IL DIRETTORE GENERALE DR. TOSI PIERLUIGI coadiuvato dal: Direttore Amministrativo Dr. Giacomo Centini Direttore Sanitario Dr. Polimeni Joseph Richiamato l art. 3 del D. Lgs. del 30 dicembre 1992, n. 502 e s.m.i., nonché gli artt. 35 e 36 della L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40 e s.m.i.; Letta e valutata la proposta allegata al presente provvedimento a formarne parte integrante e sostanziale (Allegato 1) con la quale il proponente/responsabile del procedimento Dr.ssa Mancini Maria Silvia - Direttore U.O.C. Gestione del Personale, propone l adozione di atto recante ad oggetto: Attivazione procedura di selezione per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria di disponibilità per collaboratori in possesso di laurea in lingua inglese per attività di interpretariato e/o traduzioni in lingua inglese nell'ambito degli Accordi Internazionali per la collaborazione sanitaria e interscambio formativo tra l'aous e paesi esteri vari attestandone, per quanto di competenza, la legittimità e la regolarità formale e sostanziale; Accertato dal Coordinatore Amministrativo per i progetti internazionali che non è possibile garantire lo svolgimento delle attività con le professionalità in servizio all'interno della AOUS per cui l intervento della figura professionale richiesta, con accertate e comprovate competenze, consentirà lo svolgimento delle attività nell ambito dei nuovi accordi formativi e degli accordi vigenti presso la AOUS; Rilevato che le attività che il collaboratore esterno andrà a svolgere sono funzionalmente connesse con l attività istituzionale generale della AOUS e con gli obiettivi da essa prefissati e che pertanto è interesse di questa Azienda attivare la collaborazione richiesta; Ritenuto quindi opportuno di far propria la proposta allegata, recependola integralmente nei termini e per le motivazioni esposte, attivando la procedura di selezione per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria di disponibilità per collaboratori in possesso di Laurea in lingua Inglese (da reclutare in base alle necessità tramite la stipula di singoli contratti di collaborazione) da utilizzare per attività di interpretariato e/o traduzioni in lingua inglese nell'ambito degli accordi internazionali per la collaborazione sanitaria e interscambio formativo tra l'aous e paesi esteri vari, con una spesa complessiva quantificata in. 2.000 mensili per ciascun collaboratore, finanziata con i proventi dei corsi attivati nell ambito degli accordi in cui si svolgerà l attività dei collaboratori, con contestuale emissione del relativo Avviso Pubblico completo di tutte le informazioni relative agli incarichi da conferire, così come formulato nella proposta allegata alla presente deliberazione a farne parte integrante e sostanziale, compresi gli obiettivi e gli indicatori specifici da assegnare a ciascun collaboratore, definiti dal; Ritenuto inoltre opportuno stabilire che la valutazione dei curricula pervenuti a seguito di pubblicazione dell'avviso Pubblico di cui al presente atto sarà demandata ad apposita Commissione da nominare in un momento successivo e dare mandato al Direttore della UOC Gestione del Personale di pubblicare l Avviso Pubblico di cui al punto precedente all Albo e sul sito web Aziendale e di procedere alla stipula dei contratti di collaborazione con i professionisti risultati idonei in ordine di graduatoria su richiesta del Coordinatore dell'ufficio Rapporti Internazionali;
Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; Sulla base dei poteri conferitigli con Decreto Presidente G.R.T. n. 149 del 20.07.2012; D E L I B E R A 1. di far propria la proposta allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato 1), di approvarla integralmente nei termini indicati e pertanto di: a) attivare la procedura di selezione per la formazione di una graduatoria di disponibilità per collaboratori in possesso di Laurea in lingua Inglese (da reclutare in base alle necessità tramite la stipula di singoli contratti di collaborazione) da utilizzare per lo svolgimento dell'attività di interpretariato e/o traduzioni in lingua inglese nell'ambito degli accordi internazionali per la collaborazione sanitaria e interscambio formativo tra l'aous e paesi esteri vari, con una spesa complessiva quantificata in. 2.000 mensili per ciascun collaboratore, finanziata con i proventi dei corsi attivati nell ambito degli accordi in cui si svolgerà l attività dei collaboratori ; b) procedere