IL MERCATO DEL LAVORO LOCALE Marzo 2014

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1 SERVZ PER L MPEGO DELLA PROVNCA D RAVENNA L MERCATO DEL LAVORO LOCALE Marzo 2014 a cura del Settore Formazione, Lavoro e struzione della Provincia di Ravenna 1. L occupazione 1 nei comparti privati extra-agricoli (Fonte SLER 2. Elaborazioni Settore Formazione, Lavoro e struzione) La variazione tendenziale dell'occupazione (da tener presente che i dati si riferiscono alle persone occupate) nel mese di marzo 2014 rispetto allo stesso mese dell'anno precedente risulta pari a -2,7%, in peggioramento rispetto al mese precedente (-1,2 % a febbraio 2014). Non significative le differenze di genere (-3,0 % le femmine contro -2,5 % dei maschi). Graf.1 OCCUPAT dipendenti, nelle unità locali dei settori privati extragricoli, per genere. Variazione % tendenziale dell'occupazione - periodo gennaio 2009/marzo ,0 4,0 2,0 0,0-2,0 gen-14 set-13 mag-13 gen-13 set-12 mag-12 gen-12 set-11 mag-11 gen-11 set-10 mag-10 gen-10 set-09 mag-09 gen-09-4,0-6,0 Totale Femmine Maschi 1 Nel calcolo sono stati considerati tutti i movimenti (avviamenti, cessazioni, proroghe, trasformazioni...) derivanti da comunicazioni obbligatorie effettuate da parte delle imprese residenti in provincia di Ravenna. La metodologia utilizzata per la definizione del modello di lettura del mercato del lavoro è stata messa a punto dal Servizio Statistico della Provincia di Ravenna. dati pubblicati si riferiscono alle persone occupate e sono provvisori. 2 Per effetto della metodologia di calcolo prevista all'interno del modello statistico i dati possono subire modificazioni nel corso del tempo. Pertanto i dati non coincidenti con precedenti comunicazioni vanno considerati rettificati. dati contenuti in questo report fanno riferimento all' estrazione dalla banca dati SLER effettuata in data 1 maggio 2014.

2 Tav.1 OCCUPAT dipendenti nelle unità locali dei settori privati extragricoli Variazione % tendenziale nel mese di marzo. stock marzo 2014 marzo 2013 var. assoluta* var. %* stock var. assoluta* var. %* TOTALE , ,2 GENERE NAZONALTA DURATA Maschi , ,1 Femmine , ,2 taliani , ,1 Stranieri , ,8 Determinato , ,6 ndeterminato , ,7 ORARO Tempo parziale , ,2 Tempo pieno , ,6 *Variazione assoluta e percentuale rispetto allo stesso mese dell anno precedente 1 All'interno del tempo parziale sono inseriti anche quei contratti che non prevedono la definizione di un orario standard (contratti atipici..) Anche a marzo continua la flessione delle persone occupate con contratti a tempo determinato (-15,8%). Stabili gli occupati con contratto a tempo indeterminato (-0,3%) sui quali comunque pesa la variazione normativa che ha interessato il contratto di apprendistato e la presenza di contratti di lavoro intermittente a tempo indeterminato. Tav.2 OCCUPAT DPENDENT nelle unità locali dei settori privati extra agricoli. Variazione tendenziale rispetto allo stesso mese dell'anno precedente - dettaglio per tipo di contratto. VALOR ASSOLUT DETERMNATO marzo APPRENDSTATO -895 LAVORO A TEMPO DETERMNATO -589 LAVORO NTERMTTENTE -687 LAVORO NTERNALE (O A SCOPO D SOMMNSTRAZONE) -245 Altro - Saldo totale APPRENDSTATO 742 NDETERMNATO LAVORO A TEMPO NDETERMNATO -446 LAVORO NTERMTTENTE -601 LAVORO NTERNALE (O A SCOPO D SOMMNSTRAZONE) 10 Altro 2 saldo totale -293 A marzo 2014 continua la difficile situazione congiunturale. l comparto costruzioni registra un -8,7% in linea con il mese precedente (-8,5%), sostanzialmente stabile il comparto industria (0,1%); in flessione il terziario (-3,5%). Tav.3 Variazioni dell'occupazione rispetto allo stesso mese dell'anno precedente per macro settore e territorio - marzo VALOR ASSOLUT E PERCENTUAL* totale dipendenti valori assoluti industria costruzioni terziario totale dipendenti valori percentuali industria costruzioni terziario FAENZA ,3-0,8-6,9-1,3 LUGO ,6 0,6-13,8-2,4 RAVENNA ,7 0,2-7,5-4,5 totale ,7 0,1-8,7-3,5 *sulla base del modello statistico di riferimento, i dati dei prospetti e delle tavole possono non coincidere fra loro e all'interno della stessa tavola per qualche unità in più o in meno. 2

