Sintesi del report del mercato del lavoro I trimestre I trimestre Assessore alle Politiche del Lavoro Franco Osculati

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1 Sintesi del report del mercato del lavoro I trimestre I trimestre 2012 Assessore alle Politiche del Lavoro Franco Osculati CONSIGLIO PROVINCIALE 6 LUGLIO 2012

2 ANALISI DEI FLUSSI DELLE COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE Tab. 1 Avviamenti Avviamenti I trim Avviamenti I trim Variazione % M F Totale M F Totale M F Totale ,5% 7,9% 4,5% Le comunicazioni obbligatorie riferite al 1 trimestre 2012 hanno registrato complessivamente un numero di avviamenti pari a unità, di cui il 52% riferiti a personale di genere maschile ed il 48% a personale di genere femminile. Rispetto al 1 trimestre 2011, l incremento delle comunicazioni di avviamento è pari al 4,5%.

3 Tab. 2 Avviamenti per settore di attività Avviamenti I trim.2011 Avviamenti I trim variazione Settore d'attività M F Totali % M F Totali % % dato mancante ,1% ,2% 85,7% Agricoltura ,7% ,5% 12,4% Industria ,7% ,9% 0,5% Costruzioni ,9% ,5% -14,4% Terziario ,6% ,9% 6,7% Totali % % 4,5% Percentuali 53,5% 46,5% 100% 52,0% 48,0% 100% Il terziario (commercio e servizi) con una percentuale pari al 62,9% sul totale degli avviamenti rappresenta il settore più attivo, seguito dall industria (18,9%), dall agricoltura (11,5%) e dalle costruzioni (6,5%).Il confronto per macro settori con il 1 trimestre 2011 evidenzia una discreta crescita delle comunicazioni di avviamento nel settore agricolo (+ 12,4%) e nel settore del terziario (+ 6,7%); in sostanzialmente stabilità risultano gli avviamenti nel settore industriale (+ 0,5%) mentre si evidenzia un netto calo nel settore delle costruzioni (-14,4%).

4 Tab. 3 Avviamenti per tipologia contrattuale Rapporto di lavoro M % F % Totali % Apprendistato 217 2,6% 187 2,4% 404 2,5% Contratto di inserimento 23 0,3% 17 0,2% 40 0,2% Lavoro a tempo determinato (*) ,9% ,8% ,4% Lavoro a tempo indeterminato ,2% ,5% ,3% Lavoro intermittente 418 5,0% 554 7,1% 972 6,0% Parasubordinato 677 8,0% ,1% ,0% Altre tipologie contrattuali 340 4,0% 227 2,9% 567 3,5% Totali % % % (* ) di cui lavoro interinale Percentuali 52,0% 48,0% 100% In relazione alla tipologia contrattuale, il 58,4% degli avviamenti è costituito da rapporti di lavoro a tempo determinato (comprensivi dei rapporti di lavoro interinale), mentre i contratti a tempo indeterminato registrano una percentuale pari al 20,3%. A seguire, i contratti parasubordinati (9%), i contratti di lavoro intermittente (6%), l apprendistato (2,5%) ed i contratti di inserimento (0,2%). Il lavoro interinale rappresenta il 14,4% dei contratti stipulati a tempo determinato. Il termine altre tipologie contrattuali presente in tabella indica una serie di contratti poco utilizzati quali il contratto di agenzia, l associazione in partecipazione con apporto di attività lavorativa, il lavoro occasionale ecc.; in termini percentuali, la somma di tali contratti si colloca al 3,5%.

5 Tab. 4 Avviamenti per tipologia contrattuale 2012 vs 2011 Rapporto di lavoro Avv. I trim Avv. I trim Diff. variazione Apprendistato (r) ,7% Contratto di inserimento ,3% Lavoro a tempo determinato (*) ,6% Lavoro a tempo indeterminato ,0% Lavoro intermittente ,0% Parasubordinato ,1% Altre tipologie contrattuali ,4% Totali ,5% (* ) di cui lavoro interinale ,3% Rispetto al 1 trimestre 2011 le comunicazioni con contratto a tempo determinato registrano un incremento pari al 2,6%. In aumento anche i contratti di apprendistato (+7,7%) ed i contratti di lavoro intermittente. In leggera diminuzione i contrati a tempo indeterminato (-2%), i contratti di lavoro interinale (-7,3%) ed i contratti di lavoro parasubordinato (-4,1%) (tab. 4).

