Schede descrittive delle azioni da realizzare

Transcript

1 Allegato A alla Delibera di Giunta Provinciale n. 154 del 6/7/2012 composto di n. 15 pagine Schede descrittive delle azioni da realizzare I Adattabilità Interventi formativi per l aggiornamento delle qualifiche e l'acquisizione di nuove competenze dei lavoratori Realizzazione di percorsi per il rafforzamento delle competenze dei lavoratori anche stagionali nel settore turistico Temporary management per la consulenza/tutoraggio sulla innovazione di processo e di prodotto Incentivi alla creazione di impresa Tirocini formativi professionalizzanti negli enti pubblici Percorsi per l Artigianato Indagine sui fabbisogni occupazionali e formativi Formazione per l utilizzo ottimale ICT da parte di piccole e medie imprese Tirocini formativi professionalizzanti Percorsi formativi a sostegno dell'autoimprenditorialità collettiva Incentivi a sostegno dell'autoimprenditorialità collettiva IV Capitale Umano Stage aziendali per classi della scuola secondaria superiore realizzati sulla base di un progetto formativo. Corsi brevi di alfabetizzazione all'informatica, alla multimedialità e alle lingue. Interventi formativi destinati a figure direttive o di management del sistema turistico della provincia 1

2 Interventi formativi per l aggiornamento delle qualifiche e l'acquisizione di nuove competenze dei lavoratori I Adattabilità a) Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l adattabilità dei lavoratori Accompagnare i processi di innovazione e adattabilità dell'organizzazione del lavoro e dei sistemi produttivi per accrescere la competitività del sistema economico in un'ottica di coesione sociale e qualità dello sviluppo 62 - Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i lavoratori per migliorare la loro adattabilità ai cambiamenti; promozione dell imprenditorialità e dell innovazione Interventi di formazione, qualificazione e specializzazione delle competenze professionali degli operatori privati presenti nei settori dei beni e delle attività culturali ed ambientali, dell industria e dei servizi, della tutela delle acque e di risparmio idrico, della gestione dei rifiuti e delle bonifiche Lavoratori dipendenti occupati anche stagionali, imprenditori e manager, lavoratori autonomi e atipici, cassaintegrati con sede di lavoro in provincia di Foggia Organismi di formazione accreditati operanti nell ambito provinciale o aziende aventi sede legale e/o unità produttive nel territorio provinciale limitatamente ai propri dipendenti ,00 Gli interventi formativi avranno una durata massima di 300 ore ( 10 x h/all.15) per presumibili 24 corsi. Per la selezione dei progetti è prevista la modalità a sportello. 2

3 Realizzazione di percorsi per il rafforzamento delle competenze dei lavoratori anche stagionali nel settore turistico I Adattabilità a) Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l adattabilità dei lavoratori Accompagnare i processi di innovazione e adattabilità dell'organizzazione del lavoro e dei sistemi produttivi per accrescere la competitività del sistema economico in un'ottica di coesione sociale e qualità dello sviluppo 62 - Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i lavoratori per migliorare la loro adattabilità ai cambiamenti; promozione dell imprenditorialità e dell innovazione Interventi di riqualificazione delle competenze nel settore turistico, in particolare al fine di migliorare il posizionamento strategico dell offerta pugliese sui mercati nazionali e internazionali, attraverso il miglioramento delle funzioni di promozione, di accoglienza, ospitalità, ecc. Lavoratori dipendenti occupati anche stagionali, imprenditori e manager, lavoratori autonomi e atipici, cassaintegrati con sede di lavoro in provincia di Foggia Organismi di formazione accreditati operanti nell ambito provinciale o aziende aventi sede legale e/o unità produttive nel territorio provinciale limitatamente ai propri dipendenti ,00 Gli interventi formativi avranno una durata massima di 300 ore ( 10 x h/all.18) per presumibili 10 corsi. Per la selezione dei progetti è prevista la modalità a sportello. 3

