IL MERCATO DEL LAVORO LOCALE Ottobre 2016 a cura di Agenzia regionale per il lavoro dell'emilia romagna - Centri per l'impiego della provincia di Ravenna 1 1. L occupazione nei comparti privati extra-agricoli (Fonte SILER i dati si riferiscono alle persone e sono provvisori 2. ) In provincia di Ravenna il mese di ottobre 2016 conferma un valore positivo dell'occupazione 3 in aumento rispetto ai mesi precedenti. Infatti la variazione tendenziale degli occupati 4 rispetto allo stesso mese dell'anno precedente risulta pari a 3,5%. Ancora una volta sono gli uomini a registrare un incremento più alto (4,5% contro 2,4%). Graf.1 OCCUPATI dipendenti, nelle unità locali dei settori privati extragricoli, per genere. Variazione % tendenziale dell'occupazione - periodo gennaio 2011/ottobre 2016 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0-1,0-2,0-3,0 g e n - 1 m a-11 r s e t - 1 n o- v1 1 g e n - 1 m a- 1r 2 set - 1 2 n o- v1 2 g e n - 1 m a r - set - 1 3 n o- v1 3 g e n - 1 m a- 1r 4 set - 1 4 n o- v1 4 g e n - 1 m a r - set - 1 5 no v- 1 5 g en - 1 6 m a- 1r 6 s e t - 1-4,0 F M tot 1 Da lunedì 1 agosto, in attuazione di quanto stabilito dalla Legge Regionale n.13/2015, le funzioni finora svolte dai Centri per l impiego e dai Servizi per il Lavoro sono passate dalla Provincia alla Agenzia regionale per il lavoro della Regione. L'Agenzia regionale sta procedendo all'omogenizzazione su base regionale dei dati provenienti dalle Comunicazioni Obbligatorie (Co). inviate dalle imprese, ciò al fine di uniformare la metodologia regionale di analisi dei dati del mercato del lavoro. In attesa dei risultati di questo lavoro i dati qui pubblicati vanno considerati provvisori. 2 Per effetto della metodologia di calcolo prevista all'interno del modello statistico i dati possono subire modificazioni nel corso del tempo. Pertanto i dati non coincidenti con precedenti comunicazioni vanno considerati rettificati. I dati contenuti in questo report fanno riferimento all' estrazione dalla banca dati SILER effettuata il 1 dicembre 2016. 3 Nel calcolo sono stati considerati tutti i movimenti (avviamenti, cessazioni, proroghe, trasformazioni) derivanti da comunicazioni obbligatorie effettuate da parte delle imprese che hanno sede in provincia di Ravenna. La metodologia utilizzata per la definizione del modello di lettura del mercato del lavoro è stata messa a punto dal Servizio Statistico della Provincia di Ravenna 4 La variazione tendenziale di un mese corrisponde al "saldo cumulato" (somma di tutti i saldi semplici dei 12 mesi precedenti) e per sua natura può essere di segno diverso rispetto ai singoli saldi semplici (avviati-cessati) registrati nel periodo. 1
Tav.1 OCCUPATI dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli. Variazione tendenziale nel mese di ottobre - VALORI ASSOLUTI E PERCENTUALI. stock ottobre 2016 ottobre 2015 var. assoluta* var. %* stock var. assoluta* var. %* TOTALE 100.472 3.426 3,5 97.046-750 -0,8 GENERE NAZIONALITÀ TIPOLOGIA CONTRATTO TIPOLOGIA ORARIO Maschi 55.229 2.370 4,5 52.859-718 -1,3 Femmine 45.243 1.056 2,4 44.187-32 -0,1 Italiani 86.656 2.454 2,9 84.202-626 -0,7 Stranieri 13.816 972 7,6 12.844-124 -1,0 T. determ. 11.947 1.347 12,7 10.600-2.009-15,9 T. indeterm. 