1 CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO A.S. 2015/16 ISTITUTO COMPRENSIVO MARCO TULLIO CICERONE ARPINO NORME COMUNI a) Il presente contratto integra i Contratti Nazionali nelle parti in cui le integrazioni sono previste o comunque consentite o non espressamente vietate ed è valido fino al 31/08/2016. b) Per i contenuti non espressamente richiamati nel presente contratto integrativo si fa riferimento ai Contratti Nazionali. c) Le parti convengono di verificare il contratto d istituto dopo l approvazione definitiva del - C.C.N.L. e successive sequenze contrattuali PREMESSA TITOLO 1- RELAZIONI SINDACALI A LIVELLO D ISTITUTO Le relazioni sindacali sono improntate al preciso rispetto dei diversi ruoli e responsabilità del Dirigente Scolastico e delle RSU e delle OOSS perseguono l obiettivo di migliorare la qualità del servizio scolastico, contemperando l interesse dei dipendenti al miglioramento delle condizioni di lavoro con l esigenza di incrementare l efficacia dei servizi prestati alla collettività, tenendo conto del fatto che la correttezza e la trasparenza dei comportamenti sono condizioni essenziali per il buon esito delle relazioni sindacali. Art.1 Bacheca sindacale Nei plessi della scuola sono predisposte bacheche riservate ai Sindacati e alla RSU. La RSU ha diritto di affiggere, nella bacheca loro destinata, materiale di interesse sindacale, in conformità alla Legge sulla stampa e senza preventiva autorizzazione del Dirigente Scolastico. Stampati e documenti da esporre nella bacheca possono essere inviati anche direttamente dalle OO.SS. provinciali e nazionali. Il Dirigente scolastico assicura la tempestiva trasmissione alla RSU ed alle OOSS del materiale a Lei indirizzata e inviato per posta, per fax e per e-mail. Art. 2 Permessi sindacali (ved. Ore permessi sindacali) Per lo svolgimento delle loro funzioni, compresi gli incontri necessari all espletamento delle relazioni sindacali a livello di unità scolastica la RSU si avvale di permessi sindacali nei limiti complessivi di 52 ore e 42 min. con le modalità previste dalla normativa vigente e segnatamente dall accordo collettivo quadro del 7 agosto 1998. Le sedute per le trattative si possono svolgere sia in orario di lavoro che fuori dallo stesso. Nel caso di sedute in orario di lavoro i componenti della RSU possono fruire dei permessi previsti per l esercizio della funzione. Gli incontri convocati in orario di servizio, che non comportano spese a carico dell Amministrazione, non incidono sul monte ore permessi. Art. 3 Agibilità sindacale Alla RSU e alle OOSS è consentito comunicare con il personale durante l orario di servizio per motivi di carattere sindacale. Per gli stessi motivi, alla RSU è consentito l uso gratuito del telefono, del fax e della fotocopiatrice, nonché l uso di personal computer con eventuale accesso a posta elettronica e reti telematiche e di tutti gli strumenti ed attrezzature presenti nella scuola. Art. 4 Diritto di accesso agli atti La RSU e le OOSS hanno diritto di accesso agli atti della scuola sulle materie di informazione preventiva e successiva. Il rilascio di copia degli atti, anche con supporto informatico, avviene senza oneri e la richiesta di accesso agli stessi può avvenire anche verbalmente, dovendo assumere forma scritta solo in seguito a precisa richiesta dell Amministrazione scolastica.
L affissione all albo ufficiale della scuola dei prospetti analitici relativi all utilizzo del FIS e indicanti nominativi, impegni orari e relativi compensi, in quanto prevista da precise norme contrattuali in materia di rapporto di lavoro, non costituisce violazione della privacy. Copia dei prospetti è consegnata alla RSU e alle OOSS.. 2 Art. 5 Assemblee sindacali Le assemblee sindacali in orario di servizio hanno la durata massima di h. 3,00 compresi i tempi di percorrenza per fuori comune. Per la partecipazione alle assemblee di Circolo si computano 2 ore per i lavoratori in servizio nei plessi del Comune di Arpino, 2 ore e 30 minuti per quelli di Fontana Liri e Santopadre. Per la partecipazione all assemblee territoriali;scuole su più comuni, si computano n. 3 ore compresi i tempi di percorrenza. La dichiarazione individuale e preventiva di partecipazione all assemblea, espressa in forma scritta dal personale che intende parteciparvi durante il proprio orario di servizio, fa fede ai fini del computo del monte ore annuo individuale ed è irrevocabile. I partecipanti alle assemblee non sono tenuti ad apporre firme di presenza né ad assolvere altri adempimenti. Quando sono convocate assemblee che prevedono anche la partecipazione del personale ATA, il Dirigente Scolastico si atterrà all intesa raggiunta con la RSU e le OOSS sull individuazione del numero minimo di lavoratori necessario per assicurare i servizi essenziali alle attività indifferibili coincidenti con l assemblea e più precisamente: n. 1 personale amministrativo per quanto riguarda la segreteria e n. 1 collaboratore scolastico per quanto riguarda la vigilanza agli ingressi per il plesso Capoluogo. Per gli altri plessi si assicurerà la vigilanza agli ingressi con n.1 collaboratore scolastico solo nel caso di adesione parziale o di non adesione dei docenti all assemblea e quindi in concomitanza dello svolgimento di regolari lezioni. Se l adesione all assemblea da parte dei docenti e dei collaboratori scolastici del plesso sarà totale, si provvederà alla chiusura del plesso. I contingenti di personale Ata per assicurare i servizi essenziali sarà individuato in base ai seguenti criteri: disponibilità individuale, rotazione. Art. 6 Determinazione di contingenti ATA in caso di scioperi In attuazione della normativa sulle prestazioni indispensabili in caso di sciopero L. 146/90: 1) Per garantire le prestazioni indispensabili allo svolgimento delle attività dirette e strumentali riguardanti l effettuazione degli scrutini e delle valutazioni finali è prevista la presenza delle seguenti figure professionali: n. 1 assistente amministrativo; n. 1 collaboratore scolastico per le attività connesse all uso dei locali interessati, per l apertura e chiusura della scuola e per la vigilanza sull ingresso principale; Art. 7 Attuazione normativa sulla sicurezza Per garantire la sicurezza di tutti i lavoratori della scuola il dirigente scolastico, in quanto datore di lavoro, ha redatto il documento di valutazione dei rischi per il quale si è avvalso della collaborazione di un esperto esterno. Il documento viene revisionato annualmente per tener conto delle eventuali variazioni intervenute. Il dirigente scolastico ha organizzato il servizio di prevenzione e protezione, designando per tale compito più persone tra i dipendenti, sufficienti a coprire tutti i plessi della scuola. I lavoratori designati, docenti o ATA, hanno acquisito attraverso corsi specifici le competenze necessarie allo svolgimento dei compiti assegnati. Nei limiti delle risorse disponibili si realizzeranno attività di informazione, formazione e aggiornamento nei confronti dei dipendenti. Nel piano per la sicurezza sono previste esercitazioni per il personale e gli alunni. La RSU designa il RLS al proprio interno. Le parti concordano di incontrarsi successivamente per la stipula di uno specifico accordo sulla sicurezza.
