Davide: 1.946 pt x 15% x 0,25 = 72,98 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Monica: 7.000 pt x 9% x 0,25 = 157,50 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Mirco: 7.754 pt x 9% x 0,25 = 174,46 EUR La tua provvigione individuale: 300 pt x x 0,25 = 16,50 EUR Per l attività svolta dal tuo gruppo avrai in totale una provvigione pari a 661,44 EUR A questa provvigione va sommata la provvigione derivante dal Bonus Automotiv (vedi dettagli sul sito) Supponiamo che con il fatturato complessivo tu abbia raggiunto 26.000 punti. Con questo risultato ti sei qualificato al livello d efficacia del con il titolo di Manager. La tua provvigione viene calcolata come segue: Il calolo delle provvigioni è basato sulla differenza fra la percentuale del Tuo livello e quella della persona in prima linea. Fatta la sottrazione, si procede alla moltiplicazione, del punteggio di gruppo della Tua prima linea e del coefficiente 0,25. ANNA 3.500 pt PAOLO 4.500 pt 554 tuoi punti 26.000 punti del gruppo MIRCO 7.754 pt MONICA 7.000 pt DAVIDE 1.946 pt 20 21

BONUS LIVELLO ANNA 7980 pt MIRCO 7980 pt +3% del tuo fatturato La tua provvigione derivante dal gruppo di Anna: 1.200 x 15% x 0,25 = 45 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Paolo: 8.800 x 9% x 0,25 = 198 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Davide: 12.200 x 6% x 0,25 = 183 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Monica: 4.200 x 12% x 0,25 = 126 EUR La tua provvigione derivante dal gruppo di Mirco: 8.500 x 9% x 0,25 = 191,25 EUR La tua provvigione individuale: 100 pt x x 0,25 = 5,50 EUR BONUS 35.000 pt x 3% x 0,25 = 262,50 EUR IL O PROFITTO TOTALE E : 1.005,75 EUR A questa provvigione va sommata la provvigione derivante dal Bonus Automotiv (vedi dettagli sul sito) Al raggiungimento del con 32.000 punti di gruppo e 4 gambe, aventi almeno 2.000 pt ciascuna, hai diritto ad un ulteriore provvigione del 3% sul fatturato di tutto il gruppo, derivante da uno speciale Bonus Manager per ben tre mesi! ANNA 26000 pt 100 tuoi punti 39075 punti del gruppo MIRCO 3000 pt PAOLO 6075 pt 100 tuoi punti 32000 punti del gruppo + sul fatturato tuo, di Marco, Paolo e Monica MONICA 9965 pt Se nell arco di questi tre mesi hai sempre un livello di efficacia del 22 % con un minimo di 32.000 punti, suddivisi su almeno quattro rami, di cui tre linee aventi minimo 2.000 ciascuna e una al, hai diritto ad un Bonus Manager alternativo pari al del fatturato del Tuo gruppo, al netto dei punti della Tua linea al. ANNA 1.200 pt PAOLO 8.800 pt 100 tuoi punti 35.000 punti del gruppo DAVIDE 16% 12.200 pt MIRCO 8.500 pt MONICA 4.200 pt PAOLO 6000 pt MONICA 4000 pt 22 23

SECONDA PARTE DEL PIANO COMPENSI LIVIOON ELITE CLUB Il successivo passo da fare è il Livioon Elite Club. Questo esclusivo club internazionale raduna i nostri Leader che, grazie al proprio impegno, hanno raggiunto i più alti livelli di efficacia. Dalla seconda parte del piano compensi, oltre la provvigione spettante ad ogni livello, è riconosciuto un Bonus di profondità, chiamato Bonus Vip. Un ulteriore 16% del fatturato complessivo espresso in punti viene cosi suddiviso fra i Leader. Nelle pagine successive riportiamo alcuni esempi per spiegare meglio come viene calcolata la provvigione nel nostro eccezionale piano dei compensi. 24