3 Alcune riflessioni sul primo trimestre 2014 Nel primo trimestre 2014 la variazione tendenziale media degli occupati dipendenti continua ad essere negativa (-1,8% per le femmine -1,7% per i maschi). Sempre di segno negativo i contratti a tempo determinato (-11,2%), stabili quelli a tempo indeterminato (-0,2%) soprattutto per effetto delle variazioni normative. Tav. 4 OCCUPAT DPENDENT per sesso nelle unità locali dei settori privati extra agricoli. Variazione tendenziale media sullo stesso periodo dell'anno precedente- VALOR PERCENTUAL totale F M 1 trimestre ,0 2,3 1,7 2 trimestre ,5 1,7 1,4 3 trimestre ,3 1,1 1,4 4 trimestre ,3 0,3 0,3 1 trimestre ,1-0,2-0,1 2 trimestre ,4-2,6-2,2 3 trimestre ,2-2,1-2,4 4 trimestre ,5-1,5-1,5 1 trimestre ,7-1,8-1,7 Tav. 5 OCCUPAT DPENDENT per durata contratto nelle unità locali dei settori privati extra agricoli. Variazione tendenziale media sullo stesso periodo dell'anno precedente - VALOR PERCENTUAL totale Determinato ndeterminato 1 trimestre ,0 2,0 2,0 2 trimestre ,5-5,4 3,7 3 trimestre ,3-10,0 4,5 4 trimestre ,3-17,4 3,7 1 trimestre ,1-16,2 3,0 2 trimestre ,4-16,0 1,5 3 trimestre ,2-12,6 0,5 4 trimestre ,5-12,6 0,2 1 trimestre ,7-11,2-0,2 3

4 1.1 Un segmento del mercato del lavoro: le assunzioni 3 (Fonte SLER i dati sono provvisori e fanno riferimento all' estrazione dalla banca dati SLER effettuata in data 1 maggio 2014) Le assunzioni registrate a marzo 2014 sono state in calo rispetto allo stesso mese del 2013 (8.713). Da rilevare che una persona può essere avviata più volte nel corso del periodo. l 60,7 % delle assunzioni interessa contratti di lavoro a tempo determinato in calo rispetto allo stesso mese del n calo per effetto della variazione normativa i contratti di lavoro intermittenti (1.429 nel 2013, 836 nel 2014) Le assunzioni del primo trimestre sono state , nello stesso periodo 2013 erano state (-2,5%). Sostanzialmente stabili le assunzioni con contratto a tempo determinato, in aumento i contratti di lavoro di somministrazione, anche se va rilevato che il dato si riferisce alle assunzioni effettuate da agenzie interinali del territorio indipendentemente dal lavoratore assunto e dall'azienda in cui il lavoratore effettivamente andrà ad operare. Tav.6 Assunzioni effettuate nel periodo indicato per tipologia contrattuale. Comparazione marzo marzo 2014 marzo 2013 val. assoluto % val. assoluto apprendistato 179 2, ,4 lavoro a tempo determinato , ,5 lavoro intermittente , ,4 lavoro di somministrazione , ,7 lavoro a tempo indeterminato 470 6, ,7 contratti atipici 250 3, ,6 altro 44 0,6 57 0,7 totale , ,0 % Tav.7 Assunzioni effettuate nel trimestre per tipologia contrattuale. Comparazione val. assoluto % val. assoluto apprendistato e altri contratti di inserimento 512 1, ,8 lavoro a tempo determinato , ,0 lavoro intermittente , ,5 lavoro di somministrazione , ,5 lavoro a tempo indeterminato , ,3 contratti atipici 961 3, ,3 altro 113 0, ,5 totale , ,0 % 3 Come da orientamenti consolidati in materia, sono state considerate solo le assunzioni effettuate da parte delle imprese residenti in provincia di Ravenna escluse le proroghe, le trasformazioni, le sospensioni, i tirocini, le borse lavoro. Per le assunzioni con contratto di somministrazione vengono prese in considerazione le assunzioni effettuate dalle agenzie interinali della provincia indipendentemente dal lavoratore assunto e dal luogo di destinazione in cui esso dovrà operare. 4

