Comune di Moena PROVINCIA DI TRENTO Segreteria Generale Prot. del 27.10.2016 AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER LO SVOLGIMENTO PRESSO IL COMUNE DI MOENA DI LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO RETRIBUITO MEDIANTE BUONI LAVORO (VOUCHER). Visto il D. Lgs. n. 276/2003 e s.m.i.; SI RENDE NOTO che, in esecuzione della deliberazione giuntale n. 191 del 26.10.2016, è pubblicato un avviso finalizzato alla ricerca di soggetti disponibili a svolgere prestazione di lavoro occasionale di tipo accessorio retribuite mediante buoni lavori (voucher) nell'ambito di attività quali: servizio di predisposizione e manutenzione dell'arredo urbano con affiancamento all'ufficio LL:PP: secondo le direttive dell'assessore competente ing. Christian Battisti. In particolare saranno richieste le seguenti attività: programmazione e disponibilità ad elaborare e sviluppare il progetto di arredo urbano in accordo con l'assessore competente e l'ufficio LL.PP. inventariare e riutilizzare il materiale a disposizione dell'amministrazione comunale, provvedendo a comunicare all'ufficio LL.PP. eventuali proposte di acquisti integrativi; collaborare durante gli allestimenti previsti dal progetto, manutenzione degli arredi, con supporto all'ufficio LL.PP. e alla squadra operai; documentare a conclusione delle attività il lavoro realizzato, con presentazione di breve relazione scritta corredata da documentazione fotografica. Si richiede una figura giovane, e dinamica che abbia svolto studi nel settore culturale e artistico, con propensione alla collaborazione e creatività con particolari doti artistiche e buon gusto nella realizzazione di progetti di arredo urbano. REQUISITI DI ACCESSO: Possono presentare domanda di partecipazione i soggetti aventi i seguenti requisiti: residenza nel comune di Moena; soggetti di età compresa tra i 18 e i 35 anni, aver svolto studi nel settore culturale /artistico (es. liceo artistico, scuola d'arte, ecc.) doti artistiche e creative; non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione;
non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso. I cittadini extracomunitari devono essere in possesso di regolare permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo. ENTITA DEL COMPENSO Il pagamento delle prestazioni avverrà tramite buoni lavoro (voucher) del valore nominale orario di 10,00 lordi, comprensivi della contribuzione INPS e della copertura assicurativa INAIL. Il valore a favore del lavoratore è pari ad 7,50 netti. Si fa presente che l ammontare dei voucher percepiti dal prestatore non può superare per il 2016, con riferimento alla totalità dei committenti, l'importo di 7.000,00 netti per anno civile (euro 9.333,00 lordi - si intende per anno civile il periodo dal 1 gennaio al 31 dicembre di ogni anno). Per i soggetti che percepiscono misure di sostegno al reddito, il compenso da non superare per anno solare per prestazioni lavorative occasionali è di 3.000,00 netti ( 4.000,00 lordi), per anno civile. I compensi complessivamente percepiti dal prestatore non possono superare per il 2015, 7000 euro netti (9.333 euro lordi) nel corso di un anno civile con riferimento alla totalità dei committenti. Le prestazioni saranno così remunerate: n. 1 voucher del valore nominale lordo di euro 10,00 per ogni ora lavorativa prestata. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINI E MODALITA Le domande redatte in carta libera ed in conformità all'allegato schema dovranno pervenire entro le ore 12:00 del giorno 4 novembre 2016 all Ufficio protocollo del Comune di Moena direttamente o inviate mediante raccomandata a/r (farà fede il timbro di arrivo del protocollo dell Ente) o PEC all indirizzo moena@legalmail.it. Non saranno accettate domande che perverranno dopo il termine suindicato anche se trasmesse a mezzo posta raccomandata con avviso di ricevimento ed accettate dall'ufficio postale. Alla domanda dovranno essere allegati i seguenti documenti - curriculum vitae (formato europeo); - fotocopia documento di identità valido. MODALITA DI ASSEGNAZIONE DEI BUONI LAVORO (VOUCHER) E FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La valutazione delle domande pervenute e la formazione delle graduatorie, distinte a seconda dei lavori per i quali si inoltra domanda, avverranno in base ai seguenti criteri: - titoli di studio/professionali/esperienze lavorative attinenti, documentate nel curriculum vitae (punti assegnati fino ad un massimo di 20); - eventuale colloquio attitudinale (massimo