ISTITUTO COMPRENSIVO PERUGIA 3 CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO IPOTESI DI IMPIEGO DELLE RISORSE FINANZIARIE RIFERITE AL FONDO D ISTITUTO ED A OGNI ALTRA RISORSA IMPIEGATA PER CORRISPONDERE COMPENSI AL PERSONALE IN SERVIZIO NELL ISTITUTO A.S. 2015/16. La Dirigente, dott.ssa Simonetta Zuccaccia, legale rappresentante dell Istituto Comprensivo Perugia 3 e la Rappresentanza Sindacale Unitaria di Istituto, in sede di integrativa tra la parte pubblica ed i componenti della RSU di Istituto, preso atto che verranno retribuite con il F.I.S, secondo il dettato del D.L.gvo 150/09, esclusivamente, attività concrete e realizzate, evitando la distribuzione a pioggia delle risorse, Art. 1 Limiti e durata dell accordo CONCORDANO : Il presente accordo riguarda le materie in oggetto di di Istituto relativamente all impiego delle risorse finanziarie riferite al Fondo di Istituto ed a ogni altra risorsa a qualsiasi titolo pervenuta nella disponibilità dell Istituto che venga parzialmente o totalmente impiegata per corrispondere compensi, indennità o quant altro al personale in servizio presso l istituto stesso. Il presente accordo ha validità per l anno scolastico 2015/2016. Art. 2 Calcolo delle risorse riepilogo disponibilità fondo Le somme indicate sono al lordo Ritenute previdenziali Amm.ne e IRAP e sono determinate sulla base delle nuove disposizioni contrattuali di cui all Intesa Sindacale del 07/08/2015. Descrizione finanziamento FIS Funzioni Strumentali Incarichi Specifici ATA TOTALE Fondi rimasti a.s. 2014/15 gestiti con C.U. cap. PG 2154/05 e 2155/05 3.325,84 TOTALE 4/12 8/12 49.115,83 16.371,94 32.743,89 5.253,19 1.751,06 3.502,13 3.080,70 1.026,90 2.053,80 L oggetto della prevede l utilizzo di tutte le somme previste dall Intesa Sindacale del, compreso anche l utilizzo dell avanzo relativo all a.sc. 2014/15. Il FIS 2015/16 è di 49.115,83 da questa somma prima della suddivisone quota docente/ata viene sottratta la quota da destinare all indennità di Amm.ne del DSGA corrispondente a 4.976,25 (Lordo Stato). L importo da prendere in considerazione per la è di 44.139,58.. La definisce le percentuali di assegnazione: 79% al personale docente (34.870,27 euro) e 21% per il personale ATA (9.269,31 euro). La quota docenti, con il recupero delle economie dell a.sc. 2014/15, (3.325,84), diventa di 38.196,11. Art. 3 Criteri generali per l utilizzo delle risorse Sono riconosciute nel fondo (fino alla concorrenza dei fondi stanziati): Tutte le attività e i progetti volti al miglioramento dell offerta formativa deliberati dal Collegio Docenti e dall assemblea ATA, oggetto del programma annuale approvato dal Consiglio di Istituto e quelli previsti 1
dal contratto in quanto afferenti la professione (Funzioni Strumentali al POF, Incarichi personale ATA, Vicario e Indennità di Amministrazione) I compensi al personale sono quantificati in base a quanto stabilito dal CCNL/2007 per l anno scolastico 2014/15. COMPENSO ORARIO COMPENSO ORARIO LORDO DIPENDENTE LORDO AMM.NE DOCENTI- FRONTALE 35,00 46,45 DOCENTI NON DI INSEGNAMENTO 17,50 23,22 COLL.SCOL. - IN ORARIO STRAOR. 12,50 16,59 ASS.AMM.VI IN ORARIO STRAOR. 