IL MERCATO DEL LAVORO LOCALE Giugno 2014

Transcript

1 SERVZ PER L MPEGO DELLA PROVNCA D RAVENNA L MERCATO DEL LAVORO LOCALE Giugno 2014 a cura del Settore Formazione, Lavoro, struzione e Politiche Sociali della Provincia di Ravenna 1. L occupazione 1 nei comparti privati extra-agricoli (Fonte SLER i dati si riferiscono alle persone e sono provvisori 2. Elaborazioni Settore Formazione, Lavoro, struzione e Politiche Sociali in collaborazione con Servizio Statistica Provincia di Ravenna) n provincia di Ravenna continua l'andamento negativo dell'occupazione anche nel mese di giugno. nfatti la variazione tendenziale degli occupati rispetto allo stesso mese dell'anno precedente risulta pari a -0,9%. Complessivamente la variazione tendenziale media del 2 trimestre 2014 è -0,6%, un valore negativo che comunque risulta in calo rispetto ai trimestri precedenti. Nel mese di giugno si registrano alcune differenze fra gli occupati sia rispetto al genere (-1,4% le donne contro -0,5% degli uomini), sia rispetto alla provenienza (-1,8% gli stranieri contro -0,8% degli italiani). Graf.1 OCCUPAT dipendenti, nelle unità locali dei settori privati extragricoli, per genere. Variazione % tendenziale dell'occupazione - periodo gennaio 2009/giugno ,0 4,0 2,0 0,0 set-12 mag-12 gen-12 set-11 mag-11 gen-11 set-10 mag-10 gen-10 set-09 mag-09 gen-09 mag-14 gen-14 set-13 mag-13 gen-13-2,0-4,0-6,0 Totale Femmine Maschi 1 Nel calcolo sono stati considerati tutti i movimenti (avviamenti, cessazioni, proroghe, trasformazioni...) derivanti da comunicazioni obbligatorie effettuate da parte delle imprese residenti in provincia di Ravenna. La metodologia utilizzata per la definizione del modello di lettura del mercato del lavoro è stata messa a punto dal Servizio Statistico della Provincia di Ravenna 2 Per effetto della metodologia di calcolo prevista all'interno del modello statistico i dati possono subire modificazioni nel corso del tempo. Pertanto i dati non coincidenti con precedenti comunicazioni vanno considerati rettificati. dati contenuti in questo report fanno riferimento all' estrazione dalla banca dati SLER effettuata in data 1 agosto 2014.

2 Tav.1 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli. Variazione tendenziale nel mese di giugno- VALOR ASSOLUT E PERCENTUAL. stock giugno 2014 giugno 2013 var. assoluta* var. %* stock var. assoluta* var. %* TOTALE , ,6 GENERE NAZONALTA TPOLOGA CONTRATTO TPOLOGA ORARO Maschi , ,5 Femmine , ,7 taliani , ,3 Stranieri , ,5 T. determ , ,8 T. indeterm , ,0 T. parziale , ,7 T. pieno , ,4 *Variazione assoluta e percentuale rispetto allo stesso mese dell anno precedente Continua la flessione dei contratti a tempo determinato (-5,9%) dovuta in prevalenza all' impatto normativo sui rapporti di lavoro intermittenti (L.92/2012). Come nei mesi precedenti, sostanzialmente stabili i contratti a tempo indeterminato (+0,4). Va sottolineato però che questo dato, apparentemente in controtendenza rispetto all'andamento congiunturale, è dovuto quasi esclusivamente alla variazione normativa che ha interessato il contratto di apprendistato 3, mentre i contratti a tempo indeterminato standard continuano a registrare una flessione. Ancora in calo i contratti di lavoro a tempo pieno (-2,0%). Tav.2 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extra agricoli. Variazione tendenziale rispetto allo stesso mese dell'anno precedente - dettaglio per tipo di contratto. VALOR ASSOLUT giugno 2014 D apprendistato e altri contratti di inserimento -516 lavoro a tempo determinato 314 lavoro interinale a tempo determinato -199 lavoro intermittente a tempo determinato -981 altro 1 totale apprendistato e altri contratti di inserimento 715 lavoro a tempo indeterminato standard -622 lavoro interinale a tempo indeterminato 11 lavoro intermittente a tempo indeterminato 273 altro 5 totale Come più volte evidenziato la percentuale di contratti a tempo indeterminato risente della trasformazione del contratto di apprendistato da tempo determinato a tempo indeterminato (D.Lgs. n. 167/2011). 2

