CONTRO LO SCIOPERO DELL 8 MARZO REPRESSIONE DI GENERE ED ANTISINDACALE: NEL MIRINO LE OPERAIE FCA DEL REPARTO-CONFINO DI NOLA

Documenti analoghi
Italiana. Lavoratori

Il principio costituzionale di libertà sindacale. L organizzazione sindacale è libera (art. 39, comma 1 Cost.)

Mirafiori: se son rose, fioriranno! Un confronto sugli aspetti tecnici e i profili di interesse pratico. Avv. Federico Strada

Oggetto: intimazione di annullamento operazioni di voto RLS in Fga/FCA Pomigliano d Arco e Nola

APPUNTI SINDACALI. Indice

SEGRETERIE TERRITORIALI - FIRENZE

L'ORGANIZZAZIONE SINDACALE

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI SALERNO FACOLTÀ DI ECONOMIA CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN CONSULENZA E MANAGEMENT AZIENDALE DIRITTO DEL LAVORO

Impresa & Lavoro ottobre n. 8 COMMISSIONE DI GARANZIA

IN NOME DEL POPOLO ITALIANO. IL TRIBUNALE DI ROMA I Sezione Lavoro

Anno CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 23 dicembre 1986, n Superminimo - Assorbimento

LEZIONE N.4 IL LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI ED IL PERSONALE DIPENDENTE DEGLI ENTI LOCALI. D.LGS N.

LAVORO. Corte di Cassazione Sez. Lav. 26 Settembre 2013, n Lavoro (rapporto di) Lavoro subordinato Licenziamento

Disposizione di tenore analogo è contenuta nell art. 3 ter del d. lgs. n. 502/1992 e s.m.i..

INDICE SOMMARIO GENERALITÀ

La computabilità del lavoratore a tempo determinato

Riflessioni sulla riforma dei controlli a distanza nel decreto attuativo del Jobs Act. Massimo Malena & Associati 13 Maggio 2015

In evasione a quanto deliberato dal Consiglio Direttivo, il Segretario del Circolo prof. avv. Giovanni De Bonfils, con nota

Circolare N.14 del 23 Gennaio 2013

CONTRATTO COLLETTIVO SPECIFICO DI LAVORO

Ricorso per provvedimento d urgenza ex art. 700 c.p.c Reclamo avverso provvedimento di diniego ex art. 700 c.p.c. (art.

I Diritti Sociali PER UNA SANA E ROBUSTA COSTITUZIONE I DIRITTI DELLA SALUTE E DEL LAVORO PER UNA SANA E ROBUSTA COTITUZIONE IL DIRITTO ALLA SALUTE

INDICE IL DIRITTO DEL LAVORO

La Procura di Taranto non si rassegna. Dopo il Governo ora è il turno degli operai ILVA

STATUTO DELL ASSOCIAZIONE Sindacato Sociale e Lavoro Insieme In sigla SINDACATO SLI

STATUTO DELLO SLAI COBAS SINDACATO

I folletti di kines 2016/17

ACCORDI SINDACALI IN TEMA DI LAVORO AGILE SINTESI

Il presente contratto decorre dal 01 gennaio 2014 e scadrà il 31 dicembre 2017, salvo le norme per le quali è stata prevista apposita data.

Roma lì, Prot. N All. 3. All Ufficio Relazioni Sindacali. Al Provveditorato Regionale A.P. E, per conoscenza

mercoledì 22 gennaio 2014

Dimissioni della lavoratrice madre : la convalida ha tempi certi

Prot. Al Presidente della SI.S.E. spa All Amministratore delegato della SI.S.E. Ai Direttori dei Bacini

C O M U N E D I A R I Z Z A N O

Diritto del Lavoro. Le mansioni

Università degli Studi Guglielmo Marconi

anticipata via fax al n alla cortese attenzione del Direttore delle Risorse Umane Dott. Nicola SCHIAVONE

COMMISSIONE DI GARANZIA

Fondo Movimento politico dei lavoratori - Mpl (già Associazione di cultura politica - Acpol)

REGOLAMENTO PER L ATTUAZIONE DELLA MOBILITA ALL INTERNO DELL A.S.L. PERSONALE DEL COMPARTO (non dirigente) PREMESSA

AREA SERVIZI FINANZIARI E GENERALI U.O. ECONOMATO E PROVVEDITORATO

L azienda.. codice fiscale. con sede legale in.. prov. via/piazza. n... attività esercitata.. CCNL applicato. telefono.. referente:.