min 20.000 pt oppure tot min 45.000 pt di gruppo CRITERI + + DI ANNESSIONE ALL ELITE CLUB min 20.000 pt oppure tot min 70.000 pt di gruppo GOLD, + Hai diritto al titolo di Gold Manager se nella Tua struttura hai almeno una linea Manager () e il punteggio accumulato dal resto della Tua struttura ( compresi i Tuoi punti personali) raggiunge il totale di almeno 20.000 punti; oppure: almeno due linee al con un totale di struttura (compresi i Tuoi punti personali) di almeno 45.000 punti. +7,5% +7,5% DIAMOND, +7,5% Hai diritto al titolo di Diamond Manager se nella Tua struttura hai almeno due linee Manager () e il punteggio accumulato dal resto della Tua struttura ( compresi i Tuoi punti personali) raggiunge il totale di almeno 20.000 punti; oppure: almeno tre linee al con un totale di struttura (compresi i Tuoi punti personali) di almeno 70.000 punti. VICE DIRECTOR, +8% Hai diritto al titolo di Vice Director se hai almeno cinque linee al 19 % con un minimo di 145.000 punti di gruppo. oppure tot min 145.000 pt di gruppo VIP BONUS riguarda tutti i livelli del Club Elite / Founders Club Se nella profondità della tua struttura ci sono Leaders su livelli Elite o Founders Club, riceverai un ulteriore compenso aggiuntivo sotto forma di VIP BONUS. Lo calcoliamo dividendo in 2 la percentuale corrispondente al tuo livello, ogni volta che in profondità troviamo un Leader appartenente all Elite o Founders Club. La divisione non finisce mai! Ciò significa che anche se qualcuno dell ultimo livello della tua struttura acquisterà 1 prodotto- tu verrai premiato. +8% +8% 26 27

GOLD LA A PROVVIGIONE VIENE CALCOLATA COME SEGUE: La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore: 4.400 pt x 12% x 0,25 = 132,00 EUR La Tua provvigione derivante dal gruppo di Davide: 6.000 pt x 12% x 0,25 = 180,00 EUR La Tua provvigione derivante dal gruppo del Junior Manager: 7.800 pt x 9% x 0,25 = 175,50 EUR La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore: 2.600 pt x 15% x 0,25 = 97,50 EUR La Tua provvigione Gold Manager derivante dal gruppo del Manager: 26.000 pt x x 0,25 = 455,00 EUR La tua provvigione individuale: 550 pt x x 0,25 = 30,25 EUR In totale per l attività svolta dal Tuo gruppo avrai una provvigione pari a 1.070,25 EUR A questa provvigione va sommata la provvigione derivante dal Bonus Automotiv (vedi dettagli sul sito) LIVELLO + Che cosa vuol dire +? Come Gold Manager rimani al livello del ma ottieni in aggiunta il del fatturato espresso in punti conseguito dal gruppo di ciascuna linea che ha ottenuto la qualifica Manager 22 % dal gruppo di ciascun Manager sponsorizzato da te. Supponiamo che tu abbia costruito una struttura in cui opera 1 Manager (livello ) e che il punteggio accumulato dagli altri tuoi gruppi (inclusi i tuoi punti personali) abbia raggiunto in totale la soglia minima di 20.000 punti. Sulle linee che non sono ancora arrivate al livello di Manager, continui a guadagnare per differenza imprenditoriale. SUPERVISORE 2.600 pt JUNIOR 7.800 pt DAWIDE 6.000 pt GOLD + 550pt personali, tot 47.350 pt di gruppo SUPERVISORE 4.400 pt 26.000 pt 28 29

LA A PROVVIGIONE VIENE CALCOLATA COME SEGUE: La Tua provvigione derivante dal gruppo del Junior Manager: 7.500 pt x 9% x 0,25 = 168,75 EUR La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore A: 6.000 pt x 12% x 0,25 = 180,00 EUR La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore B: 4.000 pt x 12% x 0,25 = 120,00 EUR La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore C: 2.000 pt x 15% x 0,25 = 75,00 EUR La Tua provvigione Diamond Manager derivante dal gruppo del Manager A: 26.000 pt x 7,5% x 0,25 = 487,50 EUR La Tua provvigione Diamond Manager derivante dal gruppo del Manager B: 28.000 pt x 7,5% x 0,25 = 525,00 EUR La tua provvigione individuale: 550 pt x x 0,25 = 30,25 EUR DIAMOND In totale per l attività svolta dal Tuo gruppo avrai una provvigione pari a 1.586,50 EUR A questa provvigione va sommata la provvigione derivante dal Bonus Automotiv (vedi dettagli sul sito) LIVELLO +7,5% SUPERVISORE A 6.000 pt JUNIOR 7.500 pt Che cosa vuol dire +7,5 %? Come Diamond Manager rimani al livello del ma ottieni in aggiunta il 7,5% sul valore del fatturato espresso in punti conseguito da ciascuna linea della Tua struttura che ha ottenuto la qualifica Manager. Supponiamo che tu abbia costruito una struttura in cui operano 2 Manager (livello ), e che il punteggio accumulato dagli altri tuoi gruppi (inclusi i tuoi punti personali), abbia raggiunto in totale la soglia minima di 20.000 pt. Sulle linee che non hanno ancora raggiunto il livello Manager continui a guadagnare per differenza imprenditoriale. SUPERVISORE C 2.000 pt SUPERVISORE B 4.000 pt +7,5% 550 pt personali 74.050 pt di gruppo B 28.000 pt A 26.000 pt 30 31