3 La tavola sottostante riporta la variazione occupazionale nei diversi macrosettori e territori della provincia. Anche nel mese di giugno è il comparto Costruzioni che registra la percentuale negativa più alta (-9,3%), sostanzialmente stabile l'industria (0,5%). Tav.3 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli per settore e CP. Variazione tendenziale. Giugno VALOR ASSOLUT E PERCENTUAL* totale dipendenti valori assoluti industria costruzioni terziario totale dipendenti valori percentuali industria costruzioni terziario FAENZA ,5-0,2-11,2-1,4 LUGO ,2 1,4-14,1-2,4 RAVENNA ,6 0,2-7,3-0,1 totale ,9 0,5-9,3-0,7 *sulla base del modello statistico di riferimento, i dati dei prospetti e delle tavole possono non coincidere fra loro e all'interno della stessa tavola per qualche unità in più o in meno. Alcune riflessioni sul secondo trimestre 2014 Nel secondo trimestre 2014 la variazione tendenziale media degli occupati dipendenti, pur registrando un lieve miglioramento, continua ad essere negativa (-0,9% per le femmine -0,4% per i maschi). Sempre di segno negativo i contratti a tempo determinato (-4,1%), stabili quelli a tempo indeterminato (0,2%) soprattutto per effetto delle variazioni normative. Molto negativa la situazione del comparto costruzioni (-8,4%), sostanzialmente stabile il comparto industriale (0,5%). Tav. 4 OCCUPAT DPENDENT per sesso nelle unità locali dei settori privati extra agricoli. Variazione tendenziale media sullo stesso periodo dell'anno precedente- VALOR PERCENTUAL F M totale 1 trimestre ,2-0,1-0,1 2 trimestre ,6-2,2-2,4 3 trimestre ,1-2,4-2,2 4 trimestre ,5-1,5-1,5 1 trimestre ,8-1,6-1,7 2 trimestre ,9-0,4-0,6 Tav. 5 OCCUPAT DPENDENT per durata contratto nelle unità locali dei settori privati extra agricoli. Variazione tendenziale media sullo stesso periodo dell'anno precedente - VALOR PERCENTUAL Determinato ndeterminato totale 1 trimestre ,2 3,0-0,1 2 trimestre ,0 1,5-2,4 3 trimestre ,6 0,5-2,2 4 trimestre ,6 0,2-1,5 1 trimestre ,2-0,2-1,7 2 trimestre ,1 0,2-0,6 3

