SOGGETTO ATTUATORE RTS SMILE Puglia (Capofila),Enfap Puglia, Ial Puglia, Formedil Bari, Formedil Foggia DESTINATARI Lavoratori occupati in imprese che hanno aderito a Fondimpresa prima dell avvio dell azione formativa alla quale partecipano, per i quali esista l obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all art. 25 della legge n. 845/1978. ATTIVITA FORMATIVE - OBIETTIVI GENERALI Il Piano Com.E. intende favorire le performance lavorative dei destinatari attraverso l erogazione di attività formative (elenco corsi in allegato) incentrate sulle seguenti tematiche: Ambito a: Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa Azioni formative volte a promuovere innovazioni organizzative finalizzate anche all incremento della sicurezza sui luoghi di lavoro e/o alla salvaguardia dell ambiente Ambito b: Sviluppo organizzativo Azioni formative legate alla crescita professionale e allo sviluppo organizzativo. Ambito c: Innovazione tecnologica Azioni formative finalizzate a promuovere processi di implementazione di innovazioni tecnologiche in impresa Ambito d. Competenze tecnico-professionali Azioni formative finalizzate allo sviluppo delle competenze tecnico professionali indirizzate al rafforzamento del potenziale dell individuo e dell impresa Ambito e. Competenze gestionali e di processo Azioni formative di sviluppo delle competenze di carattere gestionale e di processo ATTIVITA FORMATIVE DURATA AZIONI FORMATIVE Da 8 a 80 ore 1
AMBITO A "AMBIENTE, SICUREZZA E INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA" AZIONI FORMATIVE DURATA ORE N. lavoratori dipendenti in formazione Di cui donne 1 HACCP 12 2 Ambiente e sicurezza 40 3 Sicurezza sui Luoghi di Lavoro - D.Lgs 81/08 - D.Lgs 195/03 Modulo A formazione di base per qualunque macreosettore comune per RSPP e ASPP 32 4 Corso Base per RSPP e ASPP - Modulo B (D.Lgs 81/08 - D.Lgs 195/03) Per i macro settori: estrazione minerali, altre industrie estrattive, costruzioni 60 5 Sicurezza sui Luoghi di Lavoro - D.Lgs 81/08 - D.Lgs 195/03 Modulo C (30 ore) formazione gestionale e relazionale per soli RSPP 40 6 Corso Base per RLS Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza 32 7 Formazione ed Informazione Generale di Lavoratori Sulla Sicurezza ed Igiene nei Luoghi di Lavoro 16 8 I sistemi di qualità 20 9 Progettazione di un sistema di gestione per la qualità (Uni iso 9001) 32 10 Sistemi di gestione integrata Qualità/Ambiente/Sicurezza ed Etica (corso base) 50 11 La Gestione rifiuti alla luce degli ultimi adempimenti normativi (Istituzione del SISTRI) 40 12 UNI EN 14065 24 UNI EN 13549 Sistemi di misurazione della 13 qualità 24 14 OHSAS 18001 24 15 Addetto al primo soccorso 16 16 Addetto prevenzione incendi ed evacuazione (attività a basso rischio) 8 17 Addetto prevenzione incendi ed evacuazione (attività a medio rischio) 12 18 Privacy e sicurezza dei dati 24 2
19 20 21 22 23 Addetto rimozione, bonifica e smaltimento amianto (dirigente) 50 Addetto rimozione, bonifica e smaltimento amianto (operatore) 30 Montaggio dei ponteggi Lavori in quota (addetto preposto) 32 Responsabile Tecnico Gestione Rifiuti (40 ore di base + 40 ore specializzazione Cat. 10 Albo gestione rifiuti) 80 Responsabile Tecnico Gestione Rifiuti (modulo base obbligatorio per poi svolgere i moduli di specializzazione) 40 24 La movimentazione manuale dei carichi 8 25 La movimentazione dei carichi con mezzi meccanici 16 26 Corso di sicurezza per le imprese di pulizia 30 27 I rischi da stress lavoro correlato 16 28 Dimensionamento installazione, manutenzione e valutazione economica di un impianto fotovoltaico 40 29 Dimensionamento installazione, manutenzione e valutazione