1 COMUNE DI TORANO CASTELLO Provincia di COSENZA Area Polizia Locale ed Attività Produttive N. 3495 di prot. del 17 Giugno 2013 SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E PROVA SELETTIVA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA CUI ATTINGERE PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO, PART-TIME (18 ORE SETTIMANALI), PER ESIGENZE TEMPORANEE O STAGIONALI DI N. 2 AGENTI POLIZIA LOCALE CAT. C POSIZIONE ECONOMICA C1. IL RESPONSABILE In esecuzione della Deliberazione di Giunta Comunale n.32 del 15/05/2013, esecutiva ai sensi di legge, e della propria determinazione n.01 del 17 giugno 2012; VISTO il Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n.267; VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n.165; VISTO il vigente CCNL Comparto Regioni Autonomie Locali per le attività del Settore Polizia Locale; VISTO il vigente Regolamento Comunale sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi ; VISTO il regolamento per la disciplina dei concorsi; RENDE NOTO È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova attitudinale con quiz a risposta multipla, per la formazione di una graduatoria per l assunzione di n. 2 AGENTI DI POLIZIA LOCALE Cat. C Posizione Economica C1 a tempo determinato, part-time per esigenze temporanee o stagionali (18 ore settimanali) per mesi 3 (tre). Al profilo professionale predetto è correlato il trattamento economico previsto per la Categoria C/1 del vigente C.C.N.L.. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne [Legge 10 aprile 1991, n. 125]. Poiché l assunzione è effettuata per sopperire ad esigenze temporanee o stagionali si applica quanto previsto dall art.11 del Regolamento Comunale per l Organizzazione degli Uffici e dei Servizi e dall'art. 35 del regolamento per la disciplina dei concorsi. La selezione pubblica è finalizzata alla formazione di una graduatoria di Agenti di Polizia Locale,avente validità triennale fatte salve successive disposizioni normative in materiacon contratto di lavoro a tempo determinato e part-time (tre ore giornaliere)per esigenze temporanee o stagionali per l anno 2013 e successivi: L assunzione avverrà mediante contratto individuale di lavoro a tempo determinato, al quale non consegue alcun diritto a proroghe ovvero a trasformazione in rapporti di lavoro a tempo determinato. La graduatoria formata a seguito della selezione in oggetto verrà utilizzata applicando il principio dello scorrimento in base al quale : 1
2 -l assunzione del primo gruppo di candidati avverrà secondo l ordine in graduatoria, partendo dalla prima posizione; -qualora l Amministrazione intenda procedere, alla scadenza dei contratti, con nuove assunzioni, queste dovranno essere effettuate partendo dal candidato che si trova nella posizione immediatamente successiva a quella dell ultimo assunto in precedenza; a scorrimento completo della graduatoria le assunzioni dovranno essere effettuate ricominciando dal candidato in prima posizione. REQUISITI PER L AMMISSIONE. Per l ammissione alla prova, i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale; Possesso di Patente di Guida di Categoria non inferiore a B ; Età non inferiore agli anni 18 e non superiore agli anni 41; Cittadinanza italiana. È ammessa, ai sensi dell art. 38 del D.lgs. 165/2001, la partecipazione dei soggetti appartenenti alla Unione Europea a condizione che gli stessi siano in possesso dei requisiti di cui all art.3 del D.P.C.M. n.174/1994; Idoneità fisica all impiego; Non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; Godimento dei diritti politici; Non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di Legge in materia, la costituzione del rapporto di lavoro in impiego con la Pubblica Amministrazione; Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari [per i candidati di sesso maschile]; Ai sensi dell art.3,comma 4 della legge n.68/1999 non possono partecipare i candidati in condizione di disabilità trattandosi di servizi di polizia non amministrativi. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA TERMINI E MODALITA. Le domande, redatte in carta semplice secondo lo schema allegato al presente bando di selezione, indirizzate al Comune di Torano Castello - Area Polizia Locale ed Attività Produttive,dovranno essere presentate esclusivamente al protocollo dell Ente, in busta chiusa, entro il termine perentorio del 02 luglio 2013 ore 14,00, ovvero spedita a mezzo posta, con raccomandata A.R. In ogni caso le domande spedite a mezzo posta dovranno pervenire al protocollo dell Ente entro e non oltre le ore 14.00 del 02 luglio 2013. Sull'esterno della busta dovrà essere indicata la dicitura domanda di partecipazione alla selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di agenti di Polizia Locale. Alla domanda, in carta semplice, dovranno essere allegati i seguenti documenti : -fotocopia valido documento di identità personale; -il titolo di studio in originale o mediante autocertificazione sottoscritta dall'interessato; - fotocopia patente di guida di categoria non inferiore a B ; - nonché eventuali titoli che danno diritto a preferenze o precedenza, mediante 2