4 Tav.6 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli per settore. Variazione tendenziale media sugli stessi periodi degli anni precedenti. Serie storica trimestri 2013 e 2014 VALOR ASSOLUT E PERCENTUAL* industria costruzioni terziario valori assoluti % valori assoluti % valori assoluti 1 trimestre , , ,9 2 trimestre , , ,6 3 trimestre , , ,0 4 trimestre , , ,9 1 trimestre , , ,7 2 trimestre , , ,3 *sulla base del modello statistico di riferimento, i dati dei prospetti e delle tavole possono non coincidere fra loro e all'interno della stessa tavola per qualche unità in più o in meno. % 1.1 Un segmento del mercato del lavoro: le assunzioni 4 (Fonte SLER i dati sono provvisori e fanno riferimento all' estrazione dalla banca dati SLER effettuata in data 1 agosto 2014) Le assunzioni registrate presso i Centri per l'impiego a giugno 2014 sono , in calo dello 0,5% rispetto a giugno 2013 (11.897). l 62,3% è costituito da contratti di lavoro a tempo determinato. Va precisato che una singola persona può essere assunta più volte nel periodo. Tav.7 Assunzioni effettuate a giugno suddivise per tipologia contrattuale - Comparazione Giugno 2014 Giugno 2013 val.assoluto % val.assoluto % apprendistato e altri contratti di inserimento , ,6 lavoro a tempo determinato , ,7 lavoro intermittente , ,6 lavoro di somministrazione , ,6 lavoro a tempo indeterminato 485 4, ,9 contratti atipici 208 1, ,1 altro 39 0,3 49 0,4 totale , ,0 Complessivamente nel primo semestre 2014 in provincia di Ravenna le assunzioni sono state , in aumento del 2,6% rispetto allo stesso periodo 2013 (60.605), ma in calo del 4,0% rispetto al 2012 (64.753). Quasi i due terzi delle assunzioni del primo semestre 2014 sono con contratto di lavoro a tempo determinato (64,8% del totale). n lieve calo, per effetto della variazione normativa (decreto Fornero - luglio 2012) il contratto di lavoro intermittente (9,1% del totale nel primo semestre 2014 e 10,0% nel primo semestre 2013). n aumento anche i contratti di somministrazione 5. 4 Come da orientamenti consolidati in materia, sono state considerate solo le assunzioni effettuate da parte delle imprese residenti in provincia di Ravenna escluse le proroghe, le trasformazioni, le sospensioni, i tirocini, le borse lavoro. Da segnalare che una persona può essere assunta più volte nel corso del periodo. 5 Per le assunzioni con contratto di somministrazione vengono prese in considerazione le assunzioni effettuate dalle agenzie interinali della provincia indipendentemente dal lavoratore e dalla sua sede di utilizzo. 4

5 Da rilevare infine la flessione dei contratti di lavoro a tempo indeterminato standard che sono passati da assunzioni nel 2012 (5,8% del totale assunzioni del periodo) a assunzioni del 2014 (5,4% del totale assunzioni del periodo). Tav.8 Assunzioni effettuate nel primo semestre suddivise per tipologia contrattuale - Serie storica val. assoluto % val. assoluto % val. assoluto apprendistato e altri contratti di inserimento , , ,2 lavoro a tempo determinato , , ,8 lavoro intermittente , , ,6 lavoro di somministrazione , , ,5 lavoro a tempo indeterminato , , ,8 contratti atipici , , ,5 altro 260 0, , ,5 n.d. 0 0,0 0 0,0 4 0,0 totale , , ,0 % Le assunzioni di quasi tutti comparti mantengono la stessa incidenza del primo semestre n calo le assunzioni di "attività dei servizi di alloggio e ristorazione" che passano da (21,5% del totale assunzioni del periodo) nel 2013, a (20,0% del totale assunzioni del periodo) nel Tav.9 Assunzioni effettuate nel primo semestre suddivise per codice ATECO azienda. Comparazione 2014/ semestre semestre 2013 totale % totale % AGRCOLTURA, SLVCOLTURA E PESCA , ,4 ESTRAZONE D MNERAL DA CAVE E MNERE 138 0, ,2 ATTVTÀ MANFATTURERE , ,1 FORNTURA D ENERGA ELETTRCA, GAS, VAPORE E ARA CONDZONATA 35 0,1 8 0,0 FORNTURA D ACQUA; RET FOGNARE, ATTVTÀ D GESTONE DE RFUT E RSANAMENTO 87 0,1 59 0,1 COSTRUZON , ,5 COMMERCO ALL'NGROSSO E AL DETTAGLO; RPARAZONE D AUTOVECOL E MOTOCCL , ,1 TRASPORTO E MAGAZZNAGGO , ,4 ATTVTÀ DE SERVZ D ALLOGGO E D RSTORAZONE , ,5 SERVZ D NFORMAZONE E COMUNCAZONE 296 0, ,6 ATTVTÀ FNANZARE E ASSCURATVE 68 0,1 86 0,1 ATTVTA' MMOBLAR 54 0,1 86 0,1 ATTVTÀ PROFESSONAL, SCENTFCHE E TECNCHE 702 1, ,1 NOLEGGO, AGENZE D VAGGO, SERVZ D SUPPORTO ALLE MPRESE , ,7 AMMNSTRAZONE PUBBLCA E DFESA; ASSCURAZONE SOCALE OBBLGATORA 213 0, ,3 STRUZONE , ,7 SANTA' E ASSSTENZA SOCALE 826 1, ,1 ATTVTÀ ARTSTCHE, SPORTVE, D NTRATTENMENTO E DVERTMENTO , ,0 ALTRE ATTVTÀ D SERVZ , ,0 ATTVTÀ D FAMGLE E CONVVENZE COME DATOR D LAVORO PER PERSONALE DOMESTCO; PRODUZONE D BEN E SERVZ NDFFERENZAT PER USO PROPRO DA , ,8 PARTE D FAMGLE E CONVVENZE ORGANZZAZON ED ORGANSM EXTRATERRTORAL 19 0,0 14 0,0 Codifica Non esistente / Non univoca 7 0,0 8 0,0 Totale , ,0 5