88.525 2.079 2,4 86.446 1.259 1,5 T. parziale 27.300 1.197 4,6 26.103 300 1,2 T. pieno 73.172 2.229 3,1 70.943-1.050-1,5 *Variazione assoluta e percentuale rispetto allo stesso mese dell anno precedente In aumento gli assunti a tempo determinato (12,7%), ancora di segno positivo la variazione tendenziale degli occupati con contratti a tempo indeterminato (2,4%). Aumentano sia i lavoratori a tempo pieno (3,1%) sia quelli a tempo parziale (4,6%). Tav.2 OCCUPATI dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli. Variazione tendenziale rispetto allo stesso mese dell'anno precedente - dettaglio per tipo di contratto - VALORI ASSOLUTI ottobre 2016 D I apprendistato -42 lavoro a tempo determinato 1.427 lavoro intermittente a tempo determinato 253 lavoro interinale a tempo determinato -296 altro 5 totale 1.347 apprendistato 512 lavoro a tempo indeterminato standard 1.604 lavoro intermittente a tempo indeterminato -287 lavoro interinale a tempo indeterminato 225 altro 25 totale 2.079 Analizzando la variazione degli occupati nei diversi macrosettori e territori della provincia si rileva che il comparto costruzioni rimane di valore negativo (-3,7%), in aumento il comparto industria (4,8%) e il terziario (3,6%). Tav.3 OCCUPATI dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli per settore e CPI. Variazione tendenziale ottobre 2016 - VALORI ASSOLUTI E PERCENTUALI* totale dipendenti valori assoluti industria costruzioni terziario totale dipendenti valori percentuali industria costruzioni terziario FAENZA 414 109-28 335 2,0 1,3-3,2 3,0 LUGO 415 276-129 268 1,7 2,1-9,6 2,6 RAVENNA 2.597 1.148-88 1.525 5,0 11,3-2,0 4,1 totale 3.426 1.533-245 2.128 3,5 4,8-3,7 3,6 *sulla base del modello statistico di riferimento, i dati dei prospetti e delle tavole possono non coincidere fra loro e all'interno della stessa tavola per qualche unità in più o in meno. 2
La tavola sottostante riporta la variazione tendenziale media degli occupati degli ultimi estri. Da rilevare che il III estre 2016 eguaglia il valore del I estre facendo registrare un leggero aumento rispetto al estre precedente (2,3% contro 2,0%). Tav. 4 OCCUPATI dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli per sesso. Variazione tendenziale media sullo stesso periodo dell'anno precedente - VALORI PERCENTUALI F M totale 1 estre 2014-1,8-1,7-1,7 2 estre 2014-0,9-0,4-0,6 3 estre 2014-1,5-0,2-0,8 4 estre 2014-1,3-0,6-0,9 1 estre 2015-1,6-1,1-1,3 2 estre 2015-1,9-1,3-1,6 3 estre 2015-0,8-0,7-0,8 4 estre 2015 0,1 0,4 0,2 1 estre 2016 2,1 2,5 2,3 2 estre 2016 1,5 2,5 2,0 3 estre 2016 1,6 2,9 2,3 1.1 Un segmento del mercato del lavoro: le assunzioni (Fonte SILER i dati sono provvisori e fanno riferimento all'estrazione dalla banca dati SILER effettuata il 1 dicembre 2016) Le assunzioni 5 registrate presso i Centri per l'impiego a ottobre 2016 sono 7.576, in calo rispetto a ottobre 2015 (7.759). Va precisato che una singola persona può essere assunta più volte nel periodo. Il 61,2% è costituito da contratti di lavoro a tempo determinato mentre l'8,2% sono contratti a tempo indeterminato. A ottobre 2015, i contratti a tempo determinato erano il 56,2% delle assunzioni, quelli a tempo indeterminato il 13,2%. Tav.5 Assunzioni effettuate a ottobre suddivise per tipologia contrattuale - Comparazione 2016-2015 ottobre 2016 ottobre 2015 val.assoluto % val.assoluto % apprendistato 189 2,5 110 1,4 lavoro a tempo determinato 4.637 61,2 4.357 56,2 lavoro intermittente 926 12,2 686 8,8 lavoro di somministrazione 1.037 13,7 1.312 16,9 lavoro a tempo indeterminato 620 8,2 1.027 13,2 contratti atipici 164 2,2 263 3,4 altro 3 0,0 4 0,0 totale 7.576 100,0 7.759 100,0 Dall'inizio dell'anno le assunzioni sono state 86.164 in calo rispetto allo stesso periodo 2015 quando le assunzioni erano state 95.871. Le assunzioni con contratto a tempo determinato sono il 68,9% del totale; nello stesso periodo 2015 erano il 63,5% del totale assunzioni. Le assunzioni a tempo indeterminato sono il 7,6%; nel 2015 erano il 9,6%. 