6 Tab. 7 Lavoratori avviati per fascia di età Fasce età M % F % Totali % fino a 19 anni 102 1,3% 65 1,1% 167 1,2% da 20 a 24 anni ,0% ,6% ,7% da 25 a 29 anni ,3% ,8% ,0% da 30 a 34 anni ,3% ,5% ,4% da 35 a 39 anni ,8% ,8% ,8% da 40 a 44 anni ,3% ,1% ,2% da 45 a 49 anni 731 9,4% 595 9,6% ,5% da 50 a 54 anni 519 6,6% 461 7,5% 980 7,0% oltre 55 anni ,0% 500 8,1% ,3% Totali % % % Percentuali 55,8% 44,2% 100% Gli avviati per classe di età si distribuiscono prevalentemente, per circa il 32%, nella classe di età fra i 20 ed i 29 anni; la percentuale scende a circa il 28% e a circa il 22% rispettivamente nelle fascia dai 30 ai 39 anni e nella fascia dai 40 ai 49 anni.

7 Tab. 8 Lavoratori avviati per cittadinanza Cittadinanza M % F % Totali % Comunitari (*) ,5% ,3% ,2% Extracomunitari ,7% ,0% ,0% Dato mancante 65 0,8% 44 0,7% 109 0,8% Totali % % % Percentuali 55,8% 44,2% 100% di cui Italiani ,2%

8 Tab. 9 Lavoratori avviati per cittadinanza paese di origine Cittadinanza M % F % Totali % Romania 900 1,5% 610 9,9% ,8% Albania 284 3,6% 142 2,3% 426 3,0% Ucraina 63 0,8% 223 3,6% 286 2,0% Egitto 252 3,2% 9 0,1% 261 1,9% Marocco 194 2,5% 52 0,8% 246 1,8% Rep.Pop.Cinese 115 1,5% 108 1,7% 223 1,6% altri ,9% ,5% ,9% Totali % % % Percentuali 55,8% 44,2% 100% Riguardo alla cittadinanza dei lavoratori avviati, circa il 30% è rappresentato da persone di nazionalità straniera. In primo piano figura la Romania, con il 10,8%; a seguire l Albania con il 3%, l Ucraina con il 2%, il Marocco e l Egitto con circa l 1,9% e la Cina con l 1,6%.

9 Tab. 11 Cessazioni per settore di attività Cessazioni I trim Cessazioni I trim variazione Settore d'attività M F Totali % M F Totali % % dato mancante ,1% ,2% 107,1% Agricoltura ,3% ,9% -14,8% Industria ,1% ,0% 7,2% Costruzioni ,4% ,3% -8,6% Terziario ,0% ,6% 4,1% Totali % % 3,3% Percentuali 49,8% 50,2% 100% 49,2% 50,8% 100% La maggior parte delle cessazioni di rapporto di lavoro, nel 1 trimestre 2012, si concentra nel settore del terziario con un valore percentuale pari al 67,6% sul totale. A seguire il settore industriale con il 22%, il settore delle costruzioni con l 8,3% ed il settore agricolo con l 1,9%. Si rileva un discreto aumento delle cessazioni sia nel settore industriale che nel settore del terziario, rispettivamente paria al 7,2% ed al 4,1% nel confronto tra i due trimestri in considerazione. In diminuzione le cessazioni nel settore agricolo (-14,8%) e nel settore delle costruzioni (-8,6%).

10 Tab. 12 Cessazioni per causa Causa di Cessazione Tot. I trim.2011 % Tot. I trim.2012 % Cessazione attività 153 1,3% 235 1,9% Decadenza dal servizio 44 0,4% 28 0,2% Decesso 51 0,4% 31 0,3% Dimissioni durante il periodo di prova 76 0,6% 64 0,5% Dimissioni ,9% ,6% Dimissioni giusta causa 40 0,3% 54 0,4% Fine rapporto a termine ,4% ,9% Licenziamento collettivo 119 1,0% 32 0,3% Licenziamento giusta causa 91 0,8% 118 1,0% Licenziamento individuale 128 1,1% nd nd Licenziamento per giustificato motivo oggettivo 543 4,6% 728 6,0% Licenziamento per giustificato motivo soggettivo 41 0,3% 52 0,4% Mancato superamento del periodo di prova 227 1,9% 198 1,6% Modifica del termine inizialmente fissato 74 0,6% 83 0,7% Pensionamento 155 1,3% 128 1,1% Risoluzione consensuale 261 2,2% 213 1,8% Altro ,7% ,3% Dato mancante 3 0,0% 3 0,0% Totali Percentuali 100% 100%

11 Osservando la distribuzione delle cessazioni per causa, si rileva che la maggior parte dei rapporti di lavoro si interrompe per scadenza di contratto a termine (49,9%) e per dimissioni (24,6%). Nel confronto tra i due trimestri risultano in discreto aumento le cessazioni per fine rapporto a termine (da 4992 a 6060 unità), per licenziamento per giustificato motivo oggettivo ( da 543 a 728 unità) ed i licenziamenti per cessata attività aziendale (da 153 a 235 unità).