VICE DIRECTOR LIVELLO +8% LA A PROVVIGIONE VIENE CALCOLATA COME SEGUE: La Tua provvigione derivante dal gruppo del Manager A: 26.000 pt x 8% x 0,25 = 520,00 EUR La Tua provvigione derivante dal gruppo del Supervisore: 3.800 pt x 15% x 0,25 = 171,00 EUR La Tua provvigione derivante dal gruppo del Manager B: 28.000 pt x 8% x 0,25 = 560,00 EUR La Tua provvigione derivante dal gruppo del Manager C: 25.500 pt x 8% x 0,25 = 510,00 EUR La Tua provvigione derivante dal gruppo del Manager D: 27.500 pt x 8% x 0,25 = 550,00 EUR La Tua provvigione derivante dal gruppo del Manager E: 27.000 pt x 8% x 0,25 = 540,00 EUR La Tua provvigione individuale: 550 pt x x 0,25 = 30,25 EUR In totale per l attività svolta dal Tuo gruppo avrai una provvigione pari a 2.881,25 EUR A questa provvigione va sommata la provvigione derivante dal Bonus Automotiv (vedi dettagli sul sito) Che cosa vuol dire +8% Come Vice Director rimani al livello del, ma ottieni in aggiunta l 8% sul valore del fatturato espresso in punti conseguito da ciascuna linea della Tua struttura che ha ottenuto la qualifica di Manager. E 27.000 pt SUPERVISORE 3.800 pt Sulle linee che non hanno ancora raggiunto il livello di Manager, continui a guadagnare per differenza imprenditoriale. D 27.500 pt C 25.500 pt +8% 550 pt personali 138.350 pt di gruppo A 26.000 pt B 28.000 pt 32 33

TERZA PARTE DEL PIANO COMPENSI LIVIOON FOUNDERS CLUB Il passo successivo è il LIVIOON FOUNDERS CLUB. Di questo esclusivo e internazionale Club fanno parte i Leader, che grazie al proprio impegno, hanno raggiunto i più alti livelli di efficacia. Anche nella terza parte del piano compensi, come nella seconda, oltre al provvigione spettante ad ogni livello, è riconosciuto il Bonus Vip. 34

DIRECTOR CRITERI DI +9% min. 200.000 pt di struttura ANNESSIONE AL FOUNDERS PRESIDENT CLUB DIRECTOR, + 9% Avrai diritto al titolo di Director alla realizzazione di sei linee Manager 22 % con un totale di struttura ( compresi i Tuoi punti personali) di almeno 200.000 pt. +9,5% min. 500.000 pt di struttura. PRESIDENT, + 9,5% Avrai diritto al titolo di President quando realizzerai almeno otto linee Manager con un totale di gruppo (compresi i Tuoi punti personali) di almeno 500.000 punti. SENIOR PRESIDENT, + Avrai diritto al titolo di Senior President quando realizzerai almeno nove linee Manager con un totale di gruppo (compresi i Tuoi punti personali) di almeno 700.000 punti. SENIOR PRESIDENT + min. 700.000 pt di struttura. 36 37

SIAMO FELICI DI POTER COLLABORARE CON TE Piano dei compensi valido dal 1 febbraio 2018. 38

LIVIOON ITALIA SRL VIA PADRE REGINALDO GIULIANI, 4 20900 MONZA info@livioon.it www.livioon.it