5 Come da orientamenti consolidati in materia, sono state considerate solo le assunzioni effettuate da parte delle imprese residenti in provincia di Ravenna escluse le proroghe, le trasformazioni, le sospensioni, i tirocini, le borse lavoro. Anche nel caso di lavoro di somministrazione sono state considerate le agenzie aventi sede in provincia di Ravenna, indipendentemente dalla sede del lavoratore coinvolto e dell'azienda utilizzatrice dello stesso. 3
Tav.6 Assunzioni effettuate nel periodo gennaio-ottobre suddivise per tipologia contrattuale Comparazione 2016-2015 2016 2015 valori assoluti % valori assoluti % Apprendistato e altri contratti di inserimento 4.123 4,8 3.448 3,6 Lavoro a tempo determinato 59.347 68,9 60.831 63,5 Lavoro intermittente 6.355 7,4 6.532 6,8 Lavoro di somministrazione 8.699 10,1 13.847 14,4 Lavoro a tempo indeterminato 6.537 7,6 9.167 9,6 Contratti atipici 1.067 1,2 1.853 1,9 Altro 36 0,0 193 0,2 Totale 86.164 100,0 95.871 100,0 Il 28,1% delle assunzioni del periodo gennaio-ottobre 2016 interessano aziende del comparto agricolo 6, segue " Attività dei servizi di alloggio e ristorazione " (17,2%), "Noleggio,agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imprese" che contiene le assunzioni delle agenzie di somministrazione della provincia di Ravenna (13,0%). Tav.7 Assunzioni effettuate nel periodo gennaio-ottobre suddivise per codice Ateco. Comparazione 2016-2015 2016 2015 valori valori % assoluti assoluti % A - AGRICOLTURA, SILVICOLTURA E PESCA 24.214 28,1 23.937 25,0 B - ESTRAZIONE DI MINERALI DA CAVE E MINIERE 38 0,0 95 0,1 C - ATTIVITÀ MANIFATTURIERE 6.898 8,0 7.372 7,7 D - FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, GAS, VAPORE E ARIA... 46 0,1 50 0,1 E - FORNITURA DI ACQUA; RETI FOGNARIE, ATTIVITÀ DI GESTIONE DEI RIFIUTI E RISANAMENTO 357 0,4 108 0,1 F - COSTRUZIONI 2.136 2,5 2.248 2,3 G - COMMERCIO ALL'INGROSSO E AL DETTAGLIO; RIPARAZIONE DI AUTOVEICOLI E MOTOCICLI 3.867 4,5 4.408 4,6 H - TRASPORTO E MAGAZZINAGGIO 1.572 1,8 1.703 1,8 I - ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E DI RISTORAZIONE 14.848 17,2 15.606 16,3 J - SERVIZI DI INFORMAZIONE E COMUNICAZIONE 354 0,4 495 0,5 K - ATTIVITÀ FINANZIARIE E ASSICURATIVE 111 0,1 124 0,1 L - ATTIVITA' IMMOBILIARI 101 0,1 97 0,1 M - ATTIVITÀ PROFESSIONALI, SCIENTIFICHE E TECNICHE 901 1,0 910 0,9 N - NOLEGGIO, AGENZIE DI VIAGGIO, SERVIZI SUPPORTO A IMPRESE 11.172 13,0 16.185 16,9 O - AMMINISTRAZIONE PUBBLICA E DIFESA; ASSICURAZIONE SOCIALE OBBLIGATORIA 864 1,0 721 0,8 P - ISTRUZIONE 5.814 6,7 9.134 9,5 Q - SANITA' E ASSISTENZA SOCIALE 1.508 1,8 1.558 1,6 R -ATTIVITÀ ARTISTICHE,SPORTIVE,INTRATTENIMENTO DIVERTIMENTO 7.311 8,5 6.918 7,2 S - ALTRE ATTIVITÀ DI SERVIZI 1.652 1,9 1.813 1,9 T - ATTIVITÀ DI FAMIGLIE E CONVIVENZE COME DATORI DI LAVORO PER PERSONALE DOMESTICO... 2.364 2,7 2.352 2,5 U - ORGANIZZAZIONI ED ORGANISMI EXTRATERRITORIALI 10 0,0 5 0,0 _NEU - Codifica Non esistente / Non univoca 26 0,0 32 0,0 Totale 86.164 100,0 95.871 100,0 6 Va rilevato che per i contratti nel comparto agricolo non è possibile ricavare dalla banca dati Siler la loro effettiva durata. Infatti. la procedura consente l'invio ai Centri per l'impiego della CO dei lavoratori che si prevede di assumere nel corso dell'anno, indipendentemente dal loro impiego effettivo, che viene deciso in autonomia da parte delle imprese e che risulta soltanto successivamente attraverso i versamenti contributivi all'inps 4