all emissione, in osservanza del c. 6 dell'articolo 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 attualmente vigente, nonché della Circolare n. 02/2008 della Presidenza del Consiglio dei Ministri/Dip. Funz. Pubblica, con pubblicazione all albo e sul sito web Aziendale, del relativo Avviso Pubblico per il conferimento degli incarichi di collaborazione di cui al punto precedente, così come formulato nell allegato alla presente deliberazione a farne parte integrante e sostanziale, completo di tutte le informazioni relative agli incarichi da conferire, compresi gli obiettivi e gli indicatori specifici da assegnare a ciascun collaboratore, definiti dal Coordinatore dell'ufficio Rapporti Internazionali; c) dare atto che la spesa per i contratti individuali che verranno stipulati con i singoli collaboratori trova copertura nei fondi per i progetti internazionali della AOUS; d) dare atto che, richiamati i parametri definiti nel Verbale n. 4/2016 riferito al monitoraggio ex art. 121 bis L.R. n. 40/2005, sottoscritto dal Direttore Generale di questa AOUS e dall Assessore al Diritto alla Salute, al Welfare e all Integrazione Socio- Sanitaria in data 09.02.2017, ovvero che nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge (2004-1,4%) non consenta il rispetto dell attività assistenziale, è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) fino ad un massimo di euro 3.000 mln, compresa IRAP, a condizione che si mantenga l impegno assunto nel verbale n. 3/2016 relativamente al risultato di esercizio : - il costo delle assunzioni suddette rientra nell incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane fino ad un massimo di euro 3.000 mln, compresa IRAP, come da monitoraggio mensile conservato agli atti UOC Gestione del Personale; - il Direttore UOC Bilancio (nota e-mail del 06.04.2017) ha attestato che il risultato di esercizio atteso è conforme a quanto concordato con la Regione Toscana; e) stabilire che la valutazione dei curricula pervenuti a seguito di pubblicazione dell'avviso Pubblico di cui al presente atto sarà demandata ad apposita Commissione da nominare in un momento successivo e dare mandato al Direttore della UOC
Gestione del Personale di pubblicare l Avviso Pubblico di cui al punto precedente all Albo e sul sito web Aziendale e di procedere alla stipula dei contratti di collaborazione con i professionisti risultati idonei in ordine di graduatoria su richiesta del Coordinatore dell'ufficio Rapporti Internazionali; 2. trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42, comma 2, della L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i.;
ALLEGATO 1 PROPOSTA OGGETTO: ATTIVAZIONE PROCEDURA DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI DISPONIBILITÀ PER COLLABORATORI IN POSSESSO DI LAUREA IN LINGUA INGLESE PER ATTIVITÀ DI INTERPRETARIATO E/O TRADUZIONI IN LINGUA INGLESE NELL'AMBITO DEGLI ACCORDI INTERNAZIONALI PER LA COLLABORAZIONE SANITARIA E INTERSCAMBIO FORMATIVO TRA L'AOUS E PAESI ESTERI VARI Proposta numero 922 del 10/05/2017 Struttura proponente: UOC GESTIONE DEL PERSONALE Richiamato l art. 7 del D.Lgs. n. 165 del 30 marzo 2001 e successive modificazioni ed in particolare i commi 6 e 6-bis; Vista la con nota n. 6844 del 03/04/2017, integrata con nota prot. n. 7971 del 18/04/2017, (conservate agli atti del procedimento), con la quale il Coordinatore dell'ufficio Rapporti Internazionali (in considerazione del proseguimento delle attività di formazione rivolte a personale proveniente dalla Repubblica Popolare Cinese, per tutto l anno 2017 e della definizione di nuovi accordi di collaborazione internazionale stipulati nell anno 2017 con inizio attività di formazione a partire dall anno 2018), chiede l attivazione di una procedura di selezione per la formazione di una graduatoria contenente personale idoneo da dedicare al supporto delle attività svolte dall'ufficio Rapporti Internazionali, da reclutare tramite l'attivazione di singoli contratti di collaborazione da utilizzare per l'attività di interpretariato e/o traduzioni in lingua inglese nell'ambito degli accordi internazionali per la collaborazione sanitaria e interscambio formativo con paesi esteri vari nell ambito degli accordi formativi attualmente vigenti e dell inizio delle attività formative previste nell anno 2018 ; Dato atto che nella richiesta di attivazione sopra citata viene altresì precisato: che la graduatoria dovrà avere una validità annuale e gli incarichi avranno durata