punti 30). Coloro che si dichiareranno disponibili alle prestazioni di cui trattasi dovranno prendere servizio entro il termine di volta in volta richiesto dall'amministrazione comunale (a discrezione dell'amministrazione il preavviso massimo potrà essere di 24 ore). I candidati in graduatoria saranno contattati telefonicamente e/o a mezzo email. Qualora non sia possibile contattare il candidato e vi sia urgenza di attivare una prestazione si procederà alla chiamata del successivo in graduatoria. In caso di rinuncia da parte del beneficiario non motivata né giustificabile a partecipare alle attività assegnate o in caso di comportamenti o situazioni che pregiudichino il regolare svolgimento dei lavori, si procederà alla cancellazione dall'elenco. DISPOSIZIONI FINALI Il presente avviso non vincola l Amministrazione Comunale all attivazione delle prestazioni di lavoro accessorio. La prestazione di lavoro occasionale svolta a favore del Comune non instaura alcuna forma di contratto di lavoro subordinato.
Nella redazione della graduatoria che il Comune di Moena utilizzerà per le prestazioni di lavoro occasionale accessorio, si terrà conto dei titoli di studio e delle relative valutazioni; delle competenze e conoscenze tecniche ed informatiche opportunamente documentate e descritte nei curricula; dell'esperienza maturata in precedenti analoghi rapporti lavorativi; dello stato di occupazione, disoccupazione e delle eventuali erogazioni di misure di sostegno al reddito (es. sarà valutato con punteggio maggiore colui che non percepisce alcuna misura di sostegno al reddito). L'eventuale colloquio attitudinale sarà finalizzato ad accertare la conoscenza degli spazi del territorio comunale e di cultura generale. L'eventuale data del colloquio e la relativa convocazione dei candidati, nonché la graduatoria finale saranno resi noti esclusivamente mediante pubblicazione all'albo telematico comunale e sul sito internet del comune di Moena all'indirizzo www.comune.moena.tn.it. Le pubblicazioni all'albo telematico comunale e sul sito internet del comune di Moena inerenti la presente procedura hanno valore di notifica a tutti gli effetti ai candidati, ai quali pertanto non sarà data o inviata alcuna comunicazione personale in merito alla presente procedura. I candidati potranno chiedere informazioni telefonando al Servizio Segreteria al n. tel. 0462.573141 int. 4. Il presente avviso è pubblicato per un periodo di 8 giorni all Albo Pretorio on line ed è disponibile, insieme al facsimile della domanda, sul sito istituzionale dell Ente: www.comune.moena.tn.it. I dati forniti saranno trattati in conformità al D.Lgs. 196/2003 ( Codice in materia di protezione dei dati personali) ed utilizzati esclusivamente per le finalità di cui trattasi. Moena, IL SINDACO Edoardo Felicetti
FAC SIMILE DOMANDA Spettabile COMUNE DI MOENA Il/la sottoscritt nato a il residente a Moena in Piaz /strada n. tel. / cell. email: @ P.E.C. @ C H I E D E di essere ammesso nella graduatoria per il progetto bando per l'erogazione di buoni lavoro voucher per lo svolgimento di lavoro di tipo accessorio occasionale per l erogazione di buoni lavoro / voucher e si impegna a prestare attività lavorativa presso il Comune di Moena secondo le modalità che mi verranno comunicate dallo stesso, come indicato nell'avviso prot. n. del..., per lo svolgimento del seguente servizio: servizio di predisposizione e manutenzione dell'arredo urbano con affiancamento all'ufficio LL:PP: secondo le direttive dell'assessore competente Ing. Christian Battisti. A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 in caso di dichiarazioni non veritiere e falsità in atti, ai sensi degli artt. 46 e 47 del citato D.P.R. 445/2000 DICHIARA 1) di rientrare in una delle seguenti categorie previste dalla normativa (barrare ciò che interessa): pensionati titolari di trattamento pensionistico in regime obbligatorio; studenti nei periodi di vacanza (sono considerati studenti "i giovani con meno di 25 anni di età, regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l'università o istituto scolastico di ogni ordine e grado. I giovani debbono, comunque, aver compiuto i 16 anni di età e, se minorenni, debbono possedere autorizzazione alla prestazione di lavoro da parte del genitore o di chi esercita la potestà genitoriale. Inoltre, in caso di esposizione dei minori ad attività a rischio (in particolare, nei settori dell industria e dell artigianato manifatturiero) va presentato il certificato medico di idoneità al lavoro.