Direzione Territoriale del Lavoro - Teramo Via Francesco Franchi, Teramo

All Ufficio per le Relazioni Sindacali e per le Relazioni con il Pubblico del D.A.P. ROMA

TRATTATIVE DECENTRATE

ASSEMBLEA REGIONALE SICILIANA

Corrado Gatti, Antonio Renzi, Gianluca Vagnani, L impresa. I fondamenti. Copyright 2016 McGraw-Hill Education (Italy) srl

Commissione di Garanzia dell Attuazione della Legge sullo Sciopero nei Servizi Pubblici Essenziali

Ufficio Territoriale del Governo

MINISTERI - ENTI PUBBLICI - UNIVERSITA' - AZIENDE AUTONOME - COMPARTO SICUREZZA

LAVORO E RAPPRESENTANZA. A partire dall esperienza sindacale

DOMANDA PER L ACCESSO A TRASMISSIONI RADIOFONICHE. DOMANDA PER L ACCESSO A TRASMISSIONI TELEVISIVE ( barrare solo la voce che interessa)

CORSO DI LAUREA Economia Aziendale; Economia e Commercio;Scienze Economiche; Consulenza Professionale per le Aziende;

Sindacato e Cos-tuzione

Art. 1 - Oggetto del regolamento Art. 2 - Costituzione del rapporto di lavoro a tempo parziale

LEGGE 25 maggio 1981, n. 40 (pubblicata nell'albo del Pubblico Palazzo in data. Promulghiamo e mandiamo a pubblicare la seguente legge approvata

I LA PRIVATIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI

Avendo più di 65 anni d'età posso essere esonerato dai turni di guardia notturni?

DECRETO DEL DIRETTORE

Maggio RISORSE SPA - Conversione del D.L.34/2014 nella L.78/ Effetti sulla somministrazione di lavoro e sul lavoro a tempo determinato -

CO.NA.PO SINDACATO AUTONOMO VIGILI DEL FUOCO

Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Napoli. Dentro la Notizia 82/2012 OTTOBRE/4/2012 (*) 5 Ottobre 2012

Marginalità del lavoro a tempo indeterminato in Italia

FIOM-CGIL. Oggetto: Avvio elezioni RSU

Art.1 STRUTTURA DEL REGISTRO

"Don Gnocchi", sindacati sul piede di guerra: «Volantinaggio e sciopero dei lavoratori»

REGOLAMENTO DI SERVIZIO PER IL FUNZIONAMENTO DEI SERVIZI MINIMI ESSENZIALI IN CASO DI SCIOPERO

PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO

Comunicato stampa Igiene ambientale: Sindacati, nuovo Sciopero 11 e 12 luglio per contratto.

INDICE. Capitolo Primo Il diritto sindacale: oggetto e fonti...» 1. Capitolo Secondo L evoluzione storica...» 27

Studio Legale Casella e Scudier Associazione Professionale

La riforma del diritto di sciopero nei trasporti

CONTRIBUTI PREVIDENZIALI E RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO, AUTONOMO E PARASUBORDINATO. della Dott.ssa Raffaella De Vico

Comune di Monterotondo

Le festività del 2012 e la norma che prevede l accorpamento con la domenica

Il contratto di apprendistato

PROVINCIA DI PISTOIA 31 Ottobre 2012 Avv. Valeria Del Pizzo

DOMANDA PER L ACCESSO A TRASMISSIONI RADIOFONICHE DOMANDA PER L ACCESSO A TRASMISSIONI TELEVISIVE ( barrare solo la voce che interessa)

DICHIARAZIONE DI ACCETTAZIONE della CANDIDATURA per L ELEZIONE DELLA R.S.U. 5-7 marzo 2012 presso (1)

Il licenziamento del lavoratore disabile alla luce della giurisprudenza

Piano Azioni Positive Triennio

REGOLAMENTO PER LA COSTITUZIONE E IL

Contrattazione di secondo livello: contratti integrativi o di prossimità?

DOMANDA PER L'ACCESSO RADIOFONICO E TELEVISIVO ALLE TRASMISSIONI DELLA CONCESSIONARIA DEL SERVIZIO PUBBLICO (RAI) REGIONALE.

