CONVENZIONE PER L ATTIVAZIONE DI TIROCINI DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO TRA IL COMUNE DI SANSEPOLCRO E L ISTITUTO STATALE D ISTRUZIONE SUPERIORE G.GIOVAGNOLI (decreto del Ministero del lavoro e della previdenza sociale 25 marzo 1998, 142 e s.m.i.). L'anno duemilasedici (2016) e questo giorno ( ) del mese di maggio, presso la sede istituzionale del Comune in via Matteotti n.1 a Sansepolcro, PREMESSE - Vista la legge 24 giugno 1997, n. 196, in particolare l art.18 co.1; - Vista la legge 28 marzo 2003, n.54 ed in particolare l art.4 co.1; - Preso atto: -- che nell ambito dei progetti di orientamento al mondo del lavoro e delle professioni l Istituto G.Giovagnoli organizza per gli studenti dell indirizzo socio-sanitario attività di stage coinvolgendo le strutture presenti nel territorio, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza fra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi; --che il Comune di Sansepolcro è in grado di ospitare gli studenti per le suddette attività presso il nido comunale La Cometa, TRA l Istituto Statale d Istruzione Superiore G.Giovagnoli con sede in Sansepolcro (AR) Piazza San Francesco, 8 - C.F. n. 82001790516 di seguito denominato soggetto promotore, rappresentato dal Dirigente Scolastico Prof. Claudio Tomoli nato a Montevarchi (AR) il 04/10/1955, 1
E il Comune di Sansepolcro con sede in Via Matteotti, 1 a Sansepolcro (Ar) - Partita Iva 00193430519, di seguito denominato soggetto ospitante, rappresentato dal Sindaco pro-tempore Prof.ssa Daniela Frullani nata a Sansepolcro (AR) il 26/12/1957 in qualità di rappresentante legale; SI CONVIENE QUANTO SEGUE: Art. 1 Il Comune di Sansepolcro s impegna ad accogliere presso il nido comunale La Cometa fino a n. studenti contemporaneamente per lo svolgimento di progetti individuali di tirocinio di formazione ed orientamento, attivati su proposta dell Istituto G.Giovagnoli ai sensi del Decreto Ministeriale 25 marzo 1998, n.142, attuativo dell art. 18 della legge n. 196 del 1997 e s.m.i. e dell art. 4 co. 1 della legge 28 marzo 2003, n.54 come vigente. Art. 2 Il tirocinio formativo e di orientamento ai sensi della legge n.196/97 non costituisce rapporto di lavoro. Durante il suo svolgimento l attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutor designato dal soggetto promotore, in veste di responsabile didattico organizzativo, e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante. Per ciascun tirocinante inserito nella struttura ospitante, il soggetto promotore predispone un progetto contenente: il nominativo del tirocinante; i nominativi del tutor e del responsabile aziendale; obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenza in azienda; la struttura presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni: INAIL e responsabilità civile. 2
Art. 3 Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a: svolgere le attività previste dal progetto individuale; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazione e conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Art. 4 Il soggetto promotore assicura i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l INAIL, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l evento, entro i termini previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) e al soggetto promotore. Il soggetto promotore si impegna a far pervenire alla Regione o alla Provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali, copia della convenzione di ciascun progetto formativo e di orientamento. Letto, approvato e sottoscritto Per l Istituto d Istruzione Superiore G.Giovagnoli - Il Dirigente Scolastico Prof. Claudio Tomoli - Per il Comune di Sansepolcro Il Sindaco Prof.ssa Daniela Frullani 3
Allegato SCHEMA DI PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO a.s. 2015/16 (Rif. Convenzione di tirocinio, formazione ed orientamento Prot. n. / C30 del.) Il tirocinante nato ad () il residente in () Via codice fiscale Attuale condizione (barrare la casella) SI NO studente scuola secondaria superiore X universitario frequentante corso post - diploma frequentante corso post - laurea disoccupato/in mobilità inoccupato (barrare se trattasi di soggetto portatore di handicap) Azienda ospitante: Sede del tirocinio (stabilimento - reparto - ufficio) 4
Tempi di accesso ai locali aziendali Periodo di tirocinio n. ore dal al Tutor scolastico (indicato dal soggetto promotore) Prof. Tutor aziendale Polizze assicurative: Infortuni sul lavoro INAIL (gestione per conto dello Stato D.P.R. del 9.4.1999 n. 156 art.2 Pubb. G.U. del 3.6.99) Responsabilità Civile (Compagnia Assicurativa Ambiente Scuola polizza n. --------------- ) Obiettivi del tirocinio: Ampliare e rafforzare le competenze professionali acquisite durante il corso di studi; Acquisire conoscenze integrate per ampliare le capacità di agire, di scegliere e di decidere nella realtà, sia per l'inserimento nel mondo del lavoro, che per l'eventuale prosecuzione degli studi; Favorire capacità organizzative e progettuali, nonché responsabilità e creatività; Raggiungere specifiche abilità operative che non si riducano, però, ad una mera attività di addestramento dello studente a particolari tecniche o procedure; Svolgere un percorso formativo aggiornato e stimolante; Prendere contatto con la realtà del mondo del lavoro, per acquisire maggiore consapevolezza rispetto all'inserimento nella vita attiva attraverso la conoscenza delle problematiche del lavoro e delle tecnologie utilizzate; 5
Acquisire la consapevolezza di tendere al raggiungimento di un titolo maggiormente spendibile; Modalità del tirocinio: I tirocini formativi e di orientamento si svolgeranno durante le attività didattiche e/o al termine delle stesse. Gli alunni saranno inseriti nei vari settori lavorativi delle aziende prescelte e pertanto rispetteranno orari e turni dei lavoratori degli specifici settori. Gli allievi saranno distribuiti nei vari settori delle aziende, sulla base delle competenze individuali evidenziate e dell'indirizzo di studi seguito. Facilitazioni previste: I tirocini costituiranno credito formativo per gli alunni. Obblighi del tirocinante: seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all azienda di cui venga a conoscenza sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio; rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materie di igiene e sicurezza; in caso di malattia presentare certificazione; non pretendere compensi o indennizzi di qualsiasi natura in conseguenza della partecipazione al tirocinio. Il tirocinante dichiara di essere consapevole che se non verranno rispettate le norme di cui sopra, il tirocinio, a discrezione del Dirigente Scolastico e/o del Dirigente d Azienda, potrà essere interrotto in qualsiasi momento; (quanto sopra riportato è puramente indicativo: ciascuno formalizzerà il progetto in base alle proprie esigenze formative) 6
Data Firma del soggetto promotore - Il Dirigente Scolastico Firma del tirocinante Firma del genitore del tirocinante minorenne Firma del soggetto ospitante Il Responsabile del Servizio 7