3 ASSEGNAZIONE AI PLESSI ART. 8) Per l assegnazione dei docenti ai plessi si individuano i seguenti criteri: 1)Continuità didattica nel plesso con distinzione tra continuità di posto comune, specialista di lingua inglese e varie specifiche tipologie di sostegno. La continuità didattica non è elemento ostativo a richiesta dell interessato.la continuità si intende all interno di ogni tipologia di origine del contratto Nell assegnazione i docenti già titolari dell Istituto precedono quelli che ne entrano a far parte. I neo trasferiti, assegnati o utilizzati, neo immessi in ruolo, incaricati annuali saranno assegnati secondo l ordine delle operazioni di mobilità provinciali, secondo il punteggio d ingresso In ciascuna fase delle operazioni si tiene conto delle precedenze assolute previste dal Contratto della Mobilita art. 7, salvaguardando la precedenza che non vale nel comune ma per gli altri comuni Qualora si determini una contrazione di posti all interno di un singolo plesso, si procederà all individuazione dei soprannumerari di plesso tenendo conto della disponibiltà individuale e della posizione occupata dagli stessi nella graduatoria di circolo. 2)Anzianità derivante dalla graduatoria di Istituto, all interno di ogni tipologia di contratto; Per i beneficiari della L.104 si conviene che non ne viene tenuto conto all interno del comune, mentre si prende in considerazione la precedenza tra comuni diversi. NB prima dei criteri stabiliti dalla RSU vanno fatti salvi i diritti previsti dalle norme vigenti. Art. 9) Personale ATA Il personale viene ripartito tra le diverse sedi in numero relativo alle effettive esigenze dell I.C. ed assegnato secondo i seguenti criteri : 1) Disponibilità del personale, anche in riferimento all attribuzione di incarichi specifici previsti dal CCNL;. 2) mantenimento della continuità nella sede occupata nel corrente anno scolastico; 3) Maggior anzianità di servizio all interno del plesso; In caso di concorrenza: 1) Graduatoria di Istituto (nell assegnazione il personale già titolare del Circolo precede quello entrato a farne parte per la prima volta che sarà assegnato secondo l ordine delle operazione di mobilità provinciale e secondo il punteggio di ingresso.) In ciascuna fase delle operazioni si tiene conto delle precedenze assolute previste dal Contratto sulla mobilita art. 7., salvaguardando la precedenza che non vale nel comune ma per gli altri comuni Qualora si determini mobilità all interno del circolo per contrazioni di posti, si procederà alla ridistribuzione del personale tenendo conto delle richieste individuali e della graduatoria di Istituto. NB prima dei criteri stabiliti dalla RSU vanno fatti salvi i diritti previsti dalle norme vigenti. TITOLO III FONDO ISTITUZIONE SCOLASTICA Art. 10 Criteri Generali per la ripartizione del FIS I criteri di seguito esposti per l erogazione del FIS sono stabiliti tenuto conto : 1) del Piano dell Offerta Formativa; 2) della Progettazione approvata dal Collegio dei docenti articolata nelle attività per favorire - il successo scolastico, - l arricchimento curricolare, - creatività studentesca, - miglioramento dell offerta formativa, 3) dell organizzazione del Servizio.
4 Si stabiliscono pertanto i seguenti criteri per la ripartizione delle risorse aggiuntive destinate al personale docente ed ATA: a) suddivisione del FIS nel seguente modo : 70 ai docenti e 30 agli ATA; b) ripartizione proporzionale in base al numero dei docenti e degli alunni di ogni plesso per i fondi destinati ai progetti, 50% per i docenti e 50% per gli alunni; c) destinazione di una quota del FIS per la realizzazione almeno di un progetto per ogni plesso; d) assegnazione di una quota massima di Euro 2.500,00 di accesso al FIS per docenti ed ATA comprensivo anche delle funzioni strumentali e incarichi specifici. TITOLO IV PERSONALE DOCENTE Art. 12 Compensi ai Collaboratori del Dirigente Ai due Collaboratori del Dirigente Scolastico viene corrisposta la somma forfettaria di 3.000,00 N. 1.1.900,00 collaboratore vicario delegata alla firma e N. 1collaboratore.1.100.00 Art. 13 Modalità di utilizzazione del personale docente in rapporto al POF Nel POF sono previste attività aggiuntive di insegnamento (Progetti) svolte in orario extracurricolare e attività aggiuntive funzionali all insegnamento ( Commissioni, referenti, figure professionali designate per le attività connesse alla realizzazione del POF e all organizzazione del Circolo) al di fuori dell orario di servizio. Per tutte le suddette attività, la risorsa primaria è costituita dal personale docente dell Istituzione Scolastica. In assenza di specifiche competenze o di dichiarata disponibilità, il Dirigente Scolastico può far ricorso a risorse esterne che saranno retribuite con fondi non previsti nel FIS Per quanto riguarda le modalità di utilizzazione si prevede 1) docenti di classe o di plesso per tutte le attività connesse alla realizzazione di progetti formativi previsti per la classe o per il plesso di riferimento, 2) docenti interni in possesso di specifiche competenze per i progetti di Circolo; 3) esperti esterni in possesso delle competenze richieste; Si individuano i seguenti criteri per l assegnazione delle attività : a) disponibilità; b) esperienze pregresse, prevedendo l alternanza, se possibile, in base alla disponibilità e alle competenze possedute; c) distribuzione degli incarichi evitando, se possibile, il cumulo sulla stessa persona; Per le ore eccedenti nella Scuola Media saranno equamente distribuite tra i docenti disponibili in proporzione all orario di servizio tenendo conto dei seguenti criteri: 1) docenti della classe; 2) docenti della stessa disciplina; 3) altri docenti Per tutte le attività retribuite con il FIS l assegnazione del personale docente è effettuata dal Dirigente scolastico previa accertata disponibilità e acquisito il parere del Collegio dei Docenti. In mancanza di sufficienti disponibilità, designazione da parte del dirigente Scolastico previa ulteriore consultazione dei soggetti disponibili, anche oltre il cumulo degli incarichi. Art. 14 Funzioni strumentali Il Collegio Docenti dovra individuare gli incarichi di funzioni strumentali per le seguenti attività: 1) Coordinamento attività extracurricolari, visite e viaggi di istruzione, rapporti enti locali e associazioni; 2) coordinamento e innovazione tecnologica, sito web e multimedialita ; 3) continuita ed orientamento/formazione aggiornamento; 4) coordinamento inclusionei; 5) coordinamento scuola infanzia; La somma paria. 5.070,53 sarà ripartita in parti uguali.