3 autocertificazione ex DPR 445/2000; -la ricevuta di pagamento della tassa di concorso, di euro 10,33 effettuato a mezzo c.c.p. sul conto n.12632899 intestato a Comune di Torano Castello (causale tassa selezione agenti di P.L. a tempo det. part-time). Il termine per la presentazione della domanda, qualora cada in giorno festivo, è prorogato al successivo giorno non festivo. La presentazione della domanda implica la conoscenza e l accettazione, per quanto non espressamente previsto nel presente bando, delle disposizioni di Leggi e Regolamenti vigenti in materia. La domanda dovrà essere sottoscritta dal concorrente : si precisa che la sottoscrizione medesima non dovrà essere autenticata. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità, pena la non ammissione alla prova: 1. il cognome, il nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza; 2. il titolo di studio posseduto; 3. il possesso di Patente di Guida di Categoria non inferiore a B ; 4. il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno dei Paesi membri dell Unione Europea ai sensi dell art. 38, D.lgs. 165/2001 e la condizione di possesso dei requisiti di cui all art.3, D.P.C.M. n. 174/1994; 5. l idoneità psico-fisica all espletamento delle mansioni da svolgere; 6. l iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 7. di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti. In caso contrario, in luogo di tale dichiarazione, devono essere specificate tali eventuali condanne o devono essere precisamente indicati i carichi pendenti; 8. la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari per i candidati di sesso maschile; 9. gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni con la specifica della posizione lavorativa, della natura del servizio (di ruolo/non di ruolo), della durata del servizio e delle cause della cessazione del rapporto; nonché le cause di risoluzione di eventuali precedenti rapporti di impiego presso le stesse; 10. la non interdizione dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; 11. l impegno a comunicare tempestivamente le eventuali variazioni di indirizzo, sollevando l Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario; 12. l accettazione, in caso di nomina, di tutte le vigenti disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti di questo Comune. TUTTI I REQUISITI PRESCRITTI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE DEVONO ESSERE POSSEDUTI ALLA DATA DI SCADENZA DEL BANDO. PROVA DI ESAME. La prova di esame consisterà nella risoluzione di test e/o quiz a risposta multipla (n. 30 domande) finalizzata ad accertare le conoscenze e la preparazione dei candidati ai fini 3
4 della selezione, così come previsto dall articolo 11 del vigente Regolamento per l Organizzazione degli Uffici e dei Servizi che testualmente prevede: Art. 11 Modalità di selezione del personale a tempo determinato per esigenze temporanee o stagionali 1. Qualora si debba procedere ad assunzioni di personale a tempo determinato per esigenze temporanee o stagionali si applica la procedura, in deroga al regolamento dei concorsi, semplificata di cui di seguito. 2. E' sufficiente la pubblicazione del bando di selezione solo all'albo pretorio dell'ente per una durata di almeno quindici giorni. 3. Le domande di partecipazione in carta libera dovranno pervenire entro la scadenza fissata nel bando. 4. Le domande devono essere presentate solo ed esclusivamente al protocollo dell'ente. 5. Nel bando di concorso vengono fissate in che cosa consistono le prove concorsuali; 6. Le date delle prove concorsuali sono indicate nel bando di selezione. I concorrenti devono presentarsi a sostenere le prove nelle date fissate,con idoneo documento di riconoscimento, pena la esclusione. 7. Tutti i candidati sono ammessi con riserva alle prove, in assenza di ogni diversa comunicazione. 8. Restano ferme in ogni caso la pubblicità delle prove e la necessaria predeterminazione dei contenuti e dei criteri per la valutazione delle medesime. La Commissione giudicatrice, sarà appositamente nominata dalla Giunta Comunale,ai sensi dell art. 10 del regolamento per la disciplina dei concorsi. Per ogni candidato la Commissione dispone, per i test a risposta multipla, complessivamente di 30 punti, che è il punteggio massimo conseguibile. Per superare la prova attitudinale ed essere inseriti nella graduatoria di merito finale occorre conseguire il punteggio minimo di 21 punti. A parità di punteggio verrà preferito il candidato più giovane di età. La Commissione giudicatrice,terminata la prova selettiva, procede alla valutazione dei titoli dei soli candidati che hanno superato tale prova e successivamente procede alla formazione della graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del punteggio attribuito ai candidati per i titoli e per la prova dei test. I titoli saranno valutati in applicazione degli articoli 13-14-15-16-17- del Regolamento per la disciplina dei Concorsi. Il punteggio finale è dato dalla somma del voto conseguito nei test a risposta