1.1.1.Alcune riflessioni sulle assunzioni a tempo indeterminato L'anno 2015 ha rappresentato un anno di discontinuità per il mercato del lavoro in Italia. Lo è sicuramente dal punto di vista normativo, con l entrata in vigore a partire dal 1 gennaio della decontribuzione fiscale introdotta con la Legge di stabilità 2015 per tutti i nuovi contratti a tempo indeterminato attivati nel settore privato nel corso dell anno e della nuova regolazione a tutele crescenti per i nuovi contratti a tempo indeterminato attivati a partire dal 7 marzo 2015, con l entrata in vigore del decreto legislativo 23/2015, adottato nell ambito del Jobs Act. In coincidenza con l'entrata in vigore della nuova disciplina e della relativa incentivazione, per tutti i mesi del 2015 ed in particolare a dicembre, si è determinata una nuova tendenza nelle assunzioni con contratto a tempo indeterminato che sono complessivamente passate dalle 6.438 del 2014 alle 11.769 del 2015. Nel 2016 invece, complice anche le modifiche normative apportate dalla Legge di stabilità 2016 7, si registra una flessione, con le assunzioni a tempo indeterminato che passano, nel periodo gennaio-ottobre, da 9.167 del 2015 ai 6.537 del 2016 (-28,7%). Rispetto allo stesso periodo 2014 si registra un incremento pari a al 15,2%. Tav.8 Assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo - variazione percentuale Comparazione 2016-2015-2014 MeseInizioMovimento 2016 2015 2014 Var% 2016/2015 Var% 2015/2014 Gennaio 821 1.111 861-26,1 29,0 Febbraio 529 792 484-33,2 63,6 Marzo 591 924 478-36,0 93,3 Aprile 730 1.028 601-29,0 71,0 Maggio 751 849 517-11,5 64,2 Giugno 521 878 491-40,7 78,8 Luglio 615 790 444-22,2 77,9 Agosto 428 473 279-9,5 69,5 Settembre 931 1.295 910-28,1 42,3 Ottobre 620 1.027 611-39,6 68,1 Novembre 921 444 107,4 Dicembre 1.681 318 428,6 Totale 6.537 11.769 6.438 82,8 Anche a ottobre le "trasformazioni" del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato seguono lo stesso andamento delle assunzioni, passando da 322 di ottobre 2015 a 220 di ottobre 2016 (-31,7%). Complessivamente dall'inizio dell'anno queste "trasformazioni" sono state 1.567, con un calo di -40,1% rispetto allo stesso periodo 2015 quando erano state 2.616. Tav.9 Trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato effettuate nel periodo suddivise per mese Comparazione 2016-2015-2014 gen feb mar apr mag giu lug ago sett ott nov dic. totale 2016 79 106 117 151 217 136 239 127 175 220 1.567 2015 239 184 313 328 297 245 308 179 201 322 288 1.287 4.191 2014 377 172 177 162 236 208 238 129 162 198 91 112 2.262 Var% 2016/15-66,9-42,4-62,6-54,0-26,9-44,5-22,4-29,1-12,9-31,7 Var.ass. 2016/15-160 -78-196 -177-80 -109-69 -52-26 -102 7 In vigore dal 1 gennaio, la legge di Stabilità 2016 (L. n.208/2015, pubblicata nella G.U. n. 302 del 30/12/2015) ha confermato anche per il 2016 gli sgravi contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato. Tali sgravi sono però previsti in misura ridotta rispetto all esonero totale previsto per le assunzioni 2015, in quanto i contributi esonerabili sono limitati al 40% e la durata massima è fissata in due anni. Ridotto anche il tetto massimo di fruizione. 5