4 Temporary management per la consulenza/tutoraggio sulla innovazione di processo e di prodotto I Adattabilità c) Sviluppare politiche e servizi per l anticipazione e gestione dei cambiamenti, promuovere la competitività e l imprenditorialità Accompagnare i processi di innovazione e adattabilità dell'organizzazione del lavoro e dei sistemi produttivi per accrescere la competitività del sistema economico in un'ottica di coesione sociale e qualità dello sviluppo 64 - Sviluppo di servizi specifici per l occupazione, la formazione e il sostegno in connessione con la ristrutturazione dei settori e delle imprese, e sviluppo di sistemi di anticipazione dei cambiamenti economici e dei fabbisogni futuri in termini di occupazione e qualifiche Formazione e servizi alle imprese (check up aziendali, diagnosi organizzative e analisi di mercato) finalizzate in particolare a migliorare il loro posizionamento strategico e i fenomeni di internazionalizzazione, al ricambio generazionale e allo sviluppo di settori innovativi Piccole e medie imprese aventi sede di lavoro o unità produttive in provincia di Foggia ,00 Interventi di consulenza alle imprese pari a 147 mensilità al costo di al mese. Modalità a sportello. 4

5 Incentivi alla creazione di impresa e) Attuare politiche del lavoro attive e preventive con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese. Sostenere la partecipazione al mercato del lavoro e l inserimento occupazionale tramite l offerta di misure attive e preventive rivolte in particolare a giovani, disoccupati di lunga durata, persone con basso titolo di studio, e/o con più di 45 anni. 66 Attuazione di misure attive e preventive sul Mercato del lavoro Servizi integrati (accompagnamento, formazione,incentivi) per lo sviluppo ed il supporto ad interventi di riequilibrio delle opportunità di ingresso nella vita attiva, anche mediante azioni di sostegno alla coop.giovanile specie nelle periferie urbane Giovani diplomati/laureati fino a 34 anni iscritti ai Cpi della Provincia di Foggia che manifestano l intenzione di costituirsi in impresa ,00 Concessione di incentivi nella misura massima di euro per ogni nuova impresa creata. Saranno privilegiate le iniziative collettive. L azione interesserà 11 imprese. 5

6 Tirocini formativi professionalizzanti negli enti pubblici e) Attuare politiche del lavoro attive e preventive con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese. Sostenere la partecipazione al mercato del lavoro e l inserimento occupazionale tramite l offerta di misure attive e preventive rivolte in particolare a giovani, disoccupati di lunga durata, persone con basso titolo di studio, e/o con più di 45 anni. 66 Attuazione di misure attive e preventive sul Mercato del lavoro Servizi integrati (accompagnamento, formazione,incentivi) per lo sviluppo ed il supporto ad interventi di riequilibrio delle opportunità di ingresso nella vita attiva, anche mediante azioni di sostegno alla coop.giovanile specie nelle periferie urbane Giovani inoccupati e disoccupati fino a 34 anni iscritti nelle anagrafi dei Centri per l Impiego in possesso della laurea Amministrazioni e Aziende pubbliche ricadenti fra i soggetti così come definiti nel Decreto del Ministro della Funzione Pubblica, n. 165/2001, art. 1 comma 2,aventi struttura operativa, sede del tirocinio, in provincia di Foggia ,00 L azione verrà realizzata in collaborazione con i Centri per l Impiego ed interesserà 40 unità. Il tirocinio avrà la durata di 6 mesi ed al tirocinante verrà riconosciuto un sostegno di euro, erogato in tranches mensili di 750 euro. 6

7 Percorsi Formativi per l Artigianato e) Attuare politiche del lavoro attive e preventive con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese. Sostenere la partecipazione al mercato del lavoro e l inserimento occupazionale tramite l offerta di misure attive e preventive rivolte in particolare a giovani, disoccupati di lunga durata, persone con basso titolo di studio, e/o con più di 45 anni. 66 Attuazione di misure attive e preventive sul Mercato del lavoro Servizi integrati (accompagnamento, formazione,incentivi) per lo sviluppo ed il supporto ad interventi di riequilibrio delle opportunità di ingresso nella vita attiva, anche mediante azioni di sostegno alla coop.giovanile specie nelle periferie urbane Giovani inoccupati e disoccupati maggiorenni iscritti nelle anagrafi dei Centri per l Impiego Organismi di formazione accreditati operanti nell ambito provinciale insieme a maestri artigiani ,00 L azione prevede l attivazione di 11 corsi della durata massima di ore ( 10 x h/all.) per n. 18 partecipanti ognuno, di cui almeno il 50% di stage. L intervento prevede la realizzazione di attività formative in aula e di stage presso botteghe artigiane nonché servizi di consulenza e accompagnamento volti a favorire l'inserimento lavorativo. 7

