Revoche (Art. 12 comma VI!) facsimile clicca per scaricare il documento Le deleghe, rilasciate a tempo indeterminato, possono essere revocate in qualsiasi momento direttamente ed esclusivamente dal lavoratore interessato. 1. La comunicazione di revoca deve essere effettuata dal dipendente mediante atto scritto in originale, ordinatamente compilato, inviato a mezzo raccomandata, sia al Responsabile del Punto Amministrativo della struttura dalla quale il lavoratore direttamente dipende, sia all'organizzazione Sindacale interessata. Ciascun dipendente potrà acquisire presso il proprio ufficio l'indirizzo dei Punto Amministrativo competente cui inviare la raccomandata. 2. II dipendente, pertanto, provvederà ad inviare la comunicazione di revoca alla O.S. interessata e - separatamente - alla Azienda. La comunicazione all'azienda (cfr. allegato fac simile di revoca) dovrà riportare: Numero, data e ufficio di spedizione della raccomandata inviata all'o.s.; le generalità dell'interessato (nome, cognome, data e luogo di nascita); numero di matricola; l'ufficio di appartenenza; l'organizzazione sindacale interessata (conforme a quella destinataria della raccomandata); firma dell'interessato; la data. La sola comunicazione all'azienda dovrà essere corredata di una copia dì un documento identificativo valido del dipendente interessato. A tal fine potrà essere prodotta anche copia fronte retro dei Badge identificativo aziendale in esclusivo possesso dei dipendente medesimo. Evidenze: La revoca deve essere effettuata individualmente da ogni singolo interessato Non produrranno alcun effetto eventuali richieste di revoca di diversa provenienza (es: Organizzazioni Sindacali), ovvero revoche inoltrate in modo cumulativo da un singolo mittente. Nel caso in cui la richiesta pervenga ai Focal Point anche per le vie brevi o per; posta ordinaria, l'operatore avrà cura di indicare all'interessato la struttura cui indirizzare la revoca (Punto Amministrativo competente) e le corrette modalità di invio. 3. Qualora il Responsabile del Punto Amministrativo rilevi la incompletezza della documentazione inoltrata rispetto alle indicazioni fornite nel presente documento, ivi inclusa l'eventuale diversa modalità di inoltro rispetto a quella indicata al punto 1, ovvero l'erronea 1 / 8
compilazione della stessa, nonché la non corrispondenza tra le informazioni fornite nell'atto di revoca e quelle deducibili dal documento personale dell'interessato, provvederà a rinviare quanto ricevuto al mittente, specificando i motivi per cui non è possibile dare seguito alla richiesta. Nel caso in cui la richiesta di revoca sia correttamente formulata, la trattenuta viene a cessare dal mese successivo a quello nel quale la revoca stessa è pervenuta al Responsabile del Punto Amministrativo. Le relative operazioni amministrative dovranno essere definite entro il giorno 10 dei mese successivo a quello in cui la revoca è pervenuta al Punto Amministrativo. FAC SIMILE di REVOCA clicca per scaricare il documento Poste Italiane S.p.A. Responsabile Punto Amministrativo di 2 / 8
Oggetto: revoca. Con la presente comunicazione, inoltrata alla O.S... con raccomandata n....del... spedita dall U.P. di..., il/la sottoscritto/a... nato/a a... il giorno... 3 / 8
in servizio presso Poste Italiane, numero di matricola... revoca la delega a suo tempo conferita a Poste Italiane per la trattenuta dei contributi sindacali in favore della O.S. medesima. Allegato:. Distinti saluti 4 / 8
*l'allegato è la fotocopia del documento o del badge 5 / 8
Spett. O.S... Oggetto: revoca. Con la presente comunicazione, il/la sottoscritto/a..., nato/a a il giorno, 6 / 8
in servizio presso Poste Italiane, numero di matricola., revoca la delega a suo tempo conferita a Poste Italiane per la trattenuta dei contributi sindacali in favore della O.S. in indirizzo. Distinti saluti 7 / 8
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