5 In caso di assenza per malattia e per altri istituti contrattuali, con esclusione di ferie, permessi, recuperi, superiore a 30 giorni verranno fatte le conseguenti riduzioni dei compensi accessori forfettari. Il compenso verrà assegnato al sostituto. TITOLO V PERSONALE ATA Art. 15) COMPOSIZIONE DELL ISTITUTO COMPRENSIVO DI ARPINO A) La popolazione scolastica: Nel corrente anno scolastico frequentano n. 1036 + 139 semiconvittori distribuiti su tre Comuni, Arpino Santopadre e Fontana Liri e su 14 plessi. La composizione è la seguente: B) Il personale n. 491 alunni scuola primaria n. 281 alunni scuola infanzia n.264 alunni scuola media n. 139 semiconvittori L'organico di fatto docente amministrato dall'istituto è costituito da 132, n. 54 docenti scuola primaria, n. 30 docenti scuola dell infanzia e n.42 docenti scuola media, n. 6 personale educativo Il personale a.t.a. è composto di 41 unità così distribuite: - n. 1 direttore dei servizi generali e amm.vi con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; - n.7 assistenti amministrativi con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; - n. 27 collaboratori scolastici con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. - n. 2 cuochi (vedi organico convitto) - n. 2 guardarobiere (vedi organico convitto) N. 1 titolare e n. 1 utilizzato - n. 1 docente distaccato - Per la pulizia degli edifici scolastici opera una nuova cooperativa di servizi la MA.CA che si avvale del lavoro di n. 12 unità di personale. Si elencano di seguito i plessi funzionanti per l a.s. 2015/16: CONVITTO NAZIONALE TULLIANO N. 139 ALUNNI ISCRITTI SEMICONVITTORI Ufficio del Dirigente Scolastico Ufficio del DSGA Uffici di segreteria Refettorio Locali mensa Locali cucina 1) CAPOLUOGO N. 10 classi PLESSI DI SCUOLA PRIMARIA N. 5
Ufficio del Dirigente Scolastico n.1 laboratorio di informatica Orario scolastico prolungato con 31 ore settimanali per 10 classi Orario scolastico 8,20 13,20 semicollege 13,20 17,20 per n. 3 giorni; il martedi e venerdi Orario scolastico 8,20-16,20 semicollege 16,20-17, 20 per n. 2 giorni sabato chiuso 2) PAGNANELLI N. 5 classi Tempo prolungato con orario scolastico 8,20 16,20 su 5 giorni. Orario scolastico 40 ore settimanali Orario scolastico 8,20-16,20 semicollege 16,20-18,20 per n. 5 giorni sabato chiuso 3) S. SOSIO N. 5 Classi Orario scolastico 32 ore settimanali Orario scolastico Il lunedì, martedì e giovedì 8,30-13,30- semicollege 13,30 17,30 Il martedi dì ed il venerdì orario prolungato 8,30-16,30- semicollege 16,30-17,30 sabato chiuso 4) SANTOPADRE N. 5 classi Orario scolastico 32 ore settimanali 8,20-16,20 Il lunedì, mercoledì e venerdì 8,20-13,20 Il martedì e il giovedì orario prolungato 8,20-16,20 Il sabato chiuso 6 FONTANA LIRI CAP. N. 5 classi Orario scolastico 32 ore settimanali Orario scolastico Il lunedì, mercoledì e giovedi 8,30-13,30- semicollege 13,30 17,30 Orario scolastico Il martedì e il venerdi orario prolungato 8,30-16,30 Il sabato chiuso SCUOLA DELL INFANZIA N. 6 PLESSI Orario scolastico 8,00 16,00 e 8,00 18,0 PANACCIO n. 3 sezioni S. SOSIO N. 3 sezioni PAGNANELLI N. 2 sezioni di cui n. 1 funzionante dalle ore 08,00 alle ore 18,00 COLLEMAGNAVINO N. 1 sezione 08,00-15,00
7 FONTANA LIRI CAP. N. 3 sezioni SANTOPADRE N. 1 sezioni SCUOLA DI PRIMO GRADO ARPINO CAPOLUOGO Ufficio del Dirigente Scolastico Ufficio del D.S.G.A. Uffici di segreteria n.1 laboratorio di informatica n. 1 laboratorio scientifico n. 1 laboratorio linguistico n. 1 palestra n. 1 locale mensa n. 1 locale archivio N. 6 classi Orario scolastico 30 ore settimanali dalle 8,25 alle ore 13,25- semicollege 13,25-17,25 classe 1 2 e 3 sez. A orario 36 ore sett. il martedì ed il venerdì ore 8,25-16,25 orario semicollege 13,25-17,25 il sabato 8,25-13,25 PAGNANELLI N. 3 Classi Orario scolastico 30 ore escluso sabato orario scolastico 8,20-13,20 orario semicollege 13,20-18,20 Orario scolastico il martedì ed il venerdì ore 8,20-15,50- semicollege 15,50 18,20 SANTOPADRE n. 3 classi Orario scolastico 36 ore 8,20-13,20 anche il sabato il lunedì e venerdì orario 8,20-16,20 FONTANA LIRI n. 3 classi Orario scolastico 36 ore Orario scolastico 8,30-13,30 il martedì e venerdì orario 8,30-16,30 anche il sabato A9.2 PERIODI DI SOSPENSIONE ATTIVITA DIDATTICHE Nei periodi di sospensione delle attivita didattiche (vacanze natalizie, pasquali edestive), salvo comprovate esigenze, tutti osservano il solo orario antimeridiano dalle 7.30 alle 13.30 o dalle 8.00 alle 14.00. A9.3 CHIUSURA DELLE GIORNATE PREFESTIVE
8 Si propone la chiusura nei giorni prefestivi, nei giorni di 24, 31 dicembre, 2/1/2016 e 5/01/2016 e Pasqua il 26/03/2016, e nelle giornate dei sabati nei mesi estivi di luglio e agosto con il recupero delle ore durante l anno. Il personale che per vari motivi non riuscisse a coprire le suddette ore le compenserà con giorni di ferie/festivita soppresse o lavoro straordinario. ASSISTENTI AMMINISTRATIVI ASSISTENTE A Area D Area Personale: Gestione assenze docenti sc. Primaria, Infanzia e medie Decreti assenze personale docente Gestione ferie, permessi, recuperi, malattia, scioperi, firme di presenza Gestione infortuni personale e alunni Comunicazioni CIS contratti stipulati Gestione contratti ore eccedenti docenti scuola media Adempimenti in ordine alla richiesta di visita fiscale Rilascio certificati personale docente a tempo indeterminato e determinato Registro assenze personale docenti sc. Primaria, Infanzia, e medie Rilevazioni permessi ed aspettative sindacali, assenze on line e conteggio monte ore assemblee sindacali Gestione e Inserimento SIDI domande supplenza docenti e ATA. Ricevimento fonogrammi assenze personale, relativa registrazione e comunicazione plesso centrale dell'assenza Rapporti con le funzione strumentali collegate alle mansioni assegnate Certificazione compensi accessori docenti area comune a tutti gli assistenti : Gestione Area SIDI ed Intranet collegate alle proprie mansioni. Salvataggio dati a rotazione settimanale Aggiornamento sissi a rotazione Area generale Gestione dei dati per la legge sulla Privacy ASSISTENTE B Area D Amministrazione personale, Area Stipendi: Conferimento supplenze - nomine docenti e stipula contratti docenti a T.D. Gestione nomine e contratti docenti di religione Gestione graduatorie docenti per nomine Comunicazioni CIS contratti stipulati Gestione adesioni Fondo Espero docenti Gestione personale docente di Ruolo con adempimenti assunzione di servizio e periodo di prova Gestione personale a tempo determinato docente con adempimenti assunzione di servizio. Elaborazione e stampa e inserimenti NOIPA cedolini docenti Elaborazione e stampa TFR docenti Certificati di servizio del personale docente a tempo indeterminato e determinato
