CORSO PER MEDICI Giugno 2015 STRESS E MOBBING SUL LAVORO Corso di formazione specialistica 15 CREDITI ECM
Presentazione corso Presentazione corso Le organizzazioni, si trovano oggi ad affrontare un'ampia ricomposizione interna e anche il cambiamento della figura professionale del lavoratore. Aspetti psicosociali, legati a specifiche caratteristiche degli individui, possono p r o v o c a r e s i n d r o m i d i a d a t t a m e n t o, s t r e s s e p s i c o p a t o l o g i e dell'organizzazione. Il corso di formazione specialistica si propone come un momento di studio e approfondimento centrato sulla tematica del mobbing e dello stress lavorativo. Spesso i due fenomeni vengono confusi e sovrapposti, l obiettivo del corso è di fornire strumenti per poterne evidenziare le cause e i differenti effetti. Le lezioni si caratterizzano per un impronta pratica e pragmatica, verranno forniti strumenti concreti per poter trattare casi di stress e mobbing, effettuare valutazioni e formulare progetti di prevenzione e intervento. Organizzazione del corso Durata e periodo di svolgimento: 5 e 6 giugno 2015 Location ipotizzata: Abbazia di Novacella Via Abbazia, 1, Varna Bolzano Quota di partecipazione: 380 +Iva 22% Crediti: 15 ECM Contatti SIPISS Via Ciro Menotti 9 20129 Milano Phone +39 02 83421879 Web www.sipiss.it Mail segreteria@sipiss.it
Programma del corso Programma corso 1 giorno Il d.l. 81/08 e i rischi da stress Lo stress lavoro correlato: fondamenti bio psico sociali I fattori di rischio psico sociale secondo il Testo Unico Le richieste normative minime del T.U. e le richieste di secondo livello Il Protocollo SSR Standard per la valutazione dei rischi e l adeguamento alla normativa Le modalità di valutazione e di misura del rischio stress Le tabelle di riferimento ed i parametri di allerta Riconoscerne i sintomi e ricondurli alle cause La prevenzione di primo e secondo livello La gestione del rischio e dell evento stressante Esempi di progetto e di intervento in azienda per la promozione del benessere e la prevenzione di casi di stress I principali strumenti di indagine, prevenzione e intervento Il ruolo di RSPP, ASPP, RSL, Medico Competente nella valutazione del Rischio Psicosociale Il Protocollo SSR e la Certificazione SSR 2 giorno Il concetto di Mobbing, origine del fenomeno e manifestazioni Ipotesi esplicative sul fenomeno del mobbing L identikit del mobber, del mobbizzato e degli spettatori Le diverse forme del mobbing Le patologie che ricorrono in casi di mobbing Il PTSD e il Disturbo dell Adattamento Conseguenze del Mobbing sulla salute del lavoratore: aspetti fisiologici e degenerativi Conseguenze del Mobbing: il danno per l azienda e per la produttività Come riconoscere il fenomeno Le abilità che possono aiutare i soggetti a rischio a vincere e prevenire situazioni critiche Progettazione di interventi di valutazione e di prevenzione del fenomeno Strumenti e tecniche di diagnosi del fenomeno Gli sportelli Mobbing
Docenti Responsabile Scientifico Giuseppe Ferrari Presidente della SIPISS Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale e membro di Ispso The International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations. Psicologo e Psicoanalista, si occupa di terapia individuale e di coppia. Specializzato nello studio e nella ricerca sul disagio psicosociale, ha condotto numerosi progetti di ricerca nei più svariati contesti di lavoro, tra cui carceri, pubbliche amministrazioni, università e grandi multinazionali, indagando le peculiari forme di rischio psicosociale tipiche di questi ambienti. È direttore scientifico del Convegno Nazionale Stress occupazionale e disagio psicosociale organizzato da SIPISS e giunto alla 5 edizione. Ha all attivo numerose pubblicazioni sul tema, tra le quali: Manuale di valutazione dello stress e dei rischi psicosociali ( 2013), ll Mobbing e le violenze psicologiche (2011), Il burnout nella scuola (2014) edite da Edizioni FerrariSinibaldi. Docenti Valentina Penati Psicologa e Psicoterapeuta a indirizzo cognitivo costruttivista si occupa di benessere e della valutazione dello stress e dei rischi psicosociali nelle organizzazioni. Si è occupata della progettazione e dell implementazione di servizi di consulenza per il mobbing destinati ai dipendenti all interno di amministrazioni provinciali e istituti universitari. Ha all attivo diverse pubblicazioni nell ambito del disagio psicosociale tra cui: Il mobbing e le violenze psicologiche (2011), Stalking e psicopatologia (2014) edite da Edizioni FerrariSinibaldi. Specialista nel trattamento dei disturbi d ansia e disturbi del comportamento alimentare. Arianna Girard Psicologa del lavoro, psicoterapeuta in formazione a orientamento sistemico, si occupa di consulenza organizzativa su svariati temi tra cui quello del benessere e della sicurezza e della valutazione dei rischi psicosociali (Art. 28 D.Lgs. 81/08). Esperta in processi di valutazione del rischio stress lavoro correlato e degli interventi esperienziali nell ambito della prevenzione del disagio psicosociale. Autrice di Stressati sul lavoro (2009) Edizioni FerrariSInibaldi.
Docenti La Sipiss La Sipiss Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale è una società attiva nell ambito della ricerca, dello studio e dell intervento sul disagio psicosociale e lavorativo. Attraverso l utilizzo del paradigma clinico diversi professionisti afferenti al campo della psicologia, psicoterapia, medicina e delle scienze sociali sono in grado di evidenziare e correggere le dinamiche inconsapevoli che guidano le organizzazioni sociali, lavorative e familiari. La Sipiss nasce con l intento di svolgere attività di ricerca e di sviluppo nell ambito della psicologia e, in particolare, nel campo del disagio psicosociale negli ambienti di lavoro. La Sipiss ha sviluppato alcuni tra i più diffusi ed efficaci modelli di ricerca e di intervento sul tema dello stress e del rischio psicosociale. Il costante e il continuo rilascio di strumenti e di pubblicazioni è reso possibile grazie alla collaborazione tra professionisti e studiosi di livello nazionale e internazionale. La Sipiss ha implementato nel corso degli ultimi dieci anni progetti di ricerca intervento in importanti contesti aziendali offrendo un ampia gamma di servizi specialistici ad aziende e organizzazioni pubbliche e private. Il desiderio di condividere l esperienza maturata e la volontà di diffondere la conoscenza frutto della ricerca e del lavoro sul campo ha portato la Sipiss a delineare un catalogo di attività formative accreditate con assegnazione di Crediti ECM per medici e psicologi con l intento di approfondire le proprie conoscenze nell ambito del riconoscimento, della prevenzione e dell intervento sulla psicopatologia in ambito sociale, lavorativo e familiare. La formazione specialistica offerta spazia da seminari brevi a master di lunga durata, garantendo un aggiornamento continuo e all avanguardia rispetto alle esigenze di studio dei professionisti della salute.
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