Q --:::;;::0'---'<'-./ '

LA TUTELA PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE DELL OPERAIO AGRICOLO

Prefettura di Massa-Carrara Ufficio Territoriale del Governo

FIM-CISL NAZIONALE L ACCORDO MIRAFIORI. 23 dicembre SCHEDA. a cura di Bruno Vitali

ACCORDO DI RETE PER LE AZIONI DI ORIENTAMENTO PROVINCIA DI MONZA E DELLA BRIANZA

REGIONE EMILIA-ROMAGNA Atti amministrativi

Articolo 1 Campo di applicazione, decorrenza, durata e principi generali

REGIONE MOLISE DIREZIONE GENERALE AREA III. Comitato di Sorveglianza

La sostenibilità del lavoro: tempi di lavoro e conciliazione Tiziana Canal

REGOLAMENTO PER IL FUNZIONAMENTO DELL UFFICIO CONTROVERSIE COLLETTIVE DI LAVORO

Citta' Metropolitana di Napoli

CITTA' DI CASTELLAMMARE DI STABIA

FERIE. Si tratta di un DIRITTO indisponibile vale a dire che il lavoratore non può rinunziarvi e il datore di lavoro deve concederle COSA ASPETTA?

diritto sindacale di Gino Giugni Pietro Curzio e Mario Giovanni Garofalo aggiornato da

Roma, OGGETTO: Liquidazione salario accessorio anno Modulistica e termini di presentazione.

Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 25/2014

Transcript:

Via Masseria Crispo, 16 80038 Pomigliano D Arco (NA) info@comitatomoglioperai.it www.comitatomoglioperai.it FCA POMIGLIANO D ARCO Comunicato stampa CONTRO LO SCIOPERO DELL 8 MARZO REPRESSIONE DI GENERE ED ANTISINDACALE: NEL MIRINO LE OPERAIE FCA DEL REPARTO-CONFINO DI NOLA Antonietta e Carmela, da 27 anni in Fiat (poi FCA) Pomigliano, trasferite nel maggio 2008 al reparto-confino del WCL di Nola, mai avrebbero immaginato una simile reazione dell azienda all iniziativa promossa ormai da anni dalle operaie, e dalle mogli, madri e figlie di operai - costituite in comitato - in occasione della giornata internazionale delle donne: l arbitrario e repentino cambiamento del loro calendario di lavoro da parte di FCA senza alcuna benché minima motivazione di esigenza di carattere organizzativo e ad evidente seguito dell assemblea pubblica dell 8 marzo e lo sciopero effettuato in pari data da Slai cobas. Tra l altro l inopinata decisione aziendale contrasta con lo stesso art. 23 del CCSL FCA che testualmente recita: E condivisa la volontà di riconoscere ampia attenzione ai problemi relativi agli spostamenti casa-lavoro che hanno rilevanti effetti sull equilibrio complessivo del benessere del lavoratore e sulla possibilità di conciliare esigenze e tempo di vita e di lavoro. A tale proposito va considerata l inesistenza di qualsiasi servizio di trasporto pubblico servente l unità produttiva FCA del WCL di Nola, problematica affrontata in questi anni da Antonietta e Carmela (le cui difficoltà alla guida sono note a tutti) accordandosi con colleghi e colleghe dello stesso turno per recarsi al lavoro. E se a questo si aggiunge che, per le operaie, e le donne lavoratrici in generale, i tempi di vita e di lavoro sono ancor più difficilmente conciliabili, possiamo ben dire che questa volta siamo di fronte non solo ad un gravissimo episodio di repressione antisindacale vietato dall ordinamento ma innanzitutto ad una contemporanea e mirata repressione di genere : un vero e proprio oltraggio non solo alle operaie FCA ma alla libertà di espressione delle donne e della ricorrenza internazionale dell 8 marzo! Sui fatti è già intervenuto il sindacato, per quanto di competenza, richiedendo a FCA la ri-modifica dei calendari lavorativi - entro 10 giorni - delle sig.re Abbate Antonietta e Carmela Castiello preannunciando in mancanza iniziative di sciopero nonché ricorso giudiziale d urgenza per la repressione di comportamento antisindacale ai sensi dell art. 28 dello Statuto dei Lavoratori, nonché l avv. Arcangelo Fele per Slai cobas e a tutela dei diritti soggettivi di Antonietta e Carmela. Sul piede di guerra anche le donne di Pomigliano che già preannunciano, in caso di mancato ripristino del precedente calendario di lavoro, la costituzione in causa contro la FCA del Comitato Mogli Operai. Donne, ma quale Festa? «Siamo già state deportate...»https://www.youtube.com/watch?v=q8-gcdabdmw Comitato Mogli Operai Pomigliano - Pomigliano d Arco, 22 marzo 2017