1.1.2 Le assunzioni nelle aziende del comparto turistico 8 Al fine di fornire un contributo alla conoscenza delle caratteristiche della stagionalità turistica nel nostro territorio in questo paragrafo vengono presi in considerazione le assunzioni effettuate dalle imprese del comparto turistico. In nota sono riportati i riferimenti Ateco utilizzati per la costruzione di questa elaborazione. Le assunzioni effettuate nel periodo gennaio-ottobre 2016 sono state 18.069 (da tener presente che una persona può essere assunta più volte nel corso di un anno) con una flessione di -5,8% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente (19.187). Le assunzioni di donne sono il 53,2% del totale, mentre più di un terzo sono le assunzioni che coinvolgono lavoratori stranieri (35,6%). Come negli anni precedenti, la nazionalità più numerosa è quella romena (19,9%). Tav.10 Assunzioni effettuati dalle aziende del comparto nel periodo gennaio-ottobre Gen Feb Mar Apr Mag Giu Lug Ago Sett Ott Totale anno 2016 431 420 2.080 2.604 3.167 4.977 1.973 790 688 939 18.069 anno 2015 536 548 1.464 3.505 3.832 4.745 2.067 787 825 878 19.187 anno 2014 543 450 1.459 4.647 3.325 5.017 1.906 817 833 1.004 19.998 Var. % 2016/2015-19,6-23,4 42,1-25,7-17,4 4,9-4,5 0,4-16,6 6,9-5,8 Quasi i due terzi delle assunzioni effettuate nel comparto nel 2016 seguono il contratto di lavoro a tempo determinato (11.557). Comparando le assunzioni 2016 con quelle dello stesso periodo 2015, il dato più rilevante è la flessione, anche in questo comparto, delle assunzioni con contratto a tempo indeterminato (-52,8%) mentre viceversa risultano in aumento i contratti di apprendistato (12,3%). Sostanzialmente stabili i contratti a tempo determinato (1,0%). Tav.11 Assunzioni nel comparto suddivise per tipo di contratto. Comparazione periodo gennaio-ottobre Apprendistat o e altri contratti di inserimento Lavoro a tempo determinato Lavoro intermittent e Lavoro a tempo indeterminat o Contratti atipici Altro Totale 2016 2.691 11.557 3.325 487 8 1 18.069 2015 2.396 11.443 4.197 1.031 83 37 19.187 2016 % di riga VAR% 2016/2015 14,9 64,0 18,4 2,7 0,0 0,0 100,0 12,3 1,0-20,8-52,8-90,4-97,3-5,8 Oltre la metà delle assunzioni in questo comparto ha una durata inferiore a 90 giorni (59,3%); il 19,9% ha una durata compresa fra i 91 e i 120 giorni. Più della metà delle assunzioni sono concentrate nel comune di Cervia (54,8%), oltre un terzo in quello di Ravenna (33,4%). Non si registrano sostanziali differenze rispetto allo stesso periodo 2015. 8 In questa elaborazione sono state considerate solo le assunzioni effettuate da parte delle imprese residenti in provincia di Ravenna con codice ATECO: "I. ATTIVITÀ DEI SERVIZI DI ALLOGGIO E RISTORAZIONE" "R ATTIVITA' ARTISTICHE,SPORTIVE,DI INTRATTENIMENTO E DIVERTIMENTO" limitatamente alle classi: 93.21.00 -Parchi di divertimento e parchi tematici. 93.29.20 - Gestione di stabilimenti balneari, marittimi, lacuali e fluviali. Sono escluse dall'elaborazione le proroghe, le trasformazioni, le sospensioni, i tirocini, le borse lavoro. I dati si riferiscono all'estrazione SILER effettuata in data 1 dicembre 2016 e sono provvisori. 6
Come negli anni precedenti la maggior percentuale di assunzioni interessa professioni qualificate nei servizi (67,9% pari a 12.267 assunzioni), seguono le professioni non qualificate (4.192 pari al 23,2%). O Dirigenti Professio ni intellettu ali, scientific he e di elevata specializ zazione Tav.12 Assunzioni suddivise per profilo professionale. Periodo gennaio-ottobre Professio ni tecniche Impiegat i Professio ni qualificat e nelle attivita' commerc iali e nei servizi Operai specializ zati Condutto ri di impianti e operai semiqual ificati Professio ni non qualificat e Totale 2016 30 24 117 1.075 12.267 332 32 4.192 18.069 2015 39 12 177 1.199 12.965 218 116 4.461 19.187 VAR% 2016/2015-23,1 100,0-33,9-10,3-5,4 52,3-72,4-6,0-5,8 2. Persone