6 2. Persone in stato di disoccupazione che hanno reso la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro - DD (Fonte: SLER - estrazione del 1 agosto dati provvisori) Nel mese di giugno 2014 il flusso generato dalle persone entrate nello stato di disoccupazione, ovvero coloro che hanno rilasciato una dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DD) e sono stati inclusi fra i disoccupati disponibili presso i tre C.P.. della Provincia di Ravenna, è stato di 956 unità; nell'anno 2013 erano state 984. Dall'inizio dell'anno le DD rilasciate sono state in linea con il 1 semestre 2013 (7.185). Disaggregando il dato per CP, vediamo che a Faenza le DD rese nel primo semestre 2014 sono (1.430 nell'analogo periodo 2013), a Lugo sono (1.743 nel 2013) e a Ravenna sono (4.012 nel 2013). Tav.10 DD rese nei tre Centri per l impiego nel primo semestre - Serie storica gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. ago. sett. ott. nov. dic. totale FAENZA LUGO RAVENNA totale FAENZA LUGO RAVENNA totale FAENZA LUGO RAVENNA totale l numero complessivo dei disoccupati registrati presso i CP (ai sensi del D.lgs. 181/00 e successive modificazioni) al 30/6/2014 è di di cui donne (dato di stock). lavoratori stranieri sono più di un terzo (35,0%). Tav.11 Persone in stato di disoccupazione ai sensi del D.Lgs. 181/00 e successivi, al termine del periodo considerato (dato di stock) V V trim V causa variazione normativa (L. 92/2012), i dati relativi successivi al trimestre 2013 non sono comparabili con quelli dei periodi precedenti. 6