Per periodi di vacanza si intendono (Circolare n. 4 del 3 febbraio 2005 del Ministero del lavoro e delle Politiche sociali): a) per vacanze natalizie il periodo che va dal 1 dicembre al 10 gennaio; b) per vacanze pasquali il periodo che va dalla domenica delle Palme al martedì successivo il lunedì dell'angelo; c) per vacanze estive i giorni compresi dal 1 giugno al 30 settembre; Gli studenti possono effettuare prestazioni di lavoro accessorio anche il sabato e la domenica in tutti i periodi dell anno, oltre che nei periodi di vacanza e compatibilmente con gli impegni scolastici. Gli studenti iscritti ad un ciclo regolare di studi universitari possono svolgere lavoro accessorio in qualunque periodo dell'anno). percettori di prestazioni integrative del salario o sostegno al reddito cassintegrati, titolari di indennità di disoccupazione ASpI, disoccupazione speciale per l'edilizia e i lavoratori in mobilità; lavoratori in part-time (i titolari di contratti di lavoro a tempo parziale possono svolgere prestazioni lavorative di natura accessoria nell'ambito di qualsiasi settore produttivo, con esclusione della possibilità di utilizzare i buoni lavoro presso il datore di lavoro titolare del contratto a tempo parziale); altre categorie di prestatori (es. inoccupati, titolari di indennità di disoccupazione Mini-ASpI e Mini-ASpI 2012, di disoccupazione speciale per agricoltura, lavoratori autonomi, lavoratori dipendenti pubblici e privati. Attenzione: il ricorso all istituto del lavoro accessorio non è compatibile con lo status di lavoratore subordinato (a tempo pieno o parziale), se impiegato presso lo stesso datore di lavoro); di essere residente nel Comune di Moena; di godere dei diritti politici; di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; di essere fisicamente idoneo alle prestazioni lavorative previste nel bando e per le quali presenta la propria candidatura; di aver conseguito il seguente titolo di studio presso in data con votazione / ;
di acconsentire ai sensi del d.lgs. n. 196/2003 al trattamento dei dati personali forniti esclusivamente nell ambito del presente procedimento. Inoltre DICHIARA o di essere in possesso dei seguenti titolo di studio e/o professionale e/o esperienze lavorative attinenti le prestazioni lavorative previste nel bando (indicare mansioni e periodi) : 1) 2) 3) 4) o di essere in possesso delle seguenti esperienze lavorative, qualifiche professionali, corsi di specializzazione: o di aver percepito ad oggi nel corrente anno civile compensi per prestazioni di lavoro occasionale accessorio (voucher) pari ad lordi; o di essere informato/a ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. 196/2003 che i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente per finalità connesse all'espletamento della seguente procedura e, successivamente per l'eventuale instaurazione della collaborazione occasionale. Allega la seguente documentazione (barrare la casella dei documenti allegati): fotocopia documento di identità in corso di validità; curriculum vitae; altro (documentazione comprovante esperienza professionale, etc) Firma