Comitato di Sorveglianza Programma Operativo FONDO SOCIALE EUROPEO 2007/2013 Obiettivo 2 Competitività regionale e Occupazione Regione Emilia-Romagna Rapporto Annuale di Esecuzione 2011 Bologna, 21 giugno 2012
Programmazione e adempimenti Strategie relative al triennio 2011-2013: Linee di programmazione e indirizzi per il sistema formativo e per il lavoro 2011/2013 (DGR n. 296/2011); Accordo fra Regione e Province dell Emilia-Romagna per il coordinamento della programmazione 2011/2013 per il sistema formativo e per il Lavoro (L.R. 12/03 L.R. 17/5) in attuazione della DGR n. 503/07 e ss.mm. (DGR n. 532 del 18.04.2011); Piano Triennale Regionale della Formazione Superiore - Rete Politecnica - 2011/2013 (DGR n.775 del 9.06.2011). (continua)
Programmazione e adempimenti Semplificazione: integrazione allo studio di cui alla DGR 1119/2010 con riferimento alla standardizzazione dei contributi finanziari per i percorsi di formazione iniziale e superiore, nonché dei percorsi di formazione continua (DGR n. 1568 del 02.11.2011).
Attuazione finanziaria per Asse L Asse Occupabilità concentra oltre il 51% degli impegni e dei pagamenti totali (l Asse rappresenta il 50% della programmazione totale). L Asse Capitale Umano presenta la maggiore capacità di impegno (83,1%) seguito dall Asse Occupabilità (78,9%). L Asse Adattabilità ha la maggiore efficienza realizzativa (55,4%) seguito dall Asse Occupabilità (54,2%).
Distribuzione operazioni per asse Approvate Avviate Asse I Adattabilità 81,7% 83,3% Asse II Occupabilità 7,3% 7,3% Asse III Inclusione sociale 3,8% 3,7% Asse IV Capitale umano 1,5% 1,3% Asse V Transnazionalità e interregionalità 5,6% 4,3% Asse VI Assistenza tecnica 0,1% 0,1% Totale 100,0% 100,0%
Destinatari per Asse Assi di intervento Destinatari al 31/12/2011 Approvati Avviati di cui F (%) Conclusi Asse I - Adattabilità 153.724 119.908 46,7% 107.007 Asse II - Occupabilità 71.009 40.890 43,2% 29.326 Asse III - Inclusione sociale 20.173 14.581 46,2% 12.008 Asse IV - Capitale umano 7.543 6.711 41,1% 5.930 Asse V - Transnazionalità e interregionalità 1.332 988 72,0% 934 Totale 253.781 183.078 45,8% 155.205
Caratteristiche destinatari
Destinatari per genere Occupati (%) Donne Uomini Asse I Adattabilità 46,6% 53,4% Totale POR 46,5% 53,5% Emilia Romagna 44,4% 55,6%
Principali ambiti di intervento Asse I Piani formativi a supporto dei processi di ristrutturazione aziendale con riferimento in particolare a innovazione, internazionalizzazione e qualità; Percorsi di qualificazione / riqualificazione delle risorse umane aziendali (imprenditori, ruoli decisionali o operativi) con particolare attenzione ai lavoratori occupati over 45, ai lavoratori con basse professionalità, ai lavoratori con contratti non stabili e non subordinati. Asse II Interventi di politica attiva rivolti a giovani, donne, lavoratori e lavoratrici over 45, disoccupati a bassa scolarità e stranieri, con priorità per lavoratori in CIGS/mobilità, espulsi a seguito di crisi aziendali; Interventi per l innalzamento delle competenze dei giovani. (continua)
Principali ambiti di intervento Asse III Interventi integrati rivolti ai soggetti giovani e adulti a rischio di emarginazione sociale in collaborazione con la rete dei servizi pubblici e privati e in coordinamento con il Fondo Regionale Disabili. Asse IV Azioni dalle Sovvenzione Globale Spinner 2013: completamento delle attività del primo triennio ed avvio del secondo triennio; Piano Triennale Regionale della Formazione Superiore 2011/2013 Rete Politecnica e delle procedure di attuazione. Asse V Catalogo Interregionale dell Alta Formazione; Diffusione di best practices presso gli uffici giudiziari italiani.
Analisi delle policy Policy Genere Attività Regione/OOII La programmazione regionale e provinciale ha insistito su 4 temi fondamentali (sia priorità che azioni specifiche): la conciliazione tra tempi di lavoro, di vita e di cura (vita-formazione-lavoro); la stabilizzazione della situazione occupazionale; l accesso ad ambiti professionali e/o mansioni tecniche scientifiche tradizionalmente caratterizzate da segregazione di genere orizzontale (in questo caso formazione e sensibilizzazione); la promozione della cultura delle pari opportunità in azienda. La Sovvenzione Globale Spinner 2013 intende rafforzare gli strumenti specificamente orientati all universo femminile. (continua)
Analisi delle policy Policy Migranti Attività Regione/OOII Attività formative volte all inserimento e reinserimento lavorativo degli immigrati con priorità alle donne in settori specifici e ai soggetti in particolare condizione di disagio e marginalità; Le Province hanno continuato l impegno per garantire le condizioni affinché i cittadini extracomunitari accedano in maniera funzionale ai Centri dell Impiego attraverso specifici servizi di mediazione linguistico - culturale presso i centri stessi. Minoranze Attività di formazione, accompagnamento e orientamento al lavoro, nonché attività di alfabetizzazione e di stage presso aziende finalizzate all inserimento/reinserimento lavorativo rivolte a richiedenti asilo politico e titolari di protezione sussidiaria. (continua)
Analisi delle policy Policy Attività Regione/OOII Categorie svantaggiate Interventi rivolti all inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati, in particolare donne, disabili, persone inquadrabili nei fenomeni di nuova povertà, tossicodipendenti e detenuti; Interventi di accompagnamento personalizzato e flessibile, e di orientamento per persone in situazione di disagio psichico e disagio sociale; Interventi integrati di orientamento e alternanza per giovani a rischio di dispersione scolastica o usciti dal sistema scolastico/formativo; Percorsi riferibili all azione di sistema Welfare To Work; Interventi formativi professionalizzanti per per disoccupati ed inoccupati in cerca di lavoro, in sinergia con i servizi dei Centri per l'impiego. Attività innovative Le attività attuate dal Consorzio Spinner, in quanto sviluppano modelli di trasferimento tecnologico, di ricerca e di innovazione.