14,50 19,24 Anno scolastico 2015/16 Tenuto conto: 1. Del Piano dell offerta formativa 2. Della macro progettazione approvata dal Consiglio di Istituto così delineato: Successo scolastico Orientamento Attuazione di forme di flessibilità organizzativa e didattica Formazione permanente Progetto scuola territorio Disponibilità per un maggiore impegno didattico La progettazione dell attività di formazione curriculare e permanente 3. Delle esigenze funzionali alla logistica 4. Dell organizzazione, anche in funzione dei servizi offerti al territorio 5. Del Know how degli anni precedenti Le attività ed i progetti saranno suddivisi nelle seguenti aree: A) - AREA DELLE FUNZIONALI ALL ORGANIZZAZIONE: - D.M. n. 333 del 27/11/93 art. 10a - CCNL 1998/2001 art. 19, c. 4 6 - CCNI art. 30, c. 3, lett. E - Docenti collaboratori Dirigente Scolastico 2 50 15 1 Collaboratrice 2 Collaboratrice Funzioni Strumentali POF NON IN CONTRATTAZIONE 7 5.253,19 - Vedi incarico personale 2
Coordinatori Scuola dell infanzia 4 22 6 16 4 - Presidenza intersezione - coordinamento attività didattiche d organizzative - gestione esperti esterni in collaborazione con la segreteria - rapporti con il territorio Coordinatori Scuola primaria 2 30 24 - Presidenza interclasse - coordinamento attività didattiche ed organizzative - gestione esperti esterni in collaborazione con la segreteria - rapporti con il territorio Scuola Sec.I grado 1 30 - coordinamento attività didattiche ed organizzative - gestione esperti esterni in collaborazione con la segreteria - rapporti con il territorio Referente del Circolo per la dislessia 1 4 Docenti Tutor anno di prova n. Docenti 14 x 2 28 Coordinatori di classe n. 25x8 200 Segretario verbalizzante n. 5x21 Consiglio Interclasse 52,50 Ore 1/2 per ogni verbale compilato Coordinatori dipartimenti n. 5x5 Consiglio Intersezione n.3x15 12,50 45 ore 539 B) - AREA DI SUPPORTO POF- Commissioni di lavoro del Collegio Docenti: COMMISSIONI Valutazione Coordinatori Anglano/Bartoli - Docenti Infanzia, Primaria, Sec. I grado 9docx2incx2h tot 36h 3
POF Coordinatrice Urbani -Docenti primaria e secondaria primo grado 2docx2incx2h tot 8h Continuità/orientamento Coordinatrici Scardazza/Benigni 14docx2incx2h tot 56 ore 100 C) -GRUPPI DI LAVORO RISORSE UMANE MOSTRE o EVENTI (open day, attività di continuità, manifestazioni finali progetti) Docenti : Primaria Infanzia Sec. I grado 100 -Predisposizione allestimento mostre od eventi legati alla realizzazione di progetti, documentazione e rendicontazione in misura forfettaria 2h. su autorizzazione ore 100 D) - INTEGRAZIONE H : Commissione H Docenti Primaria, Infanzia,Sec.I grado 8 Equipe 1 Livello e disagio Coord.: Docenti: Infanzia Primaria Sec. I grado 80 -Vengono calcolate massimo ore 3 per ogni docente impegnato in incontri con operatori dei servizi socio-assistenziali per ogni alunno H ore 88 4
F) -INCARICHI SPECIFICI PER AGGIUNTIVE DI INSEGNAMENTO Laboratori Recupero Orchestra Docenti Primaria e Sec. I grado Docenti Sec.I grado 260 26 Kit da 10 h. 50x2 100 KEY Docenti Sec.I grado 4x8 32 ore attività frontale 392 G) -INCARICHI SPECIFICI PER DI NON INSEGNAMENTO Counseling Docenti ore 2x6 12 Residuo 506,13 euro 22 h. circa - AREA DELLA FLESSIBILITA ORGANIZZATIVA A SUPPORTO POF: PERSONALE ATA o Indennità di Direzione al DSGA- Art.3 sequenza contrattuale Ata 25/07/08 Compenso annuale 4.976,25 (lordo Stato). Al fine di ottimizzare il servizio, anche in relazione ai numerosi progetti didattici legati al miglioramento dell offerta formativa, vengono individuate le suddette attività che comportano una intensificazione delle prestazioni con diritto ad un compenso a carico del Fondo di Istituto: 5