economica di un impianto solare termico 40 AMBITO B "SVILUPPO ORGANIZZATIVO" 30 Il sistema azienda: l'organizzazione e le funzioni 80 31 Strategie aziendali e cambiamento organizzativo 40 32 Sviluppo risorse umane e organizzazione 60 33 Project Management 60 Customer relationship management: la gestione 34 orientata al cliente 40 35 Comunicazione strategica e self empowerment 30 36 Stress Analisys 60 37 Comunicazione e team building 40 38 La valutazione del personale e politiche retributive 50 Gestione delle risorse umane: progettare la 39 formazione in azienda 30 3
40 Gestione delle risorse umane: la selezione del personale 30 AMBITO C "INNOVAZIONE TECNOLOGICA" 41 Plan Design System 60 42 Sistemi informativi e nuove tecnologie 50 43 Corso base di CAD (bidimensionale) 80 44 Tecniche di progettazione in CAD (corso avanzato) 80 45 Disegno architettonico con ArchiCAD 32 46 Office automation 60 47 Mobility Manager Aziendale 40 48 La telegestione ed automazione degli impianti 80 Produzione: pianificazione e lavorazioni interne, 49 Distinta base e costi - Lavorazioni c/o terzi 60 50 51 AMBITO D "COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI" Impianti elettrici: dimensionamento e corretta posa 48 Progettazione, montaggio e manutenzione impianti termo refrigeranti 60 52 Muratura e carpenteria 60 53 Disegno e lettura del disegno tecnico edile 60 54 Posa in opera di pavimenti e rivestimenti 40 55 Operatore gru 60 56 Logistica 50 57 Tecnico di cantiere esperto in bioedilizia 80 58 Installazione e manutenzione impianti fotovoltaici 80 59 Disegnatore ed arredatore di interni 80 60 Trasporti e dogane 30 4
61 Contabilità generale informatizzata, avanzata, paghe 80 62 Finanza 60 63 Le ricerche di mercato qualitative e quantitative 50 64 Display: organizzazione e layout Punti Vendita 60 65 Marketing operativo per il reparto ortofrutta 50 66 Italiano di base e tecnico per immigrati 60 67 Lingua inglese 50 68 Business English 50 69 Lingua spagnola 50 70 Altre lingue 50 AMBITO E "COMPETENZE GESTIONALI E DI PROCESSO" 71 Fondamenti di marketing 40 72 Il piano di marketing 50 73 L'evoluzione del marketing sul web 50 Tecniche di organizzazione e gestione delle 74 vendite 40 75 Sales management 40 Strategia e strumenti di comunicazione 76 d'impresa 60 77 Export ed internazionalizzazione 40 78 Marketing internazionale 60 79 Marketing turistico 50 80 La comunicazione pubblicitaria 40 81 Ufficio stampa e relazioni pubbliche 40 82 Gestione e manutenzione macchinari 40 5
83 Tecniche per la manutenzione dei macchinari 80 84 Implementazione macchine a controllo numerico per la produzione in semiserie (settore meccanico) sviluppo professionale alla meccanalisi 40 85 Computi metrici, contabilità di cantiere, programmazione e controllo di gestione nelle imprese edili 80 86 Welfare e Sistemi previdenziali 30 87 Aspetti giuridico-amministrativi del personale 50 88 Gestione degli aspetti di segreteria e documentali dell ufficio 24 89 Controllo aziendale: contabilità analitica - indici aziendali - business intelligence 60 90 Amministrazione, contabilità generale e controllo 80 91 Bilancio, fiscalità d'impresa e bilancio d'esercizio 80 92 Pianificazione e controllo di gestione 70 93 Contrattualistica internazionale 40 94 Finanza e pagamenti internazionali 40 Finanziamente per l'internazionalizzazione delle 95 imprese 30 96 Diritto tributario e adempimenti fiscali 30 Nuovi mezzi di pagamento e organizzazioni 97 preposte 30 98 Credit management 40 99 Fiscalità e sicurezza nel mercato internazionale 30 100 Le gare d appalto 20 101 Management delle imprese pubbliche 40 Altro.(indicare il titolo corsi e la 102 durata) 6