variabile in base alle esigenze che ne determineranno l attivazione; che gli obiettivi e gli indicatori specifici da associare a ciascun incarico nonché il compenso da corrispondere verrà definito in relazione alle attività che il singolo collaboratore andrà a svolgere e alla durata del contratto da stipulare, in relazione alle responsabilità che andranno assegnate allo stesso; che la spesa mensile lorda aziendale viene quantificata orientativamente in. 2.000 per ciascun collaboratore e verrà finanziata con i proventi dei corsi attivati nell ambito degli accordi in cui si svolgerà l attività dei collaboratori; Dato atto che l attivazione della procedura per la formazione di una graduatoria di disponibilità per interpreti di cui al punto precedente e la relativa spesa da sostenere è stata autorizzata dalla Direzione Aziendale; Rilevato che, in osservanza della normativa vigente, del c. 6 dell'articolo 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 attualmente vigente, nonché della Circolare n. 02/2008 della Presidenza del Consiglio dei Ministri/Dip. Funz. Pubblica, per attivare la procedura di selezione per il reclutamento di collaboratori è necessario procedere all emissione con pubblicazione all Albo e sul sito web
Aziendale, di un Avviso Pubblico completo di tutte le informazioni relative alla partecipazione a tale Avviso; Dato atto che la spesa per i contratti individuali che verranno stipulati con i singoli collaboratori trova copertura nei fondi per i progetti internazionali dell'aous; Dato atto che, richiamati i parametri definiti nel Verbale n. 4/2016 riferito al monitoraggio ex art. 121 bis L.R. n. 40/2005, sottoscritto dal Direttore Generale di questa AOUS e dall Assessore al Diritto alla Salute, al Welfare e all Integrazione Socio-Sanitaria in data 09.02.2017, ovvero che nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge (2004-1,4%) non consenta il rispetto dell attività assistenziale, è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) fino ad un massimo di euro 3.000 mln, compresa IRAP, a condizione che si mantenga l impegno assunto nel verbale n. 3/2016 relativamente al risultato di esercizio : il costo delle assunzioni suddette rientra nell incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane fino ad un massimo di euro 3.000 mln, compresa IRAP, come da monitoraggio mensile conservato agli atti UOC Gestione del Personale; il Direttore UOC Bilancio (nota e-mail del 06.04.2017) ha attestato che il risultato di esercizio atteso è conforme a quanto concordato con la Regione Toscana; Dato atto, per quanto di competenza, della legittimità e della regolarità formale e sostanziale del presente atto; PROPONE: 1. di attivare una procedura di selezione per la formazione di una graduatoria di disponibilità per collaboratori in possesso di Laurea in lingua Inglese (da reclutare attraverso l'attivazione di singoli incarichi di collaborazione) da utilizzare per attività di supporto delle attività svolte dall'ufficio Rapporti Internazionali (attività di traduzioni di materiale sanitario, interpretariato in lingua inglese e accompagnamento con attività di interpretariato durante visite guidate presso gli ospedali etc...) nell'ambito degli accordi internazionali per la collaborazione sanitaria e interscambio formativo tra l'aous e paesi esteri vari precisando: -che la graduatoria dovrà avere una validità annuale e gli incarichi avranno durata variabile in base alle esigenze che ne determineranno l attivazione; -che gli obiettivi e gli indicatori specifici da associare a ciascun incarico nonché il compenso da corrispondere verrà definito in relazione alle attività che il singolo collaboratore andrà a svolgere e alla durata del contratto da stipulare, in relazione alle responsabilità che andranno assegnate allo stesso; -che la spesa complessiva mensile lorda aziendale viene orientativamente quantificata in. 2.000; 2. di procedere all emissione, in osservanza del c. 6 dell'articolo 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 attualmente vigente, nonché della Circolare n. 02/2008 della Presidenza del Consiglio dei Ministri/Dip. Funz. Pubblica, con pubblicazione all albo e sul sito web Aziendale, del relativo Avviso Pubblico allegato alla presente proposta a farne parte integrante e sostanziale, completo di tutte le informazioni relative alla partecipazione a tale Avviso; 3. di dare atto che che la spesa per i contratti individuali che verranno stipulati con i singoli collaboratori trova copertura nei fondi per i progetti internazionali dell'aous; 4. di dare atto che il conferimento dell'incarico avverrà nelle forme di lavoro autonomo compatibili