7 3. Richieste di personale da parte delle aziende ricevute dai Centri per l impiego - Servizio incontro domanda/offerta di lavoro (Fonte: SLER - estrazione del 1 agosto dati provvisori) Le Servizio domanda e offerta dei Centri per l'impiego a giugno 2014, escluse quelle rivolte a lavoratori beneficiari della Legge 68/99, sono state 115 per 136 posti in aumento rispetto allo stesso mese del 2013 (102 richieste per 151 posti). Complessivamente nel primo semestre 2014 le Servizio sono state 681. Nello stesso periodo 2013 erano state 706. n diminuzione anche il numero di posti richiesti (876 contro i 954 dello stesso periodo 2013). Tav.12 Richieste di lavoro pervenute al servizio D/O nel periodo considerato Anno 2014 gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. ago. sett. ott. nov. dic. totale servizio D/O ordinario Anno 2013 gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. ago. sett. ott. nov. dic. totale servizio D/O ordinario Anno 2012 gen. feb. mar. apr. mag. giu. lug. ago. sett. ott. nov. dic. totale servizio D/O ordinario Le Servizio domanda/offerta del comparto turistico nel mese di giugno 2014 sono state 138 per 159 posti. Dall'inizio dell'anno le richieste pervenute sono state 643 per 715 posti. Nello stesso periodo 2013 erano state 574 per 620 posti. Tav.13 Richieste di lavoro pervenute al servizio D/O turistico nel 1 semestre-comparazione 2014/2013 Anno 2014 gen. feb. mar. apr. mag. giu. totale servizio D/O turistico Anno 2013 gen. feb. mar. apr. mag. giu. totale servizio D/O turistico Le persone inserite in banca dati al 30 giugno 2014 sono (dato di stock) in lieve aumento rispetto allo stesso periodo 2013 (2.303). Quasi la metà (49,8%) ha un'età superiore a 40 anni, il 21,4% ha meno di 30 anni. Quasi i due terzi dei lavoratori in banca dati è in possesso di un diploma di maturità o di qualifica (46,9%) o di una laurea o altro titolo accademico (17,1%). Va però precisato che l'inserimento in banca dati dei lavoratori disponibili non viene effettuato per tutte le mansioni, ma solo per quelle più specializzate. 7

8 4. Liste di mobilità (Fonte: SLER - estrazione del 1 agosto dati provvisori) Le persone iscritte in lista di mobilità al 30/6/2014 sono 1.231, iscritte sulla base della L.236/93, e sulla base della L.223/91 7. Dal 1/1/2013 è possibile solo effettuare le iscrizioni alle liste di mobilità sulla base della L.223/91. Nei primi sei mesi del 2014 tali iscrizioni sono state 605. Complessivamente i lavoratori iscritti in lista di mobilità sulla base della L.223/91 presso i CP della Provincia di Ravenna al 30 giugno 2014 (1.508) risultano in netto aumento rispetto ai trimestri precedenti. Tav.14 Persone iscritte in lista di mobilità per tipologia di iscrizione al termine del periodo considerato (dato di stock) mobilità individuale V V V mobilità collettiva V V V Va precisato che la legge di stabilità per il 2013 (L.N. 228/2012) non ha prorogato la possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità per quei lavoratori licenziati da imprese che occupano anche meno di 15 dipendenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione dell attività (ai sensi L. 236/93 art. 4). Pertanto dal 1/1/2013 sono possibili solo le iscrizioni in lista di mobilità dei lavoratori oggetto di licenziamento collettivo ai sensi della legge 223/

9 Cassa ntegrazione Guadagni (Fonte: banca dati NPS nazionale) Le ore di CG autorizzate 8 nel mese di giugno 2014 sono Le ore complessive autorizzate dall'inizio dell'anno sono Tav.15 Ore di Cassa integrazione guadagni autorizzate dall'nps nella provincia di Ravenna nel periodo indicato. Serie storica Ordinaria Straordinaria Deroga Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale La fonte dei dati è rappresentata dagli archivi amministrativi NPS che gestiscono la cassa integrazione. Gli archivi sono alimentati: per quanto riguarda la cassa integrazione ordinaria industria ed edilizia dalle delibere di autorizzazione della commissione provinciale del lavoro, per la cassa integrazione straordinaria dai decreti emessi dagli uffici regionali del lavoro. Ne consegue che le ore autorizzate ogni mese, non sono di competenza del mese stesso ma possono riferirsi sia a periodi precedenti il mese di autorizzazione (la maggior parte) sia a periodi successivi. L unità statistica è rappresentata dall ora di integrazione salariale autorizzata nel mese all azienda che ne fa richiesta. ATTENZONE! n data 03/06/2014 è stata effettuata una rilettura degli archivi, pertanto i dati pubblicati in precedenza potrebbero aver subito cambiamenti. 9