5 2. Persone in stato di disoccupazione che hanno reso la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro - DD (Fonte: SLER - estrazione del 1 maggio dati provvisori) Nel mese di marzo 2014 il flusso generato dalle persone entrate nello stato di disoccupazione, ovvero coloro che hanno rilasciato una dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DD) e sono stati inclusi fra i disoccupati disponibili presso i tre CP della Provincia di Ravenna, è stato di unità in calo rispetto allo stesso mese del 2013 (1.200). Disaggregando il dato per CP vediamo che più della metà delle DD viene resa presso il CP di Ravenna (54,0%), il 22,3%a Faenza, il 23,7% a Lugo Tav.8 DD rese nei tre Centri per l impiego - serie storica anni FAENZA LUGO RAVENNA totale FAENZA LUGO RAVENNA totale FAENZA LUGO RAVENNA totale *causa variazione normativa (L. 92/2012) i dati da settembre 2013 non sono comparabili con quelli degli anni precedenti l numero complessivo dei disoccupati registrati presso i CP (ai sensi del D.Lgs. 181/00 e successive modificazioni) al 31/3/2014 è (dato di stock). Al 31/3/2013 erano Le donne sono pari al 57,9 %. Circa la metà dei lavoratori (49,9 %) ha un'età superiore ai 40 anni. giovani fino a 30 anni sono (20,7%) Tav. 9 Persone in stato di disoccupazione ai sensi del D.Lgs. 181/00 e successivi, al termine del periodo considerato (dato di stock) V V trim V *causa variazione normativa (L. 92/2012) i dati relativi agli ultimi due trimestri 2013 non sono comparabili con quelli degli anni precedenti 5

6 3. Richieste di personale da parte delle aziende ricevute dai Centri per l impiego - Servizio incontro domanda/offerta di lavoro (Fonte: SLER - estrazione del 1 maggio dati provvisori) Le Servizio domanda e offerta dei Centri per l'impiego a marzo 2014, escluse quelle rivolte a lavoratori beneficiari della Legge 68/99, sono state 140 per 191 posti. A marzo 2013 le richieste erano state 112 per 154 posti. Le richieste pervenute a Faenza sono state 20, a Lugo 47, a Ravenna 73. Tav.10 Richieste di lavoro pervenute al servizio D/O nel periodo considerato Anno Anno Anno Anno Anno Le persone inserite in banca dati alla fine di marzo 2014 sono (dato di stock) sostanzialmente stabili rispetto al mese precedente (2.759) e in aumento rispetto a marzo 2013 (2.459). 6

7 4. Liste di mobilità (Fonte: SLER - estrazione del 1 maggio dati provvisori) Le persone iscritte in lista di mobilità al 31/3/2014 sono iscritte sulla base della L. 236/93 4 e sulla base della L. 223/91. Le iscrizioni alle liste di mobilità sulla base della L. 223/91 registrate a marzo 2014 sono state, 34, nello stesso periodo 2013 erano state 60. Complessivamente i lavoratori iscritti in lista di mobilità sulla base della L. 223/91 presso i CP della Provincia di Ravenna al 31 marzo 2014 risultano in aumento rispetto agli ultimi tre trimestri del Tav.11 Persone iscritte in lista di mobilità per tipologia di iscrizione al termine del periodo considerato (dato di stock) mobilità individuale V V V mobilità collettiva V V V Va precisato che la legge di stabilità per il 2013 (L. 228/2012) non ha prorogato la possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità per quei lavoratori licenziati da imprese che occupano anche meno di 15 dipendenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione dell attività (ai sensi L. 236/93 art. 4). Pertanto dal 1/1/2013 sono possibili solo le iscrizioni in lista di mobilità dei lavoratori oggetto di licenziamento collettivo ai sensi della legge 223/1991. Come precisato dall'nps (circolare n. 13/2013) rimangono in vigore solo gli incentivi previsti per le assunzioni di lavoratori inseriti in lista di mobilità ex L. 223/91. 7

8 5. La Cassa ntegrazione Guadagni 5 (Fonte: banca dati NPS nazionale) Le ore di CG autorizzate nel mese di marzo 2014 sono state , in forte aumento rispetto allo stesso mese 2013 ( ). Solo la CGO risulta in calo. Ordinaria Straordinaria Deroga Totale Tav.12 Ore di Cassa integrazione guadagni autorizzate dall'nps nella provincia di Ravenna. Serie storica Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Totale La fonte dei dati è rappresentata dagli archivi amministrativi NPS che gestiscono la cassa integrazione. Gli archivi sono alimentati: per quanto riguarda la cassa integrazione ordinaria industria ed edilizia dalle delibere di autorizzazione della commissione provinciale del lavoro, per la cassa integrazione straordinaria dai decreti emessi dagli uffici regionali del lavoro. Ne consegue che le ore autorizzate ogni mese, non sono di competenza del mese stesso ma possono riferirsi sia a periodi precedenti il mese di autorizzazione (la maggior parte) sia a periodi successivi. L unità statistica è rappresentata dall ora di integrazione salariale autorizzata nel mese all azienda che ne fa richiesta. ATTENZONE! n data è stata effettuata una rilettura degli archivi, pertanto i dati relativi all'anno 2013 pubblicati in precedenza potrebbero aver subito cambiamenti. 8