in stato di disoccupazione che hanno reso la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro - DID (Fonte: SILER - estrazione del 1 dicembre 2016 - dati provvisori) La Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) può essere rilasciata da coloro che sono privi di lavoro e sono effettivamente alla ricerca di una occupazione. Tutti coloro che dichiarano il proprio stato di disoccupazione con la DID sono tenuti per legge a svolgere le misure di politica attiva (per esempio formazione professionale, tirocini, preselezione) previste per loro dal Centro per l impiego, in vista del loro reinserimento nel mercato del lavoro. Dopo la stipula della DID il Centro per l'impiego proporrà all utente la sottoscrizione di un Patto di Servizio Personalizzato. Si tratta di un accordo formale tra il lavoratore e il Centro per l impiego, in cui vengono definite le azioni che il lavoratore deve intraprendere per la ricerca attiva del lavoro. Lo stato di disoccupazione si perde nei casi previsti dal D.lgs.150/2015. Nel periodo gennaio-ottobre 2016 le persone cui è stato riconosciuto lo stato di disoccupazione, ovvero coloro che hanno rilasciato una dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) nei tre C.P.I. della Provincia di Ravenna, è stato di 11.684 unità, in calo rispetto allo stesso periodo 2015 (16.117). Disaggregando il dato per CPI, vediamo che a Faenza le DID rese a sono 2.279 (3.255 nello stesso periodo 2015), a Lugo sono 2.622 (3.658 nel 2015) e a Ravenna sono 6.783 (9.204 nel 2015). Questa sensibile flessione nel numero di DID rese ai CPI si spiega anche con la variazione normativa (Dlgs.150/2015 e successivi) che ha modificato i requisiti richiesti per il rilascio della DID. Infatti possono rilasciare la DID solo coloro che sono completamente privi di lavoro. Contrariamente a quanto accadeva in precedenza la DID non può essere rilasciata da coloro che sono occupati in attività lavorativa subordinata, parasubordinata o autonoma. Tav. 13 DID rese nei tre Centri per l impiego nel periodo gennaio-ottobre - Serie storica 2014-2016 2016 2015 2014 FAENZA 2.279 3.255 2.788 2016 LUGO 2.622 3.658 3.183 RAVENNA 6.783 9.204 8.684 totale 11.684 16.117 14.655 Per effetto del lavoro di adeguamento al D.L. 150/2015 delle procedure amministrative e informatiche, il dato relativo alle persone in stato di disoccupazione dal IV estre 2015 ad oggi non è disponibile. 7
3. Richieste di personale da parte delle aziende ricevute dai Centri per l impiego - Servizio incontro domanda/offerta di lavoro (Fonte: SILER - estrazione del 1 dicembre 2016- dati provvisori) Le richieste pervenute al Servizio incontro domanda/offerta dei Centri per l'impiego a ottobre 2016, escluse quelle rivolte a lavoratori beneficiari della Legge 68/99, sono state 113, in linea con l'analogo periodo 2015 (119). Stabili anche i posti di lavoro richiesti (136 contro 133). Complessivamente dall'inizio dell'anno le richieste pervenute sono state 1.355 con un aumento del 3,2% rispetto allo stesso periodo 2015 (1.311). Stessa percentuale di aumento anche per i posti richiesti (1.609 contro 1.558). Tav.14 Richieste e posti di lavoro pervenuti al servizio incontro D/O nel periodo considerato- Serie storica 2014-2016 richieste pervenute al servizio D/O ordinario gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. ago. sett. ott. nov. dic. totale anno 2016 136 142 153 156 157 113 117 119 149 113 1.355 anno 2015 112 113 160 126 146 145 139 106 145 119 126 92 1.529 anno 2014 91 97 139 123 119 115 102 89 129 116 85 79 1.284 posti