9 Registro supplenze scuole Primarie e dell infanzia e medie Pratiche richiesta mutui e piccolo prestito Comunicazione detrazioni fiscale e assegni Graduatorie interne( docenti scuola infanzia, e primaria, sostegno, lingua inglese, soprannumerari docenti ) Gestione e Inserimento SIDI domande supplenza docenti ed ATA. area comune a tutti gli assistenti : Gestione protocollo informatico, posta elettronica e posta certificata, per le pratiche di competenza Gestione Area SIDI ed Intranet collegate alle proprie mansioni. Salvataggio dati a rotazione settimanale Aggiornamento sissi a rotazione Area generale Gestione dei dati per la legge sulla Privacy ASSISTENBTE C Sostituzione DSGA Corrispondenza e curricula del D.S. Questionari del D.S. Redazione progetti Progetto Vales Collabora con il dsga per la Gestione contratti e servizi MACA e relativo inserimenti CONSIP Collabora con il dsga per la Gestione, generazione password area contabile a amm.va (ipa-cert. Crediti, AVCP, ecc) Gestione Piattaforma certificazione crediti per inserimento fatture elettroniche Area D Amministrazione personale: Gestioni Personale D.L.vo 468/97 rapporti Inail e Ufficio di collocamento Rapporti con Enti esterni collegati alle proprie mansioni Inquadramenti stipendiali Adempimenti relativi a corsi di aggiornamento e rilascio certificazioni ed attestati Gestione adesioni Fondo Espero Graduatorie interne ata ( docenti sostegno, lingua inglese, soprannumerari docenti ) Rapporti con docenti connessi con la predisposizione dei progetti per le attività previste nel POF e progetto vales Gestione Ricostruzione carriera.e inserimento SIDI Gestione pratiche Pensionamenti docenti ed ata Gestione pratiche causa di servizio Gestione e inserimento Sidi dichiarazione servizi. Gestione e Inserimento SIDI domande supplenza docenti e ATA., Comunicazione detrazioni fiscale e assegni Rapporti con il responsabile della sicurezza (Ing. Milani) e gestione nomine e dati Rilevazione anagrafe ed edilizia scolastica sidi Mappatura amianto Rilevazione LIM e dotazioni multimediali per la didattica Anagrafe professionale docente Monitoraggio spese VOIP Certificazione compensi accessori ata Redazione elenchi docenti e ata e assegnazione ai plessi Gestione e Inserimento SIDI domande supplenza ATA. area comune a tutti gli assistenti : Gestione protocollo informatico, posta elettronica e posta certificata, per le pratiche di competenza gestione posta elettronica con i coordinatori di plesso Gestione Area SIDI ed Intranet collegate alle proprie mansioni.
10 Salvataggio dati a rotazione settimanale Aggiornamento sissi a rotazione Area generale Gestione dei dati per la legge sulla Privacy ASSISTENTE D Area C gestione alunni, scuola infanzia,primaria e medie e semiconvittori in particolare scuola primarie e infanzia. Svolge un ruolo importante per quanto riguarda il primo approccio dell utente con la realta scolastica, in quanto si occupa di tutte le pratiche inerenti gli allievi. Gestione servizio mensa semicollege Gestione servizio mensa( ex comune) gestione modelli iscrizioni mensa Controllo mod. ISE Aggiornamento griglie per pasti pagati e controllo dei pagamenti da inviare nei plessi interessati alla mensa in modo particolare scuola infanzia Adempimenti amministrativi formazione organico Adempimenti amministrativi in presenza di alunni portatori di handicap Adempimenti connessi all elaborazione, inserimento dati e stampa per Adozione libri di testo Gestione iscrizioni On Line, cartacea e inserimento sissi e sidi Gestione registro elettronico alunni Rilascio certificazioni, nulla-osta Gestione trasferimento alunni e Foglio notizie Gestione e stampa schede di valutazione scuola primaria e medie Adempimenti connessi all elezione degli organi collegiali Gestione Anagrafe degli alunni Gestione rilevazione Integrative. Archivi fascicoli personali alunni Statistiche area comune a tutti gli assistenti : Gestione protocollo informatico, posta elettronica e posta certificata, per le pratiche di competenza Gestione Area SIDI ed Intranet collegate alle proprie mansioni. Salvataggio dati a rotazione settimanale Aggiornamento sissi a rotazione Gestione dei dati per la legge sulla Privacy ASSISTENTE E Area A Archivio e archivio di deposito gestione, tenuta e aggiornamento Ha competenza diretta nella tenuta dell archivio, del protocollo informatico, titolario della corrispondenza in arrivo ed in partenza, sia quella per via ordinaria che quella per via telematica, entro il giorno successivo al ricevimento. Distribuzione corrispondenza interna anche con la gestione posta elettronica con i coordinatori di plesso e funzioni strumentali Rapporti con la vicaria Bove Nilla per la gestione della corrispondenza, circolari interne e viaggi d istruzione anche con l ausilio della posta elettronica Affissione all albo della scuola dei documenti soggetti a pubblica diffusione Ricevimento fonogrammi assenze personale, relativa registrazione e comunicazione plesso centrale dell'assenza Archivio Fascicoli del personale Archivio della scuola
11 Catalogazione e riordino archivio di tutti i fascicoli alunni e del personale Rapporti con in il comune per richieste pulmini,richieste interventi vari e richieste di materiale Gestione e Inserimento SIDI domande supplenza docenti ed ATA. Invio convocazioni e rinnovo organi collegiali Gestione viaggi d istruzione Adempimenti invalsi Area C gestione alunni in particolare scuola media e semiconvitttori in comune con Paniccia Paola Adempimenti amministrativi formazione organico scuola media Adempimenti connessi all elaborazione, inserimento dati e stampa per la adozione libri di testo scuola media Adempimenti libri di testo in comodato d uso scuola media Rilascio certificazioni, nulla-osta, diplomi, trasferimenti e foglio notizie Gestione e stampa schede di valutazione Gestione esami di licenza media Gestione iscrizioni On Line, cartacea e inserimento sissi e sidi Gestione registro elettronico alunni area comune a tutti gli assistenti : Gestione protocollo informatico, posta