con la natura dell attività da svolgersi anche in ordine alla condizione professionale soggettiva del candidato; 5. di dare atto che richiamati i parametri definiti nel Verbale n. 4/2016 riferito al monitoraggio ex art. 121 bis L.R. n. 40/2005, sottoscritto dal Direttore Generale di questa AOUS e dall Assessore al Diritto alla Salute, al Welfare e all Integrazione Socio-Sanitaria in data 09.02.2017, ovvero che nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge (2004-1,4%) non consenta il rispetto dell attività assistenziale, è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) fino ad un massimo di euro 3.000 mln, compresa IRAP, a condizione che si mantenga l impegno assunto nel verbale n. 3/2016 relativamente al risultato di esercizio : -il costo delle assunzioni suddette rientra nell incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane fino ad un massimo di euro 3.000 mln, compresa IRAP, come da monitoraggio mensile conservato agli atti UOC Gestione del Personale; -il Direttore UOC Bilancio (nota e-mail del 06.04.2017) ha attestato che il risultato di esercizio atteso è conforme a quanto concordato con la Regione Toscana; Il Responsabile GESTIONE DEL PERSONALE (MANCINI MARIA SILVIA) Il Responsabile del procedimento (MANCINI MARIA SILVIA
Allegato alla Proposta AVVISO DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI DISPONIBILITA' PER COLLABORATORI CON POSSESSO DI LAUREA IN LINGUA INGLESE PER ATTIVITA' DI INTERPRETARIATO E/O TRADUZIONI IN LINGUA INGLESE NELL'AMBITO DI ACCORDI INTERNAZIONALI PER LA COLLABORAZIONE SANITARIA E INTERSCAMBIO FORMATIVO CON PAESI ESTERI VARI L'Azienda Ospedaliera Senese, procede all'attivazione di una procedura di selezione volta alla formazione di una graduatoria di disponibilità per collaboratori in possesso di laurea in lingua inglese per attivita' di interpretariato e/o traduzioni in lingua inglese per attività di supporto all'attività svolta dall'ufficio Rapporti Internazionali nell ambito degli accordi internazionali per la collaborazione sanitaria e interscambio formativo con paesi esteri vari. Attività: - Attività di traduzioni di materiale sanitario, e attività di interpretariato in lingua inglese - Accoglienza gestione organizzazione soggiorno personale medico straniero in formazione - Tenuta della corrispondenza in lingua inglese con le Direzioni Generali degli ospedali stranieri - Gestione delle pratiche amministrative (supporto con organi di polizia Ufficio Immigrazione- Questura) - Interpretariato in lingua inglese per lezioni in aula e/o visite guidate nel presidi sanitari toscani. - Interpretariato in lingua inglese nei colloqui con i tutors. - Traduzione di materiale sanitario in lingua inglese - Accoglienza delegazioni provenienti dall estero - Traduzione di brochure illustrative in lingua inglese per attività di marketing dell AOUS presso Paesi Esteri - Attività di interpretariato in lingua inglese per svolgimento corsi brevi per varie figure professionali provenienti da paesi esteri Requisiti: a) Laurea in Lingua Inglese; b) Esperienza di almeno due anni nell attività di interpretariato e/o traduzioni, a carattere sanitario, in lingua inglese effettuata presso strutture sanitarie; c) Ottima conoscenza informatica del pacchetto Microsoft OFFICE; d) Conoscenza di base (documentata) sulla formulazione di progetti di carattere sanitario in ambito europeo. Obiettivi e indicatori specifici da assegnare al collaboratore: Verranno definiti in relazione all'attività che il singolo collaboratore andrà a svolgere. La graduatoria avrà una validità annuale; Periodo: la durata del contratto da stipulare verrà definita in relazione alle attività che il singolo collaboratore andrà a svolgere; Compenso: il compenso verrà, in sede di stipula del contratto, rapportato al numero di prestazioni da eseguire e all'impegno professionale e di tempo. Ciascun collaboratore/il collaboratore dovrà iniziare immediatamente l incarico, a seguito di comunicazione dell Azienda Ospedaliera, stante l urgenza di espletamento dell attività richiesta. Per l ammissione alla selezione per la formazione di una graduatoria da utilizzare per attività di interpretariato in lingua inglese e cinese gli interessati debbono presentare apposita domanda in carta libera, indirizzata al Direttore Generale dell AOUS Strada delle Scotte, 14-53100 SIENA specificando di partecipare all AVVISO DI SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI DISPONIBILITA' PER COLLABORATORI IN POSSESSO DI LAUREA IN LINGUA INGLESE PER ATTIVITA' DI INTERPRETARIATO E/O
