IL CALCOLO DELLA MALATTIA a cura di Luca Vannoni Consulente aziendale
1 modulo Il calcolo della retribuzione
IL CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE LE CONDIZIONI CONTRATTUALI Impiegato CCNL commercio Retribuzione fissa mensile 1.500 Retribuzione mese precedente 1.580 Retribuzione lorda giornaliera 57,69231
IL CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE LE CONDIZIONI CONTRATTUALI: LA CARENZA Il CCNL Commercio prevede, per i 3 giorni di carenza: retribuzione 100% a carico del datore di lavoro per i primi 2 eventi nell anno solare; retribuzione al 50% a carico del datore di lavoro per il 3 e il 4 evento nell anno solare; nessuna retribuzione a carico del datore di lavoro dal quinto evento nell anno solare.
IL CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE LE CONDIZIONI CONTRATTUALI: LA CARENZA La carenza ècomunque retribuita in caso di : a) gli eventi di malattia in ricovero ospedaliero, day-hospital, emodialisi; b) malattie con prognosi iniziale superiore a 12 giorni c) sclerosi multipla e altre tipologie specifiche
IL CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE LE CONDIZIONI CONTRATTUALI: L INTEGRAZIONE C/DITTA dal 4 al 20 giorno di malattia: integrazione al 75% a carico del datore di lavoro dal 21 al 180 giorno di malattia: integrazione al 100% a carico del datore di lavoro
IL CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE LE PRESENZE 1 giovedì 8 2 venerdì8 3 sabato - 4 domenica - 5 lunedì carenza 6 martedì carenza 7 mercoledì carenza 8 giovedì malattia 9 venerdì malattia 10 sabato malattia 11 domenica malattia 12 lunedì malattia 13 martedì malattia 14 mercoledì malattia 15 giovedì 8 16 venerdì 8 17sabato - 18 domenica - 19 lunedì 8 20 martedì 8 21 mercoledì 8 22 giovedì 8 23 venerdì 8 24 sabato - 25 domenica - 26 lunedì 8 27 martedì 8 28 mercoledì 8 29 giovedì 8 30 venerdì 8 31 sabato -
IL CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE LA DEFINIZIONE DELLA RETRIBUZIONE 1) Dalla retribuzione devono essere trattenuti i giorni di malattia (lunedì sabato), calcolati con il divisore giornaliero 26 57,69231 x 9 = 519,23
IL CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE LA DEFINIZIONE DELLA RETRIBUZIONE 2) I primi 3 giorni (carenza) sono a carico del datore di lavoro (ipotizziamo prima malattia) 57,69231 x 3 = 173,08
2 modulo Il calcolo della malattia
IL CALCOLO DELLA MALATTIA IL CALCOLO DELL INDENNITÀ DI MALATTIA 1) La base di calcolo è rappresentata dall imponibile previdenziale del mese precedente, pari a euro 1580,00, da dividersi per 30 determina la quota giornaliera collegata alla retribuzione mensile del mese precedente 1580,00/30= 52,67
IL CALCOLO DELLA MALATTIA IL CALCOLO DELL INDENNITÀ DI MALATTIA 2) All importo ottenuto devono essere aggiunti i ratei delle mensilità aggiuntive (Commercio: 13/14esima)/30 ((Retribuzione mensile lorda/12) x 2)/30 (( 1.500/12)x 2)/30 = ( 125,00 x 2)/30 = 250,00/30 = 8,33 RMG = 52,67 + 8,33 = 61,00
IL CALCOLO DELLA MALATTIA IL CALCOLO DELL INDENNITÀ DI MALATTIA Dal 4 al 20 giorno di malattia: indennitàpari al 50% della RMG. Essendo impiegato, l indennitàspetta per tutte le giornate di calendario, compresi i sabati e le domeniche ed escludendo le sole festività coincidenti con la domenica. (61,00 x 50%) x 7 = 213,50
IL CALCOLO DELLA MALATTIA INTEGRAZIONE CARICO DITTA Dal 4 al 20 giorno di malattia il datore di lavoro deve integrare l indennizzo INPS fino al 75% della retribuzione spettante (1/26 x 75%) =57,69231 x 75% = 43,2692
IL CALCOLO DELLA MALATTIA INTEGRAZIONE CARICO DITTA I giorni integrabili sono i giorni in cui vi è obbligo retributivo (lunedì sabato)= 6 43,2692 x 6 = 259,6154
IL CALCOLO DELLA MALATTIA INTEGRAZIONE CARICO DITTA Lordizzazione dell indennità di malattia INPS (in quanto non imponibile, l integrazione deve essere calcolata partendo dall indennità caricata dei contributi) Aliquota 9,19% a carico del dipendente; il coefficiente di lordizzazione si ottiene nel modo seguente: 100 9,19 = 90,81 100/90,81 = 1,1012 (coeff. di lordizzazione) Oppure Importo da lordizzare*100/(100-9,19)
IL CALCOLO DELLA MALATTIA INTEGRAZIONE CARICO DITTA Lordizzazione 213,50 x 1,10120 = 235,11 Integrazione carico ditta 259,6154-235,11 = 24,5054
IL CALCOLO DELLA MALATTIA Retribuzione giorni lavorati 1.500-519,23 = 980,77 Carenza 173,08 Carenza Indennità INPS 213,50 Integrazione carico ditta 24,5054 RIEPILOGO Totale: 1.391,8554 Imponibile previdenziale 1178,00 Contributi carico lavoratore (9,19%) 108,26 Imponibile fiscale 1.283,50