richiesti al servizio D/O ordinario anno 2016 154 163 182 170 179 126 126 188 185 136 1.609 anno 2015 121 126 180 139 164 165 186 168 176 133 129 112 1.799 anno 2014 123 120 190 161 158 136 135 165 211 142 96 94 1.731 Le richieste pervenute al Servizio domanda/offerta del comparto turistico a ottobre 2016 sono state 5 per 6 posti. Dall'inizio dell'anno le richieste pervenute sono state 1.174 per 1.363 posti in aumento rispetto agli anni precedenti. Tav.15 Richieste di lavoro pervenute al servizio D/O turistico nel periodo gennaio-ottobre Serie storica 2016-2014 I II III ottobre totale 2016 richieste pervenute al servizio D/O turistico 422 565 182 5 1.174 posti di lavoro richiesti 510 650 197 6 1.363 I II III IV totale 2015 richieste pervenute al servizio D/O turistico 318 411 204 54 987 posti di lavoro richiesti 368 443 219 59 1.089 I II III IV totale 2014 richieste pervenute al servizio D/O turistico 296 347 92 51 786 posti di lavoro richiesti 334 381 98 55 868 Le persone inserite in banca dati ordinaria al 31 ottobre 2016 sono 1.676 (dato di stock), in calo di -25,9% rispetto allo stesso periodo 2015 (2.261). 8
4. Liste di mobilità (Fonte: SILER - estrazione del 1 dicembre 2016 - dati provvisori) Le persone, iscritte in lista di mobilità al 31/10/2016 presso i CPI, sono 148 iscritte sulla base della ex L.236/93 e 1.615 sulla base della L.223/91 9. Dal 1/1/2013 non sono possibili le iscrizioni alle liste di mobilità sulla base della L.236/93; i lavoratori inseriti prima di quella data in lista di mobilità, pur mantenendo l'inserimento in lista, non sono più portatori di agevolazioni in caso di assunzione. Nel mese di ottobre 2016 le iscrizioni sono state 31. Tav.16 Persone iscritte in lista di mobilità per tipo iscrizione al termine del periodo considerato(dato di stock) mobilità individuale mobilità collettiva I II 2014 2015 2016. III IV I II III IV I. II. III. ottobre 1.415 1.231 1.030 777 622 531 446 319 238 194 165 148 2014 2015 2016 I II III IV II III IV II III I. I. ottobre....... 1.372 1.508 1.551 1.899 1.856 1.829 1.738 1.654 1.626 1.624 1.618 1.615 9 Va precisato che la legge di stabilità per il 2013 (L.N. 228/2012) non ha prorogato la possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità per quei lavoratori licenziati da imprese che occupano anche meno di 15 dipendenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione dell attività (ai sensi L. 236/93 art. 4). Pertanto dal 1/1/2013 sono possibili solo le iscrizioni in lista di mobilità dei lavoratori oggetto di licenziamento collettivo ai sensi della legge 223/1991. 9
5.Cassa integrazione guadagni (Fonte: banca dati INPS nazionale) Le ore di CIG autorizzate 10 nel mese di ottobre 2016 sono 280.828. Dall'inizio dell'anno le ore autorizzate sono state.2.350.494, nello stesso periodo 2015 erano state 2.753.526. Ordinaria Straordinaria Deroga Totale Tav.17 Ore di Cassa integrazione guadagni autorizzate dall'inps nella provincia di Ravenna nel periodo indicato. Serie storica 2010-2016 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Gennaio 210.651 82.570 63.538 105.487 74.710 96.367 30.646 Febbraio 175.131 73.171 67.151 88.606 65.490 64.596 30.406 Marzo 173.261 60.925 181.143 104.619 72.279 62.789 152.371 Aprile 141.622 58.042 101.761 84.944 83.610 60.986 59.883 Maggio 92.491 98.283 103.025 131.707 131.307 86.597 79.299 Giugno 59.968 53.526 88.198 60.236 140771 41.413 56.486 Luglio 72.692 59.563 98.419 122.648 84.127 36.226 24.922 Agosto 35.939 37.965 93.432 80.782 67.246 43.019 56.114 Settembre 55.240 24.907 68.787 53.395 