TRADUZIONI IN LINGUA INGLESE NELL'AMBITO DI ACCORDI INTERNAZIONALI PER LA COLLABORAZIONE SANITARIA E INTERSCAMBIO FORMATIVO TRA L'AOUS E PAESI ESTERI VARI DICHIARANDO: 1. di essere nato/a a (Prov.) il 2. di essere residente a.(prov...)cap.. Loc.. Via... 3. di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea 4. di godere dei diritti civili e politici con iscrizione alle liste elettorali del Comune di 5. di essere in possesso del Diploma di Laurea in. 6. di essere in possesso della Specializzazione in.(dove RICHIESTA) 7. di essere iscritto all Albo..(DOVE RICHIESTA) 8. di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale 9. di essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali 10. di possedere gli specifici requisiti culturali e professionali richiesti per lo svolgimento dell attività 11. di essere consapevole, ai sensi degli arrt. 46 e 47 del DPR 445/2000, delle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci e falsità in atti (art. 76 del DPR 445/2000) 12. di essere titolare/di non essere titolare di P. IVA..(indicare n. P.IVA) 13. di autorizzare l Amministrazione dell AOUS al trattamento di tutti i dati personali forniti con la presente istanza e formati successivamente nell ambito dello svolgimento della selezione 14. di sollevare l AOUS da ogni responsabilità per la eventuale modifica dei suddetti punti 15. di dichiarare che quanto dichiarato nella domanda e nei documenti ad essa allegati corrisponde al vero. In applicazione delle modifiche previste dall art. 15, c. 1, L. 183/2011 alla disciplina dei certificati e delle dichiarazioni sostitutive di cui al D.P.R. 445/2000, alla domanda dovrà essere allegato esclusivamente: 1. curriculum formativo e professionale dettagliato, datato e firmato (con recapito telefonico ed indirizzo e-mail), redatto in forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione e/o dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000. 2. fotocopia fronte retro di un valido documento di identità personale (datato e firmato). 3. codice fiscale. Le dichiarazioni sostitutive di cui al DPR 445/2000 devono contenere, a pena di non valutazione, tutte le informazioni atte a consentire una corretta/esaustiva valutazione delle attestazioni in essa presenti. Per i TITOLI DI STUDIO UNIVERSITARI deve essere indicato l Ente che ha rilasciato il titolo, la durata del corso, la data di conseguimento e la votazione riportata. La domanda debitamente sottoscritta dovrà pervenire tassativamente entro le ore 12 del all Ufficio Protocollo dell Azienda Ospedaliera Universitaria Senese Centro Direzionale, con una delle seguenti modalità: 6. a mezzo raccomandata del servizio postale; 7. mediante agenzia di recapito autorizzata;
8. mediante consegna a mano all'ufficio Protocollo dell Azienda Ospedaliera Universitaria Senese. A tal fine fa fede il timbro e la data dell Ufficio Protocollo dell Azienda Ospedaliera Universitaria Senese; 9. mediante posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo: ao-siena@postacert.toscana.it (la validità dell'invio è subordinata all'utilizzo da parte dei candidati di casella di posta elettronica certificata personale, nell'oggetto della mail deve essere riportata la dicitura: domanda AVVISO CONFERIMENTO INCARICO DI COLLABORAZIONE... La tecnologia della PEC consente di certificare data, ora dell'invio e della ricezione delle comunicazioni. Per la valutazione dei curricula verranno applicati i criteri previsti dalle disposizioni normative vigenti in materia presso l AOUS. Verrà effettuato dalla Commissione preposta un colloquio volto ad approfondire le conoscenze richieste per la partecipazione al presente Avviso. L AOUS deve svolgere idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese (art.71 D.P.R. 445/2000) ed altresì, a suo insindacabile giudizio, ha facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, prevedere un minor periodo o non dare esito al relativo conferimento del contratto, qualora ricorrano motivi legittimi e particolari ragioni di opportunità dell Azienda. Per eventuali informazioni rivolgersi all U.O.C. Gestione del Personale c/o il Centro Amministrativo - Tel. 0577/585545 Siena, Il Direttore Generale Dr. Pierluigi Tosi