multipla e dal punteggio attribuito a seguito della valutazione dei titoli. CANDIDATI ESCLUSI. Ai candidati esclusi sarà data comunicazione, a mezzo telegramma, inviato all indirizzo dichiarato nella domanda. DATA DI SVOLGIMENTO E MATERIE DELLA PROVA DI ESAME. Tutti i candidati che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dovranno presentarsi il giorno 17 Luglio 2013 alle ore 16.00 presso la sala polifunzionale di Torano Castello, sita in Piazza Europa. La prova selettiva consisterà nella risoluzione di test e/o quiz a risposta multipla (numero 30 domande) finalizzata ad accertare le conoscenze circa le funzioni attinenti il posto da ricoprire, come di seguito specificate: Legislazione amministrativa concernente l'attività degli Enti Locali; 4
5 Legislazione Nazionale e Regionale riguardante la polizia locale e relativi servizi ( stradale, commerciale,edilizia, ambientale, igiene e sanità, pubblica sicurezza; Nozioni di diritto costituzionale e amministrativo; Nozioni di diritto penale (libro I e libro II ti toli II e IV); Legislazione sulla circolazione stradale e infortunistica stradale; Nozioni sul rapporto di lavoro dei dipendenti degli Enti Locali; La prova si intende superata con una votazione di almeno 21/30. Per essere ammessi a sostenere la prova d esame i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità. Non saranno ammessi alla prova coloro che non esibiranno tale documento o esibiranno un documento scaduto. L assenza dalla prova d esame, qualunque ne sia la causa, comporta l esclusione dal concorso. DISPOSIZIONI FINALI. La graduatoria finale di merito sarà pubblicata all Albo Pretorio online e sul sito istituzionale del comune all indirizzo:www.comune.toranocastello.cs.it. Dalla pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative. Tale forma di pubblicità costituisce notifica a tutti gli effetti di legge. L Amministrazione, qualora ne ricorrano motivi ritenuti validi a proprio insindacabile giudizio, ha facoltà di prorogare i termini di presentazione delle domande, di spostare la data fissata per la selezione e di revocare il concorso stesso. I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione saranno trattati, ai sensi del d.lgs. n.196/2003, per le finalità di gestione della procedura selettiva e dell eventuale procedimento di assunzione in servizio, garantendo la massima riservatezza dei dati e dei documenti presentati. Copia integrale del presente bando viene messa a disposizione dei candidati sul sito internet del comune www.comune.toranocastello.cs.it Al presente bando viene allegato lo schema di domanda, a farne parte integrante e sostanziale. Per ulteriori informazioni rivolgersi al Comune di Torano Castello Ufficio Polizia Locale - tel. 0984/504007-504914 Responsabile : Francesco Petrelli. Il Responsabile del Procedimento è il sig. Francesco Petrelli Responsabile Area P.L. Torano Castello, 17 giugno 2013 F.to IL RESPONSABILE (Francesco PETRELLI) 5
6 Spett. COMUNE Area Polizia Locale-Attività Produttive Via G. Marconi,122 di 87010 TORANO CASTELLO Oggetto: Domanda di partecipazione avviso selezione pubblica per titoli e test attitudinali per l'assunzione di n. 2 (due) agenti di Polizia Locale, Cat.C,Pos.Economica C1, a tempo determinato - part-time per esigenze temporanee o stagionali per la durata di mesi 3 (tre). Il/La sottoscritto/a nato/a il,c.f., residente- a prov. c.a.p. ; Via n. recapito telefonico ; C H I E D E di partecipare all avviso di selezione pubblica di cui all oggetto. A tal fine consapevole delle conseguenze penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. n. 445/2000, ed ai sensi degli articoli 46 e 47 del predetto D.P.R. n.445/2000,sotto la propria responsabilità, DICHIARA DI ESSERE IN POSSESSO DEI SEGUENTI REQUISITI : 1. Cittadinanza italiana; 2. godimento dei diritti politici; 3. essere iscritt nelle liste elettorali del Comune di.. ; 4. non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso, ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali e/o di avere i seguenti procedimenti penali in corso:....; 5. non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenze passate in giudicato; 6. essere, riguardo agli obblighi militari nella seguente posizione (solo per i candidati di sesso maschile); 7. non essere mai stat destituit o dispensat dall impiego da parte di Pubblica Amministrazione; 8. essere fisicamente idoneo/a al servizio; 9. essere in possesso del diploma di istruzione di II grado di durata quinquennale, conseguito presso... anno scolastico ; 10. patente di guida cat. B; 11. eventuali titoli culturali e di servizio utili ai fini della formazione della graduatoria ; 6
12. eventuali titoli di preferenza ; 13. curriculum professionale. 7 Alla presente allega: - Copia fotostatica di valido documento di identità; - fotocopia patente di guida categoria " B "; - diploma di scuola media superiore di durata quinquennale; - ricevuta pagamento tassa concorso di Euro 10,33 c.c.p. 12632899 intestato Comune di ToranoCastello. - Altro: Torano Castello 17 giugno 2013 (firma leggibile per esteso) 7