12 Trend avviamenti-cessazioni trend avviamenti - cessazioni avviamenti cessazioni I trim 2010 II trim 2010 III trim 2010 IV trim 2010 I trim 2011 II trim 2011 III trim 2011 Pavia, 31 maggio 2012 IV trim 2011 I trim 2012

13 Tab. 16 Flusso delle persone in cerca di lavoro per classe di iscrizione Flusso iscritti I trim Flusso iscritti I trim variazione Classe di iscrizione M F Totali % M F Totali % % disoccupati ,9% ,9% 21,9% inoccupati ,2% ,8% 29,4% occupati ,3% ,1% 9,3% altro ,6% ,3% -47,8% Totali % % 21,8% Percentuali 51,7% 48,3% 100% 50,9% 49,1% 100% Nel corso del 1 trimestre 2012, risultano 4564 le dichiarazioni di immediata disponibilità al lavoro rilasciate da persone alla ricerca di nuova o prima occupazione presso i Centri per l Impiego Provinciali, con un incremento di circa il 22% rispetto al corrispondente periodo del precedente anno. Circa l 88% del campione considerato è rappresentato da persone già precedentemente occupate ad alla cerca di una nuova occupazione

14 Tab. 17 Flusso delle persone inserite in lista di mobilità Mobilità Flusso iscritti I trim Flusso iscritti I trim M F Totali % M F Totali % Legge ,9% ,9% Legge ,1% ,1% Totali % % Percentuali 66,9% 33,1% 100% 58,2% 41,8% 100% Sono complessivamente 890 le iscrizioni alle liste di mobilità registrate nel 1 trimestre 2012, di cui circa il 73% relative alla Legge 236/93 e circa il 27% relative alla Legge 223/91. I dati relativi al 1 trimestre 2012 segnano un decremento del 18,2% rispetto al corrispondente periodo dell anno precedente. Dal punto di vista della composizione percentuale, il flusso di iscritti di cui alla legge 223/91 diminuisce di circa il 60% nel confronto trimestrale, mentre il flusso di iscritti alla legge 236/93 aumenta di circa il 30% (tab.11)

15 Estratto da Report annuale del Mercato del lavoro 2011 Iscrizione alle liste di mobilità anni 2008/2009/2010/2011 Tipo di mobilità 2008 % 2009 % 2010 % 2011 % Legge ,50% ,5% ,4% ,4% Legge ,50% ,5% ,6% ,6% Totali % % % % Variazioni percentuali nd 66,% 15,2% 7.1% Il dato di flusso negli anni 2008/2009/2010/2011 mostra un costante aumento dei lavoratori iscritti alle liste di mobilità. In particolare, nel confronto tra il 2011 ed il 2010, sono risultati in crescita di oltre il 31% gli iscritti alle liste della legge 223, portando la quota di questi ultimi ad oltre il 38% sul totale degli iscritti.

16 Tab. 18 Cassa integrazione guadagni ore autorizzate per tipo di intervento Cassa integrazione ore autorizzate tasso di var. % Tipo Intervento I trim I trim Ordinaria ,8% Straordinaria ,7% Deroga ,3% Totale ,1% Nel corso del 1 trimestre 2012 aumentano del 2,1% le ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate e contabilizzate dall INPS. La cassa integrazione ordinaria, per la quale sono previsti processi di autorizzazione a livello provinciale, sale con un tasso di crescita del 21,8% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. La cassa integrazione straordinaria autorizzata si è ridotta del 14,7%. In aumento anche lo sviluppo della cassa in deroga con un + 7,3% rispetto al 1 trimestre 2011.

17 Analisi Mercato del lavoro dipendente e parasubordinato pulviscolare. Durata effettiva dei contratti: - 1 mese 30,00% di cui : 1 giorno 13% mesi 17,00% mesi 32,80% - 12 mesi e più 17,20% Quanta di questa mobilità è vera? Cosa indicano 1,3 milioni di contratti di un giorno? Estrema frammentarietà, cattivo matching, fenomeni elusivi di qualche tipo,. (Nota: l universo di riferimento esclude i rapporti di somministrazione)

18 Le colpe più gravi della società economica in cui viviamo sono l incapacità di assicurare una piena occupazione e la distribuzione arbitraria e iniqua della ricchezza e dei redditi. John Maynard Keynes. Teoria generale dell occupazione, dell interesse e della moneta.