elettronica e posta certificata, per le pratiche di competenza Gestione Area SIDI ed Intranet collegate alle proprie mansioni. Salvataggio dati a rotazione settimanale Aggiornamento sissi a rotazione Area generale Gestione dei dati per la legge sulla Privacy ASSISTENTE F Area C gestione mensa alunni e semiconvitttori gestione modelli iscrizioni mensa Controllo mod. ISE Area D Area Personale Educativo e personale ATA : Gestione registro elettronico anche curando l Invio delle comunicazioni e circolari interne ai docenti sul registro elettronico, gestione password docenti, gestione posta elettronica con i coordinatori di plesso Rapporti con la vicaria Bove Nilla per la gestione della corrispondenza, circolari interne e viaggi d istruzione anche con l ausilio della posta elettronica Nomine personale ATA e gestione contratti a tempo determinato Decreti assenze Gestione ferie, permessi, recuperi, malattia, scioperi, firme di presenza personale ATA Graduatorie interne personale ATA Rapporti con Enti esterni collegati alle proprie mansioni Rilascio certificati personale ata a tempo indeterminato e determinato Registro firme presenze personale ata docenti ed educatori Registro assenze personale ATA Rilevazioni asenze ata e conteggio monte ore assemblee sindacali ATA e L. 104 GEDAP Gestione fascicoli ATA Inquadramenti stipendiali Gestione adesioni Fondo Espero Graduatorie interne ata ( docenti sostegno, lingua inglese, soprannumerari docenti ) Gestione nuovo personale ATA di Ruolo e incaricato annuale e inserimento contratti Sidi Comunicazione detrazioni fiscale e assegni Area Stipendi: calcolo stipendi personale educativo ed ata ed inserimento NOIPA
Conferimento nomine e stipula contratti personale educativo a T.D. Gestione graduatorie personale educativo Gestione e Inserimento SIDI domande supplenza docenti educativo ed ATA. Comunicazioni CIS contratti stipulati personale educativo ed ata Gestione nuovo personale educativo di Ruolo e a tempo determinato personale Elaborazione e stampa e inserimenti NOIPA cedolini personale educativo Elaborazione e stampa TFR personale educativo ed ata Gestione assenze ferie, permessi, recuperi, malattia, scioperi, Personale educativo firme di presenza personale educativo e Registro assenze personale educativo Adempimenti in ordine alla richiesta di visita fiscale Rilascio certificati personale educativo a tempo indeterminato e determinato Rilevazione assenze on line personale educativo e conteggio monte ore assemblee sindacali Comunicazione detrazioni fiscale e assegni Certificazione compensi accessori docenti ata ed educatori Gestione Ricostruzione carriera.e inserimento SIDI Gestione pratiche Pensionamenti personale educativo ed ata Gestione e inserimento Sidi dichiarazione servizi. area comune a tutti gli assistenti : Gestione protocollo informatico per le pratiche di competenza Gestione Area SIDI ed Intranet collegate alle proprie mansioni. Salvataggio dati a rotazione settimanale Aggiornamento sissi a rotazione Area generale Gestione dei dati per la legge sulla Privacy 12 ASSISTENTE G scritture contabili inventariali obbligatorie e gestione informatica del software; Verbali di collaudo; Verifica dei beni e tenuta atti; Magazzino Convitto: giornale di magazzino con iscrizione cronologica di tutte le operazioni di carico e scarico del materiale che affluisce al magazzino o che da esso esce. Schedario materiali per la registrazione dei movimenti in ingresso e in uscita del materiale di magazzino; Buoni di ordinazione, buoni di prelevamento e di versamento; gestione acquisti, richiesta preventivi e predisposizione gare; tenuta dei registri di contratti d'opera, gestione contabile pof; Controllo versamenti degli alunni e dei convittori; Collabora con il DS nei rapporti con gli EE.LL. Corrispondenza e rapporti con i fornitori per i contratti di manutenzione e riparazione sussidi didattici e dei beni appartenenti al Convitto e all'istituto Comprensivo, più in particolare nell'ambito dell'ufficio gestione del magazzino l'assistente amministrativa si occupa della gestione del magazzino, preventivi e acquisti; Ordini, carico, scarico materiali e relativa contabilità, stoccaggio e distribuzione interna dei beni e dei materiali. Consegna ai cuochi i viveri necessari per la preparazione dei pasti, collabora con il medico del convitto per la predisposizione del menu settimane; Cura le iscrizioni dei semiconvittori, organizza e gestisce le operazioni di recupero rete arretrate dei convittori e semiconvittori; Predisposizione atti conferimenti pasti gratuiti del Comune. Gestione password contabili e amm.ve Convitto Gestione contratti acquisti in rete consip Rapporti con responsabile sicurezza (convitto e locali mensa) Predisposizione pasti e rapporti con nutrizionista area comune a tutti gli assistenti :
13 Gestione protocollo informatico, posta elettronica e posta certificata per le pratiche di competenza Gestione Area SIDI ed Intranet collegate alle proprie mansioni. Salvataggio dati a rotazione settimanale Aggiornamento sissi a rotazione Area generale Gestione dei dati per la legge sulla Privacy DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI Gestione contabilita Istituto Comprensivo Gestione contabilità Convitto Nazionale Tulliano Arpino Gestisce e sovrintende tutte le aree assegnate agli assistenti amm.vi Inoltre Gestione Procedure acquisti Impegni accertamenti Fatture elettroniche, piattaforma certificazione crediti Programma annuale e conto consuntivo Flussi finanziari e rilevazioni contabili sidi Gestione amministrativa POF Convenzioni, contratti con esperti Liquidazione competenze accessorie al personale (MOF Indennità- Progetti ) Gestione personale ata. Retribuzioni personale supplente Elaborazione ed invio mod 770,IRAP, Gestione codice cup e cig e durc, certificazione crediti Gestione dei dati per la legge sulla Privacy Su tutte le certificazioni rilasciate e sulla corrispondenza in partenza dovrà essere posta la dicitura il compilatore con la propria sigla. Fermo restando quanto sopra disposto, si precisa che: La sopra descritta elencazione e distribuzione dei carichi di lavoro non riveste carattere esaustivo, per cui il DSGA può disporre, per sopraggiunte esigenze di servizio, l attribuzione di compiti ulteriori non contemplati nel presente piano di lavoro in relazione, per quanto possibile, alle diverse aree/sezioni di