Sindacato dei Lavoratori Autorganizzati Intercategoriale S.L.A.I. Sede Legale Via Masseria Crispo n 16-80038 Pomigliano d'arco - Na tel & fax 081/8037023 Spett. F.e.A. Direzione Aziendale Giambattista Vico Plant Via ex Aeroporto, snc 80038 Pomigliano d'arco Fax:081/19693335 cobas Sede Nazionale Viale Liguria n 49 20143 Milano tel & fax 02/8392117 Raccomandata a mezzo fax Oggetto: invito a ri-modificare i calendari lavorativi delle sig.re Antonietta Abbate e Carmela Castiello Lo scrivente Vittorio Granillo, nelle qualità e funzioni di coordinatore provinciale di Napoli di Slai cobas, PREMESSO CHE, lo scorso 1 marzo i responsabili aziendali del Vs. reparto WCL di Nola hanno consegnato la consueta comunicazione del calendario lavorativo mensile del prossimo aprile alle sig.re Antonietta Abate mat. 15019229, e Carmela Castiello mat. 15019272, entrambe operaie e distaccate presso l'unità produttiva di Nola; il 13 marzo c.m. i responsabili aziendali hanno inopinatamente comunicato alle sig.re Abbate e Castiello un nuovo e modificato calendario lavorativo per al prossimo mese di aprile a variazione di quello precedentemente; la richiamata variazione del calendario, come ben a conoscenza dell'azienda, espone le sig.re Abbate e Castiello a seri e consistenti problemi relativi allo spostamento casa-lavoro, nonché familiari, ciò anche in conseguenza della inesistenza di qualsiasi servizio di trasporto pubblico servente l'unità produttiva del WCL di Nola - e quindi tra la residenza delle due lavoratrici ed il posto di lavoro - come fatto presente dalle sig.re Abbate e Castiello ai responsabili aziendali al ricevimento della seconda, imprevista, comunicazione. Doglianze motivate dalle lavoratrici cui i responsabili aziendali non hanno reputato dare alcuna, benché minima, spiegazione e/o risposta, tranne che evidenziare.. "l'esposizione mediatica della sig.ra Abbate in relazione all'assemblea pubblica dell '8 marzo svolta a Pomigliano d'arco dalle operaie FCA e lo sciopero di tre ore in pari data effettuato al WCL di Nola e proclamato dalla O.S. Slai cobas". In ciò dimostrando grave preconcetto al ragionevole ascolto delle ragioni addotte dalle lavoratrici ed alla loro motivata richiesta di lasciare invariati i loro turni di lavoro. Tanto premesso e considerato, la scrivente organizzazione sindacale INVITA La Direzione Aziendale a ripristinare le modalità del calendario lavorativo delle sig.re Abbate e Castiello come dai consueti e precedenti calendari, ciò anche in considerazione dell'art. 23 "Trasporti e mobilità", titolo terzo, del Contratto Collettivo Specifico di Lavoro 2015/2018 di FCA/CNHI Industrial che, tra altro, testualmente, recita: "E' condivisa la volontà di riconoscere ampia attenzione ai problemi relativi agli spostamenti casa-lavoro che hanno rilevanti effetti sull'equilibrio complessivo del benessere del lavoratore e sulla possibilità di conciliare esigenze e tempo di vita e di lavoro". Questo anche al fine di evitare possibili iniziative giudiziali non solo a tutela dei diritti delle sig.re Abbate e Castiello ma anche a conseguente tutela dello scrivente sindacato essendo entrambe le lavoratrici aderenti a Slai cobas con la sig.ra Abbate che ricopre inoltre la carica di componente del coordinamento provinciale di Napoli della qui rappresentata organizzazione. RicordandoVi che, dall'insieme dei fatti qui descritti possono inoltre integrarsi gli estremi per condotta antisindacale di cui all'art. 28 - Statuto dei Lavoratori e che la conseguente esigenza di tutela della libertà sindacale può sorgere anche in relazione a un'errata valutazione datoriale circa la portata della condotta qui eccepita. Tanto rappresentatovi, e ciò anche al fine di ricomporre una vicenda altrimenti destinata ad avere evidenti conseguenze di contrasto sindacale e contenzioso giudiziale, si resta in attesa di Vs. opportuno e rapido riscontro entro e non oltre 1 O giorni dal ricevimento della presente e si porgono nel frattempo distinti saluti. Per Slai cobas - coordinatore provinciale di Napoli: W~<o~P!&M',11 S.['~Jt~<:>na " SEDE PROVINCIALE Pomigliano d'arco, 20 marzo 2017 Via Masseria Crispo, 16 80038 Pomigliano d'arco (NA) Tel e Fax 081 803 70.23