8 Indagine sui fabbisogni occupazionali e formativi nel settore ICT e nell ambito degli altri distretti produttivi riconosciuti ai sensi della L.R. 3 agosto 2007, n.23 Indagine sui fabbisogni occupazionali e formativi del settore turistico e della ricettività Indagine sui fabbisogni occupazionali e formativi del comparto agroalimentare d) Aumentare l efficienza, l efficacia, la qualità e l inclusività delle istituzioni del mercato del lavoro Potenziare la capacità di intervento dei servizi per il lavoro 66 Attuazione di misure attive e preventive sul Mercato del lavoro Azioni di sistema (studi e ricerche) finalizzate a migliorare la conoscenza del mercato del lavoro pugliese Regione Puglia, Provincia di Foggia, C.P.I., organismi di formazione, scuole, parti sociali, ecc. La Provincia di Foggia effettuerà le ricerche nell ambito della più ampia azione dell Osservatorio Provinciale del Mercato del Lavoro. Qualora decidesse di conferire l incarico all esterno potranno partecipare agli avvisi pubblici emanati dall Amministrazione Provinciale università, enti, istituti e società di ricerca , ,00 8

9 Formazione per l utilizzo ottimale ICT da parte di piccole e medie imprese e) Attuare politiche del lavoro attive e preventive con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese Sostenere la nuova imprenditorialità in particolare nei settori strategici indicati nel Documento Strategico Regionale e della programmazione regionale a finalità strutturale 68 - Sostegno al lavoro autonomo e all avvio di imprese Azioni per promuovere la crescita di nuova imprenditorialità basata su un uso estensivo delle tecnologie ICT Giovani inoccupati e disoccupati laureati iscritti nelle anagrafi dei Centri per l Impiego Organismi di formazione accreditati operanti nell ambito provinciale ,00 L azione prevede l attivazione di n. 8 corsi della durata di 600 ore ( 10xh/all.) per n. 15 partecipanti + 6 mesi di tirocinio. Le azioni formative dovranno essere riferite, esclusivamente, ai 21 profili professionali individuati dall Eucip. Formazione ,00; tirocini ,00. 9

10 Tirocini formativi professionalizzanti f) Migliorare l accesso delle donne all occupabilità e ridurre le disparità di genere Sostenere l accesso delle donne al mercato del lavoro Misure per migliorare l accesso all occupazione ed aumentare la partecipazione sostenibile delle donne all occupazione per ridurre la segregazione di genere sul mercato del lavoro e per riconciliare la vita lavorativa e privata, ad esempio facilitando l accesso ai servizi di custodia dei bambini e all assistenza delle persone non autosufficienti Interventi per la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro Donne inoccupate o disoccupate Aziende private aventi sede di lavoro o unità produttive nella provincia di Foggia ,00 L azione verrà realizzata in collaborazione con i Centri per l Impiego ed interesserà 40 unità. Il tirocinio avrà la durata di 6 mesi ed al tirocinante verrà riconosciuto un sostegno di euro, erogato in tranches mensili di 750 euro. 10

11 Percorsi formativi a sostegno dell'autoimprenditorialità collettiva f) Migliorare l accesso delle donne all occupabilità e ridurre le disparità di genere Sostenere l accesso delle donne al mercato del lavoro Misure per migliorare l accesso all occupazione ed aumentare la partecipazione sostenibile delle donne all occupazione per ridurre la segregazione di genere sul mercato del lavoro e per riconciliare la vita lavorativa e privata, ad esempio facilitando l accesso ai servizi di custodia dei bambini e all assistenza delle persone non autosufficienti Interventi per la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro Donne inoccupate o disoccupate Organismi di formazione accreditati operanti nell ambito provinciale ,00 Sono previsti n. 4 corsi della durata di 600 ore ( 10 x h/all.12) di cui almeno il 40 % di stage, per 48 donne da formare che, successivamente, daranno vita alla creazione di impresa. 11