competenza oppure attribuire momentaneamente incarichi diversi nell ottica di una sempre maggiore intercambiabilità del personale. Tutti gli assistenti amministrativi provvederanno a coprire i vari settori dell ufficio di segreteria in caso di assenza dei colleghi o di superlavoro. Nei momenti di quiete dei compiti e mansioni della propria sezione, in caso di bisogno si adopereranno per fornire una task force in altri settori con momentanea intensificazione del lavoro. Infine, in caso di difficoltà che dovessero sorgere in itinere, tutti/e gli assistenti amm.vi sono tenuti/e a comunicare la criticità del momento al DSGA, affinchè, insieme si possano trovare le soluzioni più idonee per far fronte agli imprevisti. Ognuno deve attendere diligentemente al proprio lavoro e riferire ogni questione o anomalia al DSGA. Si evidenzia che la gestione e il cambio di tutte le password sulle proprie postazioni di lavoro e password utilizzate per i rapporti con enti esterni (inps, inail, ipa, consip, certificazione crediti, ecc..) devono essere comunicate al DSGA. Tutti gli assistenti amministrativi dovranno assumere, sempre e comunque, comportamenti corretti e consoni ai doveri d ufficio sia tra colleghi che nei confronti del personale e dell utenza precisando
14 che il modo di porsi nei confronti degli altri è motivo fondamentale per la tenuta dei buoni rapporti e per la serenità dell ufficio considerata anche la delicatezza delle pratiche da trattare.. ORARIO DI APERTURA DEGLI UFFICI DI SEGRETERIA Visto l art.51 del CCNL e l Art. 52 del CCNI si stabilisce quanto segue: L orario di apertura degli uffici di segreteria è stabilito dalle ore 8,30 alle ore 14,30. Il lunedì, compatibilmente con altre esigenze di servizio, l ufficio rimarrà aperto anche di pomeriggio dalle ore 15,00 alle ore 17,00 ORARIO DI SERVIZIO Tenuto conto di quanto deliberato nel POF, visto l orario delle lezioni, l orario di servizio del personale di segreteria articolato su sei giorni per 36 ore settimanali, durante l attività didattica sarà il seguente: Martino Domenica effettueranno il seguente orario di servizio 8,00 14,00 Buttarazzi Goffredo e Gabriele Anna Maria 7,30 13,30, Gazzilli Claudia 7,45-13,45 Iannazzi Rita effettuerà il seguente orario di servizio 7,45-14,00 con recupero quindicinale di n. 3 ore il giovedi Paniccia Paola dal lunedi al sabato 7,30-13,30 Sciucco Ornella dal lunedì al venerdi 8,30 14,30 il sabato 8,00-14,00 DSGA Il d.s.g.a. Dalle 7,30 alle 14,00 dal lunedi al venerdi Il sabato 7.30 11,00 Si assicura la presenza pomeridiana per consentire lo svolgimento delle seguenti attività: Collegio dei docenti, consigli di interclasse, consigli di circolo, assemblea dei genitori. Elezioni OO.CC. Attività di aggiornamento Ogni altra attività prevista nel POF. Gli assistenti amministrativi che effettueranno la sostituzione dei colleghi assenti usufruiranno di un ora di straordinario per intensificazione Nel periodo di interruzione o sospensione delle lezioni l orario di segreteria sarà il seguente 7,30-13,30 con la chiusura dell ufficio nelle giornate prefestive, nonché tutti i sabato dal 1 luglio al 31 di agosto sempre nel rispetto delle attività programmate. Le modalità di recupero dei giorni prefestivi e del sabato sono le seguenti: Rientri pomeridiani; Utilizzazione dei giorni di ferie; Recupero ore aggiuntive. Qualora per particolari esigenze di funzionamento lo richiedano potrà essere assicurata una maggiore presenza del personale in ufficio purchè programmate in anticipo. Collaboratori scolastici CONVITTO NAZIONALE TULLIANO N. 130 ALUNNI ISCRITTI SEMICONVITTORI Ufficio del Dirigente Scolastico Ufficio del DSGA Uffici di segreteria Locali mensa Locali cucina Collaboratori scolastici Quadrini Roberto, Scappaticci Liberato, Vano Maria Rosaria, n.3 che si alterneranno nei vari turni settimanali così stabiliti : n. 2 collaboratori servizio mensa con il seguente orario : 8,00 15,20 lunedì mercoledì- giovedi e 8,00-16,00 martedì e venerdì escluso il sabato per un totale di 38 ore settimanali
15 n. 1 Addetto a riparazione e sistemazione locali e attrezzature convitto + segreteria trasporto cibo vari plessi di Arpino 8:00 15:20 lunedì mercoledì- giovedi e 8:00 16:00 martedì e venerdì escluso il sabato per un totale di 38 ore settimanali n. 2 cuoche, che presteranno servizio : n. 1 unita presta servizi a S. Sosio 8:00 15:12 escluso il sabato per un totale di 36 ore settimanali n. 1 unita presta servizio a Panaccio 8:00-15:12 escluso il sabato per un totale di 36 ore settimanali n. 2 guardarobiere servizio lunedì mercoledì- giovedi 8:00 15:12 Convitto, a turno martedì e venerdì 8:00-12:00 Convitto e 12:15 15:42 Pagnanelli escluso il sabato per un totale di 37 ore settimanali SCUOLA DI PRIMO GRADO ARPINO CAPOLUOGO N. 6 classi Orario scolastico 30 ore settimanali dalle 8,25 alle ore 13,25- semicollege 13,25-17,25 classe 1 2 e 3 sez. A orario 36 ore sett. il martedì ed il venerdì ore 8,25-16,25 orario semicollege 13,25-17,25 il sabato 8,25-13,25 Collaboratori scolastici n.5 (Polselli Marco, Scappaticci Fulvia, Martino Maria Grazia, Casinelli Antonio e Rea Maria Teresa ) CASINELLI ANTONIO osserverà il seguente orario 7,30-13,30 compreso il sabato. REA MARIA TERESA osserverà il seguente orario lunedì - venerdì 8:00 15:24 Arpino Capoluogo, 3,20 ore settimanali saranno svolte presso Scuola Infanzia Panaccio per n. 37 ore settimanali. Gli altri 3 collaboratori si alterneranno nei vari turni settimanali con i 2 collaboratori della scuola primaria( Pesce A. e Marchi L.) facendo turnazione a 5 unita in modo così stabilito: - n. 1 collaboratori lunedì, mercoledì e giovedì osserverà il seguente orario 7:30 13:30, martedì e venerdì 7:30 14:30 il sabato 08:00 14:00 L orario sarà articolato su 6 giorni per 38 ore settimanali. - n. 1 collaboratore lunedì, mercoledì e giovedì osserverà il seguente orario 8:00 14:00, martedì e venerdì 8:00 15:00 il sabato 08:00 14:00 L orario sarà articolato su 6 giorni per 38 ore settimanali. - n. 2 collaboratori il lunedì, mercoledì, giovedì osserveranno il seguente orario 08:00 14:20 il martedì ed il venerdì 8:00 13:30 (pausa di 30 minuti) 14:00 17:30 con recupero mensa. L orario sarà articolato su 5 giorni per 37 ore settimanali. - n. 1 collaboratore dal lunedì al venerdì osserverà il seguente orario 10:36 18:00 L orario sarà articolato su 5 giorni per 37 ore settimanali.