71.786 17.954 49.125 Ottobre 39.336 28.103 111.668 75.508 57.010 5.783 47.519 Novembre 55.657 56.016 96.983 113.073 87.597 -. Dicembre 29.356 26.402 85.091 84.886 76.777 175.785. Totale 1.141.344 659.473 1.159.196 1.105.891 1.012.710 691.515 586.771 Gennaio 97.960 190.478 144.800 106.466 155.195 130.117 79.785 Febbraio 94.422 80.914 234.304 142.114 184.800 53.103 94.312 Marzo 78.662 103.213 144.930 86.439 179.556 102.597 91.360 Aprile 155.967 120.628 84.794 90.055 231.376 136.265 187.500 Maggio 83.295 201.996 77.819 126.551 169.086 116.175 46.539 Giugno 134.231 74.175 45.357 46.455 29.101 131.397 148.976 Luglio 96.517 44.397 205.701 88.023 224.573 71.679 231.997 Agosto 40.295 55.370 63.002 65.036 110.288 206.273 46.745 Settembre 142.453 132.630 92.639 145.176 150.494 87.745 184.639 Ottobre 461.312 316.477 144.658 89.037 98.323 125.432 202.461 Novembre 316.782 53.465 113.619 67.164 86.719 86.871. Dicembre 122.249 358.244 81.266 99.101 185.531 30.824. Totale 1.824.145 1.731.987 1.432.889 1.151.617 1.805.042 1.278.478 1.314.314 Gennaio 229.773 149.422 100.504 238.038 254.893 536 89.486 Febbraio 226.384 368.524 410.290 20.957 126.897 23.608 86.619 Marzo 343.012 130.511 147.386 227.519 514.164 43.190 3.828 Aprile 187.861 593.789 473.918 426.743 329.672 -.- Maggio 100.646 319.875 331.168 305.432 205.533-155.393 Giugno 305.259 405.238 62.410 811.677 11.831 424.237 39.031 Luglio 581.258 133.692 345.728 287.022 63.089-24.978 Agosto 757.073 237.749 263.666 914.890 15.844 405.484 368 Settembre 140.880 169.405 232.964 456.059 306.366 167.439 18.858 Ottobre 316.558 132.060 296.478 16.836 450.623 12.519 30.848 Novembre 132.149 96.490 489.839 348.465 335.082 134.461. Dicembre 318.614 193.439 179.315 455.584 23.036 92. Totale 3.639.467 2.930.194 3.333.666 4.509.222 2.637.030 1.211.566 449.409 Gennaio 538.384 422.470 308.842 449.991 484.798 227.020 199.917 Febbraio 495.937 522.609 711.745 251.677 377.187 141.307 211.337 Marzo 594.935 294.649 473.459 418.577 765.999 208.576 247.559 Aprile 485.450 772.459 660.473 601.742 644.658 197.251 247.383 Maggio 276.432 620.154 512.012 563.690 505.926 202.772 281.231 Giugno 499.458 532.939 195.965 918.368 181.703 597.047 244.493 Luglio 750.467 237.652 649.848 497.693 371.789 107.905 281.897 Agosto 833.307 331.084 420.100 1.060.708 193.378 654.776 103.227 Settembre 338.573 326.942 394.390 654.630 528.646 273.138 252.622 Ottobre 817.206 476.640 552.804 181.381 605.956 143.734 280.828 Novembre 504.588 205.971 700.441 528.702 509.398 221.332. Dicembre 470.219 57.8085 345.672 639.571 285.344 206.701. Totale 6.60.956 5.321.654 5.925.751 6.766.730 5.454.782 3.181.559 2.350.494 10 La fonte dei dati è rappresentata dagli archivi amministrativi INPS che gestiscono la cassa integrazione. Gli archivi sono alimentati: per quanto riguarda la cassa integrazione ordinaria industria ed edilizia dalle delibere di autorizzazione della commissione provinciale del lavoro, per la cassa integrazione straordinaria dai decreti emessi dagli uffici regionali del lavoro. Ne consegue che le ore autorizzate ogni mese non sono di competenza del mese stesso ma possono riferirsi sia a periodi precedenti il mese di autorizzazione (la maggior parte) sia a periodi successivi. L unità statistica è rappresentata dall ora di integrazione salariale autorizzata nel mese all azienda che ne fa richiesta. ATTENZIONE! In data 06/2016 è stata effettuata una rilettura degli archivi, pertanto i dati pubblicati in precedenza potrebbero aver subito cambiamenti. 10
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