-Area amministrativa PROGETTO Intensificazione del lavoro in sostituzione di colleghi assenti RISORSE UMANE Nominativi 40 Su dichiarazione Particolari impegni che richiedono straordinari Supporto informatico ai servizi di segreteria e all attività didattica Svolgimento attività amministrative con l introduzione delle nuove tecnologie Sostituzione DSGA 72 Su dichiarazione 30 Su dichiarazione 20 Su dichiarazione 18 Su dichiarazione ore 180 Incarichi specifici Pers. A.T.A. senza art.7 1706,40:2 853,20 Area collaboratori scolastici PROGETTO ore Reperibilità 1 10 Maggiore impegno per attività Scuola infanzia Via Quieta 2 2x15 30 Scuola in cui non c è impresa di pulizie Incarichi specifici Pers. A.T.A Somma specifica assegnata 3 1374,30:3 458,10 Non calcolata sul totale Particolare impegno per assistenza tecnologie ed informatica. Personale senza art. 7 Supporto attività di piccola manutenzione ordinaria o straordinaria Collaboratori scolastici 290 ore 330 Residuo 331,41 euro 20 ore circa Attività con computer, riparazioni di piccola falegnameria, spostamento/traslochi classi, pittura e ritocchi alle pareti. Reperibilità notturna e festiva su autorizzazione preventiva. Fondo riserva 6
N.B: La sostituzione di colleghi assenti comporta, oltre al riconoscimento a recupero delle ore effettuate oltre il proprio orario giornaliero di servizio, due di recupero. NB: Per assenze superiori a 16 giorni continuativi non spettano i compensi rapportati a mese, che saranno assegnati al personale in sostituzione. ART. 4 Utilizzazione disponibilità eventualmente residuate Nel caso in cui le attività non esaurissero le disponibilità di cui allo specifico finanziamento del fondo d Istituto, le disponibilità eventualmente residuate confluiranno nella parte che ha prodotto l economia (docenti o ATA), per arricchire l offerta dell anno successivo. ART. 5 Informazione preventiva L informazione preventiva relativa e la proposta da contrattare sulle attività ed ai progetti retribuiti con il fondo di istituto e con le altre risorse pervenute nella disponibilità dell Istituto sarà fornita alle parti almeno cinque giorni prima l incontro. ART. 6 Variazione delle situazioni Nel caso in cui pervenissero nella disponibilità dell Istituto ulteriori finanziamenti rispetto a quelli conosciuti al momento della stipula del presente accordo od in caso di riduzione degli stessi, ne sarà data immediata comunicazione e su di essi sarà effettuata una nuova fornendo le variazioni di bilancio conseguenti. Nel caso in cui fosse necessario, per comprovati motivi, effettuare attività oltre quelle previste, e senza copertura finanziaria per la corresponsione di quanto dovuto, si procederà alla revisione del piano delle attività reperendo le risorse finanziarie necessarie attraverso la diminuzione degli impegni di spesa già previsti. In caso di riduzione del fondo non legata ad azioni dell istituzione, ma derivanti dal MEF, la sarà ridotta in misura percentuale rispetto alla percentuale di assegnazione ai vari capitoli. ART. 7 - Informazione successiva e verifica L informazione successiva relativa alle attività ed ai progetti retribuiti con il Fondo di Istituto e con le altre risorse pervenute nella disponibilità dell Istituto sarà fornita secondo le modalità previste dal punto 4 comma dell art. 6 del CCNL 99. ART. 8 Controversie interpretative Per risolvere eventuali controversie interpretative delle norme contenute nel presente contratto, le parti che lo hanno sottoscritto, si incontrano per definire consensualmente il significato della clausola contestata. Sottoscritto il 18/01/2016. F.to LA DIRIGENTE Dott.ssa Simonetta Zuccaccia R.S.U. F.to Rocco Pagliaro F.to Marina Scardazza Tieri Anna Maria 7