16 PAGNANELLI N. 3 Classi Orario scolastico 30 ore escluso sabato orario scolastico 8,20-13,20 orario semicollege 13,20-18,20 Orario scolastico il martedì ed il venerdì ore 8,20-15,50- semicollege 15,50 18,20 A.S. 2015/16 Collaboratori scolastici n.4 Polsinelli Rosa, Gabriele Mara P., Gazzilli Rita, Rea M. Teresa a rotazione n. 4 collaboratori presteranno servizio per n. 36 ore (35 +1) settimanali nelle scuole dei plessi di scuola infanzia, primaria e medie dal lunedi al venerdi nel seguente modo: N. 1 UNITA : 7,45-14,57 N. 1 UNITA : 7,30-14,42 N. 1 UNITA : 11,48-19,00 N. 1 UNITA : 11,00-18,12 SANTOPADRE n. 3 classi Orario scolastico 8,20-13,20 anche il sabato Il lunedì e venerdì orario 8,20-16,20 Per n. 1 unità Castaldi Folco l orario di lavoro sarà il seguente: per tre giorni 7,30-13,30. Il lunedì e il venerdì osserverà il seguente orario : dalle ore 7,30 alle ore 17.00 con 30 minuti recupero mensa Per un totale di 36 ore settimanali articolate su 5 giorni Per la giornata del sabato si alternerà con il Collaboratore Martino Felice che presterà servizio a sabati alterni presto la scuola media di Santopadre maturando 6 ore di straordinario ogni 2 settimane. FONTANA LIRI n. 3 classi Orario scolastico 30 ore Orario scolastico 8,30-13,30 il martedì e venerdì orario 8,30-16,30 anche il sabato Assegnata n. 1 unità Bruschetti Elisa L Orario di lavoro sarà il seguente: per 4 giorni lunedì, mercoledì, giovedì e sabato 7,30-13,30. Il martedì e il venerdì osserverà il seguente orario : dalle ore 7,30 alle ore 14,00 pausa di 30 minuti e dalle 14,30 alle 17,00 con recupero mensa per un totale di 42 ore settimanali articolate su 6 giorni. PLESSI DI SCUOLA PRIMARIA N. 5 N. 10 classi Ufficio del Dirigente Scolastico 1) CAPOLUOGO
17 n.1 laboratorio di informatica Orario scolastico prolungato con 31 ore settimanali Orario scolastico 8,20 13,20 semicollege 13,20 17,20 per n. 3 giorni; Orario scolastico 8,20-16,20 semicollege 16,20-17, 20 per n. 2 giorni sabato chiuso Collaboratori scolastici n.2 ( Pesce Anna A. e Marchi Luciana) che si alterneranno nei vari turni settimanali così stabiliti : Vedi Orario scuola media Arpino Capoluogo con la rotazione a 5 unita 2) PAGNANELLI Da vedere orario scuola media N. 7 classi Orario scolastico 40 ore settimanali Tempo prolungato con orario scolastico 8,20 16,20 Semicollege : 16,20 18,20 3) S. SOSIO n. 5 classi Orario scolastico 31 ore settimanali Orario scolastico Il lunedì, mercoledi e giovedì 8,30-13,30- semicollege 13,30 17,30 Il martedi ed il venerdì orario prolungato 8,30-16,30- semicollege 16,30-17,30 sabato chiuso Collaboratori scolastici assegnati n. 2: Casinelli Remo e Polsinelli Flavia : N. 1 UNITA dalle ore 7,30 alle ore 14:00 lunedì,mercoledì, giovedì dalle ore 7,30 alle ore 14:00 e dalle 14:30 alle 16:45 con pausa pranzo di 30 minuti il martedì e il venerdì. Per un totale di 37 ore settimanali articolate su 5 giorni N. 1 UNITA 10,30-17,54 dal lunedì al venerdì Per un totale di 37 ore settimanali articolate su 5 giorni, 4) SANTOPADRE N. 5 classi Orario scolastico n. 31 ore settimanali Lunedì, mercoledì e venerdi 8,20-13,20 Martedi e giovedi 8,20 16,20 Collaboratore scolastico n. 1 Martino Felice L Orario di lavoro articolato su 5 giorni per 36 ore settimanali sarà il seguente: per tre giorni 7,45-13,45. Il martedì e il giovedì si osserverà il seguente orario : dalle ore 7,45 alle ore 14,15, pausa di 30 minuti e dalle 14,45 alle ore 17,15 con recupero mensa Totale ore settimanali 36 ore settimanali Lo stesso collaboratore presterà servizio a sabati alterni presto la scuola media di Santopadre maturando ulteriori 6 ore di straordinario ogni 2 settimane.
5) FONTANA LIRI CAP. N. 5 classi Orario scolastico n. 31 ore settimanali Orario scolastico Il lunedì, mercoledì e giovedi 8,30-13,30 Orario scolastico Il martedì e il venerdi orario prolungato 8,30-16,30 Il sabato chiuso 18 Collaboratore scolastico Tersigni Tonino L Orario di lavoro sara il seguente: Lunedì, mercoledì e giovedì 7,40-13,50. Il martedì e il venerdì dalle ore 7,40 alle ore 14,00, pausa di 30 minuti, dalle 14,30 alle 17,15 con recupero mensa Per un totale di 37 ore settimanali articolate su 5 giorni. SCUOLA DELL INFANZIA a.s. 2015/16 N. 5 PLESSI ORARIO SCOLASTICO 8,00 16,00 Orario di lavoro dalle ore 7,30 alle ore14,00 pausa di 30 minuti dalle 14,30 alle 16,15 con recupero mensa PLESSO PAGNANELLI ORARIO SCOLASTICO 8,00-18,00 I collaboratori scolastici impegnati in questo plesso hanno diritto all applicazione dell art. 55 del CCNL. lavorando 35 ore settimanali + 1. 1) PANACCIO N.3 SEZIONI Scappaticci Ivana 7:40 14:00 pausa di 30 minuti 14:30-16:40 con recupero mensa per 4 giorni a settimana dal lunedì al venerdì, Per un giorno a settimana l orario sarà 7:40 13:20 per un totale di n. 39 ore settimanali. L orario di servizio sarà completato dal collaboratore REA MARIA TERESA per n. 3,20 ore. 2) S. SOSIO N.3 SEZIONI n. 2 unità Capuano Giuseppina e Coccia Cinzia N.3 SEZ. N. 2 UNITA A TURNO 7:45-15:09 e 09:00-16:24 per un totale di 37 ore settimanali articolate su 5 giorni 3) COLLEMAGNAVINO n. 1 sezione Rea Mirella 7:30 14:00 e 14:30 16:15 con pausa pranzo di 30 minuti dal lunedì al venerdì per n. 41,30 ore settimanali con sabato libero.