12 Incentivi a sostegno dell'autoimprenditorialità collettiva f) Migliorare l accesso delle donne all occupabilità e ridurre le disparità di genere Sostenere l accesso delle donne al mercato del lavoro Misure per migliorare l accesso all occupazione ed aumentare la partecipazione sostenibile delle donne all occupazione per ridurre la segregazione di genere sul mercato del lavoro e per riconciliare la vita lavorativa e privata, ad esempio facilitando l accesso ai servizi di custodia dei bambini e all assistenza delle persone non autosufficienti Interventi per la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro Donne inoccupate o disoccupate ,00 L azione interesserà 48 donne e prevede, per ogni donna associata nell impresa, la concessione di un bonus di ,00. 12

13 Stage aziendali per classi della scuola secondaria superiore realizzati sulla base di un progetto formativo IV Capitale Umano h) Elaborazione, introduzione e attuazione delle riforme dei sistemi di istruzione, formazione e lavoro per migliorarne l integrazione e sviluppare l occupabilità, con particolare Aumentare la qualificazione del sistema regionale dell istruzione, della formazione e del lavoro 73 - Misure per aumentare la partecipazione all istruzione e alla formazione permanente, anche attraverso provvedimenti intesi a ridurre l abbandono scolastico, la segregazione di genere rispetto alle materie ed aumentare l accesso all istruzione e alla formazione iniziale, professionale e universitaria, migliorandone la qualità Percorsi di stage per allievi delle scuole superiori Allievi della scuola secondaria superiore Istituti scolastici accreditati, anche congiuntamente ad un istituto scolastico non accreditato ,00 L azione è finalizzata al finanziamento di almeno 10 progetti di alternanza (d.lgs. n.77/05), per un massimo di 25 allievi cadauno, attraverso la concessione di una dote di alternanza per ogni progetto accolto dell importo massimo di ,00 ( 3,00 x h/all.). Il progetto dovrà prevedere un periodo biennale di stage in azienda della durata minima di 132 ore e massima di 180 ore annue. 13

14 Corsi brevi di alfabetizzazione all'informatica, alla multimedialità e alle lingue IV Capitale Umano i.1)aumentare la partecipazione all apprendimento permanente anche attraverso provvedimenti intesi a ridurre l abbandono scolastico e la disparità di genere rispetto alle materie Sostenere l innalzamento della qualificazione e delle professionalità aumentando la frequenza ai percorsi di formazione permanente 73 - Misure per aumentare la partecipazione all istruzione e alla formazione permanente, anche attraverso provvedimenti intesi a ridurre l abbandono scolastico, la segregazione di genere rispetto alle materie ed aumentare l accesso all istruzione e alla formazione iniziale, professionale e universitaria, migliorandone la qualità Interventi di formazione di base per adulti (EDA) Adulti Organismi di formazione accreditati operanti nell ambito provinciale, in collaborazione con un CTP ,00 E prevista la realizzazione di n.18 corsi della durata massima di 150 ore con 18 allievi per corso. 14

15 Interventi formativi destinati a figure direttive o di management del sistema turistico della provincia IV Capitale Umano i.1)aumentare la partecipazione all apprendimento permanente anche attraverso provvedimenti intesi a ridurre l abbandono scolastico e la disparità di genere rispetto alle materie Sostenere l innalzamento della qualificazione e delle professionalità aumentando la frequenza ai percorsi di formazione permanente 73 - Misure per aumentare la partecipazione all istruzione e alla formazione permanente, anche attraverso provvedimenti intesi a ridurre l abbandono scolastico, la segregazione di genere rispetto alle materie ed aumentare l accesso all istruzione e alla formazione iniziale, professionale e universitaria, migliorandone la qualità Interventi per il potenziamento delle figure direttive, manageriali e organizzative nel settore turistico Imprenditori e figure direttive e manageriali del settore turistico operanti o residenti in provincia di Foggia Organismi di formazione accreditati operanti nell ambito provinciale ,00 L azione prevede la realizzazione di 7 progetti (h 450 x 10 x n. 15 all. = ), uno per ogni ambito territoriale provinciale individuato (Foggia; Manfredonia; Gargano; Alto tavoliere, Basso Tavoliere; Monti Dauni Settentrionali; Monti Dauni Meridionali). L azione si articolerà, principalmente,in moduli di tipo seminariale e laboratoriale nonché visite guidate. L attività d aula è prevista per fornire le conoscenze necessarie alla elaborazione di un piano di stl. L azione, infatti, prevede un project work finale per la elaborazione, per ogni ambito territoriale oggetto del corso, di un piano di sistema turistico locale. Sarà rilasciato un attestato di partecipazione. 15