19 4) PAGNANELLI Collaboratori scolastici n. 2 che si alterneranno con quelli della scuola primaria e media n. 1 sezione 8:00 18:00 Gazzilli Rita vedi orario scuola media e primaria n. 36 ore settimanali 5) FONTANA LIRI CAP. N.3 SEZIONI N. 2 UNITA Fiore Clara Giuseppina e Scappaticci Luciana N. 1 UNITA A TURNO 7:30-14:54 dal lunedì al venerdì per un totale di 37 ore settimanali articolate su 5 giorni. Il martedì ed il venerdì si sposterà nella Scuola Primaria dalle ore 9:00 alle ore 14:54. N. 1 UNITA A TURNO 09:00-16:24 per un totale di 37 ore settimanali articolate su 5 giorni 6) SANTOPADRE n.1 sezione Raponi Patrizia 7:30 14:00 e 14:30 16:15 con pausa pranzo di 30 minuti dal lunedì al venerdì per n. 41,30 ore settimanali con sabato libero. INTENSIFICAZIONE E PRESTAZIONI ECCEDENTI L ORARIO D OBBLIGO (art. 88) Per fronteggiare i carichi di lavoro istituzionali e per il necessario supporto alle attività extracurricolari, nonché alla realizzazione del POF, si prevede in linea di massima quanto segue in termini di intensificazione e di prestazioni eccedenti l orario d obbligo: Quota intensificazione da non retribuire e da recuperare durante la sospensione delle attivita didattiche e durante il periodo estivo n. 150 ore per collaboratori scolastici e assistenti amm.vi coinvolti nella gestione del Convitto N. 100 ore cuoca S. Sosio, 80 ore cuoca Panaccio n. 70 ore per collaboratori coinvolti nella gestione della mense e assistenti amministrativi n. 30 ore per gli altri assistenti amm.vi n. 1 ora per la sostituzione in altri plessi per i collaboratori n. 1 ora per la sostituzione per gli assistenti amm.vi QUOTA ATA A.S. 2015/16 19240 ASSISTENTI AMM.VI QUOTA INTENSIFICAZIONE per attivita' varie e mensa convitto n. 1 x 36 ore 522 n. 2 x25 ore 725 n.4 per18 ore 1044 n. 1 x 13 ore 227,5 2518,5 2518,5 STRAORDINARI N. 1X52 ORE 754 N. 2 X36 ORE 1044 N.4 X32 ORE 1856
20 N. 1 X 11 ORE 192,5 3846,5 3846,5 COLLABORATORI SCOLASTICI INTENSIFICAZIONE CONVITTO CUOCHE N.2 X 33 ORE 925 GUARD. N.2 X 18 ORE 504 COLL. SCOL. N. 1 X 43 ORE 537,5 N. 2 X 34 ORE 850 2816,5 2816,5 PLESSI COINVOLTI MENSA CONVITTO PROGETTO PAGNANELLI N. 4 ARPINO CAP. N. 7 S. SOSIO N. 4 TOT. COLL. 11 X23 ORE 3162,5 3162,5 vedi inc. spec. 15-4=11 PLESSI SC. INFANZIA PANACCIO-. FONT.LIRI- N.4 X7 ORE 350 COLL. -SANTOPADRE N. 2 X 5 ORE 125 ALTRI PLESSI FONTANA LIRI SANTOPA. TOT. COLL. 5 X 5 ORE 312,5 787,5 787,5 STRAORDINARI CUOCHI 7 ORE 101,5 GUARD.N. 2 X 5 ORE 145 COLL. SCOL. N.21 X 16 ORE 4400 vedi inc.specificio (28-6=21) 4646,5 4646,5 PROGETTO ACCOGLIENZA N. 10 X 5 ORE 625 625 INDENNITA' AMM.NE SOST. DSGA N. 1 ASSISTENTE AMM.VA 712 712 COLL. INFORMAT. N. 1 X 10 ORE 125 125 19240 Di norma le ore aggiuntive prestate saranno retribuite e solo in via residuale saranno attribuiti riposi compensativi in date da definire (esclusivamente nei periodi di sospensione dell attività
21 didattica) previa domanda scritta, almeno due giorni prima, al Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi che provvederà alla concessione su delega del DS. In base alle esigenze che si manifesteranno concretamente in corso d anno, si procederà alle singole attribuzioni con formale provvedimento di affidamento di incarico del DSGA. Gli incarichi di prestazioni aggiuntive l orario d obbligo e di intensificazioni delle prestazioni lavorative che dovessero riguardare il DSGA saranno conferiti dal Dirigente Scolastico. INCARICHI SPECIFICI LORDO DIPENDENTE BUDGET ASSEGNATO C.M. N. 13439 DEL 11/09/2015 4090,35 RIPARTIZIONE N. 5 COLLABORATORI SCOLASTICI CASINELLI,CAPUANO,PESCE,FIOREC., MARCHI, REA M.T. 490x6 2940 N. 1 ASSISTENTE AMM.VO GABRIELE A.M. 1150 4090 ATTIVITÀ DI FORMAZIONE In ossequio alla normativa prevista per la formazione e tenuto conto sia dell art. 14 del DPR 275/2000 che dell artt. 66 del CCNL 29/11/2007, il DSGA procederà con successiva comunicazione al Dirigente a formalizzare il Piano Annuale di formazione destinato a tutto il personale ATA dei profili esistenti nell istituzione scolastica, che verrà inserito quale progetto autonomo nel Programma Annuale di riferimento. Il piano riguarderà comunque le seguenti tematiche: la sicurezza nei luoghi di lavoro; il trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari in attuazione del D.Lgs. 196/03 (Privacy) e del D.P.S.; l applicazione del codice dell Amministrazione Digitale (P.E.C. e firma digitale); la puntuale attuazione della Legge 241/90 e successive integrazioni e modificazioni in materia di procedimento amministrativo, accesso agli atti e trasparenza. Si resta in attesa che la S.V., dopo aver espletato l iter di propria competenza provveda ad emettere la formale adozione della presente Proposta di Piano Annuale delle attività di lavoro del personale ATA per l a.s. 2014/2015. Nelle more dell adozione, al presente piano sarà data provvisoria attuazione per assicurare il funzionamento dei Servizi Amministrativi e Generali.
Ogni variazione non prevista relativa agli importi indicati in contrattazione comporterà un aumento o una diminuzione proporzionale delle quote definite. 22 In caso di assenza per malattia e per altri istituti contrattuali, con esclusione di ferie, permessi, recuperi, superiore a 30 giorni verranno fatte le conseguenti riduzioni dei compensi accessori forfettari e ridistribuiti al personale. Art.16 - Pubblicazione del contratto Il presente contratto sarà pubblicato, affisso all albo e inviato in copia ad ogni plesso di Scuola Primaria, dell Infanzia e della Scuola Secondaria di 1 grado. Arpino, 25/09/2015 Il Dirigente Scolastico Prof. Giovannone Bernardo Le OO. SS. FLC -CGIL SCUOLA RSU SCAPPATICCI MONIA... CISL SCUOLA RSU BEVILACQUA DANILA... UIL SCUOLA RSU DE CIANTIS PATRIZIA